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  • Caso Práctico 2

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    Mishell Paredes
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    Un trabajador sufrió una contingencia profesional que le impidió disfrutar de sus 21 días de vacaciones programadas entre julio y septiembre. Debido a que estuvo de baja por enfermedad hasta el 15 de agosto, solo pudo usar 5 días de vacaciones. Como presentó su renuncia voluntaria ese día, le corresponden los 16 días restantes de vacaciones antes de finalizar septiembre.

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    CASO PRÁCTICO 2

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    Un trabajador sufrió una contingencia profesional que le impidió disfrutar de sus 21 días de vacaciones programadas entre julio y septiembre. Debido a que estuvo de baja por enfermedad hasta el 15 de agosto, solo pudo usar 5 días de vacaciones. Como presentó su renuncia voluntaria ese día, le corresponden los 16 días restantes de vacaciones antes de finalizar septiembre.

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    Caso Práctico 2

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    Mishell Paredes
    Un trabajador sufrió una contingencia profesional que le impidió disfrutar de sus 21 días de vacaciones programadas entre julio y septiembre. Debido a que estuvo de baja por enfermedad hasta el 15 de agosto, solo pudo usar 5 días de vacaciones. Como presentó su renuncia voluntaria ese día, le corresponden los 16 días restantes de vacaciones antes de finalizar septiembre.

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    de 1

    Nombre: Paredes Sarabia Mishell Fecha: 27/04/2021

    CASO PRÁCTICO

    Debido a que el trabajador ha sufrido una contingencia profesional que ha impedido disfrutarlas
    le correspondían 21 días de vacaciones debido a que sus vacaciones se encuentran en el periodo
    comprendido entre julio y septiembre, sin embargo debido a la fecha de finalización de su
    incapacidad ha utilizado 5 días de sus vacaciones las cuales debía iniciar el 10 de Agosto, puesto
    que el 15 ha comunicado su baja voluntaria, razón por la cual si les corresponden sus días
    restantes de vacaciones y debido a que se encuentra en el periodo de julio a septiembre los días
    restantes de vacaciones serian: 16 días.

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