CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO

DETERMINADO.
ECATEPEC DE MORELOS, ESTADO DE MEXICO, EL DÍA 01 DE SEPTIEMBRE DEL 2022, SE
CELEBRA EL PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO DE
TRES MESES, POR UNA PARTE, COMO PATRON CREMERIA Y SALCHICHONERIA MARBER
S.A, DE C.V. CON DOMICILIO EN: GASEODUCTO DE PEMEX FRACC. II 4 1 SANTA CRUZ
VENTA DE CARPIO ECATEPEC DE MORELOS MEXICO C.P. 55065, Y POR OTRA PARTE EL
TRABAJADOR: MARTHA JANETH SANTOS RODRÍGUEZ, POR SU PROPIO DERECHO, CON
DOMICILIO EN: CALLE MONTE ALPES MZ 491 LT 9 COLONIA JARDINES DE MORELOS,
ECATEPEC ESTADO DE MÉXICO. CÓDIGO POSTAL 55070, QUIENES MANIFIESTAN QUE
VIENEN A CELEBRAREL PRESENTE CONTRATO AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

CLAUSULAS

PRIMERA: LOS CONTRATANTES SE RECONOCEN EXPRESAMENTE LA PERSONALIDAD CON QUE

SE OSTENTAN PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE HAYA LUGAR Y CONVIENEN QUE EL
CUERPO DE ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARAN RESPECTIVAMENTE PATRON
Y TRABAJADOR.

SEGUNDA: EL TRABAJADOR MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR LA VERDAD QUE TIENE LA

CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL TRABAJO
ESTIPULADO Y PARA TAL EFECTO DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA EDAD 31 AÑOS
SEXO FEMENINO ESTADO CIVIL SOLTERA.

TERCERA: EL PATRON POR SU PARTE DECLARA ESTAR EN USO DE SUS FACULTADES LEGALES
TENIENDO LA CAPACIDAD NECESARIA PARA CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO DE TRABAJO
Y SER UNA SOCIEDAD MERCANTIL CONSTITUIDA CONFORME A LA LEGISLACION MERCANTIL
VIGENTE EN LA REPUBLICA MEXICANA, TENER SU DOMICILIO EN GASEODUCTO DE PEMEX
FRACC. II 4 1 SANTA CRUZ VENTA DE CARPIO ECATEPEC DE MORELOS MEXICO C.P. 55065,
Y DEDICARSE A: COMERCIO AL POR MAYOR DE ABARROTES.

CUARTA: EL PATRON MANIFIESTA QUE TIENE CELEBRADOS DIVERSOS CONTRATOS DE

SUMINISTRO DE PERSONAL DE FECHA CON DIVERSAS EMPRESAS DE LOS CUALES SE OBLIGA A
REALIZAR DIVERSOS TRABAJOS EN EL LOCAL UBICADO AUTOPISTA QUERÉTARO - MÉXICO
KM 40.8, SAN LORENZO RIO TENCO, CUAUTITLÁN IZCALLI, ESTADO DE MÉXICO C.P. 54713.

QUINTA: ESTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SE CELEBRA A EFECTO DE DAR

CUMPLIMIENTO A LOS CONTRATOS DE SUMINISTRO DE PERSONAL CELEBRADOS POR
CREMERIA Y SALCHICHONERIA MARBER S.A, DE C.V., SEÑALADOS EN LA CLAUSULA
PROXIMA ANTERIOR, POR LO QUE AL CONCLUIRSE EL CONTRATO DE SUMINISTRO DE MANO
DE OBRA ANTES MENCIONADO Y QUE ORIGINARON EL PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO, SE DARA POR TERMINADO ESTE CONTRATO SIN RESPONSABILIDAD ALGUNA PARA
EL PATRON, CON FUNDAMENTO EN LOS ARTICULOS 35 Y 36 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
POR HABERSE CONCLUIDO LA OBRA QUE LE DIO ORIGEN.

