Reflexiones sobre Seguridad

Por favor hágase las siguientes preguntas de manera honesta y, después, por favor denos una idea de
cómo Podemos mejorar y promover nuestra cultura de seguridad.

1. ¿Estoy Seguro de que mi equipo completamente comprende su responsabilidad en seguridad?

2. ¿Entiende realmente mi equipo los valores y estándares básicos de seguridad de Barrick?

¿Lo entiendo yo?
Estoy seguro de explicarlos y comunicarlos constantemente con mi equipo?

3. ¿Qué estoy haciendo bien para contribuir a construir una sólida cultura de seguridad?

4. ¿Qué entiendo por liderazgo visible? ¿Veo realmente que esto se comprende en mi equipo?

5. ¿Qué estoy haciendo para asegurar que nuestra gente comprende nuestros valores y compromisos de
seguridad?

6. ¿Hay algo que yo y mi equipo hemos dejado de hacer en seguridad, en favor del avance?

7. ¿Entiende mi equipo realmente la autoridad de cada uno para detener cualquier tarea insegura?

8. ¿Estoy seguro de conocer y comprender nuestros Compromisos de Prevención de Fatalidades?

9. ¿Qué estamos haciendo como equipo para asegurar que contamos con gente comprometida y
competente? ¿Cómo puedo contribuir a hacerlo?
 Por favor denos sus opiniones e ideas

Date: 26-01-2023__ Name (Optional): Yuneldy Almonte_____

 Crear un plan de accion para involucrar a los colaboradores en que sean ellos que ademas
de elegir los diferente temas de seguridad a tratar antes de iniciar las actividades, que todos
los dias sea un colaborador diferente quien se empodere impartiendo su opinion sobre el
tema a tratar con este fin involucramos a los colaboradores no solo a escuchar por
costumbre diaria si no darle la oportunidad de que ellos se expresen y digan sus
inquietudes o punto de mejoras.

 Un punto de mejoras a implementar es darle la confianza al contratista de empoderarse en

su entorno de trabajo, inspeccionando su area diariamente y que no teman en detener
cualquier persona que intente cruzar la linea de peligro, esto es uno de los punto que
debemos reforzar pues lo vivimos a diario.

 Implementar mas conversacion con los colaboradores de las actividades que realizan si se
sienten a gustos , si necesitan que le mejoren las condiciones en las que trabajan, si se
sienten seguros a la hora de trabajar, mi sugerencia debido a que un colaborador no se
sentia seguro de subir a realizar un trabajo de altura el cual lo observe indeciso y tratando
de no subir , hable con el le pregunte si el se sentia seguro de realizar esa actividad el me
expreso tengo miedo a caerme , me siento inseguro , procedimos a buscar otro colaborador
y retornarlo a su area de trabajo a la que estaba acostumbrada a realizar.