Contrato individual de trabajo que celebran por una parte, SOLUCIONES.NET, S.A. DE C.V.

, a quien en lo sucesivo se le denominará

indistintamente como: “EL PATRÓN”, “EL EMPLEADOR” o “LA EMPRESA” y por la otra parte ARANDA SIFUENTES FRANCISCO
JAVIER, a quien en lo sucesivo se le denominará indistintamente como: “EL (LA) TRABAJADOR (A) o EL (LA) EMPLEADO (A)” y a la Ley
Federal del Trabajo, como: “LA LEY”, quienes establecen y pactan las siguientes

D E C L A R A C I O N E S

DECLARA “EL PATRON”

a).- Ser una persona moral legalmente constituida, tener como domicilio fiscal, esto es el principal asiento de sus negocios el ubicado en: GIOTTO 46,
MIXCOAC, ALCALDIA BENITO JUAREZ, C.P. 03910, CIUDAD DE MÉXICO, sitio donde principalmente el (la) mismo (a) realizará el
desempeño de sus funciones, empresa que tiene el R.F.C. SNE0003151S5, representada en el cuerpo del presente documento por el C. PEREZ
AMADOR MIGUEL ANGEL dedicada en forma principal a lo relacionado con el brindar servicios de tecnologías de la información.

b).- Seguir requiriendo de personal que labore a su servicio, esto para cumplir con su objeto social.

DECLARA “ EL ( LA) TRAB AJADOR ( A) ”:

a).- Ser de nacionalidad MEXICANA, tener a la fecha 28 años, estado civil: CASADO, con la Clave Única de Registro de Población (C.U.R.P.):
AASF950718HCHRFR05, con número de Registro Federal de Contribuyentes AASF9507183B7, número de registro al IMSS: 35139561308, con
domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos, el ubicado en: PRIV. VIA DE ROMA #105, PRIV. FLORENCIA, CD JUAREZ,
C.P 32570, CHIHUAHUA.

b).- Estar pactando el puesto, horario de labores, salario, prestaciones y funciones que aparecen en este documento, las cuales fueron pactadas en
su oportunidad con representante legal del patrón. No tener otro empleo que se contraponga con el horario establecido en este contrato, ni padecer
enfermedad o incapacidad que le imposibilite cumplir con su puesto y funciones a desarrollar, obligándose a lo pactado y declarado en es te documento,
incluyendo en laborar en el o los domicilios que “LA EMPRESA” precise.

Las partes conformes han pactado las siguientes:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- Este contrato individual de trabajo será por tiempo determinado, que comprende un periodo de prueba comprendido del día 7 de AGOSTO
de 2023 al 6 de SEPTIEMBRE de 2023.

SEGUNDA.- “EL (LA) TRABAJADOR (A)” tendrá asignado el puesto de: INGENIERO DE SOPORTE. Este puesto lo seguirá ocupando durante la
vigencia de este contrato, salvo que exista por escrito y firma del representante legal del patrón modificación del mismo, que en todo caso deberá estar
firmado también de aceptación por “EL (LA) EMPLEADO (A)”. En todo caso “EL (LA) TRABAJADOR (A)” deberá conservar copia debidamente
firmada por ambas partes de tal novación, siendo nulo cualquier cambio que se alegue verbal.

TERCERA.- “EL (LA) EMPLEADO (A)” realizará su trabajo en una jornada especial semanal de 48 horas, teniendo un día de descanso semanal.
Se insiste que, en el desempeño de su jornada, no estará supervisado (a) por persona alguna, entendiendo el tipo de giro u objeto social de “LA EMPRESA”,
siendo el (la) único (a) responsable autoadministrar su jornada de trabajo para desarrollar sus labores. Se deja al arbitrio del (de la) mismo (a) que el tiempo
intermedio de descanso o comida que tiene, lo pueda recorrer en función de la carga de trabajo que tenga y de acuerdo a su criterio, pero siempre
cumpliendo con su jornada. Ambas partes pactan saber que el patrón no lleva ni acostumbra manejar controles documentados de asistencia, esto es ni
de entrada ni salida de labores, como tampoco de entrada o salida de alimentos, por lo que este horario y descanso se obliga a respetarlo, no pudiendo ser
modificado salvo pacto de las partes que obre por escrito y firmado por las mismas para constancia, en todo caso “EL (LA) EMPLEADO (A)” deberá
conservar el original de la autorización firmada o una copia autógrafa de tal cambio. Por último, las par tes acuerd an que en un futuro, podrá
darse el sistema digitalizado de control de asistencia, por lo que una vez que el mismo se instale y entre en funcionamiento, será activado solamente con
el dedo pulgar o índice derecho de “EL (LA) TRABAJADOR (A)”, es decir será el (la) único (a) que pueda activar el registro de sus horas de entradas
y salidas de labores y de alimentos, por lo que en aquellas ocasiones que llegue a desempeñar sus funciones en las instalaciones del empleador y no en
campo, es decir en la calle, será obligatorio para el (la) mismo (a) el registro de este horario, sabiendo que dicho sistema registrará en computadora estos
tiempos y será en cada período de pago o bien cada quince días, que se imprima el resultado de sus asistencias digitalizadas, siendo su obligación
verificar que la información contenida en la impresión sea puntual, correcta y precisa y analizado lo anterior, proceda a su firma como confirmación o
aval de la información contenida.

