Plan COVID obra mejoramiento vial

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL
DEL COVID-19 EN EL TRABAJO PARA LA OBRA:

"MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y
PEATONAL EN LAS VIAS URBANAS DEL ASENTAMIENTO
HUMANO EL TRIUNFO ZONA A, DISTRITO DE LA JOYA-
AREQUIPA – AREQUIPA”
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO PARA LA Versión: 001
OBRA: "MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN LAS VIAS
URBANAS DEL ASENTAMIENTO HUMANO EL TRIUNFO ZONA A, DISTRITO DE LA JOYA-
AREQUIPA – AREQUIPA” Fecha: 27/08/2020
INTRODUCCION
La enfermedad por Coronavirus-2019 (COVID-19) es la enfermedad producida por un nuevo tipo de

coronavirus denominado Virus del Síndrome Respiratorio Agudo Severo-2 (SARS-CoV-2) que afecta a los
humanos; reportado por primera vez en diciembre de 2019 en Ia ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en
China. La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por Ia
Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. El día 06 de marzo del 2020 se reportó el primer
caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como Ia vigilancia
epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto cercano y su cuarentena
estricta, hasta el aislamiento de los casos confirmados, ya sea domiciliario u hospitalario, dependiendo de la
gravedad; así como también, la realización de procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares)
para el diagnóstico de casos de la COVID-19. Adicionalmente se implementaron medidas para el manejo
clínico adecuado de casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica, así como medidas
básicas de prevención y disminución del riesgo de transmisión en centros hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV-2 que produce la COVID-19, representa un riesgo biológico por su
comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo los centros laborales espacios que constituyen
lugares de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores
de las diferentes actividades económicas, estableciéndose criterios generales a cumplir durante el periodo
de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
Por ende, el presente documento no se trata de un documento aislado sino más bien forma parte de un
conjunto de estrategias establecidas por la Municipalidad Distrital de la Joya e implementadas en la obra
"MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN LAS VIAS URBANAS DEL
ASENTAMIENTO HUMANO EL TRIUNFO ZONA A, DISTRITO DE LA JOYA- AREQUIPA – AREQUIPA”,
cuyo único fin es evitar posibles contingencias derivadas de la pandemia.
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I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA
Razón Social: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA JOYA.
Nº de RUC: 20167246029
Distrito: La Joya
Provincia: Arequipa
Región: Arequipa
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
"MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

PEATONAL EN LAS VIAS URBANAS DEL ASENTAMIENTO
Nombre:
HUMANO EL TRIUNFO ZONA A, DISTRITO DE LA JOYA-
Dirección: Jr. Dos de Mayo Nº 501, La Joya, Arequipa-Arequipa.
Distrito: La Joya
Provincia: Arequipa
Región: Arequipa
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Nómina de los profesionales del servicio de la salud
Tipo y Nº documento: DNI 29248729

Nombres y apellidos: RODRIGUEZ MANSILLA FREDY JOSE
Fecha Nacimiento: 15/03/1956
Edad: 64 AÑOS
Profesión: MÉDICO
Especialidad: -----------------------------------------------
N° Colegiatura: 19533
Registro Nacional de
-----------------------------------------------
Especialidad:
Correo Electrónico fredyjoseram@hotmail.com
Celular: 959748064
Puesto de Trabajo: MÉDICO
Lugar de Trabajo: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA JOYA
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IV. BASE LEGAL
4.1. Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

