Plan para La Vigilancia Proceso 4

PARUSIA CONTRATISTAS GENERALES
SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA

RUC N° 20606056037
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

EN EL TRABAJO
I. DATOS DE LA EMPRESA.
 Razón social : PARUSIA CONTRATISTAS GENERALES
SOCIEDAD ANONIMA CERRADA
 Ruc : 20606056037
 Representante legal : RUPERTO MARTIN HINOJOSA AYESTAS
 Dirección : Av. El Sol N° 850
 Región : Puno
 Provincia : Puno
 Distrito : Puno
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.

“CONTRATACIÓN DE SERVICIO PARA LA EJECUCIÓN DEL MANTENIMIENTO
PERIÓDICO Y RUTINARIO DEL CAMINO VECINAL "CAMINO ISLA - ESQUEN
TARIACHI", DISTRITO JULIACA-SAN ROMAN-PUNO y, CONTRATACIÓN DE
SERVICIO PARA LA EJECUCIÓN DEL MANTENIMIENTO PERIÓDICO Y
RUTINARIO DEL CAMINO VECINAL"CAMINO ESQUEN - ESQUEN TARIACHI"
DISTRITO JULIACA - SAN ROMAN-PUNO.
DEPARTAMENTO : Puno.
PROVINCIA : San Román
DISTRITO : Juliaca
LOCALIDAD : Juliaca
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES.
En la siguiente tabla se presenta a los profesionales y cargos que van a desempeñar en la
ejecución de la Consultoría.
CARGO Apellidos y Nombres
RESIDENTE DE SERVICIO Ing. Milton Hugo Blanco Mamani
ASISTENTE DE RESIDENTE Bach. Francys Oliver Condori Arce
La presente planilla estará dispuesto a cambios de acuerdo a lo requerido en la consultoría, y

algunos acontecimientos de fuerza mayor, existiendo algunos cambios de los cargos
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO -
RUC N° 20606056037
establecidos en brevedad de lo posible, la empresa contratista realizara la comunicación a

supervisión y organismos pertinentes.
IV. INTRODUCCIÓN.
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos, reportado por primera
vez en diciembre del 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia
de COVID-19 se extendió rápidamente. Para el 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso
de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama se tomaron medidas de vigilancia
epidemiológica.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un
riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los
centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas
para su vigilancia, prevención y control.
En este marco se desarrolla el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo, para la vigilancia de la salud de los trabajadores en construcción civil que se
desempeñan en diferentes actividades dentro de la ejecución de la obra, estableciendo criterios
generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
La elaboración del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, se
basa en los documentos expedidos por las instancias correspondientes, los cuales son los
siguientes: Resolución Ministerial N° 087-2020-VIVIENDA (Anexo: PROTOCOLO
SANITARIO DEL SECTOR VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO PARA EL
INICIO GRADUAL E INCREMENTAL DE LAS ACTIVIDADES EN LA REANUDACIÓN
DE ACTIVIDADES), Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA (DOCUMENTO
TECNICO: LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID.19) y
Resolución Ministerial N° 192-2020-MINSA (Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú).
V. OBJETIVOS.
EL CONTRATISTA, con la elaboración del presente Plan, tiene como objetivo redactar el
Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el servicio de ejecución,
“CONTRATACIÓN DE SERVICIO PARA LA EJECUCIÓN DEL MANTENIMIENTO
PERIÓDICO Y RUTINARIO DEL CAMINO VECINAL "CAMINO ISLA - ESQUEN
TARIACHI", DISTRITO JULIACA-SAN ROMAN-PUNO y, CONTRATACIÓN DE
SERVICIO PARA LA EJECUCIÓN DEL MANTENIMIENTO PERIÓDICO Y
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
RUTINARIO DEL CAMINO VECINAL"CAMINO ESQUEN - ESQUEN TARIACHI"

DISTRITO JULIACA - SAN ROMAN-PUNO.
El cual se constituirá en una herramienta que contribuya con la prevención y control de la

Pandemia COVID-19 en la ejecución de la consultoría antes mencionada, estando dentro del
marco del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en el
Trabajo, promoviendo la instauración de una cultura de prevención de riesgos
VI. BASE LEGAL.

 Ley Nº 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.
 Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, y sus
modificatorias.
 Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización y sus modificatorias.
 Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias.
 Ley Nº 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios
de salud.
 Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias.
 Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
 Ley Nº 29733, Ley de protección de datos personales y su modificatoria.
 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatoria.
 Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas y
su modificatoria.
 Ley N° 30156, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento.
 Ley Nº 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las Redes
Integradas de Salud (RIS).
 Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas
a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el
territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19)
en el Territorio Nacional.
 Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA, Aprueban 66 Normas Técnicas del
Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
 Decreto Supremo Nº 010-2014-VIVIENDA, Reglamento de Organización y Funciones

del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento y modificatoria.
 Decreto Supremo Nº 020-2014-SA, Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley N°
29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
 Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo Nº 1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio
prestacional en salud en el sector público.
 Decreto Supremo N° 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción.
 Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas
de prevención y control del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para
el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-
2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por
las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID-19 y sus precisiones, modificatorias y prórrogas.
 Decreto Supremo N°080-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la reanudación de
actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la
declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan
la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
 Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de exámenes
médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por
actividad”.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Guía
para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”,
 Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento denominado:
Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso
comunitario
 Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú
y su modificatoria.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
 Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:

“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”.
 Resolución Ministerial Nº 265-2020-MINSA, Aprueban la Modificación del
Documento Técnico: “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19”.
 Resolución Ministerial N° 087-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
“Protocolo Sanitario del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento para el inicio
gradual e incremental de las actividades en la Reanudación de Actividades”
VII. AMBITO DE APLICACIÓN.

