EL COSTO DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO

La Seguridad y Salud en el Trabajo se encarga de todos aquellos aspectos relacionados

con la prevención de accidentes y enfermedades de Trabajo1, que representa un alto
costo para gobiernos, empresas y trabajadores.

La Organización Internacional del Trabajado ha señalado en diversas ocasiones que el

costo de los accidentes y enfermedades de trabajo, puede alcanzar hasta un 4% del
PIB, que en el caso de México representa

De acuerdo con información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)2, para el
año 2017 se presentaron:

Conceptos 2017
Riesgos de Trabajo 562,849
Accidentes de Trabajo 410,266
Accidentes en Trayecto 138,424
Enfermedades de Trabajo 14,159
Accidentes y Enfermedades de Trabajo 424,425

Incapacidades Permanentes 34,270

Accidentes de Trabajo 21,561
Accidentes en Trayecto 4,414
Enfermedades de Trabajo 8,295

Defunciones 1,398
Accidentes de Trabajo 974
Accidentes en Trayecto 405
Enfermedades de Trabajo 19

1 De conformidad con el Artículo 3, fracción XXVIII, del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2 Memoria Estadística del Instituto Mexicano del Seguro Social 2017.
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Este número de casos representa, en México, que cada día 1,124 trabajadores sufran un
accidente de trabajo; 38, padezcan una enfermedad de trabajo; 93 una incapacidad
permanente, y casi 4, pierdan la vida con motivo o en ejercicio de su trabajo, en suma,
representaron 13,625,951 días subsidiados con gasto para el IMSS de 3,395,753, 727
pesos.

El gasto en subsidios por riesgos de trabajo ha tenido un incremento gradual, como

se observa en la gráfica siguiente:

Gasto en subsidios por riesgos de trabajo, 2000-2017

(millones de pesos)
4,000

3,396
3,500
3,144 3,154
2,979 2,956
3,000 2,870
2,743
2,491
2,500 2,214
2,115
2,000 1,876

1,500 1,326 1,410

1,180 1,259 1,246 1,193 1,259
1,000

500

0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Año

En total, para el IMSS, el Seguro de Riesgos de Trabajo, alcanzó un gasto de 32,9563

millones de pesos en 2017.

El costo de los accidentes y enfermedades de trabajo no sólo comprende las

erogaciones del IMSS, sino que además tiene costos adicionales. En general, se puede
dividir en directos e indirectos.

3 Incluye gastos por concepto de asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica; servicio de hospitalización; aparatos de
prótesis y ortopedia, y rehabilitación, así como el pago de subsidios; pensiones; subvenciones y ayuda para gastos de
funeral. También se incluyen los gastos de operación.
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  Costos directos: Los que se derivan de la interrupción del proceso productivo y
la correspondiente pérdida de producción debida a la ausencia del trabajador,
pérdida de salario para el trabajador y posible costo de la readaptación para
poder desarrollar un trabajo diferente, primeros auxilios, aumento de las
primas, sanciones o litigios, sustitución o reparación del material deteriorado.
 Costos indirectos: Los inherentes al tiempo de trabajo de los administradores y
posterior investigación, costos de la capacitación profesional de otra persona
para que pueda ocupar el puesto, se incluye la posible contratación de
trabajadores de reemplazo, el deterioro de la empleabilidad a largo plazo del
trabajador debido a la lesión, deterioro de la calidad de vida y del bienestar
general, menor motivación laboral y deterioro de la confianza de la fuerza de
trabajo, mayor absentismo, deterioro de la reputación de la empresa y de las
relaciones con los clientes y el público en general, e incluso daños al medio
ambiente.

Los costos de los accidentes y enfermedades de trabajo, aunque no son cuantificados,

pueden analizarse desde dos aspectos: el costo humano y el costo económico, para
todos los directamente afectados (trabajador-empresa –sociedad) como se muestra
en la tabla siguiente:
Costo humano Costo económico
 Dolor y sufrimiento físico y
mental
 Disminución de la
Costo para el  Disminución de ingresos
capacidad para el trabajo
trabajador  Afectación a la familia,
 Gastos adicionales
cuidados.
 Marginación laboral
 Aumento de la Prima del
Seguro de Riesgos de
 Pérdida de recursos Trabajo
humanos  Gastos por primeros
Costo para la  Problemas de ambiente de auxilios
empresa trabajo y equipos de  Interferencia o paro en la
trabajo producción
 Mala imagen social  Sanciones o multas
 Gasto en equipos o
instalaciones
 Muertes
 Pago de prestaciones
 Lesiones
económicas
Costo social  Incapacidades
 Gastos de atención
 Disminución de la calidad
hospitalaria
de vida

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