TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN CONSULTOR/A DE GÉNERO

ALIANZA TRIAS – FAO PROGRAMA JP GTA

1. ANTECEDENTES

FAO Ecuador está ejecutando el “Programa conjunto sobre enfoques de género transformadores
en favor de la seguridad alimentaria, la mejora de la nutrición y la agricultura sostenible” (JP GTA
por su sigla en inglés), durante el periodo 2019 – 2023. El programa cuenta con el apoyo financiero
de la Unión Europea, y es ejecutado por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación
y la Agricultura (FAO), el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA) y el Programa Mundial
de Alimentos (PMA). El objetivo general del JP GTA es contribuir a la consecución del ODS 2 – Fin al
hambre, logrando la seguridad alimentaria, la mejora de la nutrición y promoción del desarrollo
agrícola sostenible abordando las causas profundas de las desigualdades de género y suscitando
procesos de cambio transformador. El programa contempla cuatro componentes:

1. Fortalecimiento de capacidades y conocimiento de las mujeres para mejorar su liderazgo y

capacidad de gestión organizacional.
2. Fortalecimiento de capacidades y conocimiento técnico y de acceso al mercado de mujeres
integrantes de las organizaciones preseleccionadas.
3. Fortalecimiento de capacidades de las mujeres integrantes de las organizaciones
preseleccionadas para aumentar su poder de acción.
4. Generación de intercambio de conocimientos y experiencias, entre GADM Chone y FAO, en
la puesta en práctica de la transversalización del enfoque de género en el proyecto de FAO,
en el marco del JP GTA.

El JP GTA en Ecuador busca promover en 3 organizaciones del Cantón Chone en Manabí

(Asociación Río Grande, Grupo de mujeres “La Fortaleza”, Asociación Reinas Obreras), la
participación de mujeres rurales en procesos de toma de decisiones y su liderazgo,
incorporando la perspectiva de igualdad de género en su funcionamiento (estructura,
procedimientos, prácticas, operaciones, membresía, representación). Este proceso tendrá la
participación del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón de Chone (GADM
Chone), cuyo rol será apoyar técnicamente la implementación de las actividades.

FAO invitó a TRIAS, por la experticia que tiene en el tema de inclusión y equidad de género, a
presentar una propuesta de trabajo que contribuya a la implementación del programa conjunto
y que comprenda temas tales, como: Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres
rurales, institucionalización de la igualdad de género en organizaciones de productores y
productoras, involucramiento de los hombres y la creación de alianzas entre mujeres y
hombres, análisis de cadenas de valor sensible al género, y enfoques transformadores de
género al nivel de grupos/organizaciones de productores/as; lo cual se alinea con el objetivo
institucional de TRIAS que es mejorar de manera sostenible las seguridad de los medios de vida
de las personas emprendedoras de pequeña escala y agricultores/as familiares organizados,
especialmente de mujeres, jóvenes y personas excluidas de manera socioeconómica, que se
vinculan y actúan colectivamente.

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2. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

El/la profesional contratado será responsable de ejecutar los componentes y actividades de la

propuesta presentada por TRIAS para transversalización del enfoque de género en las tres
organizaciones de productores/as preseleccionadas.

3. PERFIL REQUERIDO

Para la implementación de la propuesta, se requiere de la contratación a medio tiempo de un

consultor(a) en Género; con alta preferencia porque cuente con experiencia en cadenas
productivas.

La persona contratada estará bajo la coordinación técnica de TRIAS en cooperación con el/la
técnico/a del programa JP GTA FAO en territorio, así como con el personal técnico del GADM
Chone asignado para apoyar en la ejecución de la propuesta.

Título del Puesto Consultor en Género

Unidad de dependencia Oficina TRIAS Sudamérica - Riobamba, Ecuador
Domicilio Consultor Cantón Chone u otros cantones cercanos en la Prov. De Manabí.
Relaciones internas Dirección Regional, Asesora Inclusión y Gestión Empresarial,
Oficial Financiera.
• Coordinador “Programa conjunto sobre enfoques de género
transformadores en favor de la seguridad alimentaria, la
mejora de la nutrición y la agricultura sostenible” (JP GTA).
• Técnicos del GADM Chone, Colectivos y Organizaciones de
Relaciones externas Mujeres del Cantón Chone.
• Consejo Cantonal Protección de Derechos de Chone.
• Otros actores que trabajan en territorio en la temática de
género, cadenas de valor, agricultura familiar y economía
popular y solidaria.
Reporta a Dirección Regional, Asesora de Inclusión y Gestión Empresarial y
Oficial Financiera.

El Consultor contratado cumplirá con las funciones que se describen a continuación:

• Coordinar con la asesora de inclusión y gestión empresarial de TRIAS, el técnico del

programa JP GTA FAO en territorio y técnicos del GADM Chone, la ejecución de las
diferentes actividades de la propuesta en base a un plan de trabajo orientado al logro de
los resultados esperados.
• Presentar mensualmente la planificación para ejecución de actividades de la propuesta.
• Facilitar (y co-facilitar) talleres en las temáticas principales de la propuesta de TRIAS,
• Coordinar la preparación de la logística de los eventos y reuniones programadas de acuerdo
con el plan de trabajo.