El presente plan es aplicable a todas las actividades relacionadas a la ejecución de la
consultoría; su aplicación es obligatoria para todos los actores del proceso de consultoría, para
todo el personal que labora en la ejecución de la actualización del expediente técnico de forma
directa e indirecta o personas no relacionadas a la consultora que ingresen por cualquier motivo
al área de ejecución del expediente.
El presente plan se aplica en las diferentes etapas de la ejecución de la actualización del
expediente técnico: fase de inicio o reinicio de actividades (planificación), fase de ejecución del
primer entregable y fase de cierre (perfeccionamiento del expediente).
VIII. DISPOSICIONES GENERALES.

a) Actores del proceso: Para efectos del presente plan, los actores que intervienen como
personas naturales o jurídicas, instituciones, entidades públicas y privadas, son los
siguientes: El gerente de la empresa contratista, el jefe de proyecto, los diferentes
especialistas, personal técnico de apoyo, proveedores, beneficiarios, personas
responsables de cualquier etapa del proceso elaborativo directa o indirectamente.
b) Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,

reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le
restringe el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo
indefinido, hasta recibir la alta clínica.
c) Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y
reducir la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una
enfermedad.
d) Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al
toser o estornudar con ayuda de un tapa boca y, de no ser posible, con la manga del
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
antebrazo o la flexura interna del codo. Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente
después de su uso, en el depósito/tacho implementado para tal fin.
e) Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y
jabón (o solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus,
sobre todo después de toser, estornudar y sonarse.
f) Higiene Ambiental: Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y
superficies de trabajo con soluciones o productos desinfectantes.
g) Personal: Para efectos del presente plan, se considera personal a todos los/las
trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en la obra de
construcción.
h) Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de
COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca,
congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato),
disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos
moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis),
entre otros.
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19.
1. ACCIONES PREVIOS AL INICIO DEL SERVICIO

1.1. Plan de Seguridad Sanitaria y Protocolos.
El contratista a través del responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional o profesional
de salud encargado de la consultoría, elabora el presente documento (Plan para la
vigilancia, prevención y control del covid-19 en el trabajo” que permita la prevención del
riesgo de contagio del COVID-19 el cual incluye protocolos para cada una de las
actividades críticas que puedan generar un riesgo de contagio, así como el planteamiento
de herramientas, equipos y señalización que sean necesarios para la aplicación de los
procedimientos de seguridad sanitaria.
El Plan para la vigilancia, prevención y control del covid-19 se presentara a Supervisión,

la entidad y a los organismos de salud destinados para tal fin, para su revisión y
aprobación.
1.2. Registro y evaluación de descarte del personal profesional y técnico.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
Un procedimiento a implementar antes del inicio de las actividades por parte de la

empresa contratista consistirá en un previo registro del personal profesional,
administrativo, técnico, etc. Que este proyectado trabajar en dicha consultoría; registro
que contemplara los datos del trabajador como son: nombres y apellidos, edad, sexo,
altura, peso, enfermedades existentes, domicilio, cantidad que personas que conforman su
familia, contactos cercanos, posibles rutas para el traslado de su domicilio y datos que se
consideren importantes para poder conocer su ámbito familiar del trabajador, también se
le aplicara la ficha sintomatológica COVID-19 (ANEXO N° 1.) establecida por el
MINSA, para una preventiva identificación de casos sospechosos, esta información será
puesta a disposición de las autoridades sanitarias y de los servicios correspondientes en
caso de contagio.
Comprobar la ausencia de sintomatología COVID-19 en contactos previos de primer
grado, en la evaluación de descarte por medio del control de temperatura corporal,
pulsioximetria y un examen clínico general.
Mantener actualizada la información del personal, a fin de ubicar a cada persona, en caso
de que en su sector se presente un caso de COVID-19 y seguir con el Plan y las
recomendaciones del Ministerio de Salud
1.3. Identificación de trabajadores con factores de riesgo para COVID-19.

