Sunday, 6 de August de y

Tema 3.Instrumentos relacionados con la búsqueda de

empleo.
Cada empresa establece un proceso de selección.
2-Carta de presentación.

- Cada anuncio requerirá la confección de una carta específicamente redactada y diseñada

para las características de la oferta de empleo.
- Es el escrito que se envía junto con el currículo para fortalecerlo.En ella se recogen las
actitudes e intereses del candidato.
- Su objetivo es despertar el interés de quien va a recibir el CV y aumentar la posibilidad de
concertar una entrevista.
- 2 tipos :
• Carta de auto candidatura : Se envía sin que previamente exista una oferta.
• Carta de respuesta : Se envía para formar parte de un proceso de selección.
- Estructura :
• Primer párrafo : Se concreta la razón por la que se escribe.
• Segundo párrafo : Se hace referencia al curriculum que se adjunta, resaltando los puntos
fuertes relacionados con el puesto e trabajo.
• Tercer párrafo : Se solicita formar parte del proceso de selección.
• Despedida.
• Firma : Nombre y primer apellido.
• Anexo : Se citan documentos que acompañan a la carta.

3-Curriculum Vitae.

- Es un documento que refleja los estudios y los méritos personales y profesionales de una
persona.
- Sus misiones principales son :
• Presentar y dar información sobre el candidato.
• Captar la atención e interés del empleador.
- Tipos :
• Cronológico directo : De los logros mas antiguos a los mas recientes.
• Cronológico inverso : De los logros mas recientes a los mas antiguos.

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• Funcional : Distribuye la información por temas (Gente con amplia experiencia personal).
• Curriculum europeo : Modelo comun en toda Europa.
• Ciego : Es un curriculum anónimo en el que no se especifica el nombre del aspirante, ni su
genero o fecha y lugar de nacimiento. El correo electrónico no deb tener ninguna
referencia personal. Evita la discriminación.
• Anónimo.
- Estructura :
• Datos personales.
• Datos académicos (estudios oficiales indicando, titulo, fecha, centro).
• Experiencia profesional.
• Idiomas.
• Informática.
• Otros datos.
- Se debe presenta de forma clara, sin datos falsos y con precision en datos y fechas.Sin
faltas de ortografía.
- Veraz, Breve, Formal,Estructrurado,Personal.