4.2. Ley N°27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado, y sus modificatorias.
4.3. Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización sus modificatorias.
4.4. Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, y sus modificatorias.
4.5. Ley N° 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios de salud.
4.6. Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, y sus modificatorias.
4.7. Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
4.8. Ley N° 29733, Ley de Protecci6n de Datos Personales, y su modificatoria.
4.9. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
4.10. Ley N°30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas, y su
modificatoria.
4.11. Ley N° 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las Redes Integradas
de Salud (RIS).
4.12. Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y sus
modificatorias.
4.13. Decreto de Urgencia N° 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al Covid-19 en el territorio nacional.
4.14. Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que Establece Diversas Medidas
Excepcionales y Temporales para Prevenir la Propagación del Coronavirus (COVID-19) en el
Territorio Nacional.
4.15. Decreto de Urgencia N°029-2020, Dictan Medidas Complementarias Destinadas al
Financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y Otras Medidas para la Reducción del Impacto
del COVID-19 en Ia Economía Peruana.
4.16. Decreto Supremo N° 001-2003-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del
Instituto Nacional de Salud.
4.17. Decreto Supremo N° 020-2014-SA, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 29344,
Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
4.18. Decreto Supremo N°008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones
del Ministerio de Salud, y sus modificatorias.
4.19. Decreto Supremo N° 012-2019-SA, que aprueba el Reglamento del Decreto
4.20. Legislativo N°1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio prestacional en salud en el
sector público.
4.21. Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el
plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19, y
sus ampliaciones.
4.22. Decreto Supremo N°044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la naci6n a consecuencia del brote del COVID-19.
4.23. Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N' 044-2020-PCM.
4.24. Decreto Supremo N° 061-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el artículo 3 del Decreto
Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado
mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, por las graves circunstancias que afectan Ia vida
de la nación a consecuencia de la COVID-19.
4.25. Decreto Supremo N° 064-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia de la
COVID-19 y dicta otras medidas.
4.26. Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, se aprueba la reanudación de actividades económicas en
forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Naci6n a consecuencia del COVID-19.
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4.27. Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, articulo 8 se actualice las personas en grupo de riesgo para
COVID-19.
4.28. Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el
Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto
de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagaci6n del
COVID-19.
4.29. Resolución Ministerial N° 452-2003-SA/DM, que aprueba el Manual de Aislamiento Hospitalario.
4.30. Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 095-
MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos de
diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para COVID-19.
4.31. Resolución Ministerial N° 546-2011/MINSA, que aprueba la NTS N° 021-MINSA/DGSP-V.03:
Norma Técnica de Salud "Categorías de Establecimientos del Sector Salud".
4.32. Resolución Ministerial N° 506-2012-MINSA, que aprueba Ia Directiva Sanitaria N° 046-
MINSA/DGE-V.01 que establece la Notificaci6n de Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia
Epidemiológica en Salud Pública.
MINSA/DGE-V.01: "Notificación de brotes, epidemias, y otros eventos de importancia para la
salud pública".
4.34. Resolución Ministerial N° 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 048-MINSA-
DGPS-V.01, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social como Practica
Saludable en el Perú".
4.35. Resolución Ministerial N° 571-2014/MINSA, que modifica el Documento Técnico "Protocolos de
Exámenes Medico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios
por Actividad", aprobado por Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA.
4.36. Resolución Ministerial N° 021-2016/MINSA, que aprueba el perfil de competencias del médico
ocupacional.
4.37. Resolución Ministerial N° 255-2016-MINSA, que aprueba el documento "Guía para Ia
implementación del proceso de higiene de manos en los establecimientos de salud".
4.38. Resolución Ministerial N° 850-2016-MINSA, que aprueba el documento denominado "Normas
para la elaboración de Documentos Normativos del Ministerio de Salud".
4.39. Resolución Ministerial N° 1295-2018-MINSA, que aprueba Ia Norma Técnica de Salud