Se deben considerar en este grupo los trabajadores que presentan los siguientes factores
de riesgo para COVID-19:
 Mayores de 60 años.
 Hipertensión arterial.
 Enfermedades cardiovasculares.
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Asma
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad pulmonar crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC de 40 a más.
Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que establezca el
profesional de salud encargado de la obra, mantendrán la cuarentena hasta el término de
la emergencia sanitaria de acuerdo al Decreto Supremo N° 008-2020-SA.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
Sobre el personal clave que forma parte de la propuesta técnica del contrato, si en caso de
encontrarse dentro de la población vulnerable para contraer COVID-19, el contratista
deberá proponer su reemplazo por un nuevo personal técnico que cumpla con las mismas
condiciones de experiencia o superiores y que presente adecuadas condiciones de salud
sin pertenecer al grupo de trabajadores con factores de riesgo.
1.4. Examen médico ocupacional.

Todo trabajador que labora en la empresa contratista y de supervisión de acuerdo a los
procedimientos habituales de contratación del sector deberá ser sometido a una
evaluación médica ocupacional de ingreso que incluya la detección del COVID-19,
previo al inicio de cualquier actividad dentro de la empresa, luego dichos trabajadores
serán nuevamente evaluados por medio de exámenes periódicos o si el área de salud
ocupacional lo solicita.
Todo aquel trabajador que ingrese a la consultoría, deberá de contar con una copia del
presente plan aprobado por las personas competentes, otorgado por el Contratista.
Para trabajadores que regresan o se reincorporan a puesto de trabajo con muy alto, alto y
mediano riesgo se le exigirá la aplicación de la prueba serológica o molecular para
COVID-19, mismas que están a cargo del empleador; para puesto del trabajo de bajo
riesgo es potestativo del profesional de salud.
La valoración de las de los datos obtenidos en el examen médico ocupacional, en el

marco de este lineamiento permite al profesional de salud, determinar si el trabajador
puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.
2. ACCIONES DURANTE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO.

2.1. Traslado de Personal a través de Unidades de Transporte.
El contratista con el propósito de mitigar el riesgo de contagio del personal profesional y
técnico, podrá optar por el traslado del personal a través de Unidades de Transporte, para
lo cual deberá toma las siguientes medidas:
 El personal antes del ingreso a la Unidad de Transporte deberá de portar una
mascarilla del modelo recomendado que cumplan con las especificaciones
contenidas en la RM-135-2020-MINSA o certificación internacional.
 El personal antes de ingresar deberá de lavarse las manos con solución gel
hidroalcohólica.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
 Se trasladará al personal respetando el distanciamiento social de un metro y

medio de distancia y al 50% de su capacidad del vehículo. (2 personas por fila,
ninguna persona de pie en el pasadizo) (Ver Fig. 1)
Figura N° 1: Distribución del personal en el vehículo de transporte.
 La unidad de transporte de personal deberá de cumplir con un protocolo de

desinfección de todo el vehículo antes del traslado del personal y después del
descenso de los trabajadores.
 El conductor del vehículo deberá contar con toallas de papel descartable y
rociador con soluciones desinfectantes para limpiar los tableros, volantes, manijas
de puertas, palancas de cambios, entre otros; además de alcohol gel para su uso
personal.
 El conductor de la unidad vehicular (combi o camioneta) debe asegurar que cada
trabajador antes de ingresar a la unidad vehicular se haya desinfectado las manos
con alcohol gel, para lo cual cada unidad contará con un dispensador de alcohol
gel a cargo del conductor, o lavado de manos con agua y jabón en lavaderos
habilitados. En caso de detectarse a un trabajador que presente síntomas de fiebre
y falta de aire en el trayecto del viaje, el conductor del vehículo deberá proceder a
reportar a la central de la empresa para que se haga transbordo del personal y se
lleve al trabajador al establecimiento de salud más cercano.
 Para un caso sospechoso se procede de acuerdo al siguiente protocolo:
 Aislamiento del caso sospechoso en un ambiente controlado de todo
personal en jornada laboral.
 Aplicación de ficha sintomatológica COVID-19 establecida por el MINSA,
de carácter declaratorio.
 Limpieza y desinfección de las superficies con las que ha podido estar en
contacto el caso en posible contaminación.
 Aplicación de prueba serológica o molecular al caso sospechoso.
 Identificación de contactos de domicilio.
 Identificación de contactos laborales en obra.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción.