Asimismo, las partes acuerdan que atendiendo a la naturaleza del trabajo, causa de fuerza mayor o caso fortuito y/o contingencia sanitaria, el trabajador
podrá desempeñar sus actividades remuneradas bajo la modalidad de teletrabajo, reservándose el patrón el derecho de reversibilidad a la modalidad
presencial, para ello bastará que el patrón comunique al trabajador por escrito con una anticipación de 3 días hábiles, los nuevos mecanismos y procesos.

CUARTA.- Queda prohibido “EL (LA) EMPLEADO (A)” laborar jornada extra, salvo que por escrito exista autorización de tal labor firmad a
por representante legal de la empresa, que en todo caso deberá ser aceptada por el (la) primero (a), indicando el motivo y horas extras autorizadas a
laborar, período por el cual se autoriza la labor extra y cantidad de horas autorizadas a trabajarse, documento que deberá estar firmado por ambas partes,
conservando el (la) primero (a) copia autógrafa de dicha autorización. Por facilidad de las partes, este documento puede hacerse de manera semanal,
quincenal, mensual, trimestral, semestral o anual, siendo nulo cualquier cambio verbal. En todo caso en el documento respectivo de autorización de
tiempo extra, se indicará su temporalidad.

QUINTA.- Las partes pactan que toda inasistencia injustificada a sus labores quedará registrada documentalmente en los controles de asistencia respectivos
y se procederá a su descuento salarial por inasistencia injustificada, así se asentará tal concepto en el recibo de percepciones y se descontará el día no
laborado, conviniéndose que indistintamente el recibo de sueldo o los archivos denominados “CFDI” o “COMPROBANTES FISCALES DIGITALES
A TRAVÉS DE INTERNET”, que no son otra cosa que el “RECIBO DE NÓMINA DIGITAL (ELECTRÓNICO)” para efectos del SAT (SISTEMA
DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA) o bien los controles de asistencia digitales de cada período de pago, servirán de base para el cómputo legal de
faltas injustificadas y en su caso para probar la legal rescisión de la relación laboral conforme a la fracción X del artículo 47 de “LA LEY”.

SEXTA.- “EL (LA) EMPLEADO (A)” devenga un salario diario bruto o salario diario ordinario de $216.66 (DOSCIENTOS DIECISEIS PESOS
66/100 M.N.), al cual se le hará su integración para pagos de SEGURO SOCIAL, mismo que se cuantificará y pagará de manera quincenal, es decir
los días 15 y último de cada mes o bien un día hábil inmediato anterior o posterior, para una cifra bruta por tal concepto mensual de $6,500 (SEIS
MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.). De igual forma se establece que cualquier modificación salarial, cambio de pago de cualquier tipo de
prestación o bien la implementación de una nueva, se tendrá que realizar por escrito, con copia para cada una de las partes, entendiéndose que para las
personas que perciban el salario mínimo general vigente en la República Mexicana o salario mínimo profesional, cada vez que exista un incremento en
dicho salario, en el mismo porcentaje se les incrementará su sueldo, sin que sea necesario realizar novación alguna. “EL (LA) TRABAJADOR (A)”
podrá firmar en cada período de pago el recibo salarial correspondiente o los archivos “CFDI” (COMPROBANTE FISCAL DIGITAL A TRAVÉS DE
INTERNET), entendiéndose que a su salario bruto se le aplicarán las deducciones que corresponden por concepto de IMSS, ISPT o ISR, además de que
se le aplicará a su favor EL SUBSIDIO que corresponda o bien cualquier impuesto que en el presente existe o que en el futuro llegara a existir,
depositándose en la cuenta bancaria el importe neto que resultare, reconociendo que se ha pactado que la forma de pago pueda ser la anterior, es
decir depósito bancario, la transferencia electrónica o dispersión de nómina, para evitar asaltos o robos en la fuente de trabajo. Para el caso que no tenga
asignada una cuenta bancaria, también el pago podrá irse haciendo con título de crédito. En el pago de salarios del (de la) mismo (a) le son incluidos los
séptimos días de descanso.

