CURSO

HABILIDADES DIRECTIVAS Y LIDERAZGO

Tu eres la persona
más difícil que te
tocará liderar.
Bill Hybels
Libro: Liderazgo Audaz
“No hay viento favorable
para un barco sin rumbo.”
 ¿Qué?

¿Qué hacemos? ¿Cómo?

Educamos fomentando el pensamiento critico

¿Cómo lo hacemos? ¿Para qué?

Mediante un modelo educativo basado en la
excelencia académica y la formación integral.
.
¿Para qué lo hacemos?
Para contribuir con el desarrollo y el bienestar
social del país, mediante la formación de
profesionales éticos y líderes en sus campos.
 Valores

“Los valores son palabras cargadas

de significado. Cuando se clasifican y
traducen en conductas y están en
alineados con nuestros objetivos, se
convierten en potentes herramientas
que nos guían hacia el éxito en la vida”
pbs.edu.pe Simon Dolan
 Ficha de Trabajo
Liderazgo Personal
Paso 1. Identificación
A continuación se presentan 5 grupos de valores.
Escoge solo 2 en cada grupo
 Ficha de Trabajo
Valorando mis Valores

Paso 1. Identificación
Primer Grupo
Amor Honor Perseverancia
Mantener las
Creatividad Éxito académico
tradiciones
Mente abierta Apoyo Determinación
Consistencia
Autoestima Armonía
-coherencia-
 Ficha de Trabajo
Valorando mis Valores

Paso 1. Identificación
Segundo Grupo
Calma
Familia Simpleza
-tranquilidad-

Autorregulación Respeto Influencia

Empatía Cooperación Flexibilidad

Paciencia Generosidad Austeridad

 Ficha de Trabajo
Valorando mis Valores

Paso 1. Identificación
Tercer Grupo
Salud Organización
Lealtad
-bienestar- -orden-
Independencia Igualdad Comunicación

Optimismo Orgullo Pragmatismo

Ternura Transparencia Puntualidad

 Ficha de Trabajo
Valorando mis Valores

Paso 1. Identificación
Cuarto Grupo
Confidencialidad Amistad Liderazgo

Iniciativa Integridad Planificación

Curiosidad Honestidad Éxito Económico

Felicidad Equidad Escucha Activa

 Ficha de Trabajo
Valorando mis Valores

Paso 1. Identificación
Quinto Grupo
Respeto al
Innovación Protección
medio ambiente
Diversión Perdón Contribución

Espiritualidad Humildad Seguridad

Trabajo
Compasión Justicia
-laboriosidad-
 Ficha de Trabajo
Valorando mis Valores
Paso 2. Selección
❑ Con tu lista de 10 valores vas a ir respondiendo unas
preguntas y tendrás que ir “cediendo” valores para cada una
de las siguientes situaciones.
❑ Al final te quedarás con 5 valores.
 Ficha de Trabajo
Valorando mis Valores
Paso 2. Selección
1. Le pueden dar trabajo a todas las familia de tu país pero
necesitan tu ayuda.
El costo es un Valor. ¿qué valor darías?

2. Se está estudiando una nueva fórmula para evitar muertes en

carretera. Quieren aplicarla pero te necesitan a ti para acabar
de implantar el sistema.
El costo es un Valor. ¿qué valor darías?

3. Hay una plataforma técnica que permite que todos los niños
puedan hacer sus clases de manera remota y sin problemas.
El costo es un Valor. ¿qué valor darías?
 Ficha de Trabajo
Valorando mis Valores
Paso 2. Selección
4. Una guerra mundial está a punto de estallar y tú tienes la
clave para que esto no suceda.
El costo es un Valor. ¿qué valor darías?

5. Un meteorito enorme viene hacia la tierra y su impacto la

destruiría por completo y provocaría una reacción en cadena
que puede llegar a hacer desaparecer el sistema solar.
Tú tienes la solución para eliminar el meteorito.
El costo es un Valor. ¿qué valor darías?
 Ahora hablaremos de
liderazgo en situaciones difíciles
Fases del Cambio
 No es la especie más
fuerte, ni la más
inteligente la que
sobrevive, sino, la
que mejor responda
al cambio.
C. Darwin
 Ciclos del Cambio
Fase 1. La Llamada
Reconociéndola
Sensación de alerta y/o desconcierto
Reflexiones
✓ ¿Qué se espera de mi?
✓ ¿Cuándo empezaron las señales?
✓ ¿Cómo empezaron las señales?
✓ ¿Quién era el mensajero?
 Ciclos del Cambio
Fase 2: Negación
Reconociéndola
Rechazo y bloqueo

Reflexiones
✓ ¿A que me estoy oponiendo?
✓ ¿Qué no quiero perder?
✓ ¿Qué es aquello que me preocupa
que me cuesta reconocer?
✓ ¿Qué estoy protegiendo para que
no cambie?
Fases del Cambio
Ciclos del Cambio
Fase 3. Rabia

Reconociéndola
Rabia y frustración

Reflexiones
✓ ¿Que me molesta de esta situación?
✓ ¿Qué considero que se está
haciendo mal?
✓ ¿En dónde o en quién estoy
proyectando la rabia?
 Ciclos del Cambio
Fase 4. Miedo
Reconociéndola
Ansiedad y parálisis

Reflexiones
✓ ¿A que le tengo miedo?
✓ ¿Qué me preocupa perder?
✓ ¿Qué haría diferente si no
tuviera miedo?
Fases del Cambio
Ciclos del cambio
Fase 5: Tristeza y Aceptación

Reconociéndola
Este es el punto más vulnerable.
La autoconfianza está en su punto más bajo pues el
viejo orden no sirve y el nuevo orden no se conoce.

Reflexiones
✓ ¿Qué es aquello que tengo que aceptar?
✓ ¿Qué es aquello que debo dejar de hacer?
✓ ¿A que necesito decirle NO?
✓ ¿Quiénes me pueden ayudar a salir de esta fase?
✓ ¿Qué oportunidad surge en esta situación?
Fases del Cambio
Ciclos del cambio
Fase 6: Experimentación

Reconociéndola
Esta es la etapa de práctica en la que se evalúan
éxitos y fallas.

Reflexiones
✓ ¿Qué tengo que hacer de manera diferente?
✓ ¿Qué nuevos hábitos necesito incorporar?
✓ ¿Qué no he hecho que podría probar?
✓ ¿Que conversaciones debo plantear?
 Fases del Cambio

Ciclos del Cambio

Fase 7: Integración y Aprendizajes
Reconociéndola
Integrar las habilidades y comportamientos en nuevas formas de
operaciones.

Reflexiones
✓ ¿Cuáles son aquellas “buenas prácticas” que podría replicar?
✓ ¿Cómo puedo alinearme y alinear a los demás?
✓ ¿Que podría evitar que incorpore estos aprendizajes?
✓ ¿Cómo puedo influir positivamente en mi entorno?
✓ ¿Qué aprendizajes me deja este desafío?
Enfoque
 Posibilidades

Miedos
Reenfoque
 Espíritu

Cuerpo

Aprendizaje

Aceptación

Posibilidades
El contexto no define a
las personas, solo las
muestra tal como son.