 Se dispone aislamiento domiciliario o centros de aislamiento temporal por
14 días y se realiza el seguimiento clínico a distancia del trabajador
identificado como caso sospechoso, el jefe de proyecto debe estar
informado sobre el estado de caso sospechoso a través de canales de
comunicación que disponga.
 Evitar que el personal a su cargo se exponga al riesgo de contagio a otros
ciudadanos por el uso de medios de transporte público, para lo cual se debe
proveer un transporte privado al domicilio con todas las medidas de
protección y bioseguridad, tanto para quien tiene síntomas como para quien
conduce el vehículo.
 Disponer que el personal que haya estado en contacto directo con la
persona considerada caso sospechoso o con diagnóstico confirmado debe
permanecer en aislamiento domiciliario preventivo y adoptar las medidas
que la autoridad de salud determine.
 Disponer, de confirmarse algún caso positivo de COVID-19, la
identificación de todas las áreas donde haya estado la persona contagiada
en las últimas 72 horas, procediendo a suspender los trabajos en dichas
áreas y la utilización de los materiales, equipos y herramientas, con los que
estuvo en contacto el trabajador en tanto no se desinfecten. Asimismo, el
hecho se reportará a través del portal Sistema Integrado de COVID-19 -
SICOVID-19. Una vez desinfectadas las áreas, se reiniciarán las obras en
las mismas.
 Para acciones específicas se toma en cuenta lo establecido en la RM-193-
2020-MINSA.
 En los trabajadores identificados como casos sospechosos que se confirma
su negatividad con prueba molecular COVID-19, posterior a cumplir 14
días de aislamiento se debe de realizar una evaluación clínica respectiva,
para el retorno al trabajo.
 Todo el personal incluyendo el conductor, está obligado a utilizar el equipo de
protección de personal, incluyendo la mascarilla, guantes de nitrilo y lentes, no
debiendo quitarse estos en ningún momento. Deberá quedar determinado la ruta
establecida que permita dejar al personal lo más cercano a su domicilio. Los
vehículos no se estacionarán en centros con presencia de aglomeración de gente.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
2.2. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES DE TRABAJO.

 Como medida contra el COVID-19, se establece la limpieza y desinfección de
todos los ambientes empleados para la ejecución de las actividades contempladas
como: oficinas, comedor, vestuarios, dormitorios, SS.HH, etc. Se realizara la
desinfección de los ambientes antes y después de la utilización de dichos
ambientes.
 De igual manera como indica se realiza la desinfección del mobiliario,
herramientas, equipos, útiles de escritorio, vehículos, etc. Se realizara la
desinfección antes de la utilización de dichas herramientas y después de la
utilización de las mismas.
 Se asegurara las medidas de protección y capacitación necesaria para el personal
de limpieza que realiza las acciones antes mencionadas; así como el
abastecimiento de las sustancias a emplear en la desinfección (Amonio
cuaternario de quinta categoría y cloro), según las características del lugar de
trabajo y tipo de actividad que se realiza.
2.3. ACCESO DEL PERSONAL A OFICINA.

Los trabajadores, antes de ingresar a oficina, deben ser sometidos al siguiente protocolo:
 De manera obligatoria tiene que realizar el lavado y desinfección de manos y
calzado, fijando puntos estratégicos para poder implementar los accesorios de
limpieza.
 Identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) de cada
trabajador por puesto de trabajo según los siguientes niveles de riesgo:
 Riesgo bajo de exposición: Los trabajos considerados como riesgo de
exposición baja, son aquellos que no requieren contacto con personas que
se conoce o se sospecha que estén infectado con COVID-19, ni tienen
contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con otros
compañeros de trabajo.
 Riesgo mediano de exposición: Los trabajos considerados como riesgo de
exposición mediana, son aquellos que requieran un contacto frecuente y/o
cercano a menos de 2 metros de distancia con personas que podrían estar
infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se
sospecha que portan COVID-19.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
 Riesgo alto de exposición: Trabajos con riesgo potencial de exposición

indirecta a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19.
 Riesgo muy alto de exposición: Trabajos con contacto directo con casos
de COVID-19.
 Para la identificación de sintomatología COVID-19 se debe tener el registro
actualizado del personal profesional y técnico que labora durante la jornada de
trabajo por el profesional de salud encargado.
 Aplicación de ficha sintomatológica COVID-19 (Anexo 1.) a cada trabajador al
ingresar a la oficina, de carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su
totalidad.
 Se realizara el control de temperatura corporal con un termómetro laser o
infrarrojo, firmara su asistencia y colocara la temperatura que tiene y suscribirá
una declaración jurada de prevención ante el COVID-19.
 La jefatura y el especialista de salud ocupacional deberá velar por el
cumplimiento de dichas actividades para poder reportar en informes semanales y
mensuales.
 De identificarse un caso sospechoso que presente temperatura superior a treinta y
ocho grados Celsius (38°C) se procede con el siguiente protocolo:
 Aislamiento del caso sospechoso en un ambiente controlado de todo
personal en jornada laboral.
 Aplicación de ficha sintomatológica COVID-19 establecida por el MINSA,
de carácter declaratorio.
 Limpieza y desinfección de las superficies con las que ha podido estar en
contacto el caso en posible contaminación.
 Aplicación de prueba serológica o molecular al caso sospechoso.
 Identificación de contactos de domicilio.
 Identificación de contactos laborales en obra.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción.
 Se dispone aislamiento domiciliario o centros de aislamiento temporal por
14 días y se realiza el seguimiento clínico a distancia del trabajador
identificado como caso sospechoso.
 Evitar que el personal a su cargo se exponga al riesgo de contagio a otros
ciudadanos por el uso de medios de transporte público, para lo cual se debe
proveer un transporte privado al domicilio con todas las medidas de
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
protección y bioseguridad, tanto para quien tiene síntomas como para quien
conduce el vehículo.
 Para acciones específicas se toma en cuenta lo establecido en la RM-193-
2020-MINSA.
 En los trabajadores identificados como casos sospechosos que se confirma
su negatividad con prueba molecular COVID-19, posterior a cumplir 14
días de aislamiento se debe de realizar una evaluación clínica respectiva,
para el retorno al trabajo.
2.4. USO DE VESTIDORES Y SS.HH.

