ASUNTO: SE CONTESTA DEMANDA.

emandada los recibos correspondientes que serán ofrecidos como prueba en la etapa
procesal oportuna.

C. Respecto al aguinaldo que reclama la demandada también se allana hasta por la

cantidad que resulte en forma proporcional al tiempo laborado durante el presente año; y
por lo que se refiere al año anterior oponemos la excepción de falta de acción y pago toda
vez que el día del mes de diciembre del año pasado no se le hizo pago al actor del
aguinaldo.

D. Respecto del pago de la prima de antigüedad oponemos la excepción de falta de

acción en virtud de que al actor no se le despidió ni en forma justificada ni de manera
injustificada, y conforme a la propia narración de los hechos de la demanda que se
contesta se advierte que tampoco tenía la antigüedad de quinceaños de servicio para que
tenga derecho al pago de la prima.

E. En forma subsidiaria y ad-cautelam oponemos la excepción de prescripción con

fundamento en el artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo, respecto al pago de
vacaciones, prima vacacional y aguinaldo correspondientes a los años anteriores al último
año completo laborado, computados a partir de 2019 toda vez que como se puede
apreciar del sello de recibido en la Oficialía de Partes de esta Junta, transcurrió con
exceso el término de un año a que se refiere el artículo anteriormente mencionado. Todas
las anteriores excepciones tienen su apoyo además en la siguiente contestación que se
hace de los hechos en acatamiento estricto de lo que dispone el artículo 878 fracción IV
de la Ley Federal del Trabajo.

HECHOS

I.- Con fecha 03 de enero del 2002 entro a prestar sus servicios contratada Verónica
Pérez Montalvo por quien es mi el C. SERGIO ORDOÑES MALAGON, propietario de un
negocio de RESTAURANTE, como domicilio para desempeñar sus actividades en la
fuente de trabajo ubicada en AVENIDA DE LA REFORMANUMERO 306 COL. CENTRO
DEL. MIGUEL HIDALGO. con el puesto de EMPLEADA GENERAL, consistiendo sus
labores en Ayudar con la elaboración de alimentos y limpieza de utensilios de cocina.

II.- Se acordó como horario de trabajo, el de jornada mixta de las 07:00 a las 19:00horas,
con una semana de vacaciones por año, y percibiendo un salario diario de$200.00
(DOCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) pagados de manera semanal, recibiendo órdenes de
C. SERGIO ORDOÑES MALAGON dueño.

III.- Así mismo, se cuenta con el contrato individual de trabajo que celebramos al inicio de
la relación laboral.

IV.- Desde que ingreso a laborar y de manera subordinada, su trabajo lo desarrollo con la
calidad y esmero apropiados y con la responsabilidad esperada, obedeciendo las ordenes
que se asignaban por mi parte, no obstante, lo anterior, al empezar su embarazo no quiso
realizar muchas de las labores que venía realizando anteriormente (en el mes de
diciembre del 2020, por ejemplo, le fueron extendidos seis días de “incapacidad” en una
clínica del IMSS). Se negó a hacer labores que no le ocasionarían ningún motivo que
afectara su embarazo.

Por todo lo anteriormente expuesto

A ESTA H. JUNTA ATENTAMENTE SOLICITO

PRIMERO. Tener por contestada la demanda en los términos del presente escrito.

SEGUNDO. (en su caso solicitar se requiera, personalmente al trabajador para que

manifieste si acepta o no el trabajo que se le pone a su disposición).

PROTESTO LO NECESARIO.

En Ciudad de México a 28 de enero de 2021.

NOMBRE Y FIRMA DEL PATRON