Por último se establece que por la logística y ubicación de la matriz respecto a sucursales, resulta imposible recabar en cada período de pago, la
firma de los recibos de pago o “CFDI” respectivos, de tal forma que por simplicidad administrativa y ahorro de costos, el importe pactado en contrato
o actualización, será correspondiente con el que aparezca en el recibo o “CFDI” mencionado y ya sucesivamente en incrementos al salario, bastará que
lo indique el recibo o “CFDI” respectivo, sin que para ello estos documentos tengan que ser firmados, bastando el depósito en su cuenta bancaria como
la notificación que existió un incremento en el mismo o bien en las prestaciones y sin que esto tenga que implicar realizar una novación escrita; asimismo
“EL (LA) EMPLEADO (A)” proporciona el correo electrónico personal: JAVIERARANDA1807@HOTMAIL.COM, para que le sean enviados
mediante correo electrónico todos sus recibos digitales salariales y de prestaciones, es decir sus “CFDI”, y para que para pueda estar efectuando la impresión
de dichos recibos, por lo que no importará que el recibo de pago no sea firmado, pues se entenderá que la transferencia electrónica, ficha de depósito o
dispersión electrónica, hará las veces del recibo de pago salarial y que “EL (LA) EMPLEADO (A)” está conforme con los datos que aparezcan en todos
los “CFDI”, con o sin su firma o rúbrica, en todo caso a la empresa le corresponderá guardar, en términos de los artículos 784 y 804 de “LA LEY”, hasta
por el último año de servicios, un archivo digital de los correos electrónicos enviados a la cuenta de “EL (LA) TRABAJADOR (A), con el anexo del
recibo o “CFDI” correspondiente, obligación que también prescribirá en términos del artículo 516 de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ya que se
equiparará a la misma obligación de conservar recibos de pago de los empleados, estableciéndose que para el caso que “EL (LA) EMPLEADO (A)”
llegara a modificar su cuenta de correo electrónico, será su obligación notificarlo por escrito, donde en dicho documento aparezca el nuevo correo donde
quiere se le envíen sus “CFDI”, debiendo ser firmado dicho documento por representante legal de la empresa, pues de otra manera no será válida la
modificación del correo electrónico que aquí se asienta.

SÉPTIMA.- “EL (LA) EMPLEADO (A)” al cumplir cada aniversario de su ingreso al trabajo y dentro de los seis meses siguientes a dicho año, recibirá
el pago y disfrute de los días de vacaciones que le correspondan de acuerdo a la tabla que rige el artículo 76 de la propia “LEY”, pagándose una prima
vacacional del 25% sobre el monto que corresponda de vacaciones, lo anterior de conformidad con lo dispuesto también por artículos 80 y 81 del mismo
ordenamiento legal citado.

OCTAVA.- “EL (LA) TRABAJADOR (A)” recibirá un pago de 15 días de su salario diario nominal por concepto de aguinaldo, esto de acuerdo al artículo
87 de “LA LEY” o bien la parte proporcional al tiempo efectivamente laborado en el año de que se trate.

NOVENA.- “EL (LA) EMPLEADO (A)” recibirá y acepta obligarse a participar en los cursos de capacitación y adiestramiento, conforme a los planes
y programas establecidos por la Comisión Mixta, así como integrar las comisiones correspondientes cuando por mayoría sea convocado.

DÉCIMA.- “EL (LA) TRABAJADOR (A)” acepta obligarse a laborar con esmero, probidad y cuidado, empleando su muda de trabajo y herramientas
necesarias para cumplir con su trabajo. Asimismo, está conforme con que lo pactado en este contrato no podrá modificarse, salvo que la novación conste
por escrito, por supuesto con firma del representante legal del patrón y la del (de la) primero (a) de los señalados, siendo en todo caso nulo cualquier
cambio verbal. Se establece que para el desempeño de su cargo, tendrá asignadas las siguientes herramientas de
trabajo:

en el entendido que firmará en caso de recibir cualquier tipo de vehículo, lap top, celular, tablet, GPS, herramientas, útiles o material caro, las
cartas responsivas correspondientes, mismas que al término de la relación laboral, independientemente de la causa que origine dicha terminación,
tendrá la obligación de devolver en buen estado, siendo el (la) único (a) responsable de su pérdida, daño material o detrimento que no sea causado por
el uso de las mismas.
DÉCIMA PRIMERA.- “EL (LA) EMPLEADO (A)” disfrutará de los días festivos que establece el artículo 74 de “LA LEY” como de descanso, mismos
que le serán pagados en su período de pago correspondiente, quedándole prohibido laborarlos, salvo que exista autorización de su patrón para tal efecto,
que además sea aceptada por el (la) propio trabajador (a). Dicha autorización deberá hacerse por escrito, conservando el (la) primero (a) copia autógrafa
para cualquier aclaración posterior.