Organizar el acceso a los vestidores de manera escalonada, estableciendo turnos para que
se mantenga la distancia de seguridad y el uso del 50% de aforo de las áreas; así como
establecer horarios y zonas específicas.
Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas de papel.
Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área. Limitar el
ingreso a vestuarios, duchas y servicios higiénicos, de tal manera que se asegure el
distanciamiento mínimo de un (1.5) metro y medio entre trabajadores.
2.5. UTILIZACIÓN DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

Adicional al uso obligatorio de mascarilla, se vestirá con su EPP para su trabajo
específico y de trabajar en espacios menores de 1 metro y medio, deberá usar una careta
facial transparente y guantes necesariamente.
Si las condiciones de trabajo requieren obligatoriamente trabajar a una distancia
interpersonal menor de un metro, será necesario el uso de mascarillas y de otros
dispositivos de protección individual (guantes, gafas, auriculares, batas, etc.) conforme a
las disposiciones de las autoridades científicas y sanitarias. En ausencias de dichas
medidas de seguridad no podrá ejecutarse dicha actividad
2.6. RESPONSABILIDAD Y HIGIENE PERSONAL

El personal no debe acudir a su centro laboral, al presentar los factores de riesgo y signos
de alarma para COVID-19 establecidos en el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú, aprobado por
la Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA y modificatoria, tales como sensación de
falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, fiebre (temperatura
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
mayor a 38°C) persistente por más de dos días, dolor en el pecho o coloración azul de los
labios (cianosis), debiendo comunicarlo de manera inmediata al profesional de la salud de
la empresa.
El personal debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su puesto de

trabajo y, en caso de tener más de 38º C, comunicarlo al jefe de proyecto.
Evitar el contacto cercano con personas que sufren infecciones respiratorias agudas;
evitar abrazos y apretones de manos.
La empresa contratista pone a disposición los productos de limpieza adecuados para las
manos. Se recomienda la limpieza frecuente de las manos con agua y jabón con una
duración mínima de veinte (20) segundos al ingresar y salir de las habitaciones, de los
servicios higiénicos bajo la metodología indicada en los afiches colocados en cada punto
de desinfección. Lavarse las manos con agua y jabón o usando un gel desinfectante a base
de alcohol que elimine el virus que pueda haber en sus manos.
Es de uso obligatorio el uso de protección respiratoria N-95 para trabajadores con alto y
muy alto riesgo de exposición, encargados de la limpieza, desinfección de los ambientes
y el profesional de la salud encargado.
Evitar el uso promiscuo de botellas y vasos; no tocarse ojos, nariz y boca con las manos
sin que antes se lave las manos con solución gel hidroalcohólica.
Cubrirse la boca y la nariz con un pañuelo desechable o con la parte interna del codo al
toser o estornudar. Bote los pañuelos desechables usados a la basura. Lávese las manos
inmediatamente con agua y jabón por al menos 20 segundos. En la parte superior de cada
punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante carteles, la ejecución adecuada
del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos. En
ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos a base de alcohol
gel con un mínimo del 70% de alcohol.
Desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular, como mínimo una vez
por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran deben ser desechados.
El personal no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en situaciones
excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el jefe de proyecto.
2.7. HIGIENE COLECTIVA

Acciones dirigidas para el control de la trasmisión del COVID-19 en los ambientes de
trabajo, las cuales se recomienda las siguientes:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
 Los ambientes de trabajo o uso común deberán estar adecuadamente ventilados,

debe existir renovación cíclica de volumen de aire.
 Se debe respetar el distanciamiento social de un metro y medio entre
trabajadores, uso permanente de protector respiratorio.
 En los comedores, vestidores, cafetines, medios de transporte y otros se deberá
respetar los turnos previamente establecidos en la utilización de ambientes de uso
común.
 Reuniones de trabajo y/o capacitación preferentemente virtuales, durante la
duración el estado de emergencia de salud.
 De ser necesario reuniones presenciales, se debe respetar el distanciamiento
social previsto en el plan y uso obligatorio de mascarilla, tener en consideración
que se programaran las reuniones de manera excepcional.
 Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes del centro
de trabajo.
 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo.
 Establecer puntos estratégicos para acopio de EPP usados, para el manejo
adecuado como material contaminado.
2.8. DESPLAZAMIENTO INTERNO.
Los desplazamientos internos deben limitarse al mínimo necesario y de acuerdo con las
instrucciones de la empresa.
Las reuniones presenciales no estarán permitidas. Cuando estas son urgentes o
imprescindibles, en caso de imposibilidad de una conexión remota, se debe minimizar la
participación necesaria y, en cualquier caso, se debe garantizar la distancia interpersonal
y la limpieza y ventilación adecuada de los ambientes.
Se suspenden y cancelan todos los eventos internos y todas las actividades de reunión que
genere aglomeración de personal; sin embargo, es posible, si la organización de la
empresa lo permite, llevar a cabo una capacitación online remota o realizarla por grupos
respetando el distanciamiento social
Se recomiendan tiempos de entrada y salida escalonados para evitar lo más posible
contactos en las áreas comunes (entradas, vestuarios, comedores).
2.9. MEDIDAS DE PROTECCIÓN DURANTE LA JORNADA LABORAL.