denominada “Gestión integral y manejo de residuos sólidos en establecimientos de salud,
servicios médicos de apoyo y centros de investigación".
4.40. Resolución Ministerial N° 463-2019-MINSA, que aprueba la "Norma Técnica de Salud sobre
Preparaci6n Embalaje y Documentaci6n para el Transporte Seguro de Sustancias Infecciosas".
4.41. Resolución Ministerial N° 135-2020/MINSA, que aprueba la Especificación Técnica para la
confección de mascarillas faciales textiles de use comunitario.
MINSA/2020/CDC, para la Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por coronavirus (COVID-
19) en el Perú.
MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la
información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de
COVID-19 (Sistema Integrado para COVI D-19-SISCOVI D-19).
4.44. Resolución Ministerial N° 193-2020/MINSA, que aprueban el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos de
diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para COVI D-19.
4.46. Resolución Ministerial N° 375-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico: Manejo
Ambulatorio de Personas Afectadas por COVID-19 en el Perú.
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4.47. Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que aprueba la "Guía para la prevención del Coronavirus
en el ámbito laboral".
4.48. Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA, que aprueba el documento técnico: Lineamientos
para la vigilancia, prevención y control de la Salud de los trabajadores con riesgo de exposición
a COVID-19 y además deroga la R.M. Nº 239-2020-MINSA y sus modificatorias R.M. 265-2020-
MINSA y R.M. 283-2020-MINSA.
4.49. Resolución Ministerial Nº 257-2020-MTC/01, que aprueba diversos Protocolos Sanitarios
Sectoriales en prevención del COVID-19, específicamente el Anexo II: Protocolo Sanitario
sectorial para la prevención del COVID-19, en los contratos de ejecución de obras y servicios de
la red vial.
Anexo I: “Protocolo sanitario sectorial para la ejecución de los trabajos de conservación vial en
la prevención del COVID-19”.
Anexo I I : "Protocolo sanitario sectorial para la prevención del COVID-19, en los contratos de
ejecución de obras y servicios de la red vial".
Anexo III: "Protocolo sanitario sectorial para la prevención del COVID-19, en los contratos de
consultorías de obras".
Anexo IV: "Protocolo sanitario sectorial para la prevención del COVID-19, en la implementación,
operación y mantenimiento de las redes de telecomunicaciones y de infraestructura de
radiodifusión".
V. DEFINICIONES OPERATIVAS
5.1. Aislamiento COVID-19: Es la intervención de salud pública por el cual una persona con
sintomatología, confirmada o no a la COVID-19, se le restringe el desplazamiento y se le separa
de las personas sanas para evitar la diseminación de la infección, por 14 días desde el inicio de
los síntomas, suspendiendo todas las actividades que se realizan fuera del domicilio, incluyendo
aquellas consideradas como servicios esenciales. Adicionalmente, se recomienda la restricción
del contacto con los otros cohabitantes del hogar por 14 días desde el inicio de los síntomas o
confirmación de la covid-19. En el caso de las personas que presentan complicaciones y son
internadas en un hospital para su tratamiento, se mantienen en un área separada de otros
pacientes por un lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de inicio de síntomas.
5.2. Alta Epidemiológica: Transcurridos 14 días luego del inicio de síntomas, el caso estará en
condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y cuando clínicamente se
haya recuperado, según el documento técnico "Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
Personas afectadas por la COVID-19 en el Perú".
5.3. Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo
entre dos o más personas y que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de transmisión.
5.4. Caso Sospechoso: De acuerdo a la alerta epidemiológica emitida por el CDC del Ministerio de
Salud vigente.
5.5. Caso Confirmado: Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva o reactiva para Ia
COVID-19, sea una prueba de reacción de cadena de Ia polimerasa transcriptasa reversa en
muestras respiratorias RT-PCR y/o una prueba rápida de detecci6n de IgM/IgG. Entendiendo que
aquellos reactivos a la prueba han sido expuestos al virus, pudiendo estar cursando con la
infección.
5.6. Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una
organización con la presencia de trabajadores.
5.7. Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud
(CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS) encargado de desarrollar y
difundir la investigación y la tecnología, proponer políticas y normas y prestar servicios altamente
especializados en el campo de la salud ocupacional y protección del ambiente centrado en la
salud de las personas. Según Resolución Ministerial N° 377-2020-SA, se encarga de la
administración del registro del "Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
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trabajo", en adelante el Plan, en el Sistema Integrado para COVID-19 (SISCOVID-19) del