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 • Elaborar y presentar informes mensuales de avance de manera oportuna sobre la ejecución
de la propuesta por componente y logro de resultados.
• Preparar y presentar informes financieros de la ejecución presupuestaria de la propuesta
de manera oportuna.
• Sistematizar la ejecución de todas las etapas de la propuesta con sus respectivos resultados
a través de un informe final y un video resumen al término del proyecto, como fuente de
verificación de la implementación de la transversalización del enfoque de género en las
organizaciones de productores/as del cantón Chone (Asagrod, Río Grande y Reinas
Obreras).
• Mantener un archivo físico y digital ordenado cronológicamente con la información que
genere las acciones de coordinación que realice y con sus respectivos sustentos.
• Otras actividades asignadas y que aporten al logro de los resultados de la propuesta.
• Sostener reuniones periódicas con la Directora de TRIAS, Asesora de Inclusión y Gestión
Socio empresarial y Oficial Financiera con el propósito de retroalimentar su gestión y con
ello orientar las acciones que se deban tomar para cumplir con los objetivos de la
propuesta.
• Participar en las reuniones de socialización sobre el avance de la ejecución de la propuesta
(monitoreo cada 4 meses).
• Participar en reuniones de coordinación de acciones que contribuyan a la ejecución de
acciones de los componentes de la propuesta con los técnicos del programa JP GTA – FAO
y GADM Chone y otras donde sea estratégica su participación.

4. REQUISITOS

N° DESCRIPCIÓN Indispensable Deseable

1 Profesional con título de tercer o cuarto nivel en las áreas de X
sociología, antropología, economía, agronomía, ciencias
administrativas o carreras afines,
2 Con formación y/o experiencia de trabajo en el enfoque de X
género y similares.
3 De preferencia con formación complementaria en cadenas X
productivas.
Experiencia de al menos tres años en la ejecución de
proyectos socio productivos con enfoque de género en
4 organizaciones de la agricultura familiar y/o economía X
popular y solidaria, de preferencia con experiencia laboral en
organizaciones sin fines de lucro (ONG´s).
Experiencia en el manejo de procesos de facilitación
5 X
participativa y experiencial con grupos diversos.
6 Manejo de metodologías y herramientas para facilitación y X
capacitación teórico-práctica.
7 Dominio de Windows y programas de Office. X
8 Excelente habilidad de comunicación oral y escrita X
9 Residir en Chone o cantones cercanos, en la Provincia de X
Manabí.

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5. COMPETENCIAS REQUERIDAS

COMPETENCIAS
Adaptabilidad - Flexibilidad
Innovación y Creatividad
Comunicación Eficaz
Trabajo en Equipo
Gestión y logro de objetivos
DEFINICIÓN
Capacidad para comprender y apreciar perspectivas diferentes, cambiar
convicciones y conductas a fin de adaptarse en forma rápida y eficiente a
diversas situaciones, contextos, medios y personas.
Capacidad para idear soluciones nuevas y diferentes dirigidas a resolver
problemas o situaciones que se presentan en el contexto de la ejecución de
la propuesta, las organizaciones beneficiarias y/o los aliados que intervienen
en la propuesta.
Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y
oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los
objetivos de la propuesta.
Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar
con otras áreas y actores vinculados respetando la diversidad, con el
propósito de alcanzar en conjunto los resultados esperados.
Capacidad para orientarse al logro de los objetivos, planificar, diseñar,
analizar información, sopesar riesgos e integrar las actividades de manera de
lograr la eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de objetivos y
acciones de la propuesta.

Iniciativa - Autonomía Capacidad para actuar proactivamente, idear e implementar soluciones a

Planificación y Organización
Respeto
nuevas problemáticas y/o retos, con decisión e independencia de criterio.
Capacidad para determinar eficazmente metas y prioridades de su rol de
consultor para la ejecución de la propuesta técnica para la transversalización
del enfoque de género en las organizaciones Asagrod, Río Grande y Reinas
Obreras en el cantón Chone; y especificar las etapas, acciones, plazos y
recursos requeridos para el logro de los objetivos.
Utilizar mecanismos de seguimiento y verificación de los grados de avance
de las distintas tareas para mantener el control del proceso y aplicar las
medidas correctivas necesarias.
Capacidad para dar a los otros y a uno mismo un trato digno, equitativo,
franco y tolerante, y comportarse de acuerdo con los valores morales, las
buenas costumbres y buenas prácticas profesionales, para actuar con
seguridad y congruencia entre el decir y el hacer.

6. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN

a) Contrato a medio tiempo en la modalidad de servicios profesionales.

b) Periodo de contratación de julio 2022 a diciembre 2023.
c) El consultor recibirá el pago mensual por los servicios prestados previo la presentación
de factura y entrega de informes.

Interesado(a)s enviar su Hoja de Vida y Carta de Motivación detallando expectativa salarial vía
electrónica a la dirección de correo: andes@trias.ngo hasta el 15 de junio de 2022.