SEXTA: PATRON Y TRABAJADOR DECLARAN QUE EL PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE

TRABAJO SE CELEBRA POR TIEMPO DETERMINADO.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR SE OBLIGA A PRESTAR BAJO LA DIRECCION Y DEPENDENCIA DEL

PATRON, SUS SERVICIOS PERSONALES CONSISTENTES EN AUXILIAR ADMINISTRATIVA
DECLARA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD TENER LA CAPACIDAD SUFICIENTE Y
EXPERIENCIA NECESARIA PARA LLEVAR A CABO DICHO TRABAJO LO QUE ACREDITA CON LA
DOCUMENTACION QUE SE ANEXA.

OCTAVA: EL TRABAJADOR Y EL PATRON CONVIENEN EN QUE A JUICIO DEL PATRON, ESTE

PODRA CAMBIARLO A CUALQUIERA DE SUS TRABAJOS, PLAZAS, RUTAS, OBRAS, O LUGAR DE
TRABAJO, ASI MISMO EL TRABAJADOR ACEPTA A QUE SE LE MODIFIQUE SU HORARIO, SIEMPRE
Y CUANDO SE LE GARANTICE SU CATEGORIA Y SALARIO.

NOVENA: AMBAS PARTES CONVIENEN EN QUE EL HORARIO DE PRESTACION DE SERVICIOS POR

PARTE DEL TRABAJADOR SERA EL SIGUIENTE: SE INICIARAN A LAS Y CONCLUIRA A
LAS DE LUNES A SABADO DE CADA SEMANA, DISFRUTANDO DE UNA HORA PARA
TOMAR SUS ALIMENTOS FUERA DE LA FUENTE Y FUNCIONES DE TRABAJO DENTRO DEL
HORARIO ANTES REFERIDO, ASI COMO EL DESCANSO DE CADA SEMANA SERA 1DIA DE CADA
SEMANA.

CONVINIENDO A SI MISMO QUE EL PATRON PODRA SEÑALAR EL HORARIO DE TRABAJO QUE

MEJOR LE CONVENGA, ASI COMO REPARTIR A SU ARBITRIO EL TIEMPO DE TABAJO DE UNA
SEMANA PARA OBTENER ALGUN REPOSO ESPECIAL.

CON TAL DE QUE DICHO TIEMPO NO EXEDA EL LIMITE SEMANARIO PERMITIDO POR LA LEY, EL
PATRON ESTARA TAMBIEN FACULTADO PARA ESTABLECER HORAS CORRIDAS Y
DISCONTINUAS Y VARIAR DE UN SISTEMA A OTRO EN TODO TIEMPO.
NO SERA CONSIDERADO POR LAS PARTES COMO TIEMPO EXTRAORDINARIO SINO AQUEL QUE
EXEDA EL LIMITE SEMANARIO PERMITIDO POR LA LEY, DADA LA FACULTAD DEL PATRON
PARA DISTRIBUIR EL TIEMPO DENTRO DE UNA SEMANA SEGÚN HA QUEDADO ANTES
CONVENIDO

DECIMA: QUEDA PROHIBIDO EXPRESAMENTE AL TRABAJADOR LABORAR TIEMPO

EXTRAORDINARIO, JORNADAS EXTRAORDINARIAS, DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO,
SEPTIMOS DIAS, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO DE SU JEFE INMEDIATO, LA JORNADA
DE TRABAJO SE INICIARA EN EL MOMENTO PRECISO EN QUE EMPIECE A LABORAR EL
TRABAJADOR.

DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR PERCIBIRA UN SALARIO DIARIO SERA DE $ 254.44

(DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 44/100 M.N.), EL PAGO DEL MISMO SERA EN
EFECTIVO PARA LO CUAL EL TRABAJADOR SE OBLIGA A FIRMAR EL RECIBO DE PAGO QUE
PARA EL EFECTO, LE PRESENTE EL PATRON EN ESTA CANTIDAD SE ENCUENTRA INCLUIDO EL
PAGO CORRESPONDIENTE A SEPTIMOS DIAS Y DIAS FESTIVOS.

