CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

EN LA CIUDAD DE SALAMANCA GUANAJUATO, CELEBRAN EL PRESENTE CONTRATO

INDIVIDUAL DE TRABAJO, POR TIEMPO INDETERMINADO, POR UNA PARTE EL (LA) C. MARÍA
DE LA LUZ OJEDA ROBLES A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR”,
Y POR OTRA PARTE LA C. MARIA IRMA MERLOS COLLADO A QUIEN EN LO SUCESIVO SE
DENOMINARÁ “EL PATRÓN”, CONTRATO QUE SE CELEBRA AL TENOR DE LAS SIGUIENTES
DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.
D E C LA R A C I O N E S

I.- DECLARA LA C. MARIA IRMA MERLOS COLLADO, SER MEXICANA MAYOR DE EDAD,
ESTADO CIVIL CASADA CON RFC MECI570815V76 CURP MECI570815MDFRLR05 DOMICILIO
UBICADO EN CALLE CUITLAHUAC #106 FRACC. AZTLAN C.P. 36720 DE ESTA CIUDAD DE
SALAMANCA GTO, MEXICO, DECLARANDO SER LA LEGAL PATRONA Y PROPIETARIA DE LA
FUENTE DE EMPLEO, CON NÚMERO DE REGISTRO PATRONAL B52-2987-10-7 TENIENDO COMO
ACTIVIDAD LA DE PRESTADOR DE SERVICIOS EN EL ÁREA DE LIMPIEZA Y SANITIZACIÓN
A NAVES INDUSTRIALES EN TODAS Y CADA UNA DE SUS AREAS, OFICINAS, CENTROS DE
TRABAJO, COMERCIOS, DOMICILIOS PARTICULARES, ASI COMO EN TODO LUGAR O
AREA QUE SEA REQUERIDO POR EL CLIENTE.
II.- DECLARA EL (LA) TRABAJADOR (A) MARÍA DE LA LUZ OJEDA ROBLES SER DE
NACIONALIDAD MEXICANA, TENER 52 AÑOS DE EDAD, ESTADO CIVIL VIUDA CON
DOMICILIO PARTICULAR EN CALLE PRIV CENTRAL S/N LOC. RINCÓN DEL PARANGUEO
VALLE DE SANTIAGO , GUANAJUATO, CON RFC OERL710524HG0 CURP
OERL710524MGTJBZ02 NO. DE SEGURIDAD SOCIAL, 02197126457.
III.- DECLARAN AMBAS PARTES, ESTAR EN PLENO USO DE SUS FACULTADES FÍSICAS Y
MENTALES PARA CONTRATARSE Y OBLIGARSE EN TODOS Y CADA UNO DE LOS TÉRMINOS
SEÑALADOS EN EL PRESENTE CONTRATO LABORAL, HACIÉNDOSE PLENAMENTE
SABEDORES Y ENTENDEDORES DE LO QUE ESTO CONLLEVA.
C LA U S U LA S
PRIMERA.- EL PRESENTE CONTRATO SE CELEBRA POR UN TIEMPO INDETERMINADO A
PARTIR DE LA FIRMA DEL MISMO, ESTANDO SUJETO A LAS CAUSAS DE TERMINACIÓN
SEÑALADAS EN LOS ARTÍCULOS 53 AL 55, ASI COMO A LAS CAUSAS DE RESCISIÓN
SEÑALADAS EN LOS ARTÍCULOS 46, 47, 51 DE LA LEY DE LA MATERIA.
SEGUNDA.- EL (LA) TRABAJADOR (A) PRESTARA SUS SERVICIOS SUBORDINADOS COMO
EMPLEADO GENERAL EN EL ÁREA DE LIMPIEZA Y SANITIZACIÓN, DESARROLLANDO LAS
ACTIVIDADES DE: LIMPIEZA, SANITIZACION, ORDEN Y ACOMODO DE LAS ÁREAS
ASIGNADAS, ASI COMO TODAS AQUELLAS INHERENTES AL PUESTO, Y TODAS LAS
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR LA PARTE PATRONAL EN ATENCIÓN A LAS FUNCIONES
PARA LAS QUE FUE CONTRATADO (A) MISMAS QUE SE COMPROMETE A REALIZAR CON
ESMERO, EFICACIA, Y PRINCIPALMENTE CON PROBIDAD Y HONRADEZ.
TERCERA.- EL (LA) TRABAJADOR (A) REALIZARA SUS ACTIVIDADES EN EL LUGAR QUE LE
SEA INDICADO AL INICIO DE CADA SEMANA, EN ATENCIÓN AL CLIENTE QUE LA PARTE
PATRONAL LE PRESTE EL SERVICIO, PRECISANDO QUE DICHO DOMICILIO LO SERÁ ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE DENTRO DE LA CIUDAD DE SALAMANCA GUANAJUATO Y PARA EL CASO
QUE SE REQUIERA QUE FUESE FUERA DE ESTA MUNICIPALIDAD DEBERÁ DE EXISTIR
CONSENTIMIENTO EXPRESO POR ESCRITO DEL TRABAJADOR (A), Y LOS GASTOS DE