Limitar las actividades con mayor probabilidad de contacto entre el personal, teniendo en
cuenta, en especial, cuando se incorpora nuevo personal.
El personal debe utilizar permanentemente mascarilla y guantes, de acuerdo a las
disposiciones establecidas en el Plan y seguir las instrucciones de utilización de los
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
Equipos de Protección Personal que se le asignen. En ningún caso se pueden compartir

equipos de trabajo como arneses, protectores auditivos u oculares, entre otros.
Restringir las reuniones de seguridad y otros que puedan generar la aglomeración de más
de 10 personas, asegurando un distanciamiento mínimo de 1.50 metros entre los
asistentes y reforzar las medidas preventivas para enfrentar el COVID-19, tanto en la
zona de trabajo como fuera de esta. Si las instalaciones no garantizan esta medida se
deben programar turnos.
Disponer para uso del personal zonas dotadas de agua, jabón y papel secante para el
lavado de manos y/o solución hidroalcohólica al 70% para su desinfección.
Disponer de contenedores para los desechos, en determinadas zonas de la obra para evitar
desplazamientos largos hasta los servicios higiénicos.
Realizar la limpieza y desinfección de las instalaciones de oficinas y servicios higiénicos,
como mínimo una vez al día, incluyendo la limpieza y desinfección de herramientas de
trabajo manuales, materiales y andamios que sean de uso compartido.
2.10. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

El empleador asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero,
caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o
alcohol gel para el uso libre del lavado y desinfección de los trabajadores.
Un punto estratégico de lavado será el ingreso a la obra, también se colocara en los
ingresos de los diversos ambientes que contemple la obra, siendo obligatorio el lavado al
inicio y la finalización de las actividades laborales, se implementara los mecanismos que
eviten el contacto de las manos grifos o manijas.
En cada punto de lavado se deberá indicarse mediante carteles, la ejecución adecuada del
método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos.
2.11. ACCESO A OBRA DE PERSONAL EXTERNO.

Realizar una evaluación de descarte de sintomatología COVID-19 y registro de todos los
datos de personal externo que ingrese por motivos excepcionales. Esta información se
debe poner a disposición de las autoridades sanitarias y de los servicios de prevención
correspondientes en caso de contagio.
Restringir las visitas durante la jornada laboral y evitar el acceso de personal ajeno a la
ejecución de la misma, que no sea esencial para el desarrollo de la actividad. Los
movimientos del personal externo dentro de la oficina deben estar limitados sólo a las
áreas de entrega. Al personal externo se le aplican las mismas medidas de higiene y
protección previstas en el presente documento.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
Para la entrega de documentación se seguirá el siguiente protocolo:

 Tener cuidado en el intercambio y revisión de documentación (comunicaciones,
certificados, facturas, guías y similares), enviada por proveedores y subcontratistas
u otros. Utilizar mascarillas y guantes y mantener 1.50 metros de distancia entre
personas.
 Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier
material externo y disponer de un lugar seguro para la recepción de la
documentación, la que debe ser desinfectada con alcohol.
 Tratar de generar barreras físicas en el área de recepción de documentación, que
separe la persona que recibe de la que la trae. Dicha barrera física deberá
mantenerse aséptica.
 Disponer de alcohol al 70% en la recepción e indicar a la persona que llega que
desinfecte sus manos. Al Interior de la recepción disponer de un rociador y de
papel toalla.
 Solicitar a los proveedores y subcontratistas que la documentación que entregue o
envíe esté en sobres de material sintético y no en hojas sueltas. La persona de
recepción debe desinfectar el sobre y ubicarlo en su bandeja de entrada.
 Promover la entrega y recepción de documentación en formato digital.
 Los documentos que ingresen a obra deben tener un periodo de espera de 24 horas
previo a su uso en la obra.
2.12. SEÑALIZACIÓN SANITARIA.

El contratista deberá de implementar y ubica puntos estratégicos para la señalización
sanitaria, como:
 Mantener el distanciamiento social de un metro y medio
 Lavado de manos permanentemente
 Cubrir boca y nariz
 Uso obligatorio de EPP
 Higienización de superficies
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
Figura N° 5: Señalización sanitaria.
2.13. SENSIBILIZACIÓN SOBRE EL CONTAGIO.