DECIMA SEGUNDA: EL TRABAJADOR SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTICULOS 153-A AL 153-X
INCLUSIVE, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EN LOS TERMINOS DE LOS PLANES Y
PROGRAMAS ESTABLECIDOS O IMPLANTADOS EN EL PATRON.

DECIMA TERCERA: EL TRABAJADOR DISFRUTARÁ DE UN PERÍODO ANUAL DE VACACIONES,

EL QUE QUEDARÁ SUJETO A LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 76 DE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO. QUEDA EXPRESAMENTE FACULTADO EL PATRÓN PARA DETERMINAR DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL MISMO, LAS VACACIONES DEL TRABAJADOR.

DECIMA CUARTA: EL TRABAJADOR DISFRUTARÁ DEL PAGO DE UN AGUINALDO DE 15 DÍAS

ANUAL MISMO QUE LE SERÁ CUBIERTO ANTES DEL DIA VEINTE DE DICIEMBRE, EN CASO DE
QUE EL TRABAJADOR NO HAYA CUMPLIDO UN AÑO DE SERVICIO, LE SERÁ CUBIERTA LA PARTE
PROPORCIONAL DEL MISMO CONFORME EL TIEMPO QUE HUBIERE TRABAJADO CON EL PATRÓN
Y DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 87 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DECIMA QUINTA: AMBAS PARTES SE DECLARAN QUE CONOCEN LAS OBLIGACIONES QUE LES
IMPONE RESPECTIVAMENTE AL PATRON EL ARTICULO 132 Y AL TRABAJADOR LAS IMPUESTAS
POR EL ARTICULO 134 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EN LA INTELIGENCIA DE CUALQUIER
VIOLACION A LA MISMA SERA CAUSAL DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.

DECIMA SEXTA: EL TRABAJADOR SE OBLIGA A CHECAR TARJETA O A FIRMAR LISTAS DE

ASISTENCIA Y LAS PARTES CONVIENEN EN QUE SERA CAUSAL DE RESCISION DE CONTRATO
SIN RESPONSABILIDAD PARA CREMERIA Y SALCHICHONERIA MARBER S.A, DE C.V., EL QUE
SE SORPRENDA AL TRABAJADOR ALTERANDO LAS TARJETAS DE CHECADO DE ASISTENCIA EN
CUANTO AL DIA Y HORAS DE ENTRADA O SALIDA, ASI COMO CHECANDO TARJETAS DE
ASISTENCIA DE TERCERAS PERSONAS, DE IGUAL FORMA EL QUE SE SORPRENDA AL
TRABAJADOR AVERIANDO, MALTRATANDO, DESTRUYENDO O ALTERANDO EL RELOJ
CHECADOR O MECANISMOS DE CONTROL DE ASISTENCIAS, ASI COMO CUALQUIER OTRO
EQUIPO O MOBILIARIO PROPIEDAD DE CREMERIA Y SALCHICHONERIA MARBER S.A, DE C.V.,
ASI COMO LA EL NEGARSE A FIRMAR LAS TARJETAS DE CHECADO CADA QUINCENA.

DECIMA SEPTIMA: EL TRABAJADOR SE OBLIGA COMO RESPONSABLE DE LA MERCANCIA

ENTREGADA POR EL PATRON, ASI MISMO A LA ENTREGA DE LAS GANANCIAS DE DICHA
MERCANCIA QUE LE SERAN REINTEGRADAS AL PATRON.

DECIMA OCTAVA: LAS PARTES CONVIENEN EN QUE TODO LO PREVISTO EN EL PRESENTE

CONTRATO SE REGIRA POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y PARA LA
INTERPRETACION, EJECUCION Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN EXPRESAMENTE A
LA JURISDICCION Y COMPETENCIA DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DE LA
CIUDAD DE MEXICO.

LEIDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO LO FIRMAN TANTO AL MARGEN COMO
AL CALCE, SABEDORES DE SU CONTENIDO Y DE LAS OBLIGACIONES QUE CONTRAEN AL
FIRMARLO.

PATRON TRABAJADOR

CREMERIA Y SALCHICHONERIA MARBER S.A, DE C.V MARTHA JANETH SANTOS RODRÍGUEZ