Bogotá; 14 de Enero de 2021

Señor JUAN NICOLAS RIAÑO APERADOR:

Nos permitimos comunicarle, que la empresa en ejercicio de la facultad conferida

por el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, ha decidido dar por terminado
de manera UNILATERAL CON JUSTA CAUSA su contrato de trabajo con OLE!
OPERADOR LOGÍSTICO ESPECIALIZADO SAS, celebrado el 15 de septiembre
de 2020 decisión cuyos efectos se surten la terminación a partir de la fecha de 11
de enero de 2021.
Debido a que usted incurrió en una falta grave como el abandono de su puesto de
trabajo ya que debía reintegrarse a su puesto de trabajo el día 12 de enero de
2021 después de disfrutar de su periodo de vacaciones y no se presentó, ante
varios intentos de comunicación y de esperar dos días a que usted reportara sus
motivos, nos informa un familiar que usted decidió no regresar a su lugar de
trabajo respuestas que no son justificadas y no evidencian señales de
responsabilidad con su trabajo.
Se deja constancia que usted no entrego la dotación a la compañía la cual se
encontraba en su poder, en consecuencia, el valor correspondiente a los salarios,
prestaciones sociales y demás derechos de naturaleza laboral a su favor
causados se encuentran a su disposición en el momento que quede a paz y salvo
con la compañía

Así mismo, se realizara entrega de las constancias de pago de la seguridad social

y parafiscales de los últimos tres meses en cumplimiento de lo dispuesto por la
legislación laboral, certificación laboral.

Atentamente;
Claudia Marcela Marquez E
Gerente de Talento Humano
OLÉ! OPERADOR LOGISTICO ESPECIALIZADO S.A.S