DÉCIMA SEGUNDA.- “EL (LA) TRABAJADOR (A)” reconoce enunciativa y no limitativamente, que cualquier idea, participación, producción,
fabricación, texto, diseño, imagen, contenido, programa, software, sistema y/o en general cualquier elemento resultante de la relación contractual que fue
encomendada por “EL PATRÓN”, será por ese solo hecho propiedad única y exclusiva de “LA EMPRESA”, en virtud de lo dispuesto por el Artículo 83
de la vigente Ley Federal del Derecho de Autor y/o demás disposiciones relativas a la ley antes indicada, así como cualquier otra ley o
disposición gubernamental de cualquier país del mundo. Cualquier forma de explotación de tales actividades físicas o materiales, intelectuales y/o
funciones, que se constituyan en obras audiovisuales, artísticas o cualquier participación activa e intelectual de la autoría de “EL (LA) EMPLEADO (A)”
a incluirse en algún curso, conferencia, obra cinematográfica, teatral o televisiva, periódico, presentación, programa, proyecto, revista, simposio, texto,
o cualquier otro medio similar, corresponderá exclusivamente a “EL PATRÓN”, en su carácter de único titular y propietario de los mismos, ya que “EL
(LA) TRABAJADOR (A)” reconoce la titularidad de los derechos de “LA EMPRESA” sobre su participación activa en la realización de cualquier
actividad física, material, creativa y/o intelectual. Asimismo “EL (LA) EMPLEADO (A)” reconoce que “EL PATRÓN”, tendrá el derecho exclusivo
para explotar o no, todas estas obras físicas materiales y/o intelectuales desarrolladas o elaboradas por “EL (LA) TRABAJADOR (A)”, no importando
sean herramientas, programas, softwares, sistemas, modelos generadores de contenidos, obras audiovisuales, artísticas, ya sea con clientes, proveedores,
audiencias, así como adaptarlos, modificarlos, mutilarlos, ponerlos a disposición, combinarlos con imágenes u otros registros sonoros en cualquier
momento y a entera discreción y conveniencia de “LA EMPRESA” y/o cualquiera de las licenciatarias, subsidiarias, filiales, afiliadas, controladas o
controladoras que “EL PATRÓN” designe, sin limitación alguna o necesidad de autorización alguna por parte de “EL (LA) TRABAJADOR (A)”.

