Nivel de satisfacción del usuario. Efectividad Cliente % Cumplimiento del plan de acción de Eficacia Procesos Internos calidad. Numero de capacitaciones Eficacia Aprendizaje y crecimiento ejecutadas. % Disminución de accidentes Efectividad Procesos Internos laborales. Costo de las capacitaciones Eficiencia Financiero ejecutadas. Número de camisas fabricadas en un Eficacia Procesos Internos mes. Costo de los insumos del Eficiencia Financieros mantenimiento de un vehículo. Clasificación y perspectiva de los indicadores mencionados:
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El sistema software a desarrollar consiste en gestionar el servicio de restauración en un restaurante. El sistema tiene que soportar las siguientes funciones: • Presentación de menús a comensales: Los camareros utilizan Tablet PCs para presentar en las mesas los menús (primeros platos, segundos, postres, bebidas...) que ofrece el restaurante a los clientes. Con este dispositivo el camarero indica los nombres de los primeros y segundos platos y sus precios; del postre se indica además si es frío o caliente y de la bebida, en el caso de los vinos, el año. Cada camarero gestiona un grupo de mesas, numeradas de 1 a n, y tiene un nombre. El gerente utiliza el sistema para configurar, cada semana, el número de mesas y la asignación de camareros a éstas (indicando el DNI del camarero y el número de mesa asignado). La información de los camareros (DNI, apellidos y nombre) es obtenida del subsistema de recursos humanos. El gerente puede realizar consultas para obtener una lista ordenada por mes