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el profesional de
salud encargado del centro laboral asegura las siguientes actividades para la
sensibilización los trabajadores:
 Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las
actividades de capacitación, como también en carteles en lugares visibles.
 Exponer importancia de lavado de mano, toser o estornudar cubriéndose la boca
con la flexura del codo
 Uso de mascarilla obligatorio durante jornada de trabajo.
 Sensibilizar la importancia de reportar tempranamente sintomatología COVID-
19.
 Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por
COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y el hogar.
2.14. MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS.

Los residuos potencialmente peligrosos desde el punto de vista sanitario (mascarillas,
guantes, papeles desechables, entre otros) tendrán un contenedor especial, de color rojo
(peligrosos) que será diferenciado con el contenedor que ya se cuenta para residuos
peligrosos.
Estos residuos serán debidamente envueltos en bolsas y serán limpiados dos veces al día
como parte de la limpieza de la oficina.
2.15. VIGILANCIA SANITARIA EN EL CONTEXTO DEL COVID

Durante la emergencia sanitaria nacional el empleador realizara la vigilancia de salud de
los trabajadores de manera permanente de acuerdo a los siguientes lineamientos:
 Vigilancia permanente de la salud de los trabajadores, practica necesaria ante el
riesgo de exposición al COVID-19.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
 Como actividad de vigilancia se controlara la temperatura corporal de cada

trabajador al momento de ingresar al centro de trabajo y finalizar la jornada
laboral.
 El profesional de salud encargado, es responsable de que realice, la toma y
registro de la temperatura de cada trabajador.
 Se indicara la evaluación médica de sintomatología COVID-19 a todo trabajador
que presente temperatura mayor a 38°C.
 Para los puestos de trabajo de muy alto riesgo de exposición la medición de la
temperatura se realiza al inicio, a la mitad y al final de la jornada laboral.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos y sintomatología COVID-19
que sea identificado por el profesional de salud será considerado como caso
sospechoso.
 En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria
correspondiente comunica de forma inmediata a SUNAFIL a efecto de cumplir
con lo dispuesto en el artículo N° 15 de las Ley N° 28806, Ley General de
inspección de trabajo y modificatorias, sobre el cierre o paralización inmediata de
labores.
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.
1. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.
Se establece este procedimiento para los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no
presentaron, ni presentan sintomatología COVID-19 ni fueron caso sospechoso o
positivo de COVID-19, y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado
funciones, debido a la cuarentena promulgado por el gobierno en el marco de la
emergencia sanitaria por COVID-19.
Se deberá de aplicar lo indicado en el Índice X, en su numeral 1. ACCIONES
PREVIAS DE INICIO DEL SERVICIO.
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.

Se establece el siguiente protocolo para el proceso de reincorporación al trabajo
orientado a los trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En casos
leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento
domiciliario. En casos moderado o severos, 14 días calendario después de la alta clínica.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
Se deberá de aplicar lo indicado en el Índice X, en su numeral 1. ACCIONES

PREVIAS DE INICIO DEL SERVICIO.
El profesional de la salud debe contar con los datos de los trabajadores al fin de realizar
el seguimiento clínico. Recibe un monitoreo de sintomatología COVID-19 durante la
jornada laboral, durante los 14 días calendario posteriores a la reincorporación al
trabajo.
XI. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

3. NIVEL NACIONAL
El Ministerio de Salud, implementa el Sistema Integrado para COVID-19 (SICOVID-
19) para el registro del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en
el trabajo” y habilita mecanismos para el acceso a las entidades de fiscalización
correspondientes.
Los Ministerios y las entidades de fiscalización, supervisan el cumplimiento y
monitoreo de lo estipulado en el presente plan, en el ámbito de sus competencias,
4. NIVEL REGIONAL
Los gobiernos regionales, a través de las direcciones o gerencias regionales que
correspondan, supervisan y fiscalizan respecto a la salud de los trabajadores, dentro de
su jurisdicción., en cumplimiento de lo establecido en el presente plan.
5. NIVEL LOCAL
Los gobiernos locales, dictan disposiciones en el marco de sus competencias para el
cumplimiento de lo establecido en el presente plan.
6. EMPRESA CONTRATISTA
Es de responsabilidad de la empresa contratista implementar en presenta plan en las
actividades desarrolladas en obra y asegura el cumplimiento de los lineamientos
establecidos en el presente plan, el presente plan deberá ser aprobado por el comité de
seguridad y salud en el trabajo o supervisor de seguridad y salud en el trabajo, según
corresponda.
Es de responsabilidad del jefe de proyecto garantizar la ejecución del presente plan en
cada una de las actividades a su cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas de la
ejecución del proyecto.
Es responsabilidad del jefe de proyecto y del profesional de la salud hacer cumplir las
disposiciones del presente plan, en lo que corresponda.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
El presente plan se aplica en las diferentes etapas de la ejecución de la actualización del