DÉCIMA TERCERA.- De conformidad con la LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, que puedan tener o no relación con el AVISO
DE PRIVACIDAD de “LA EMPRESA” y/o de cualquiera de sus clientes o proveedores, no importando que no se conozcan estos, “EL (LA)
EMPLEADO (A)” se obliga a no divulgar a terceras personas ajenas a “EL PATRÓN” los datos e información que le sean proporcionados o que
se generen con motivo de la prestación de los servicios laborales aquí convenidos, lo anterior en ningún momento de la relación de trabajo, ni siquiera
concluida esta. De igual forma, para efectos del presente contrato, toda la información y documentos que por su puesto y funciones desarrolla das llegue
a tener “EL (LA) EMPLEADO (A), será considerada como “INFORMACIÓN CONFIDENCIAL”. Queda expresamente acordado por las partes,
que “EL (LA) TRABAJADOR (A)” no podrá bajo ningún titular, nombre, seudónimo, apodo, etc., citando lo siguiente en forma enunciativa, pero no
limitativamente: publicar, vender, regalar, revelar o diseminar de cualquier manera ya sea por medios impresos, electrónicos, digitales, de
radiodifusión, televisivos, de manera verbal y/o en soportes físicos como fotografías, video grabaciones de cualquier tipo, DVD’s, VHS’s, CD’s o bien
cualquier otro que exista en el presente o llegue a existir en el futuro, la información, expedientes, documentos, reproducción del contenido o contenidos
de los modelos y/o sistemas, programas, esquemas de trabajo de “LA EMPRESA”, listados de precios, listados de clientes, listados de proveedores,
secretos industriales, fórmulas, costos, sitios para adquisición de sus materias primas o insumos, como tampoco de cualquiera de sus clientes, filiales,
subsidiarias, prestadoras o proveedoras de servicios, tampoco su sistema contable y fiscal, ni sus modelos de contratos, convenios, sistemas, programas,
información de sus trabajadores, ya que será considerado un “ILÍCITO”, facultando a “EL PATRÓN” a denunciar a las autoridades competentes la
probable comisión de hechos constitutivos del delito, previsto en los artículos 424, 424 bis y 424 ter, del Código Penal Federal vigente. En virtud de lo
anterior, “EL (LA) EMPLEADO (A)” se obliga a responder ante “LA EMPRESA” de cualquier violación al deber de Confidencialidad respecto a la
información aquí contenida y la que le sea proporcionada o que se genere por motivo de la prestación de sus servicios laborales, sin tener que referirnos a
ella de manera enunciativa, respondiendo incluso por causas de fuerza mayor. En todo caso “EL (LA) TRABAJADOR (A)” deberá proporcionar en todo
momento total cooperación con “EL PATRÓN” a efecto de determinar las personas directamente relacionados con el manejo indebido de la información
Confidencial aquí generada o proporcionada al mismo en los términos del presente Contrato. Si le es solicitado al (a la) mismo (a), mediante declaración
judicial, interrogatorio, solicitud de documentos, orden judicial, demanda civil, administrativa o procedimiento similar el revelar y/o proporcionar cualquier
información Confidencial del “LA EMPRESA”, deberá notificar inmediatamente a esta última, a efecto de que su “PATRÓN” pueda solicitar cualquier
orden de protección o medida de salvaguarda y/o cualquier otra acción correspondiente. Toda la información Confidencial, así como los derechos de
cualquier producción realizada por “LA EMPRESA” o sus subsidiarias permanecerán en la propiedad de estas y ninguna licencia u otros derechos a la
misma, y/o cualquier patente, derecho de autor, nombre comercial o marca se entenderá otorgada o implícita en virtud del presente Contrato; para
todos los efectos legales a que haya lugar, enunciativa y no limitativamente se entenderá por “CONFIDENCIALIDAD”: el deber de mantener
toda información, convenio, contrato, documento, material o mensaje de datos relacionado directa o indirectamente con e l presente
contrato, incluyendo datos bancarios de “ EL PATRÓN” y / o de clientes y/ o proveedores, bajo el más estricto secreto, evitando hacer uso
de dicha información en beneficio propio o de terceros, evitando por cualquier medio legal que cualquier tercero pueda tener acceso a ella.
Asimismo, “EL (LA) EMPLEADO (A)” se obliga a conservar y tomar todas y cada una de las medidas que sean necesarias para que en todo momento
dicha información, documentos, material o mensajes de datos sean mantenidos estrictamente de manera Confidencial por considerarlos un Secreto
Industrial en los términos del Artículo 82 de la Ley de Propiedad Industrial. La obligación de Confidencialidad mencionada en esta cláusula prolongará
sus efectos por tiempo indefinido una vez que por cualquier razón se de por concluido el nexo laboral.

DÉCIMA CUARTA.- Este documento en su base general fue elaborado en computadora, pero podría contener espacios que antes de la firma del contrato
serán completados ya sea con máquina de escribir o bien con puño y letra de “EL (LA) TRABAJADOR (A)”, de tal forma que todo el contenido tendrá
valor y no podrá argumentarse con posterioridad su nulidad por dicha razón; sin embargo para el caso de aparecer inserciones o enmendaduras hechas
en puño y letra de “EL (LA) EMPLEADO (A)”, en lugares que no estuvieran destinados para tales anotaciones, como podría ser el final de una cláusula,
sin una línea previamente establecida, solo valdrán si se encuentran ratificadas con firma de “EL PATRÓN” en cada arreglo o enmendadura. Se puntualiza
que se dejarán más adelante y bajo la cláusula décima sexta, diversos renglones impresos y vacíos que servirán para enmendaduras, que en todo
caso sólo podrán hacerse con puño y letra de “EL (LA) EMPLEADO (A)”, salvo que no sepa escribir o bien estuviera impedido (a) físicamente, lo
anterior para no tener que suspenderse la contratación por cualquier error de llenado de datos o condiciones de trabajo erradas, ni tenga que implicar la
reimpresión, que ecológicamente provoca daños, además de los propios costos de impresión. En virtud de ello, lo asentado en tal cláusula tendrá valor
y los espacios que sobren o no se utilicen, serán cancelados en forma inmediata por “EL (LA) EMPLEADO (A)”.
DÉCIMA QUINTA.- Al establecerse por las partes una relación laboral, es obvio que el contenido general de este documento será sancionado
exclusivamente por la Autoridad Laboral que corresponda, por supuesto atendiendo al domicilio de prestación de servicios laborales, pero en cuanto a
las cláusulas décima segunda y décimo tercera, para efectos de su interpretación, cumplimiento y ejecución, las partes convienen en someterse a las
disposiciones aplicables del Código Civil y demás leyes aplicables, vigentes para la Ciudad de México, antes Distrito Federal y a la jurisdicción de los
tribunales competentes de dicha ciudad, renunciando ambas a cualquier otro fuero que pudieran corresponderles por razón de su nacionalidad, domicilios
presentes o futuros o por la ubicación de sus bienes.

