1. ¿Como influye el Liderazgo en la motivación de los empleados?

 Todo líder debe de ser un ejemplo para sus empleados, debe de estar
actualizado y tratar de incentivar mediante incentivos económicos,
capacitaciones, para que el empleado se sienta motivado a poder
desempeñarse de la mejor manera en el desarrollo de actividades
cotidianas de igual manera el trato personal que se les da a los
empleados tiene que ser la adecuada y favorable, un ambiente
laborable, y mostrar empatía para ser un líder motiva al empleador a
poder desempeñarse al 100% y dar lo mejor en el desarrollo de su
trabajo, la motivación son los factores que determinan las acciones de
las personas.

2. ¿Cómo influye el liderazgo en el desempeño de los empleados?

 El liderazgo en toda empresa puede incluir de manera positiva o
negativamente dependiendo del uso que el líder o jefe pueda utilizarla si
es de manera positiva actuara con empatía, autoridad, respeto, para
poder organizarse con sus empleados a cargo de manera que ellos
puedan entender y poder desarrollar el trabajo con eficacia obteniendo
asi resultados óptimos como empleado y como empresa, y
negativamente un jefe puede actuar de manera negativa al hacer uso
del liderazgo actuando con arrogancia, poder, y no dirigiendo la empresa
o negocio como se debe hacer por lo tanto el empleado teme a
preguntar como poder desarrollar su trabajo, por lo tanto quien deba
dirigir o tener la capacidad de liderazgo tiene que ser una persona muy
preparada, capacitada, en ética profesional para que puedan llevar a
cabo y compartir junto a sus empleados, sus debilidades y fortalezas
para proponerse metas a corto o largo plazo que genere un bienestar
positivo hacia la persona y la empresa.