TRASLADO Y ALIMENTACIÓN CORRERÁN A CARGO Y CUENTA DE LA PARTE PATRONAL.
MANIFESTANDO EL (LA) TRABAJADOR (A) QUE ESTÁ COMPLETAMENTE DE ACUERDO CON
LA ASIGNATURA POR PARTE DEL PATRÓN PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO, AL IGUAL
QUE ESTAR COMPLETAMENTE DE ACUERDO CON CUALQUIER CAMBIO DE DOMICILIO
DENTRO DE LA MISMA CABECERA MUNICIPAL O FUERA PARA EL CASO DE SERLE
REQUERIDO POR LA PARTE PATRONAL YA QUE SE HACE PLENAMENTE ENTENDEDOR DE
DICHA CONDICION LABORAL.
CUARTA.- LA JORNADA LABORAL SERÁ DIURNA, MIXTA Y NOCTURNA, CUBRIENDO UNA
TOTALIDAD DE 48, 45, Y 42, HORAS A LA SEMANA RESPECTIVAMENTE, LAS CUALES SE
DISTRIBUIRÁN EN OCHO, SIETE Y MEDIA Y SIETE HORAS DIARIAS ACORDE A LA JORNADA
LABORADA, EN TÉRMINOS DEL ARTICULO 61, DE LA LEY DE LA MATERIA., DE LUNES A
SÁBADO DESCANSANDO LOS DÍAS DOMINGO DE CADA SEMANA. PRECISANDO QUE LA
JORNADA LABORAL PODRÁ SER AJUSTADA DE COMÚN ACUERDO A FIN DE DESCANSAR
SÁBADOS Y DOMINGOS SIEMPRE Y CUANDO SEA CUBIERTA LA TOTALIDAD DE LA JORNADA
SEMANAL LABORADA, ASI MISMO PARA EL CASO DE QUE SE LLEVE A CABO LA JORNADA DE
FORMA CONTINUA, EL TRABAJADOR (A) CONTARA CON TERMINO NO MENOR A MEDIA HORA
INTERMEDIA EN LA JORNADA PARA LA TOMA E INGESTA DE ALIMENTOS Y REPOSO, YA SEA
DENTRO O FUERA DE LA EMPRESA O LUGAR QUE DESTINADO PARA ELLO PRECISE EL
CLIENTE, TIEMPO QUE SERÁ COMPUTADO COMO EFECTIVO.
QUINTA.- MANIFIESTAN LAS PARTES ESTAR COMPLETAMENTE DE ACUERDO, EN QUE TANTO
LA JORNADA LABORAL COMO LOS DÍAS DE DESCANSO SEÑALADOS EN LA CLÁUSULA QUE
ANTECEDE ASI COMO EL DOMICILIO PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD LABORAL
SEÑALADO EN LA CLÁUSULA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO, SON VARIABLES
DEPENDIENDO DE LAS NECESIDADES QUE EL CLIENTE CONTRATE PARA LA PRESTACIÓN
DEL SERVICIO, DADA LA NATURALEZA PROPIA DE LA PARTE PATRONAL MANIFESTANDO
DESDE ESTOS Y EN TODO MOMENTO EL (LA) TRABAJADOR (A) SU PLENA CONFORMIDAD Y-
ACEPTACION Y CONOCIMIENTO DE LOS TERMINOS DE DICHAS CONDICIONES LABORALES
YA QUE ES PLENAMENTE ENTENDEDOR DEL GIRO COMERCIAL Y LA NATURALEZA DE LA
PARTE PATRONAL Y QUE ESTA, ESTÁ, SUJETA A LA SOLICITUD DE SERVICIO QUE EL CLIENTE
SOLICITE. REITERANDO SU CONFORMIDAD EN CUANTO A QUE EL HORARIO, JORNADA
LABORAL, DIA DE DESCANSO SEMANAL, Y LUGAR – DOMICILIO DE LA PRESTACION DEL
SERVICIO, SERAN AJUSTADOS Y MODIFICADOS RESPETANDO EN TODO MOMENTO LOS
TERMINOS DE LEY Y LO SEÑALADO EN LA CLAUSULA QUE ANTECEDE, ASI MISMO SE
PRECISA QUE “EL (LA) TRABAJADOR (A)” NO, PODRÁ TRABAJAR TIEMPO EXTRAORDINARIO
SIN AUTORIZACIÓN QUE PREVIAMENTE LE OTORGUÉ POR ESCRITO EL PATRÓN, POR
CONDUCTO DE SUS REPRESENTANTES, LAS PARTES MANIFIESTAN QUE SALVO ESTA FORMA
QUEDA PROHIBIDO EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO QUE BRINDA LABORAR HORAS
EXTRAS.
SEXTA.- POR CADA SEIS DÍAS DE TRABAJO, EL TRABAJADOR DISFRUTARA DE UN DÍA DE
DESCANSO, EL CUAL SERÁ PREFERENTEMENTE EL DÍA DOMINGO, MISMO QUE EL PATRÓN
PAGARA ÍNTEGRAMENTE AL TRABAJADOR (A) Y QUE SE ENCUENTRA INTEGRADO AL
MONTO DEL SALARIO SEMANAL.

