0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
19 vistas5 páginas
Este documento presenta un resumen de un taller sobre técnicas de inteligencia emocional, etiqueta y protocolo para obtener información comercial. El taller incluye preguntas sobre mensajes en videos, la importancia de llegar a acuerdos, y si los seres humanos son más emocionales que racionales. También describe una encuesta realizada a un microempresario sobre su negocio y experiencia accediendo a créditos y servicios financieros.
Este documento presenta un resumen de un taller sobre técnicas de inteligencia emocional, etiqueta y protocolo para obtener información comercial. El taller incluye preguntas sobre mensajes en videos, la importancia de llegar a acuerdos, y si los seres humanos son más emocionales que racionales. También describe una encuesta realizada a un microempresario sobre su negocio y experiencia accediendo a créditos y servicios financieros.
Este documento presenta un resumen de un taller sobre técnicas de inteligencia emocional, etiqueta y protocolo para obtener información comercial. El taller incluye preguntas sobre mensajes en videos, la importancia de llegar a acuerdos, y si los seres humanos son más emocionales que racionales. También describe una encuesta realizada a un microempresario sobre su negocio y experiencia accediendo a créditos y servicios financieros.
R//nos demuestra cómo desarrollar nuestro potencial, con el fin de no perjudicar a nadie, ya que esto nos dice como ser tolerantes y respetuoso con las personas, por eso debemos luchar por nuestros futuros y nuestros sueños.
¿Es importante y fácil llegar a tener acuerdos?
R// estar de acuerdo con otras personas permite que podamos relacionarnos con esa persona y entablar un excelente dialogo.
¿Se dice que el ser humano es más emocional que racional?
R//Somos seres humanos que nos dejamos llevar por nuestras emociones y no somos racionales al momento de expresarnos, de actuar.
Recuerde una experiencia relacionada con los videos
R//Cuando obtuve mi primer empleo, un estaba muy inocente de cualquier situación y experimente todo tipo de emociones, frustración, miedo ,coraje ,tristeza todo eso me llevo a lo largo de los años a ser una persona muy responsable con mis sentimientos a no dejarme llevar por cualquier situación. 2.ejercicio de apropiación ¿Hace cuánto tiempo tiene el negocio? _5 años__
¿Cuántos años tiene usted? __25 años __
¿Ha utilizado créditos para su negocio? Si_
Le ha sido fácil conseguir créditos con algunas
microfinancieras_SI
¿Cree que, para los microempresarios, en general, es fácil
conseguir créditos? ___SI___
Porque: En el mercado existen muchos tipos de crédito, cada uno
con una finalidad específica de acuerdo al tipo de negocio, al tamaño de la empresa o al sector económico en el que se encuentren. Sin embargo, no es tan fácil para una pequeña empresa acceder a estos créditos. Las entidades financieras usualmente tienen una lista interminable de requisitos, los cuales se hacen muy difíciles de cumplir y finalmente terminan por tirar por la borda las esperanzas de conseguir un financiamiento. Esto no es extraño. Las entidades financieras también buscan resguardar sus intereses, ya que finalmente, es un negocio que debe ser rentable para seguir operando. ¿Prefiere préstamos con los bancos, las microfinancieras, con Paga diarios o recomienda no hacerlo? ¿Con cuál? Microfinancieras ¿Por qué? Porque tienen muchos beneficios que nos pueden ayudar a tener un negocio más rentable.
Desde hace varios años, en Colombia se ha hablado de la
importancia de la inclusión financiera para el país; ¿usted ha accedido a algunos de esos servicios? Si Por ejemplo: transferencias a través de corresponsales no bancarios, créditos digitales, micro seguros, etc. Trasferencias a través de corresponsales
3. Una vez realizada la encuesta, por favor conteste las siguientes
preguntas:
1) ¿Qué actitudes percibió cuando entró al negocio?
2) Percibí mucha amabilidad del
parte del entrevistador y en especial que era una persona muy 3) cordial y no se negaba a responder las preguntas R//percibí mucha amabilidad del parte del entrevistador porque era una persona muy cordial y no se negaba a responder preguntas. 2) ¿Cómo se sintió? ¿Cuáles sentimientos salieron a relucir en esa vivencia? Al principio sentí mucho miedo, pero el me hablo con mucha seguridad y confianza y con eso generar una buena comunicación.
3) ¿En algún momento se sintió mal, rechazado?
Desde el principio me demostró amabilidad
4) Cuando no le atendieron, ¿por qué cree que pasó eso? ¿Considera que fue por su presencia, aquello que usted representa?
Comunicación Altamente Efectiva: 2 Libros en 1 - Comunicación Interpersonal, Cómo Leer el Lenguaje Corporal de las Personas. La Guía #1 para la Buena Comunicación
Habilidades Sociales Y De Comunicación: El sutil arte de cómo hablar con cualquiera y leer a la gente como un libro para aumentar tu confianza, convertirte en una persona sociable, hacer amigos y lograr el éxito en tus relaciones
La Neurogerencia como herramienta estratégica para el desarrollo del compromiso organizacional del personal adscrito al área de mantenimiento de la Universidad Politécnica Territorial de Yaracuy Arístides Bastidas
MMC: Motivación y Mente Consciente: Un programa de 6 pasos enfocado a la apertura de la consciencia, al adiestramiento mental, a la productividad, a la plenitud y a la trascendencia