DÉCIMA SEXTA (sólo para enmendaduras o precisiones).-

DÉCIMA SEPTIMA .-El trabajador designa para el pago de salarios y prestaciones devengadas, dando cumplimiento con lo establecido en el artículo
25 fracción X a los siguientes beneficiarios y sus porcentajes:
Esposa(o): en %
Hijo(a): en %
Padre: en %
Otro: parentesco en %

Las partes enteradas del presente contrato individual de trabajo, mismo que fue pactado de mutuo acuerdo, lo han elaborado en computadora y por duplicado,
de tal manera que cada una de las partes quede con un tanto del documento, firmándola de conformidad para debida constancia y aprobación a los 7 días
del mes de AGOSTO del año 2023.

“EL PATRON” “EL (LA) TRABAJADOR (A)”

SOLUCIONES.NET, SA DE CV ARANDA SIFUENTES FRANCISCO JAVIER
PEREZ AMADOR MIGUEL ANGEL
Representante Legal
C. Representante Legal de
SOLUCIONES.NET, S.A de C.V

P R E S E N T E.

El que suscribe __________________________________________________ por derecho

propio con la presente le manifiesto que, con esta fecha, dejo de prestar mis servicios a su
empresa SOLUCIONES.NET S.A de C.V, mismos que venía desempeñando desde el día
_____________________________________, en las instalaciones que me eran asignadas.

Por lo anterior sirva la presente como escrito de renuncia irrevocable al puesto que venía
desempeñando, declarando que durante todo el tiempo que presté mis servicios en su empresa,
siempre recibí el pago oportuno y puntual de todas las prestaciones a que tuve derecho durante
el tiempo que duro la relación laboral y, por lo tanto, manifiesto que no se me adeuda cantidad
alguna por concepto de salarios devengados, horas extras, descansos semanales, descansos
obligatorios, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, prima de antigüedad y que no tengo nada
que demandar y no me reservo acción ni derecho alguno para reclamar cualquier otra prestación
derivada de mi relación de trabajo y al tomar la decisión de renunciar no existe dolo, error, presión
ni ningún otro vicio del consentimiento, agregando que durante el tiempo que presté mis servicios
no sufrí accidente de trabajo, ni contraje ninguna enfermedad profesional gozando de total salud.

Las razones para presentar esta irrevocable renuncia a mi trabajo son de índole personal y por
así convenir a mis particulares intereses; ratifico a usted que por así convenir a mis intereses
renuncio al empleo y doy por terminada mi relación de trabajo en ésta misma fecha a fin de que
tome las medidas convenientes para que quien a sus intereses convenga ocupe y desempeñe la
actividad que vine realizando; sirviendo la presente, para otorgar a ustedes la recisión voluntaria
de la relación laboral por renuncia expresa que en derecho procede, no reservándome derecho o
acción de ninguna índole en su contra o alguna otra persona física o moral que se haya beneficiado
por mis servicios prestados, toda vez que reconozco a SOLUCIONES.NET, S.A de C.V. como mi
único patrón.

Sin otro particular y dando por terminada la relación de trabajo que me unía con usted, quedo de
usted a sus apreciables órdenes.

Atentamente

____________________________________________
Nombre, Firma & Huella
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS, QUE CELEBRAN POR
UNA PARTE LA SOCIEDAD DENOMINADA “TRANTOR TECHNOLOGIES DE C.V., A QUIEN EN LO
SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ EL “PRESTATARIO”, REPRESENTADA PARA TAL EFECTO POR SU
REPRESENTANTE LEGAL JOSE AURELIO VARGAS DURAN Y POR LA OTRA PARTE EL (LA) C. ARANDA
SIFUENTES FRANCISCO JAVIER, POR SU PROPIO Y LIBRE DERECHO, A QUIEN EN LO SUCESIVO
SE LE DENOMINARÁ EL “PRESTADOR DE SERVICIOS PERSONALES” DE ACUERDO A LAS
DECLARACIONES Y CLÁUSULAS SIGUIENTES:

D E C L A R A C I O N E S

I. Declara el “Prestatario”, por conducto de su Representante legal:

I.1. Ser una sociedad debidamente constituida y válidamente existente como persona
moral de conformidad a la legislación de los Estados Unidos Mexicanos, según consta
en el Instrumento Público escritura pública 30,143 de fecha 27 de enero del 2004
otorgada ante la Fe del Notario Público número 186 del Distrito Federal, Licenciado
José Daniel Labardini Schettino, inscrita en el Registro Público de Comercio de
Tlalnepantla Estado de México, inscrita en el folio mercantil 1063-4 219320, 18 de
marzo de 2004;
I.2. Su Representante Legal cuenta con plenas y suficientes facultades para celebrar
el presente contrato, obligando a su representada en los términos y condiciones al
122780
efecto establecido tal y como lo acredita con el Instrumento Público número
de fecha 15 de enero de 2020, otorgada ante la Fe del Notario Público número 63
del Distrito Federal Lic. Othón Pérez Fernández del Castillo; y
I.3. Es la voluntad de su representada la celebración del presente contrato en
todos y cada uno de sus términos.