Ministerio de Salud; así como su fiscalización posterior.
5.8. Centro Nacional de Epidemiologia Prevención y Control de Enfermedades (CDC):
Encargado de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública y
control de brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
5.9. Contratistas comprendidos en el Protocolo: Los contratistas comprendidos en el marco de las
disposiciones del presente protocolo son aquellos que han celebrado o que celebren contratos
con la Entidad y se contraen a:
 Contratos de Obra de carreteras
 Contratos de Obra de Puentes
 Contratos de Servicios de Puentes Modulares
 Contratos de Servicios para la Liberación de Interferencias
 Contratos de Obras para la Liberación de Interferencias
 Contratos de concesión
5.10. Contacto Cercano/Directo: Se considera contacto cercano de un caso COVID-19 aquellas
personas que:
 Comparte o compartió el mismo ambiente de un caso confirmado de COVID-19 en una
distancia menor a 1 metro (incluyendo lugar de trabajo, aula, hogar, asilo, centros
penitenciarios y otros) por al menos 60 minutos sin ninguna medida de protección.
 Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de un caso confirmado de COVID-19
 El personal de salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no ha aplicado
el protocolo para colocarse, quitarse y/o desechar el EPP durante la evaluación de un caso
confirmado por COVID-19.
5.11. Cuarentena COVID-19: Es el procedimiento por el cual, a una persona asintomática se le
restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o alojamiento por un lapso de 14 días o menos
según sea el caso y que se aplica cuando existe contacto cercano con un caso confirmado; a
partir del Último día de exposición con el caso, también se aplica a aquellos retornantes cuando
arriban a una ciudad según criterio de la autoridad de salud.
5.12. Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en
riesgo la salud.
5.13. Empleador/a: Toda empresa o persona jurídica del sector público o privado, que emplea a uno
o varios trabajadores.
5.14. EPP: Equipo de Protección Personal.
5.15. Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales, asociadas
a mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la COVID-19; Para ello, la autoridad
sanitaria define los factores de riesgo como criterios sanitarios a ser utilizados por los
profesionales de la salud para definir a las personas con mayor posibilidad de enfermar y
tener complicaciones por la COVID-19, los mismos que según las evidencias que se vienen
evaluando y actualizando permanentemente, se definen como: edad mayor a 65 años,
comorbilidades como hipertensión arterial, diabetes, obesidad, enfermedades cardiovasculares,
Enfermedad Pulmonar Crónica, Cáncer, otros estados de inmunosupresión y otros que
establezca Ia Autoridad Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias.
5.16. Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,
detergente o sustancia química.
5.17. Lista de Chequeo COVID-19: Instrumento que se utilizara para vigilar el riesgo de exposición al
SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo. (Ver Anexo 4)
5.18. Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo médico desechable que cuenta con una capa
filtrante para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz
o garganta y evitar así Ia contaminación y propagación de enfermedades contagiosas.
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5.19. Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela y reutilizable que cubre boca
y nariz y cumple con las especificaciones descritas en la Resolución Ministerial N° 135-2020-
MINSA para reducir la transmisión de enfermedades.
5.20. Plan para Ia vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo: Documento de
guía para establecer las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a la
COVID-19 en el lugar trabajo, el cual deberá ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda.
5.21. Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la
respuesta inmune de una persona por medio de la presencia de anticuerpos en forma de
Inmunoglobulinas (IgM e IgG). Puede identificar una infección actual, reciente o pasada, mas no
diferenciarla. Si la prueba es reactive, significa que Ia persona tiene o tuvo la enfermedad, por lo
que es esencial complementar los resultados con la clínica del paciente.
5.22. Prueba RT-PCR en tiempo real: Por sus siglas en ingles de Reacción en Cadena de la
Polimerasa transcriptasa reverse en tiempo real', es una prueba que permite amplificar un
fragmento del material genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de una
enfermedad; utilizada como prueba confirmatoria de COVID-19.
5.23. Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de
salud de los trabajadores por exposición al COVID-19, de acuerdo al Anexo 01.
5.24. Protector Respiratorio o Respirador Descartable: EPP destinado fundamentalmente a
proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran
los siguientes respiradores de características equivalentes con aprobaciones en sus países
respectivos indicados en Ia Norma Técnica Peruana N° 329.201-2020 del Instituto Nacional de
Calidad (INACAL), ejemplos:
N95 (United States NIOSH-42CFR84)
FFP2 (Europe EN 149-2001)
5.25. Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19):
Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que
realiza.
Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en el presente lineamiento, cada empresa,
con la aprobación de su comité de seguridad y salud en el trabajo, cuando corresponda,
determinará Ia aplicación concreta del riesgo específico del puesto de trabajo. La determinación
de los niveles de riesgo se efectúa por los métodos de identificación del peligro biológico SARS-
Cov2, se evalúan los riesgos para la salud y vida de las y los trabajadores y se establecen los
controles, en función de Ia jerarquía establecida en el artículo 21 de Ia Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
 Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son aquellos que
no requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que están infectados con
SARS-CoV2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1
metro de distancia con el público en general; o en el que, se puedan usar o establecer barreras
físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son
aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el
público en general; y que, por las condiciones en el que se realiza no se pueda usar o
establecer barreras físicas para el trabajo.
 Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos
o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de
atención de pacientes COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el
ambiente de trabajo.
 Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos con contacto, con casos sospechosos y/o
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo (trabajadores del
Sector Salud).
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5.26. Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria: Proceso de retorno al trabajo posterior
al levantamiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) tras culminar el Estado de
Emergencia Nacional dispuesto por el Poder Ejecutivo. Se deberán aplicar antes del inicio de las
actividades los Lineamientos establecidos en los numerales 7.1 y 7.2 del presente documento.
5.27. Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al trabajo luego de
permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto directo con Ia persona infectada o
el inicio de los síntomas. incluye al trabajador que declara que no sufrió Ia enfermedad, se
mantiene clínicamente asintomático.
5.28. Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que fue
diagnosticado o declarado que tuvo Ia enfermedad por la COVID-19 y está de alta
epidemiológica.
5.29. Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de Ia Salud
u otros, que cumple Ia función de gestionar o realizar el Plan para la vigilancia de salud de los
trabajadores en el marco de Ia Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene
entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVI D-19.
5.30. Trabajador: Este concepto incluye:
a. A los trabajadores de Ia empresa;
b. Al personal de las contratas, sub contratas, o de cualquier tercero, destacado o desplazado a
Ia empresa principal;
c. A las personas que, sin vínculo laboral, prestan servicios dentro del centro de trabajo.
d. En el caso del inciso a), la empresa remite la información que ha registrado en Ia Planilla
Mensual - PLAME.
El término trabajador, usado para el objeto del presente lineamiento, comprende situaciones no
laborales -los incisos b) y c) únicamente para el objeto del presente lineamiento.
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
Apellido Apellido Tipo De Numero

