ANEXO 1

RECOMENDACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Al amparo de lo previsto en el Artículo 35° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N°
29783, EL EMPLEADOR – MAS FRESCOS. S.A.C. con RUC _ 20600220595, pone a disposición
de EL TRABAJADOR CALDERON ACHANGA OLGA ISABEL, con DNI 72032844 que ocupa el
CARGO DE AZAFATA, el anexo 1 al Contrato de Trabajo celebrado el 01/01/2023 entre EL
EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, lo que le permitirá conocer de:

A. RECOMENDACIONES GENERALES VINCULADAS A LOS RIESGOS EN EL

CENTRO DE TRABAJO

1) Respetar y aplicar las medidas de prevención de riesgos señaladas en el mapa de riesgos.

2) Asistir y someterse a los exámenes preventivos y controles de salud respectivos que
brinda la empresa.
3) Cumplir con los métodos y hábitos de trabajo seguros, prevenir e informar inmediatamente
a sus superiores sobre cualquier acto, lugar o condición inseguro que pueda ocasionar
daños al personal, a las herramientas de trabajo, al proceso productivo o de servicio y al
entorno para la adopción de las medidas pertinentes.
4) Usar, cuidar y mantener en buen estado los equipos de protección personal e implementos
de seguridad que le fueron entregados para su seguridad y protección.
5) Participar activamente en las diferentes actividades de adiestramiento y capacitación que
en materia de seguridad y salud pueda impartir la empresa.
6) Conocer y cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad y
salud ocupacional establecidos, así como con los procedimientos, estándares e instructivos
que se apliquen en la empresa.
7) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni drogas, ni introducir dichos productos
a estos lugares.

A. RECOMENDACIONES ESPECIFICAS VINCULADAS AL PUESTO O FUNCION

1) Cumplir con los estándares, procedimientos, instructivos y prácticas de trabajo seguro

establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
2) Aplicar las recomendaciones, vigilar las medidas de seguridad y demás que les
corresponda según las competencias señaladas a su puesto-
3) Informar todo incidente de trabajo, por leve que fuera y aunque no cause lesión a su
superior inmediato o al Supervisor de SSOMA si correspondiere.
4) Mantener las zonas de trabajo limpias de materiales, desperdicios, etc., en resguardo de la
salud y seguridad y salud de sus compañeros de trabajo.
5) No manipular u operar máquinas, equipos, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no
se encuentran capacitados y hayan sido debidamente autorizados.

Esta relación no es limitativa sino enunciativa y se complementa con las recomendaciones e

instrucciones dictadas por los representantes del empleador en la ejecución del servicio, así
como en la descripción de funciones y actividades del puesto y por otros medios físicos,
digitales y demás.

Fecha: 01/01/2023

____________________ ____________________
EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR