UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI

FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

CARRERA DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN GERENCIAL

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

DOCENTE: MGTR. GALO FLORES

CURSO: SEXTO “B”

INTEGRANTES:
ANTONY NUÑEZ
DIANA VALDIVIESO
MAYRA FLORES

ABRIL 2023 – AGOSTO 2023

1. Qué implica el eje de la cultura de compartir y difundir {
= Se enfoca en consolidar la memoria institucional a través de la preservación del
aprendizaje organizacional.
~ Conjunto de herramientas y productos que tienen como objetivo garantizar la
conservación de la memoria de la entidad
~ Es una fuente de aprendizaje
~ Estrategia que permite identificar}
2. El desarrollo del eje de cultura de compartir y difundir contempla el
cumplimiento del siguiente objetivo {
~ Consolidación de esquemas de trabajo colaborativos
= Mitigar la fuga de conocimiento.
~ El emprendimiento de acciones
~ comunicación efectiva al interior y exterior}
3. La norma NTC-ISO 30401 tiene como objetivo {
~ Recoge el enfoque del ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar)
~ Puede ser adoptada en organizaciones públicas y privadas
= Orientar a las organizaciones para que implementen un sistema de gestión del
conocimiento que les agregue valor a la propia entidad y a sus partes interesadas.
~ Todas las organizaciones están expuestas al riesgo de perder conocimiento valioso}
4. Cuál es un beneficio de la norma ISO 30401{
~ Calidad de desempeño
~ Desarrollo de gestión de conocimiento
~ Construir sistemas de lineamiento
= Poner en marcha un sistema eficaz}
5. Cuál es el propósito de la norma NTC- ISO 30401{
~ Apoyar la aplicación de un plan de manejo ambiental en cualquier organización del
sector público o privado.
= Apoyar a las organizaciones en el desarrollo de sistemas de gestión que promuevan la
creación de valor a través del conocimiento.
~ Fundamenta la razón de existencia de una Organización, al enfocarse en la capacidad
de satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes.
~ Ayudar a los negocios a proporcionar un ambiente de trabajo seguro para los
empleados y cualquier persona en el lugar de trabajo}
6. Cuales son los principios de guía del Sistema de Gestión del Conocimiento {
= Naturaleza del conocimiento, valor, enfoque, flexibilidad, interpretación común,
entorno, cultura, interactividad.
~ Desarrollar una cultura organizacional, aumenta la confianza.
~ Posiciona a la organización como líder en su sector, mejora la seguridad individual y
organizacional.
~ Control de una forma eficiente la seguridad alimentaria, flexibilidad}
7. ¿Cómo funcionan los ejes de gestión? {
~ Los ejes no cuentan con acciones que permiten fortalecer el desempeño institucional
que lleve a potenciar el cumplimiento del propósito fundamental de la entidad.
~ Los ejes de la gestión del conocimiento y la innovación no contemplan los escenarios
en los que opera el doble ciclo de gestión del conocimiento.
~ Permiten fortalecer el desempeño institucional que lleve a potenciar el cumplimiento
del propósito fundamental.
= Los ejes de la gestión del conocimiento y la innovación contemplan los escenarios en
los que opera el doble ciclo de gestión del conocimiento. }
8. ¿Qué implica el eje de herramientas para el uso y la apropiación? {
~ Identificar el principal objetivo es facilitar la implementación de los demás ejes a
través de la organización de los datos, de la información.
~ Identificar la importancia de los repositorios de conocimiento como herramienta que
permite hacer uso continuo del conocimiento.
= Identificar procesos que permitan obtener, organizar, sistematizar, guardar y
compartir fácilmente datos e información de la entidad.
~  Identificar la Guía para la no implementación de la gestión del conocimiento y la
innovación, el conocimiento de una entidad se puede categorizar a través de distintas
herramientas.}
9. ¿Qué busca la Analítica institucional? {
~ La analítica no institucional cuenta con tres tipos de fuentes de datos.
= Identificar la manera en que las entidades analizan sus datos, entendido como la
transformación de los datos en información estratégica.
~ Datos operativos: referentes al no funcionamiento de la entidad.
~  Datos misionales: números registrados por la entidad sobre los procesos y políticas.}
10. ¿Qué busca la Generación y Producción? {
= La generación, actualización y mejoramiento del conocimiento.
~ Identificar la manera en que las entidades analizan sus datos.
~ Identificación de necesidades.
~  El capital intelectual de la entidad.}