Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
de México “UNITEC”
Alumno:
López Flores Edgar Octavio
Asignatura:
Modelo de Gestión de Negocios
Trabajo:
Entregable 1
Fecha:
17/09/2021
Razón
Decidí estudiar la universidad con el fin de superarme, sobre todo para tener más
oportunidad en el área laboral, pero sobre todo para tener la satisfacción de que
logré terminar una carrera, que por una u otra razón no he podido terminar.
➢ Científica - Busca simplificar las tareas para mejorar la eficiencia de trabajo con
nuevas tecnologías, asegurándose de que el personal reciba una capacitación para
lograr mejores resultados promover el trabajo en equipo y una relación entre
supervisores empleados.
➢ Relaciones Humanas – Busca mejorar las condiciones de trabajo, motivando al
personal con descansos programados estableciendo mejores condiciones de
trabajo y evitar el agotamiento físico.
➢ Gestión de contingentes – Los supervisores son flexibles y para nos podamos
adaptar a las condiciones laborales de un entorno cambiante.
➢ Gestión Administrativa – Promueve la iniciativa, equidad, cadena de mando,
remuneraciones, disciplina, división del trabajo, autoridad y responsabilidad, unidad
de mando y estabilidad.
Para mi estas son las principales teorías en las que se desenvuelve la empresa para
generar un desempeño optimo ya que, aunque la misma empresa no lo mencione, estos
factores están presentes, y los usan eventualmente para fortalecer el equipo de trabajo
estandarizando cada una de estas teorías, y algunas de ellas las usan sin contemplar en el
sistema de teorías aplicadas a la empresa.
Esta es una empresa nacional ya que da servicio en varias partes de la república mexicana.
Es una gran empresa por que supera los 250 millones de pesos y además tienen una
cantidad mayor a 251 empleados
Con fechas del 2001 – 2021, cuenta con 295 contratos como proveedor de servicios por un
total de 3.7 mil millones (3,716,784,384,271) con una población de 11,128 entre los cuales
el 57% son hombres y el 43% son mujeres. Cuentan con una cobertura Nacional que se
divide en las oficinas corporativas y 6 Regiones, para su mejor control y servicios:
➢ METROPOLITANA - (Cd. de México), con una cobertura de: Distrito Federal, área
Metropolitana, Edo. de México e Hidalgo.
➢ NORTE - (Monterrey, N.L.), con una cobertura de: Nuevo León, Tamaulipas,
Coahuila, Durango, Zacatecas, Sonora, Sinaloa, Baja California Norte y Baja
California Sur.
➢ OCCIDENTE - (Guadalajara, Jal.), con una cobertura de: Jalisco, Aguascalientes,
Nayarit y Colima.
➢ BAJIO - (Querétaro, Qro.), con una cobertura de: Querétaro, Guanajuato,
Michoacán y San Luis Potosí.
➢ GOLFO - (Veracruz, Ver.), con una cobertura de: Veracruz, Puebla y Tlaxcala.
➢ CENTRO - (Cuernavaca, Mor.), con una cobertura de: Morelos, Guerrero y Oaxaca.
➢ SURESTE - (Mérida, Yuc.), con una cobertura de: Yucatán, Campeche, Chiapas,
Tabasco y Quintana Roo.(SERVISEG, S.A. de C.V. Curriculum Empresarial
SERVISEG SERVISEG. La Primera Empresa de Seguridad en México SERVISEG
SERVICIOS INTEGRALES DE SEGURIDAD - PDF Descargar libre, s. f.)
Referencias: