El impacto de la reglamentación de la

seguridad trajo consigo un conjunto de normas

tales como:

❖INSPECCIONES
❖NOTIFICACIONES
❖SANCIONES
Esta ley proporciona salvaguardas destinadas a
asegurar que la ley sea justa y dé a todas las
partes interesadas la oportunidad de fortalecer u
objetar las nuevas leyes o normas propuestas.

También permite que las leyes viejas se puedan

modificar e incluso revocarlas
El principio era que reconocía la existencia de la
normas de consenso nacional ya en uso antes de la
promulgación y que la norma debido a su existencia
ya había sido aceptada.

El problema fue de que se entró en duda y se discutía

si verdaderamente la norma contaba con el consenso
necesario para su aprobación.
La estructura se compone de dos tipos de normas:

1. Normas Verticales: donde los estados imponían

códigos de seguridad y de higiene por rama
industrial y publicaban distintos manuales de
reglas para cada uno. Ejemplo: industria de la
construcción.

1. Normas Horizontales: consisten en generalizar y

organizar las normas por fuentes de riesgos sin
importar la rama industrial y era la opinión pública
la que llevaba a cabo la tarea de buscar la norma
Otra clasificación de las normas es:

1. Normas de Especificación: son más sencillas

porque explican en detalle a los patrones lo que
deben hacer y cómo lo deben hacer. Destacan el
método

1. Normas de Desempeño: dan libertad a los

patronos para establecer medidas innovadoras
de reducir y eliminar los riesgos. Destaca el
desempeño.
Los inspectores entraban a las fabricas solo con sus
credenciales sin una orden judicial y tenían las siguientes
prioridades de clasificación de los riesgos:

❑Peligro inminente: muertes y daños físicos serios de

inmediato. El tiempo de reacción es importante.
❑Decesos y accidentes mayores:
❑Quejas de empleados: para que sea válida los
empleados deben presentar la queja y firmarla pero el
empleado goza de protección en caso de acoso.
❑Industria de alto riesgo
Son las que se emiten después de realizada una inspección por
supuestas violaciones a las normas o de las clausulas de
obligación general.

Hay un tiempo máximo de seis meses para que la empresa reciba

la notificación si no es así, ya no la recibirá.

Es pública

Debe ser colocada en el lugar donde ocurrió el accidente

Un error que se comete en las empresas es que creen que

pagando la multa se terminó el asunto, y se olvidan de la
corrección de lo que provocó el accidente. El elemento debe ser
corregido sin importar el costo.
 Terminación
de Contratos

Amenazas
Degradación
o acosos

Negación de Asignaciones
Ascensos nocturnas
ERGONOMÍA:
➢Es el estudio de las capacidades humanas en relación con el entorno de
trabajo.
➢Requiere de estudios complicados
➢A veces incluye un rediseño del área de trabajo para que responda a la
necesidad de la corrección del riesgo.
EMPRESAS EXTRARIESGOSAS:
➢Debe conseguir asesoría en seguridad en un plazo mínimo por lo general
30 días
➢ debe elaborar un plan de prevención de accidentes que incluye:
➢Enunciado de la política de seguridad
➢Análisis del riesgo
➢Registros
➢Educación y capacitación
➢Auditorías e inspecciones internas
➢Investigación de accidentes, entre otros.
La ley surge a raíz del descubrimiento de más de 43 mil discapacitados mental y
física están sin trabajo.

Los argumentos es que su seguridad y la de sus compañeros está en riesgo

No prohíbe la práctica de los exámenes, solo pide que sean confidenciales

Permite a las empresas despedir a los drogadictos y alcohólicos y aquellos que se

han insertado en programas de rehabilitación pueden volver a ser contratados y
son evaluados para verificar si no representan un peligro para ellos y para el resto
de los compañeros de trabajo.

La ley excluye de la protección características de comportamientos como el

trasvestismo y el transexualismo , la cleptomanía, piromanía pero no excluye
personas con VIH positivo
Gracias por su
Atención.