N Nombre Régimen
Paterno Materno Documento Documento
1 ------------------- -------------- ------------- ------------- ------------- -------------
2 ------------------- -------------- ------------- ------------- ------------- -------------
Modalidad
Inicio de
(Presencial/ Factor riesgo Puesto Nivel de Fecha
Actividades
Teletrabajo/ Comorbilidad de Riesgo Para Reinicio de
(Reingreso /
Trabajo (Si / No) Trabajo Covid-19 Actividades
Reincorporación
Remoto
------------- ------------- ------------- ------------- ------------- -------------
------------- ------------- ------------- ------------- ------------- -------------
Ver Anexo 14.9
NOTA: Aun no se cuenta con trabajadores ya que este PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION
Y CONTROL DEL COVID-19 es para poder tener la aprobación correspondiente del expediente.
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VII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
7.1. De la entidad contratante

 Difundir el presente documento, para la implementación de las medidas dispuestas.
 Coordinar y disponer el reinicio de las actividades de los contratos de las obras comprendidas
en el presente documento, en concordancia con las medidas dictadas por el Gobierno
Nacional, luego del levantamiento del Estado de Emergencia.
7.2. Del contratista o concesionario

 Implementar las medidas dispuestas en el presente documento, estableciendo las acciones y
responsabilidades de su personal asignado a la obra, así como de los subcontratistas,
proveedores y visitas.
7.3. Del ente Supervisor de la Obra