II. Declara por su propio derecho el “Prestador de Servicios Profesionales”:

II.1. Ser una persona física, de nacionalidad mexicana, edad 28 años, estado civil
CASADO(A), de ocupación INGENIERO DE SOPORTE, con domicilio en PRIV. VIA DE ROMA
#105, COLONIA PRIV. FLORENCIA, ALC. CD JUAREZ CP 32570, CHIHUAHUA, estar inscrito
debidamente ante el Registro Federal de Contribuyentes con la clave AASF9507183B7,
identificándose en este acto con credencial para votar expedida por el Instituto
Nacional Electoral.

II.2. Que cuenta con plenas facultades para celebrar y obligarse en los términos
del presente contrato.

II.3. Es su voluntad la celebración del presente contrato en todos y cada uno de

sus términos.

II.4. Para efectos fiscales señala como su lugar de residencia el territorio

nacional.

III. Declaraciones conjuntas del “Prestatario” y del “Prestador de Servicios

Personales" (en lo sucesivo las “Partes”).

III.1. Declaran las “Partes” que tienen las facultades suficientes para celebrar
este tipo de actos jurídicos.

III.2. Manifiestan que se reconocen mutua y recíprocamente la personalidad con que

se ostentan las “Partes” para todos los efectos legales y contractuales a que haya
lugar, y precisados en los términos del presente contrato.
III.3. Declaran las “Partes” que celebran el presente contrato de manera voluntaria,
libre y responsable, sin que al efecto exista dolo, lesión, error y/o algún vicio
de la voluntad que lo invalide.

III.4. Hechas las declaraciones que anteceden y a efecto de perfeccionar el presente

contrato, se obligan de manera recíproca otorgando las siguientes:

C L Á U S U L A S
OBJETO
PRIMERA. Las “Partes” convienen que el objeto del presente contrato consiste en que
el “Prestador de Servicios Profesionales Especializados” preste los servicios de
DIRECTOR OPERACIONES; servicios que serán prestados a favor del "Prestatario” o de
las entidades públicas o privadas, personas físicas o morales, que éste indique.

CONTRAPRESTACIÓN
SEGUNDA. Convienen las “Partes” que la contraprestación que el “Prestatario” deberá
pagar al “Prestador de Servicios Profesionales” por los servicios contratados será
de conformidad con el ANEXO A, el cual contiene el tabulador correspondiente al
pago por los servicios. A dicha cantidad se le podrá agregar, en su caso, el
Impuesto al Valor Agregado que corresponda según las leyes aplicables.

La recepción del pago por parte del “Prestador de Servicios Profesionales”, implica
el reconocimiento y aceptación de que el pago fue hecho en tiempo y forma por parte
del “Prestatario”, así como la aceptación por parte del mismo “Prestador de
Servicios Profesionales” de que el monto del mismo es el correcto.

Por voluntad expresa del “Prestador de Servicios Profesionales” el pago que deberá
hacerle el “Prestatario” será de conformidad con el artículo 94 fracción V, de la
Ley del Impuesto sobre la Renta.

OBLIGACIONES DEL “PRESTADOR DE SERVICIOS PROFESIONALES”

TERCERA. El “Prestador de Servicios Personales” tendrá las siguientes obligaciones:

A.- Deberá prestar el servicio con toda responsabilidad, probidad y diligencia.

B.- Deberá corregir las anomalías del servicio que le sean reportadas por el
"Prestatario", dentro de las 48 (cuarenta y ocho) horas siguientes al reporte
que se haga por escrito.
C.- Deberá prestar en forma personalísima los servicios a que se refiere el objeto
de este contrato, sin poder delegarlos, cederlos ni subcontratarlos en forma
alguna.