SEPTIMA.- EL SALARIO SE CUBRIRÁ EN FORMA SEMANAL, COMPRENDIENDO LOS

SIGUIENTES CONCEPTOS:

SALARIO DIARIO $ 207.44

SEPTIMO DIA $ 207.44

Y SE PAGARA LOS DÍAS VIERNES CADA SEMANA, EL CUAL SE CUBRIRÁ EN EFECTIVO Y PARA
EL CASO DE SER REQUERIDO POR DISPOSICIONES FISCALES QUE EL PAGO SE REALICE DE
FORMA ELECTRÓNICA, MANIFESTANDO EN ESTE ACTO EL TRABAJADOR (A) ESTAR DE
ACUERDO CON DICHA FORMA DE PAGO AUTORIZANDO QUE SE REALICE EN LOS TÉRMINOS
ASENTADOS EN LA PRESENTE CLAUSULA.
PUNTUALIZÁNDOSE QUE DEL SALARIO ANTERIOR, EL PATRÓN HARÁ POR CUENTA DEL (LA)
“TRABAJADOR (A)” LAS DEDUCCIONES LEGALES CORRESPONDIENTES, PARTICULARMENTE
LAS QUE SE REFIEREN A IMPUESTOS SOBRE LA RENTA, SEGURO SOCIAL, INFONAVIT,
ETCÉTERA. ASI TODAS AQUELLAS QUE POR ORDEN JUDICIAL LES SEAN EXIGIBLES AL
PATRÓN DE RETENER O DESCONTAR AL TRABAJADOR (A) EN TÉRMINOS DE LA MISMA.
OCTAVO.- EL (LA) TRABAJADOR (A) SERÁ CAPACITADO Y ADIESTRADO EN LOS TÉRMINOS Y
PLANES ESTABLECIDOS EN LA EMPRESA, CONFORME A LO SEÑALADO POR LA LEY DE LA
MATERIA, COMPROMETIÉNDOSE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN Y
ADIESTRAMIENTO QUE BRINDE EL PATRÓN EN TÉRMINOS DE LOS ARTÍCULOS 153 A AL 153 X
DE LA LEY DE MATERIA.
NOVENA.- AMBAS PARTES DECLARAN CONOCER LAS OBLIGACIONES QUE LES IMPONE LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EN SUS ARTÍCULOS 132 Y FRACCIONES ASI COMO 134, Y
FRACCIONES, TANTO AL PATRÓN COMO AL TRABAJADOR RESPECTIVAMENTE, EN LA
INTELIGENCIA DE QUE CUALQUIER VIOLACIÓN A LOS MISMOS SERÁ CAUSA DE RESCISIÓN
DEL CONTRATO DE TRABAJO.
DECIMA.- CUANDO EL TRABAJADOR (A) COMETA FALTAS DE PROBIDAD U HONRADEZ,
CONTRA BIENES, O MATERIALES TANTO DEL PATRON COMO DEL CLIENTE AL QUE SE LE
PRESTA EL SERVICIO, ASI COMO A CARROCERÍA, MAQUINARIA, INSTRUMENTOS, MATERIAS
PRIMAS Y DEMÁS OBJETOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO DE LA FUENTE DE EMPLEO
DONDE SE PRESTA EL SERVICIO OCASIONANDO, PERJUICIOS TANTO AL CLIENTE COMO A LA
PATRONAL, DURANTE EL DESEMPEÑO DE SUS LABORES O CON MOTIVO DE ELLAS,; ASI
COMO CUANDO POR SU IMPRUDENCIA O DESCUIDO INEXCUSABLE, COMPROMETA
PONIENDO EN RIESGO LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS QUE SE ENCUENTREN EN LA
FUENTE DE EMPLEO E INCLUSIVE DE SU PERSONA, DARÁ ORIGEN A LA RESCISIÓN DEL
