La principal diferencia entre ambas normas es que la ISO 45001 adopta un enfoque proactivo que requiere que los

riesgos de
peligro se evalúen y corrijan antes de que causen accidentes y lesiones, mientras que la OHSAS 18001 adopta un enfoque reactivo
que se centra únicamente en los riesgos y no en las soluciones.

Estas normas también son distintas de muchas otras maneras:

Objetivos y rendimiento: la ISO 45001 tiene un mayor enfoque en los objetivos como impulsores de mejoras y evaluación del
rendimiento. Estos objetivos pueden variar en temas como la participación de los trabajadores, la comunicación interna y externa,
así como las adquisiciones.

Estructura: la estructura de la ISO 45001 se basa en el Anexo SL, que es el marco para otras normas de sistemas de gestión de la
ISO, lo que hace que la implementación sea más fácil y más eficaz.

Compromiso de liderazgo y gestión: la ISO 45001 requiere un mayor énfasis en la alta dirección para incorporar activamente la
salud y la seguridad en el sistema de gestión general de la organización.

Gestión de riesgos y oportunidades: mediante la ISO 45001, las empresas determinan, consideran y toman medidas para abordar
tanto los riesgos como las oportunidades que pueden interrumpir la producción. Aunque la ISO 45001 considera ambos, la OHSAS
18001 se ocupa exclusivamente de los peligros.

Participación de trabajadores y terceros: la ISO 45001 presenta un enfoque mejorado en las necesidades y expectativas de todos
los trabajadores y partes interesadas; además, exige la capacitación y educación de los empleados para que identifiquen los
riesgos. La OHSAS 18001 no permite una participación más amplia de los empleados.

¿Cuántas cláusulas tiene el Anexo SL?

Es la estructura que se aplica en el anexo SL y que se basa en el ciclo PHVA (planifica, hace, verifica y actúa) dividido en 10
clausulas o secciones que satisface las necesidades específicas de cada área o sistema de gestión.

Qué es el Anexo SL? Se trata de una estructura dividida en 10 capítulos, que tiene como objetivo principal facilitar la integración de
las normas de gestión de la familia ISO, aportando grandes beneficios.23 may. 2017

NUEVA ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL DE LAS CLÁUSULAS

La lista numerada a continuación es una réplica de las secciones numeradas de la estructura de Alto nivel - las necesidades
específicas de cada norma de gestión se encuentran dentro de estas secciones. Alcance Referencias normativas Términos y
definiciones Contexto de la organización Liderazgo Planificación Soporte Operación Evaluación del rendimiento Mejora

¿Qué capítulos incluye la estructura de alto nivel ISO 45001?

La Estructura de Alto Nivel se centra en la alta dirección y en el contexto de la organización (capítulos 4 y 5).

Huancayo 2020, en su trabajo de investigación titulada “Implementación de un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para
Evaluar los Índices de accidentabilidad”, en la Universidad Peruana Los Andes, Facultad de Ingeniería, Escuela Profesional de
Ingeniería Civil, para optar el Título de Ingeniero Civil. Llego a la conclusión: Que la implementación del plan de seguridad y salud
en el trabajo influye notoriamente ya que redujo en un 94% los índices de accidentabilidad en la empresa Ingeniería y Consultoría
ALFATI. La implementación del plan de seguridad y salud en el trabajo para evaluar los índices de accidentabilidad, redujo estos
problemas.

Colombia 2016, en su trabajo de investigación titulada “Diseño de Políticas en Seguridad y Salud en el Trabajo para Constructoras
de la región de Alto Magdalena”, en la Universidad Piloto de Colombia Seccional Alto Magdalena, de la Facultad de Ingeniería,
Facultad de Ingeniería Civil Girardot; Llego a la conclusión: Para controlar los riesgos que atentan contra la salud de los
trabajadores y conta sus recursos materiales y financieros, siendo indispensable diseñar una política, en la seguridad y salud en el
trabajo teniendo en cuenta el marco legal del decreto 1072 del 2015 donde nos da las pautas, requisitos y objetivos para diseñar
una política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que debe ser parte de sus centros de trabajo y todos sus trabajadores,
independiente de sus forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas. Esta política debe ser comunicada al
Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo.

a. Accidente: Sucesos repentinos que se producen en cualquier lugar y momento. b. Incidente: Sucesos en el transcurso del
trabajo que no afectan la integridad física ni psicológica del colaborador.

2.2.4.1. Norma ISO 45001:2018:

Publicada el 12 de marzo del año 2018, para actualizar y sustituir a la norma OHSAS 18001:2007 norma reactiva que se centra en
los riesgos y no en las soluciones; mientras que la ISO 45001 es una norma proactiva que requiere que los peligros sean evaluados
y se corrijan antes de que causen lesiones y accidentes.