expediente técnico: fase de inicio o reinicio de actividades (planificación), fase de
ejecución del primer entregable y fase de cierre (perfeccionamiento del expediente).
7. TRABAJADORES
Es responsabilidad de los trabajadores del cumplimiento y apoyo en la implementación
de lo dispuesto en el presente plan, y en estricto cumplimiento con la higiene personal
establecido en el presente plan.
XII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
Costo Costo
N° Descripción Und. Cantidad
Unitario Total
1 Mascarilla quirúrgica 3 pliegues und 50.00 2.00 100.00
2 Respirador N-95 3M und 10.00 45.00 450.00
3 Gafas de protección und 10.00 20.00 200.00
4 Guantes para protección biológica gln 100.00 5.00 500.00
5 Traje para protección biológica und 4.00 40.00 160.00
6 Balde comercial con caño und 10.00 28.00 280.00
7 Jabón liquido x 1litro und 10.00 7.00 70.00
8 Termómetro infrarrojo und 1.00 180.00 180.00
9 Atomizador de 0.5 lt und 10.00 10.00 100.00
10 Amonio Cuaternario gln 2.00 99.00 198.00
11 Alcohol puro medicinal 70° litro 10.00 7.00 70.00
12 Pediluvio und 5.00 20.00 100.00
13 Camilla und 2.00 250.00 500.00
14 EPP para personal medico glb 1.00 250.00 250.00
15 Prueba rápida cada 15 días und 50.00 55.00 2750.00
16 Personal médico y/o enfermera mes 2.00 3000.00 6000.00
17 Pulsioximetro und 1.00 150.00 150.00
TOTAL S/12,058.00
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
XIII. ANEXOS.
ANEXO N° 01 FICHA SINTOMATOLOGICA COVID-19
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
ANEXO N° 02 FLUJO GRAMA DE CASO SOSPECHOSO.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
ANEXO N° 03 HOJA DE TRIAJE COVID-19
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
ANEXO N° 04 LAVADO DE MANOS
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
ANEXO N° 05 DESINFECCION DE MANOS
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RUC N° 20606056037
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Plan para La Vigilancia Proceso 4

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Plan para La Vigilancia Proceso 4

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PARUSIA CONTRATISTAS GENERALES

SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

La presente planilla estará dispuesto a cambios de acuerdo a lo requerido en la consultoría, y

establecidos en brevedad de lo posible, la empresa contratista realizara la comunicación a

RUTINARIO DEL CAMINO VECINAL"CAMINO ESQUEN - ESQUEN TARIACHI"

El cual se constituirá en una herramienta que contribuya con la prevención y control de la

VI. BASE LEGAL.

 Decreto Supremo Nº 010-2014-VIVIENDA, Reglamento de Organización y Funciones

 Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:

VII. AMBITO DE APLICACIÓN.

VIII. DISPOSICIONES GENERALES.

b) Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,

IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19.

1. ACCIONES PREVIOS AL INICIO DEL SERVICIO

El Plan para la vigilancia, prevención y control del covid-19 se presentara a Supervisión,

1.2. Registro y evaluación de descarte del personal profesional y técnico.

Un procedimiento a implementar antes del inicio de las actividades por parte de la

1.3. Identificación de trabajadores con factores de riesgo para COVID-19.

1.4. Examen médico ocupacional.

La valoración de las de los datos obtenidos en el examen médico ocupacional, en el

2. ACCIONES DURANTE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO.

 Se trasladará al personal respetando el distanciamiento social de un metro y

Figura N° 1: Distribución del personal en el vehículo de transporte.

 La unidad de transporte de personal deberá de cumplir con un protocolo de

 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción.

2.2. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES DE TRABAJO.

2.3. ACCESO DEL PERSONAL A OFICINA.

 Riesgo alto de exposición: Trabajos con riesgo potencial de exposición

2.4. USO DE VESTIDORES Y SS.HH.

2.5. UTILIZACIÓN DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

2.6. RESPONSABILIDAD Y HIGIENE PERSONAL

El personal debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su puesto de

2.7. HIGIENE COLECTIVA

 Los ambientes de trabajo o uso común deberán estar adecuadamente ventilados,

2.9. MEDIDAS DE PROTECCIÓN DURANTE LA JORNADA LABORAL.

Equipos de Protección Personal que se le asignen. En ningún caso se pueden compartir

2.10. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

2.11. ACCESO A OBRA DE PERSONAL EXTERNO.

Para la entrega de documentación se seguirá el siguiente protocolo:

2.12. SEÑALIZACIÓN SANITARIA.

Figura N° 5: Señalización sanitaria.

2.13. SENSIBILIZACIÓN SOBRE EL CONTAGIO.

2.14. MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS.

2.15. VIGILANCIA SANITARIA EN EL CONTEXTO DEL COVID

 Como actividad de vigilancia se controlara la temperatura corporal de cada

X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.

Se deberá de aplicar lo indicado en el Índice X, en su numeral 1. ACCIONES

XI. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

El presente plan se aplica en las diferentes etapas de la ejecución de la actualización del

XII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN PARA EL

ANEXO N° 02 FLUJO GRAMA DE CASO SOSPECHOSO.

ANEXO N° 03 HOJA DE TRIAJE COVID-19

ANEXO N° 04 LAVADO DE MANOS

ANEXO N° 05 DESINFECCION DE MANOS

También podría gustarte