“MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAMPA HERMOSA

PROVINCIA DE UCAYALI,DEPARTAMENTO DE LORETO”

TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIÓN DE SERVICIO DE ASISTENTE EN GESTION DEL BIENESTAR PARA LA
EJECUCION DE LA ACTIVIDAD DE INTERVENCION INMEDIATA: “LIMPIEZA,
MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO I.E. RAUL VALDEZ GORDON N° 0602698 EN LA
LOCALIDAD DE PAMPA HERMOSA, DISTRITO DE PAMPA HERMOSA - PROVINCIA DE
UCAYALI - DEPARTAMENTO DE LORETO” con CONVENIO 20-0081-AII-43.
ANTECEDENTES

 Mediante R.D. Nº 019-2023-LP/DE, Aprobar la Directiva N°001-2023-LP/DE,

“Directiva para el financiamiento de Actividades de Intervención Inmediata - Primera
Convocatoria 2023, conforme al anexo adjunto que forma parte de la presente
Resolución Directoral., publicado en el diario oficial “El Peruano” el 20 de Enero del
2022, siendo uno de sus considerandos: Que, mediante Decreto Supremo N° 012-
2011-TR, modificado por los Decretos Supremos Nros. 004-2012-TR, 006-2017-TR,
004-2020-TR, y la Ley N° 31153, se crea el Programa para la Generación de
Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú” con el objetivo de generar empleo temporal
destinado a la población en edad de trabajar a partir de 18 años, que se encuentre
en situación de pobreza, pobreza extrema, o afectada parcial o íntegramente por
desastres naturales o por emergencias, de acuerdo a la información que
proporcione el organismo competente, y a las mujeres víctimas de toda forma o
contexto de violencia, otorgándoseles a cambio un incentivo económico;
 De conformidad con lo dispuesto por el Decreto Supremo N° 012-2011-TR,
modificado por los Decretos Supremos Nros. 004-2012-TR, 006-2017-TR, 004-
2020-TR, y la Ley N° 31153, que crea el Programa para la Generación de Empleo
Social Inclusivo “Trabaja Perú”; Decreto Supremo N° 002-2022-TR, que modifica la
denominación del Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo
“Trabaja Perú” por la de Programa de Empleo Temporal “Lurawi Perú”; el artículo 7
del Manual de Operaciones del Programa, aprobado mediante Resolución
Ministerial N° 226-2012-TR, y modificado entre otras, por Resolución Ministerial N°
182-2020-TR;

 Que, habiendo la Municipalidad Distrital de Pampa Hermosa, ha sido beneficiada

por dicho Decreto para Elaboración de la Ficha Técnica y Ejecución de Actividades
de Intervención Inmediata con el Programa Lurawi Perú, para los cuales se ha
aprobado su ejecución según el convenio en el título del presente documento, se
realiza la presente documentación con fines de contratación de personal para la
Dirección Técnica y Administrativa.
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NORMATIVIDAD LEGAL

 Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría

General de la República, y sus modificatorias.

 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal correspondiente.

 Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA, que aprueba sesenta y seis (66)

Normas Técnicas del Reglamento Nacional de Edificaciones-RNE, comprendidas
en el Índice aprobado mediante Decreto Supremo N° 015-2004-VIVIENDA, y sus
modificatorias.

 Decreto Supremo N° 012-2011-TR, que crea el Programa para la Generación de

Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”, modificado por los Decretos Supremos
Nros 004-2012-TR, 006-2017-TR, 004-2020-TR, y la Ley N° 31153, con el objeto de
generar empleo temporal destinado a la población en edad de trabajar a partir de 18
años, que se encuentre en situación de pobreza, pobreza extrema, o afectada
parcial o íntegramente por desastres naturales o por emergencias, de acuerdo a la
información que proporcione el organismo competente, y a las mujeres víctimas de
toda forma o contexto de violencia, otorgándoseles a cambio un incentivo
económico.

 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº

29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y sus modificatorias.

 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia

Sanitaria a nivel nacional y dicta medidas de prevención y control del COVID-19, y
sus modificatorias.

 Decreto Supremo Nº 184-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de

Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de las
personas a consecuencia de la COVID-19 y establece las medidas que debe seguir
la ciudadanía en la nueva convivencia social, y modificatorias.

 Decreto Legislativo N° 295, que promulga el Código Civil.

 Resolución Ministerial N° 226-2012-TR, que aprueba el Manual de Operaciones del

Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”, y su
modificatoria, aprobada mediante Resolución Ministerial Nº 182-2020-TR.