PRESENTE CONTRATO POR CAUSA JUSTIFICADA, SIN RESPONSABILIDAD ALGUNA PARA
EL PATRÓN. ASI COMO A LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL TRABAJADOR, CONSISTE EN LA
REPARACIÓN DEL DAÑO PROVOCADO, MISMA QUE SERÁ EXIGIBLE EN TÉRMINOS
LEGALES ASI COMO EN LA VÍA LEGAL CORRESPONDIENTE. EN ATENCIÓN A LO DISPUESTO
POR EL ARTÍCULO 32 DE LA LEY DE LA MATERIA. ESTO SIN LIMITAR LA RESPONSABILIDAD
QUE PUDIESE TENER POR INCURRIR EN ALGÚN HECHO DELICTIVO O PUNIBLE EN MATERIA
PENAL PARA LA CUAL LA PARTE PATRONAL TENDRÁ A SALVO SUS DERECHOS PARA
HACERLOS VALER EN LA VÍA LEGAL CORRESPONDIENTE.
DECIMA PRIMERA.- EL TRABAJADOR (A), DISFRUTARA DE LOS DÍAS DE DESCANSO
LEGALES OBLIGATORIOS SEÑALADOS EN EL ARTÍCULO 74 DE LA LEY DE LA MATERIA.
DECIMA SEGUNDA.- EL TRABAJADOR (A), DISFRUTARA DE UN PERIODO DE VACACIONAL EN
TÉRMINOS DE LEY, Y ACORDE A LA ANTIGÜEDAD GENERADA, ASI COMO DE LA PRIMA
VACACIONAL CONSISTENTE EN EL 25% DE DEL SALARIO QUE PERCIBA EN ESE MOMENTO,
DE MANERA ANUAL EN TÉRMINOS DE LOS ARTÍCULOS 76 Y 80 DE LA LEY DE LA MATERIA.
DECIMA TERCERA.- EL PATRÓN SE COMPROMETE A PAGAR AL TRABAJADOR (A), EN
TÉRMINOS DE LEY EL AGUINALDO, EL CUAL SE HARÁ A MAS TARDAR EL DÍA 20 DE
DICIEMBRE DE CADA AÑO, SIEMPRE QUE EL TRABAJADOR (A) HAYA GENERADO EL
DERECHO CORRESPONDIENTE, CASO CONTRARIO CUBRIRÁ ÚNICAMENTE LA PARTE
PROPORCIONAL AL TIEMPO LABORADO.
DECIMA CUARTA.- EL PATRÓN SE COMPROMETE A PROPORCIONAR AL TRABAJADOR (A),
TODAS LAS HERRAMIENTAS, EQUIPO E INSUMOS SUFICIENTES, PARA EL BUEN DESEMPEÑO
DE SU TRABAJO, QUEDANDO PROHIBIDO AL TRABAJADOR (A) UTILIZARLOS PARA
TRABAJOS PERSONALES O PARA USO DISTINTO DE AQUEL AL QUE ESTÁN DESTINADOS. ASI
MISMO PARA EL CASO DE CONCLUSIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EL TRABAJADOR (A) SE
COMPROMETE A HACER ENTREGA EN TIEMPO Y FORMA DE TODAS LAS HERRAMIENTAS,
EQUIPO E INSUMOS DE TRABAJO, ASI COMO LOS ARCHIVOS Y CONTROLES
CORRESPONDIENTES EN CASO DE EXISTIR ACORDE A SU FUNCIÓN, ANTES DE SEPARARSE
DE LA EMPRESA O FUENTE DE EMPLEO, MEDIANTE ACTO DE ENTREGA Y RECEPCIÓN,
RESERVÁNDOSE EL PATRÓN EL DERECHO DE EJERCER RESPONSABILIDAD CIVIL Y/O
DENUNCIA PENAL SEGÚN SEA EL CASO, EN CONTRA DEL TRABAJADOR (A) POR EL
INCUMPLIMIENTO DE LA PRESENTE CLÁUSULA.
DÉCIMA QUINTA.- EL TRABAJADOR (A), SE OBLIGA A NO REVELAR A TERCEROS LA