DERECHOS DEL “PRESTADOR DE SERVICIOS PERSONALES”

CUARTA. El “Prestador de Servicios Profesionales” tendrá los siguientes derechos:

A. Recibir el pago oportuno de la contraprestación a que se hace referencia en la

cláusula Segunda del presente contrato por parte del “Prestatario”, mediante
transferencia interbancaria o cheque nominativo, el cual recibirá salvo buen
cobro, o en su caso mediante abono o transferencia electrónica en la cuenta que
al efecto indique el “Prestador de Servicios Profesionales”.
B. A que se le informe mediante escrito dentro del plazo de 48 (cuarenta y ocho)
horas siguientes respecto de cualquier anomalía que se presente, por el servicio
prestado.

OBLIGACIONES DEL “PRESTATARIO”

QUINTA. El “Prestatario” tendrá las siguientes obligaciones:

A. Pagar oportunamente la contraprestación a que se hace referencia en la cláusula

Segunda del presente contrato.
B. Se compromete a informar al “Prestador de Servicios Profesionales”, dentro de
las 48 (cuarenta y ocho) horas siguientes y por escrito, de las anomalías del
servicio que detecte a fin de que dicho “Prestador de Servicios Profesionales”
proceda a su corrección dentro del plazo mencionado en la cláusula tercera,
apartado B, del presente instrumento.
DERECHOS DEL “PRESTATARIO”
SEXTA. El “Prestatario” tendrá los siguientes derechos:

A. A recibir los servicios objeto del presente contrato, con la debida diligencia,
honradez, prontitud y profesionalismo en el desempeño de los mismos; y
B. A que cualquier anomalía que llegare a presentarse con motivo de la prestación
de los servicios, sea atendida por el “Prestador de Servicios Profesionales”.

NATURALEZA DEL CONTRATO

SÉPTIMA. Dada la naturaleza del presente contrato, las “Partes” reconocen y aceptan
expresamente que no existe, ni existirá relación laboral entre ellas, pues no se
configuran los elementos que la Ley Federal del Trabajo contempla para la existencia
de una relación laboral.

TERMINACIÓN DEL CONTRATO

OCTAVA. En caso de que el “Prestatario” por alguna razón decida prescindir en parte
o de la totalidad de los servicios objeto del presente contrato, deberá notificar
tal circunstancia con 10 (diez) días naturales de antelación por escrito al
“Prestador de Servicios Profesionales”, de no hacerlo dentro del plazo mencionado,
éste no será responsable de las consecuencias que esto ocasione.

RESCISIÓN DEL CONTRATO

NOVENA. Serán causas de rescisión del presente contrato:

A. No corregir dentro de los 48 (cuarenta y ocho) horas siguientes a la fecha del

reporte a que se refiere la cláusula Quinta inciso B), las anomalías detectadas
en la prestación del servicio;
B. El incumplimiento del pago de contraprestación prevista en la cláusula Segunda
del presente contrato.

DOMICILIOS
DÉCIMA. Las “Partes” establecen como domicilio para oír y recibir todo tipo de
notificaciones relacionadas con el presente contrato, los siguientes:

“Prestatario” “Prestador de Servicios

Profesionales”

JOSE AURELIO VARGAS DURAN

Calle Giotto, Número 46, Interior B, ARANDA SIFUENTES FRANCISCO
Colonia Mixcoac, Alcaldía Benito Juárez, JAVIER
Código Postal 03910, Ciudad de México. PRIV. VIA DE ROMA #105, PRIV.
FLORENCIA, CD JUAREZ, CHIHUAHUA.
C. JOSE AURELIO VARGAS DURAN
APODERADO LEGAL DE
TRANTOR TECHNOLOGIES S.A. DE C.V.
PRESENTE:

Quien suscribe, ARANDA SIFUENTES FRANCISCO JAVIER, con

RFC:AASF9507183B7 y CURP AASF950718HCHRFR05, en atención a lo
establecido en el artículo 94, fracción V de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, me
dirijo a usted para solicitarle que a partir de esta fecha se asimilen en los términos
de dicha disposición legal en materia fiscal a salarios los ingresos que ustedes me
cubren por la prestación de los servicios personales independientes, en virtud de
que he optado por pagar el impuesto en los términos del Capítulo I del Título IV de
la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
De acuerdo a lo que solicito en la presente, hago manifiesto ante cualquier tipo de
autoridad del orden público o privado que tal hecho no representa de ninguna
manera un cambio en la relación contractual entre la empresa y quien suscribe la
presente, ya que está regida por las leyes civiles, porque mi actividad no es de tipo
subordinado ni exclusivo, la ejerzo en base a disposición legal que expresamente
así lo permite y por así convenir a mis intereses personales y patrimoniales,
tomando el compromiso de ratificar en el mismo sentido de lo que expongo en la
presente mi decisión ante cualquier tipo de autoridad del orden público o privado
que así lo solicite.

ATENTAMENTE

ARANDA SIFUENTES FRANCISCO JAVIER