 Resolución Ministerial N° 1275-2021/MINSA, que aprueba la “Directiva

Administrativa 321 -MINSA/DGIESP-2021 – Directiva administrativa que establece
las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a Sars-Cov-2”.

 Resolución Ministerial N° 1218-2021/MINSA, que aprueba la NTS Nº

178-MINSA/DGIESP-2021, Norma Técnica de Salud para la Prevención y Control

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de la COVID-19 en el Perú y su modificatoria aprobada mediante Resolución

Ministerial N° 009-2022/MINSA de fecha 12 de enero del 2022.

 Resolución Directoral N° 073-2010-VIVIENDA-VMCS-DNC, que aprueba la “Norma

Técnica, Metrados para Obras de Edificación y Habilitaciones Urbanas”.

 Resolución Directoral N° 095-2019-TP/DE, que aprueba la «Guía para la Veeduría

Social del Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo "Trabaja Perú”
(en adelante la Guía para la Veeduría Social), o la que se encuentre vigente.

 Resolución Directoral N° 001-2021-TP/DE, que aprueba las Modalidades de

Intervención del Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja
Perú”.

 Resolución Directoral N° 002-2021-TP/DE, que aprueba “La Focalización

Geográfica Distrital 2021 - 2022”, o la que se encuentre vigente.

 Resolución Directoral N° 009-2021-TP/DE, que aprueba la Guía para la

Presentación de Fichas Técnicas de Actividades de Intervención Inmediata (AII)
dirigida a los Organismos Proponentes, y sus modificatorias, aprobadas mediante
Resolución Directoral N° 016-2021-TP/DE, Resolución Directoral N° 062-2021-
TP/DE, Resolución Directoral N° 089-2021-TP/DE, Resolución Directoral N° 187-
2021-TP/DE y Resolución Directoral N° 011-2022-TP/DE.

 Resolución Directoral N° 215-2021-TP/DE, que aprueba la Guía para la

Presentación de Fichas Técnicas de Actividades de Intervención Inmediata (AII)
dirigida a los Organismos Proponentes de los distritos declarados en Emergencia
por Desastre Natural, y modificado con la Resolución Directoral N°
012-2022-TP/DE.

 Resolución Directoral N° 023-2021-TP/DE, que aprueba el “Protocolo Sanitario para

la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 para las diversas modalidades de
intervención del Programa Trabaja Perú” y sus modificatorias.

 Resolución de Contraloría N° 195-88-GG, que aprueba las normas que regulan la

Ejecución de las Obras Públicas por Administración Directa.

1. DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratación de Servicios de una (01) persona natural para desempeñarse como ASISTENTE
EN GESTION DEL BIENESTAR en la ejecución de la Actividad de Intervención Inmediata (AIII):
“LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO I.E. RAUL VALDEZ GORDON N°
0602698 EN LA LOCALIDAD DE PAMPA HERMOSA, DISTRITO DE PAMPA HERMOSA -
PROVINCIA DE UCAYALI - DEPARTAMENTO DE LORETO” con CONVENIO 20-0081-AII-43.,
que ejecutará la Municipalidad Distrital de Pampa Hermosa.

2. ENTIDAD CONTRATANTE
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAMPA HERMOSA

Órgano de Línea: Unidad de Obras y Proyectos / Gerencia de Infraestructura

3. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN
3.1. Objetivo General
Contratación de Servicios de una Persona Natural para desempeñarse como ASISTENTE EN
GESTION DEL BIENESTAR en la ejecución de la Actividad de Intervención Inmediata (AII)
“LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO I.E. RAUL VALDEZ GORDON N°
0602698 EN LA LOCALIDAD DE PAMPA HERMOSA, DISTRITO DE PAMPA HERMOSA -
PROVINCIA DE UCAYALI - DEPARTAMENTO DE LORETO” con CONVENIO 20-0081-AII-43.

 Objetivo Especifico

Cumplir lo establecido en el R.D Nº 028– 2022, Que, mediante Decreto Supremo N° 012-2011-TR,
modificado por los Decretos Supremos N°. 004-2012-TR, 006-2017-TR, 004-2020-TR, y la Ley N° 31153,
se crea el Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú” con el objetivo de
generar empleo temporal destinado a la población en edad de trabajar a partir de 18 años, que se
encuentre en situación de pobreza, pobreza extrema, o afectada parcial o íntegramente por desastres
naturales o por emergencias, de acuerdo a la información que proporcione el organismo competente, y a
las mujeres víctimas de toda forma o contexto de violencia, otorgándoseles a cambio un incentivo
económico;.

