Carta descriptiva.

Licenciatura en Línea
Administración de Empresas de entretenimiento y
Licenciatura: Ciclo: 23-1
comunicación
Estructuras Organizacionales y Gestión del
Nombre de la asignatura: Clave de la asignatura: TCL006
Conocimiento
Nombre del profesor: Gerardo Rodríguez Silva Periodo en el que se imparte: Del 07/11/2022

Al 15/12/2022

Objetivo general de la asignatura:

Al finalizar el curso el alumno será capaz de:

Reconocer estructuras organizacionales flexibles e inteligentes, basadas en modelos de gestión del conocimiento.

Introducción a la materia:

Las personas o entidades requieren de una estructura, de una base o línea que les permita tener una fortaleza desde
sus cimientos. Toda empresa requiere de una columna organizacional la cual estará formada de acuerdo a sus
necesidades y a las funciones que desea realizar.

Una de los objetivos determinantes de las estructuras organizacionales es definir el flujo de las jerarquías, niv eles de
autoridad, organigramas, flujos de información, asignación de recursos, etc.

En esta materia veremos los diferentes tipos de estructuras organizacionales, sus principales características
acompañadas de procesos de innovación y/o creaciones de valor hasta llegar al desarrollo de la Gestión del
Conocimiento.

TEMAS Y SUBTEMAS
1. La Organización
1.1. Concepto de
Organización
1.2. Tipos de
Organizaciones
1.3. Innovación y Cambio
1.4. Dimensión
1.5. Estructura
Organizacional
1.6. Modelos de
Estructuras
Organizacionales
1.7. Cultura Organizacional
1.8. Promoción del clima
organizacional
favorable
Semana 1: Del 07 al 13 de noviembre 2022
OBJETIVO(S)
ESPECÍFICO(S)
Los objetivos de estudio
específicos de esta semana
se centrarán en el
conocimiento de los
conceptos fundamentales de
organización, el alumno,
tendrá una visión concreta
de su definición y podrá
explicar y analizar el
propósito de las mismas.
Analizará y aplicará los
modelos de cultura y
estructuras organizacionales
sin perder de vista la
innovación para la
adaptación de las
organizaciones a los
cambios actuales
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ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA
(Profesor)
En la sección: Contenidos semanales
Semana 1 encontrará los siguientes
recursos:
• UNITEC (2022). Contenidos del
curso. Unidades.
Unidad 01 La Organización.
Es importante que el estudiante revise
previamente los contenidos antes de
proceder a realizar su participación en
Foro.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
EVALUACIÓN
(Alumno)
Foro 1
10
I. Revisa los criterios para evaluar
tu desempeño en la rúbrica Foro 1.
ll. Descarga y estudia las
diapositivas de la unidad 1.
lll. Después de realizar tu estudio e
investigado sobre el tema,
reflexiona y responde a las
preguntas detonantes:
1. Selecciona tres empresas
con giro diferente (comercial,
servicios y productiva) y
describe cuál es el tipo de
cultura organizacional que se
promueve.
Argumenta la respuesta con tus
propias palabras y comparte
elementos o situaciones reales
que justifiquen tus elecciones.
2. Realiza un diagnóstico en
una empresa de tu elección,
tomando como factores de
análisis tres dimensiones
estructurales y tres dimensiones
contextuales. Comparte los
hallazgos de cada dimensión y
realiza una conclusión acerca
del impacto de las dimensiones
analizadas en la estructura
organizacional de la empresa
seleccionada.
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IV. Después de responder a las

preguntas detonantes retroalimenta
a dos compañeros.

La retroalimentación debe contener

argumentos útiles que aporten y
enriquezcan el tema.

V. Recuerda incluir un fundamento

en cada publicación y la bibliografía
en formato APA (7ª. edición) en tus
publicaciones, así como cuidar la
ortografía y redacción.

Muy importante:
• Aquellas participaciones que se
detecte hayan sido plagiadas
(copiadas de internet u otra
fuente, incluyendo la de otro
compañero) serán calificadas
con 0 (cero). En caso de
reincidencia, el caso será
turnado al Consejo Académico.
• El alumno debe cuidar que sea
un trabajo inédito y de su
autoría; así mismo no enviar
trabajos previamente
entregados en otra materia.
• La redacción y ortografía será
revisada por el profesor(a), así
como la autenticidad de la
información que se presenta.