 En caso de que la Entidad, a través de la supervisión de la obra, verifique el incumplimiento
de las disposiciones establecidas en el presente plan, se procederá a informar a los órganos
competentes (Ministerio de Trabajo y Ministerio Público, según corresponda) para que se
proceda con el trámite de procedimiento sancionador, establecido en la Ley Nº 28806 “Ley
General de Inspección del Trabajo”, en concordancia con la Ley Nº 29783 “Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo” y el Código Penal.
 Implementar las medidas dispuestas en el presente documento, estableciendo las acciones y
responsabilidades de su personal asignado a la obra, así como de los subcontratistas,
proveedores y visitas.
7.4. Del Residente de la Obra

 Asumir el compromiso y responsabilidad sobre la elaboración, implementación, ejecución de
las actividades de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en la obra.
 Asegurar de dotar los recursos suficientes para la implementación del presente Plan.
 Cumplir y hacer cumplir las políticas, lineamientos, estándares y procedimientos para la
Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en la obra.
7.5. Del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo

 Elaborar el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo.
 Implementar eficientemente todas las actividades y acciones previstas en el presente plan y
los protocolos sanitarios correspondientes a fin de Vigilar, Prevenir y Controlar la salud de los
trabajadores en la obra en cumplimiento a las normas establecidas por entidades del gobierno
central.
 Difundir el presente documento con todos los trabajadores de la obra, para la implementación
de las medidas dispuestas dentro de sus áreas de trabajo y funciones correspondientes.
 Hacer cumplir obligatoriamente las políticas, lineamientos, actividades y acciones
establecidas para la ejecución de la obra.
 Disponer el cumplimiento de los siete lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de
COVID-19 en el trabajo.
 Garantizar la ejecución de los protocolos en todos los niveles de la organización y en cada
una de las actividades que se desarrollan en la obra.
7.6. Del Profesional de la Salud

 Gestionar y/o realizar la vigilancia permanente de la salud de los trabajadores por exposición
a COVID-19 en el trabajo.
 Evaluar el desempeño del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19.
 Responder oportunamente al requerimiento de información de la autoridad competente.
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 Realizar evaluaciones médicas diarias al personal con factores de riesgo.
7.7. Del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo

 Aprobar los lineamientos establecidos en el presente plan, previa revisión.
 Realizar el seguimiento del cumplimiento del presente “Plan para la vigilancia, prevención y
control del COVID-19”.
7.8. De los Trabajadores

 El personal no debe acudir a su centro laboral u obra de construcción, al presentar los factores
de riesgo y signos de alarma para COVID-19 establecidos en el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú,
aprobado por la Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA y modificatoria, tales como
sensación de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, fiebre
(temperatura mayor a 38°C) persistente por más de dos días, dolor en el pecho o coloración
azul de los labios (cianosis), debiendo comunicarlo de manera inmediata al profesional de la
salud de la obra.
 El personal debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su puesto de trabajo
y, en caso de tener más de 38º C, comunicarlo al residente de obra.
 Mantener la distancia de seguridad de 1.50 metros entre las personas que se encuentren en
la obra. En caso de actividades que ineludiblemente deben realizarse de manera conjunta,
debe procederse con la desinfección completa a cada persona antes de iniciar la tarea, y
realizarse el seguimiento respectivo.
 Lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en garantizar su secado. Los
guantes impermeables deben tener, preferiblemente, forro de algodón para evitar el contacto
directo con el material y absorber la transpiración que se produce por la falta de ventilación.
 Utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le sean facilitadas por su empleador,
siendo estas siempre de uso personal y que no deben ser compartidas. De ser inevitable el
uso compartido, deben estar debidamente desinfectadas tanto al inicio como al final de las
actividades diarias de la obra.
 Desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular, como mínimo una vez
por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran deben ser desechados.
 El personal de la obra no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en situaciones
excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el residente de obra.
 De presentar algún tipo de riesgo que conlleven a un aislamiento temporal o domiciliario
sometido por el profesional de la salud o médico del establecimiento de salud más cercano
será de estricta responsabilidad su cumplimento.
 Comunicar inmediatamente si se le presenta algún síntoma de COVID-19 a él o a sus
compañeros de trabajo.
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VIII. PRESUPUESTO PARA EL PLAN COVID-19
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8.1 PROCESO DE AQUISICION DE INSUMOS
INICIO
ELABORACION DE REQUERIMIENTO
APROBADO
APROBADO APROBADO POR LA
POR EL POR GERENCIA DE APROBADO POR APROBADO POR
RESIDENTE DE INSPECTOR DE DESARROLLO ADMINISTRACION LOGISTICA, SS.GG
OBRA OBRA URBANO Y E INFORMATICA
RURAL
APROBADO
NO
DEVOLUCION SI
SE OBTIENE LA
ADQUISICION DE
INSUMOS
FIN
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IX. FLUJOGRAMA PARA EL REINGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO
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X. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO
10.1 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
10.1.1 Se establece el proceso de regreso al trabajo orientado a los trabajadores que estuvieron
en cuarentena social y no presentaron sintomatología covid-19, ni son actualmente caso
sospechoso ni confirmado de covid-19. En estos casos el regreso es automático.
10.2 CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
10.2.1 Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que