INFORMACIÓN QUE CONOZCA DE LA OPERACIÓN TANTO DE LA PATRONAL ASI COMO DE
LOS CLIENTES A LOS QUE SE LES BRINDA EL SERVICIO ASI COMO CUALQUIER
INFORMACION DE OTRA ÍNDOLE QUE POR CUYAS CARACTERÍSTICAS O SENSIBILIDAD NO
NECESITE SER CONOCIDA POR OTRAS PERSONAS; DE LA MISMA FORMA, EL TRABAJADOR
(A), QUEDA OBLIGADO A GUARDAR PARA SÍ Y PARA LAS PERSONAS ESTRICTAMENTE
INVOLUCRADAS LA INFORMACIÓN QUE SE GENERE Y/O TRATE EN JUNTAS PRIVADAS
DENTRO DE LA MISMA EMPRESA (CLIENTES O PATRONAL). LAS PARTES CONVIENEN EN QUE
EL INCUMPLIMIENTO DE LA PRESENTE CLÁUSULA RESULTARA EN LA RESCISIÓN DEL
PRESENTE CONTRATO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN, QUIEN ASÍ MISMO, SE
RESERVA EL DERECHO DE EMPRENDER ACCIÓN LEGAL POR RESPONSABILIDAD CIVIL O
ACCIÓN PENAL POR LA COMISIÓN DE ALGÚN DELITO, POR LA VÍA CONDUCENTE CUANDO,
SUS INTERESES Y LOS DE SUS CLIENTES SE VEAN AFECTADOS POR LAS ACCIONES DEL
TRABAJADOR QUE INCUMPLA LA PRESENTE CLÁUSULA. LO ANTERIOR SE ENCUENTRA
FUNDADO EN EL ARTÍCULO 47 FRACCIÓN IX. 32 DE LA LEY DE LA MATERIA.
DECIMA SEXTA.- EN ESTE ACTO MANIFIESTA EL TRABAJADOR QUE DESIGNA COMO
BENEFICIARIOS DE TODA PRESTACIÓN LABORAL Y DE ÍNDOLE DE SEGURIDAD SOCIAL A LA
C.______________________________________________________________________________________
DESIGNACION QUE REALIZO EN ESTE ACTO PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HAYA LUGAR.

DECIMA SEPTIMA.- MANIFIESTAN LAS PARTES, QUE EN LO NO PREVISTO POR ESTE

CONTRATO, SE REGIRÁ POR LAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
VIGENTE, Y EN CUANTO A LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO
SE SOMETEN A LA COMPETENCIA DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE
LA CIUDAD DE IRAPUATO, GTO. POR SER ESTA LA JURISDICCIÓN COMPETENTE.
LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR LAS PARTES E IMPUESTAS DE SU CONTENIDO
Y FUERZA LEGAL, A SU MAS ENTERA SATISFACCIÓN Y DE CONFORMIDAD LO FIRMAN Y
RATIFICAN A LOS __________________________________________. PRECISANDO ADEMÁS QUE
LO SEÑALADO CON PLUMA ES VÁLIDO, PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE HAYA
LUGAR.

“EL TRABAJADOR” “EL PATRON”

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MARÍA DE LA LUZ OJEDA ROBLES MARIA IRMA MERLOS COLLADO

TESTIGOS
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