Las fechas de participación

para el foro 1 son del 07 al 20 de
noviembre 2022.
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Semana 2: Del 14 al 20 de noviembre 2022
OBJETIVO(S) ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
TEMAS Y SUBTEMAS EVALUACIÓN
ESPECÍFICO(S) (Profesor) (Alumno)

2. Diseño de modelos El alumno al término de la En la sección: Contenidos semanales Entregable 1

semana 02 tendrá la capacidad Semana 2 encontrará los siguientes 25
organizacionales
para conocer y llevar a cabo la recursos: I. Revisa los criterios para
2.1. La organización como
aplicación de técnicas de evaluar tu desempeño en la
sistema estratégico organización para formalizar • UNITEC (2022). Contenidos del rúbrica Entregable 1.
2.2. Concepto de diseño estructuras organizacionales. curso. Unidades.
organizacional
II. Descarga y revisa las
2.3. Modelos mecánicos y Elaborará organigramas, mapas Unidad 02 - Diseño de Modelos diapositivas de la unidad 2.
orgánicos de la de proceso, diagramas de flujo,
análisis y mejora de procesos.
Organizacionales.
organización III. Después de realizar tu estudio
2.4. Teorías del diseño e investigado sobre el tema,
organizacional Es importante que el estudiante revise responde los siguientes
2.5. Relación de la previamente los contenidos antes de ejercicios:
organización con sus proceder a realizar y enviar su entregable
1. EJERCICIO 1
entornos A partir de los TIPOS DE
2.5.1. Microambiente MODELOS (mecanicista u
2.5.2. Macroambiente orgánico) que se presentan en
2.6. Sistemas de la Unidad 2, selecciona uno e
estructuras de identifica las características de
organización la estructura y los
2.6.1. l. Estructura línea comportamientos de la empresa
funcional en donde laboras o en alguna
2.6.2. Estructura staff otra que conozcas. Explica con
2.6.3. Estructura sus propias palabras en media
matricial cuartilla el modelo seleccionado
2.6.4. Estructura e incluye el nombre de la
divisional organización.
2.6.5. Estructura por
comité EJERCICIO 2
2.6.6. Estructura virtual A partir de los TIPOS DE
2.6.7. Estructura por ESTRUCTURAS que se
redes
presentan en la Unidad
2, rediseña la estructura
2.6.8. Estructura
(organigrama) de la empresa en
adhocrática
donde laboras o diseña la
2.6.9. Estructura híper
estructura organizacional de
texto
alguna empresa que conozcas.
Incluye el nombre de la
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2.6.10. Estructura hiper empresa, la estructura original
trébol (organigrama) y la estructura
que rediseñaste y propones
(organigrama).

EJERCICIO 3.
Adicionalmente, justifica en
media cuartilla y con tus propias
palabras el Tipo de Estructura
que rediseñaste en el ejercicio 2
(incluya el nombre del tipo de
estructura seleccionado).

IV. Recuerda incluir una portada

al inicio, la conclusión sobre tu
experiencia de aprendizaje
(media cuartilla) y las referencias
bibliográficas en formato APA
(solo referencias utilizadas para
la elaboración de la actividad).
V. Envía tu actividad en un
archivo en formato Word o PDF
con letra tipo Arial 12.

Muy importante:
 Esta es una actividad que usa
la función SafeAssign para
comprobar la originalidad de
tu documento.

 Aquellos ENTREGABLES que

se detecte hayan sido
plagiados (copiadas de
internet u otra fuente,
incluyendo el de otro
compañero) serán calificados
con 0 (cero). En caso de
reincidencia, el caso será
turnado al Consejo
Académico.

 El alumno debe cuidar que

sea un trabajo inédito y de su
Carta descriptiva. Licenciatura en Línea
autoría; así mismo no enviar
trabajos previamente
entregados en otra materia.

 La redacción y ortografía será

revisada por el profesor(a), así
como la autenticidad de la
información que se presenta.

Las fechas de vigencia para el

envío del entregable 1 son del
14 al 20 de noviembre 2022.

 Entrega en semana 3, se
calificará al 80%.
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Semana 3: Del 22 al 27 de noviembre 2022

OBJETIVO(S) ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
TEMAS Y SUBTEMAS EVALUACIÓN
ESPECÍFICO(S) (Profesor) (Alumno)

3. Formalización de la El alumno Identificará y En la sección: Contenidos del curso Foro 2:

describirá los diversos modelos encontrará los siguientes recursos: 10
organización
de diagnóstico organizacional. I. Revisa los criterios para
3.1. Diseño de
• UNITEC (2022). Contenidos del evaluar tu desempeño en la
organigramas
curso. rúbrica Foro 2.
3.2. Mapas de procesos
3.3. Diagrama de flujo ll. Descarga y estudia las
Unidad 03 Formalización de la
3.4. Manuales diapositivas de la unidad 3.
organización.
organizacionales
3.4.1. Organización lll. Al término de tu estudio e
3.4.2. Procedimientos investigado sobre el tema,
Es importante que el estudiante revise
reflexiona sobre la siguiente
previamente los contenidos antes de
situación hipotética y responde a
proceder a realizar su participación en
las preguntas detonantes:
Foro.
1. ¿Cuál es la importancia de
las herramientas que se
presentan en la unidad 3
para la empresa en la que
trabajas o alguna otra que
conozcas? Explica y
argumenta con tus propias
palabras y con un ejemplo
laboral. Incluye el nombre de
la empresa.