4. ALCANCES Y DESCRIPCIÓN DEL PRESTADOR DE SERVICIO

4.1. Requisitos y Aptitudes del Prestador
4.1.1. Los requisitos mínimos exigidos son:
El perfil del profesional requerido es egresado, bachiller o titulado en psicología,
trabajo social, educación, derecho, sociólogo, comunicación social o antropología.
 Curriculum Vitae
 Copia de DNI.
 Ficha de RUC vigente.

4.2. Actividades y Obligaciones

Asistente en Gestión del Bienestar del Participante (en adelante, AGBP) o quien haga sus
veces - Funciones.

a) Realizar acciones dispuestas en los instrumentos de gestión del Programa con el fin de
que el Organismo Ejecutor cumpla las obligaciones asumidas en materia de gestión del
bienestar del participante, antes, durante (04 componentes) y después de la ejecución de
la obra/Actividad, según corresponda.
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b) Apoyar en la articulación con las instituciones públicas desconcentradas y/o aliados

estratégicos para lograr los objetivos de Programa enfocados a la gestión del bienestar del
participante.

c) Apoyar, según corresponda, en la conformación, capacitación y funcionamiento de la

Veeduría Social regulada por el Programa en las modalidades de intervención.

d) Apoyar, de ser el caso, en la aplicación de las encuestas de satisfacción de

participantes de acuerdo a los procedimientos establecidos por el Programa, según
corresponda.

e) Apoyar, de ser el caso, en la aplicación de las fichas: Habilidades y capacidades del

participante con discapacidad (ficha 1) y Ajuste tarea- participante con discapacidad (ficha
2) de acuerdo a los procedimientos establecidos por el Programa.

f) Proponer, a la Unidad Zonal, y ejecutar estrategias para disminuir las brechas de déficit
de participantes, con el fin de cumplir con el número de participantes requeridos en la
obra/ Actividad de acuerdo al cronograma de recurso participante-actualizado.

g) Informar al jefe zonal y/o Responsable de Promoción o quien haga sus veces los temas
de gestión del bienestar del Participantes.

h) Entre otros relacionados a la gestión del bienestar del participante.

5. LUGAR Y PLAZO DE EJECUCIÓN DE LA PRESTACIÓN

5.1. Lugar de Ejecución de la Prestación
El lugar donde se ejecutará la prestación del servicio, se encuentra la zona de influencia
del proyecto, Localidad de Pampa Hermosa, Distrito de Pampa Hermosa, Provincia de
Contamana – Departamento Loreto.

5.2. Plazo de la Prestación

El plazo de ejecución de la Prestación de Servicio, será:
Treintaidos (32) días hábiles para la ejecución de la Actividad de Intervención Inmediata

6. VALOR REFERENCIAL Y FORMA DE PAGO

6.1. Valor Referencial
La Entidad se compromete a pagar al Asistente en Gestión del Bienestar del
Participante:
 Por Jefe de Cuadrilla de la Actividad de Intervención Inmediata la suma de DOS
MIL CON 00/100 (S/. 2,000.00) SOLES por mes , que incluye los gastos de
impuestos, viáticos, estadía, entre otros gastos que el Asistente en Gestión del
Bienestar del Participamte llegara a realizar.
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6.2. Forma de Pago

La forma de pago se efectuará de la siguiente forma:
El pago se ejecutará por avance mensual, previa presentación del informe (informe del
responsable técnico), la cual será revisada y aprobada por la Sub Gerencia de obras y
supervisión y/o Gerencia de Infraestructura.
La factura será emitida en moneda nacional a nombre de la Municipalidad Distrital de
Pampa Hermosa , con todos los requisitos exigidos por la SUNAT. En caso que "EL
CONTRATADO" cuente con autorización de suspensión del Impuesto a la Renta, debe
adjuntar en cada pago el formulario emitido por la SUNAT.

7. CONSTANCIA DE LA PRESTACIÓN
Otorgada la conformidad de la prestación, el órgano de administración o el funcionario
designado expresamente por la Entidad es el único autorizado para otorgar al prestador, de
oficio o a pedido de parte, una constancia que debe precisar, como mínimo, la identificación
del contrato, objeto del contrato, el monto del contrato vigente, el plazo contractual y las
penalidades en que hubiera incurrido el prestador. Solo se puede diferir la entrega de la
constancia en los casos que hubiera penalidades, hasta que estas sean canceladas.

8. RESPONSABILIDAD POR VICIOS OCULTOS

Se tendrá en cuenta de manera supletoria lo establecido en el Reglamento de la Ley de
Contrataciones del Estado.

Pampa Hermosa , Mayo del 2023

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