ANEXO I

INFORME DE DEFICIENCIAS E INFRACCIONES DETECTADAS

POR LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO

DATOS DEL PROCESO DE FISCALIZACIÓN

Nº Proceso Fiscalización 131120221158

Fecha de fiscalización 06-05-2022

Nº del archivo enviado 201133707

Fecha de notificación 13-06-2022

Número de infracciones o 1
deficiencias

ORGANISMO FISCALIZADOR

Código inspección 1311

Inspección del trabajo ICT STGO PONIENTE

Direccion inspección Neptuno N° 856

Comuna LO PRADO

EMPRESA FISCALIZADA

Rut 72725600-8

N° adherente Mutual 143889

Razón social FUNDACIÓN JUAN PIAMARTA

Domicilio fiscalizado SANTA CORINA 660

Comuna fiscalizada ESTACIÓN CENTRAL

Región fiscalizada METROPOLITANA

Gerencia cliente Gcia. de Salud, Educación e industria

Dirección de cartera Director Industria

 INFRACCIONES O DEFICIENCIAS

Tipo registro 2. Infracción

Código materia

Hecho deficiente

N° Resolución 8571220161

Código infracción 1131-a

Glosa infracción No informar a los trabajadores acerca de los riesgos laborales.

Código tipo de gravedad 4. Gravísima

NO INFORMAR A LOS TRABAJADORES: MARIELA ARIAS 10428019-6 ELSA DÍAZ

14257876-K IVONNE ESPINOSA 16521578-8 ROSA LANDERO 26697042-0 FRANCISCA
MILLA 8962507-6 ANA PEREZ 9402549-4 ANTONIA RIFFO 14164018-6 ASTRA
CAROLINA SUAZO PAZ 13715682-2 MARCELA VERA 11047531-4 JASMÍN ZÍÑIGA
19681627-5 DE LOS RIESGOS QUE ENTRAÑAN SUS LABORES, LAS MEDIDAS
PREVENTIVAS PERTINENTES Y LOS MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTO,
RESPECTO DE RIESGOS ASOCIADOS A LA DISFONÍA O DESGASTE DE LA VOZ,
Hecho infraccional PROBLEMAS DE ESTRÉS O ANSIEDAD, SÍNDROME BOURN-OUT O SÍNDROME DE
ESTAR QUEMADO, FATIGA MENTAL, ENTRE OTROS RIESGOS FISICOS Y
PSICOSOCIALES RELACIONADOS A LAS LABORES DE DOCENTES, INSPECTORES
Y AUXILIARES DE ASEO DE UN ESTABLECIMIENTO EDUCACIONAL.TAL HECHO ES
UN INCUMPLIMIENTO A LAS OBLIGACIONES LEGALES SOBRE PREVENCIÓN DE
RIESGOS PROFESIONALES Y DEL DERECHO A SABER E IMPLICA NO DISPONER
MEDIDAS QUE PROTEJAN EFICAZMENTE LA VIDA, SALUD E HIGIENE DE LOS
TRABAJADORES AL INTERIOR DE LA EMPRESA.
 ANEXO II
PRESCRIPCIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS

Este Organismo Administrador de la Ley 16.744 instruye al representante legal de la empresa:

Nombre de la empresa Rut

FUNDACIÓN JUAN PIAMARTA 72725600-8

Nombre representante legal de la empresa

Eduardo Polanco Urtubia

Las Medidas Correctivas que se detallan, las que se deberán implementar en los plazos señalados, para corregir las
infracciones o deficiencias constatadas por la Inspección del Trabajo de:
Provincia o comuna

ESTACIÓN CENTRAL

Tipo de Medida ( I = Plazo para Implementar

Infracción o deficiencia informada por la dirección del Trabajo
Código Infracción o deficiencia Inmediata ; D = las Medidas (Días o Fecha
(Utilice una fila para cada infracción o deficiencia)
Diferida) Limite)

No informar a los trabajadores acerca de los riesgos

1131-a I 23-06-2022
laborales.

Medida(s) Correctiva(s): (Para cada infracción o deficiencia, señale la o las correspondientes medidas correctivas)

La empresa deberá da cumplimiento al Artículo 21 del D.S. N°40 de 1969, Ministerio del Trabajo Previsión Social, en
relación con los Artículos 184 y 506 del Código del Trabajo, en relación a ofrecer a los trabajadores: Mariela arias 10428019-
6 Elsa Díaz 14257876-k Ivonne espinosa 16521578-8 rosa Landero 26697042-0 francisca milla 8962507-6 Ana perez
9402549-4 Antonia Riffo 14164018-6 Astra carolina Suazo paz 13715682-2 marcela vera 11047531-4 Jasmín Zuñiga
19681627-5 de los riesgos que entrañan sus labores, las medidas preventivas pertinentes y los métodos de trabajo correcto,
respecto de riesgos asociados a la disfonía o desgaste de la voz, problemas de estrés o ansiedad, síndrome Burnout-Out o
síndrome de estar quemado, fatiga mental, entre otros riesgos físicos y psicosociales relacionados a las labores de
docentes, inspectores y auxiliares de aseo del Establecimiento Educacional.

Fecha prescripción de medidas Nombre y firma del representante legal de la empresa Nombre y firma del profesional del organismo administrador

23-06-2022

Eduardo Polanco Urtubia Denis Miller Monsalve

NOTA 1: Este documento es auditable y deberá estar disponible en la empresa para las entidades fiscalizadoras.
NOTA 2: La empresa debera informar por escrito, en papel o medio digital, al organismo administrador del cumplimiento de
las medidas prescritas. Hacer llegar esta información a la Agencia de la Mutual que corresponda.
NOTA 3: Se solicitan los antecedentes los cuales se encuentran archivados en carpetas del Colegio..