2. Selecciona una herramienta

de las que se presentan en
la unidad 3 que se debe
utilizar en primera instancia
en una pequeña empresa
familiar de nueva creación
de giro manufacturero textil.
Explica y argumenta la
respuesta con tus propias
palabras.
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Adicionalmente responde:

3. ¿Cuáles son las fechas en

las que debes presentar el
Test Automatizado de esta
materia?

(La respuesta la puedes

encontrar en la semana 5 de
la Carta Descriptiva).

IV. Después de responder a las

preguntas detonantes
retroalimenta a dos compañeros.

La retroalimentación debe
contener argumentos útiles que
aporten y enriquezcan el tema.

V. Recuerda incluir un
fundamento en cada publicación
y la bibliografía en formato APA
en tus publicaciones. Así como
cuidar la ortografía y redacción.

Muy importante:
• Aquellas participaciones que
se detecte hayan sido
plagiadas (copiadas de
internet u otra fuente,
incluyendo la de otro
compañero) serán calificadas
con 0 (cero). En caso de
reincidencia, el caso será
turnado al Consejo
Académico.

• El alumno debe cuidar que

sea un trabajo inédito y de su
autoría; así mismo no enviar
trabajos previamente
entregados en otra materia.
Carta descriptiva. Licenciatura en Línea

• La redacción y ortografía será

revisada por el profesor(a), así
como la autenticidad de la
información que se presenta.

Las fechas de participación

para el foro 2 son del 22 al 27
de noviembre 2022.

 Entrega en semana 4, se
calificará al 80%.
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Semana 4: Del 28 de noviembre al 04 de diciembre 2022
OBJETIVO(S) ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
TEMAS Y SUBTEMAS EVALUACIÓN
ESPECÍFICO(S) (Profesor) (Alumno)

4. Diagnóstico organizacional Finalizando la semana 04, el En la sección: Contenidos del curso Entregable 2
4.1. Concepto alumno tendrá los encontrarás los siguientes recursos: 30
4.2. Diagnóstico y conocimientos necesarios para I. Revisa los criterios para
eficiencia representar a través de un caso • UNITEC (2022). Contenidos del evaluar tu desempeño en la
organizacional empresarial, las etapas para la curso. rúbrica Entregable 2.
4.3. Modelos de creación e innovación
diagnóstico organizacional.
Unidad 04 Diagnóstico II. Descarga y revisa las
organizacional. diapositivas de las unidades 4 y
organizacional 5.
4.3.1. Mintzberg - la
Unidad 05 Metodología para la
estructura cinco III. Al término de tu estudio e
creación e innovación
4.3.2. Hax y Majluf investigado sobre el tema,
organizacional. analiza el CASO DE ESTUDIO
4.3.3. Lawrence y
Lorsch - disponible en la carpeta de la
Es importante que el estudiante revise unidad 4 y realiza los siguientes
contingencia previamente los contenidos antes de ejercicios:
4.3.4. Patrick Williams - proceder a realizar y enviar su entregable
tridimensional 2. EJERCICIO 1
4.3.5. Leonard Selecciona un MODELO DE
Schiesinger - DIAGNÓSTICO de los que se
sensing presentan en la unidad 4 y
4.3.6. High performance diagnostica la situación actual
organization - por la que atraviesa la empresa
H.P.O. del CASO DE ESTUDIO.
4.3.7. French y Bell
4.3.8. Hornsten y Tichy - Explica y argumenta cada uno
hágalo usted de los subsistemas con tus
mismo propias palabras y considerando
4.3.9. Balanced la información de la empresa
Scorecard (incluye el modelo y argumenta
4.4. Herramientas de en media cuartilla).
reorganización
EJERCICIO 2
organizacional
Después de realizar el
4.4.1. Empowerment diagnóstico, selecciona dos
4.4.2. Benchmarking HERRAMIENTAS DE
4.4.3. Reingenieria REORGANIZACIÓN de las que
4.4.4. Outsourcing se presentan en la unidad
4.4.5. Downsizing 4 para la empresa nombrada en
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4.4.6. Clusters el CASO DE ESTUDIO. Indica
4.4.7. Teletrabajo el nombre de las herramientas
4.4.8. Redes de trabajo seleccionadas, explica y
argumenta la respuesta con tus
5. Metodología para la creación propias palabras (en media
e innovación organizacional cuartilla).
5.1. Planeación
5.2. Fuentes y recolección de EJERCICIO 3
la información Indica en qué etapa de la
5.3. Análisis de la metodología para la creación e
información innovación organizacional de la
5.4. Generación de la unidad 5 aplicaría el modelo de
propuesta diagnóstico que seleccionaste
5.5. Implementación en el primer ejercicio. Indica el
5.6. Evaluación nombre de la etapa, explica y
argumenta la respuesta con tus
propias palabras (media
cuartilla).

