Secretariado administrativo 

Carta de presentación 
¿Qué es? ¿Cómo la elaboro? 

Visión general 
En muchas oportunidades, los avisos de ofertas laborales requieren ser respondidos por una 
carta de presentación. 

La carta de presentación puede introducir al currículum; en ella se manifiesta el interés por el 
puesto solicitado y por qué se considera la persona más adecuada para él. La carta de 
presentación es el paso previo a la entrevista laboral, ya que el empleador se basa en la 
información que se brinda en ella para realizar una primera selección. 

También en las distintas actividades productivas, la carta puede ser un vehículo para ofrecer 
productos o servicios. 

Los objetivos de la carta de presentación son: 

• Despertar interés y atención en la persona que realiza la selección para ser convocado a una 
entrevista; 

• Solicitar una entrevista laboral; 

• Agregar o resaltar datos que pueden o no estar incluidos en un CV. 

Básicamente existen dos tipos de carta de presentación; la diferencia entre una y otra radica en 
la circunstancia en la que es presentada. Una de ellas, se elabora como respuesta a una oferta 
de empleo (aviso en el diario, en páginas web) y la otra es presentada de forma espontánea. 

Armado de la carta de presentación 

 
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Se puede elegir redactar la carta en primera o tercera persona. Esta fórmula deberá 
mantenerse durante todo el escrito. Es necesario cuidar el uso de los pronombres personales y 
de los verbos, que son los que manifiestan dichas personas gramaticales, tal como se detalla 
en el siguiente cuadro: 

Armado de la carta de presentación espontánea 

Es similar a la anterior, pero aquí debemos esforzarnos en mostrarle al empleador por qué debe 
contratarnos: 

● Primer párrafo 

“Quien escribe esta carta sabe que en .... necesitan........ y por eso se dirige a usted...” 

“Como conozco hace tiempo el prestigio de su institución, quisiera ofrecerle mis ser- 

vicios para... Soy...” 

 
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● Segundo párrafo 

Aquí debemos hablar acerca de los conocimientos que poseemos y de la experiencia laboral 
—rentada o no— pero conviene hacerlo con relación al futuro, sugiriendo lo que somos capaces 
de hacer. 

“Considero que mis conocimientos de .... pueden ser de utilidad en ...” 

● Tercer párrafo 

“Le quedo muy agradecido por haber leído esta carta...” 

“A la espera de su llamado le agradezco la atención dispensada...” 

“Le agradecería que tomase en cuenta esta solicitud en la selección que realicen 

para el puesto demandado...” 

Siempre se debe firmar la carta y colocar dirección, teléfono y correo electrónico. 

   

 
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