IV. Recuerda incluir una portada

al inicio, la conclusión sobre tu
experiencia de aprendizaje
(media cuartilla) y las
referencias bibliográficas en
formato APA (solo referencias
utilizadas para la elaboración de
la actividad) al final de la
actividad.

V. Presenta tus resultados en un

archivo en WORD con letra tipo
Arial 12.

Muy importante:
• Esta es una actividad que usa
la función SafeAssign para
comprobar la originalidad de
tu documento.
• Aquellos ENTREGABLES que
se detecte hayan sido
plagiados (copiadas de
internet u otra fuente,
incluyendo el de otro
Carta descriptiva. Licenciatura en Línea
compañero) serán calificados
con 0 (cero). En caso de
reincidencia, el caso será
turnado al Consejo
Académico.
• El alumno debe cuidar que
sea un trabajo inédito y de su
autoría; así mismo no enviar
trabajos previamente
entregados en otra materia.
• La redacción y ortografía será
revisada por el profesor(a), así
como la autenticidad de la
información que se presenta.

Las fechas de vigencia para el

envío del entregable 2 son del
28 de noviembre al 04 de
diciembre 2022.

• Entrega en semana 5, se
calificará al 80%.
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Semana 5: Del 05 al 11 de diciembre 2022
OBJETIVO(S) ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
TEMAS Y SUBTEMAS EVALUACIÓN
ESPECÍFICO(S) (Profesor) (Alumno)

6. Gestión del conocimiento Al finalizar la semana 5, el En la sección: Contenidos del curso Test automatizado
6.1. La gestión del alumno será capaz de explicar la encontrarás los siguientes recursos: 25
(Examen final)
conocimiento como gestión del conocimiento en las
nuevo paradigma organizaciones. • UNITEC (2022). Contenidos del Ubicado en la sección:
6.2. La producción del curso. Contenidos del curso
conocimiento y la
generación de valor Unidad 06 Gestión del El test comprenderá los temas
6.3. Innovación y gestión conocimiento. revisados en las semanas 1 a 5.
del conocimiento
6.4. Gestión del Es importante que el estudiante revise y
Para realizar la actividad ingrese
conocimiento en el estudie los temas proporcionados en las
semanas previas antes de proceder a
a la sección : Contenidos del
ámbito organizacional curso / Test automatizado
realizar el Test Automatizado.
6.5. Gestión del
conocimiento y talento Las fechas de vigencia para
humano aplicar el Test Automatizado
6.6. Promoción de la (examen final) son del 09 al 13
innovación tecnológica de diciembre 2022.
6.6.1. Búsqueda y
recopilación de Sólo se tiene una oportunidad
información para presentar el examen
6.6.2. Tratamiento de final.
grandes volúmenes de
información
6.6.3. Codificación y
categorización de la
información
6.7. Analítica empresarial
6.7.1. Análisis predictivo
6.7.2. Análisis prospectivo
6.8. Aplicaciones analíticas
en las organizaciones
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Semana 6: Del 12 al 15 de diciembre 2022
OBJETIVO(S) ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
TEMAS Y SUBTEMAS EVALUACIÓN
ESPECÍFICO(S) (Profesor) (Alumno)

Entrega de evaluaciones Revisión de calificación final

Criterios de evaluación:
Semana Actividad Fechas de Entrega Evaluación
1 Foro 1 Del 07 al 20 de noviembre 2022 10
2 Entregable 1 Del 14 al 20 de noviembre 2022 25
3 Foro 2 Del 21 al 27 de noviembre 2022 10
4 Entregable 2 Del 28 de noviembre al 04 de diciembre 2022 30
5 Test automatizado Del 09 al 13 de diciembre 2022 25
Calificación total: 100

Bibliografía sugerida:
Tipo* Título Autor Editorial Año de edición
Teoría organizacional diseño y cambio Jones, Gareth Pearson 2013 o Vigente
Libro
en las organizaciones
Libro Reinventing organizations Laloux, Frederic Nelson Parker 2014 o Vigente
Libro Organización de empresas Franklin Fincowsky, Enrique Benjamín McGraw-Hill 2013 o Vigente
Organization theory. Modern symbolic & Jo Hatch, Mary Oxford University Press 2012 o Vigente
Libro
postmodern perspectives
Libro Comunicación cultural y educación Franklin Fincowsky, Enrique Benjamín McGraw-Hill 2013 o Vigente
*Tipo: Libro, artículo, revista, página web, videos académicos, etc.