cuentan con alta epidemiológica de la COVID-19 emitido por el MINSA, IAFAS, EPS,
médico tratante o médico ocupacional, luego de haber tenido un diagnóstico positivo o
haber sido contacto de un caso positivo y cumplido el aislamiento respectivo.
10.2.2 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID-19, el alta
epidemiológica se dará 07 días después de la prueba serológica de laboratorio que
confirmó el diagnóstico, sin necesidad de repetir la prueba.
10.2.3 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID-19, el alta
epidemiológica se dará 14 días después de la prueba molecular positiva, sin necesidad de
repetir la prueba.
10.2.4 En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que presenten
síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se debe tener en cuenta
que este periodo puede extenderse según criterio del médico tratante, el paciente deberá
estar asintomático al menos 3 días.
10.2.5 En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico confirmado
de la COVID-19, el alta lo establece el médico tratante, su reincorporación se realiza de
acuerdo a la evaluación realizada por el área SST de acuerdo a las normas vigentes.
10.2.6 Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de síntomas y en
contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer día de contacto con el caso
confirmado.
10.2.7 El personal que se reincorpora al trabajado es evaluado con el fin de determinar su estado
de salud previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas de
laboratorio para la COVID-19.
10.3 CONSIDERACIONES PARA LA REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO SEGUN PUESTO DE TRABAJO
10.3.1 Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una
causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de
laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), el empleador
deberá brindar la revisión, actualización o reforzamiento de procedimientos técnicos que
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realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta actividad podrá ser presencial o virtual
según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar
la capacitación en uso de EPP y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su
función. Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que
se encuentren en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo, según indicación del
responsable de la vigilancia de la salud de los trabajadores.
10.4 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO COVID-19
10.4.1 Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de los grupos
de riesgo toman en consideración lo siguiente:
10.4.2 La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica) debe ser
valorada por el médico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores para precisar
el estado de salud y riesgo laboral individual de cada trabajador, a fin de determinar la
modalidad de trabajo (remoto, semipresencial o presencial), de los trabajadores con
factores de riesgo descritos.
10.4.3 Las personas que se encuentran en alguno de los siguientes supuestos, deben realizar
prioritariamente trabajo remoto:
 Edad > 65 años
 Hipertensión arterial refractaria
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC >= 40
10.4.4 En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y presenten alguna
intercurrencia en el embarazo, el médico ocupacional determina si se puede permanecer
o no en el trabajo. Debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora y de la culminación
satisfactoria de su embarazo.
10.4.5 Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la enfermedad COVID-
19 y deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las medidas de
protección y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el médico a
cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva
información.
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XI. PROTOCOLOS DE PREVENCION DEL COVID-19

11.1 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Consideraciones Previas
11.1.1 Implementar una zona de desinfección en la obra, equipada adecuadamente con un pediluvio (con
solución de lejía comercial al 0.1%). Todo personal debe desinfectar la zuela de sus zapatos al
ingreso y salida de su jornada laboral. Asimismo, deben disponer de atomizadores, micro aspersores
u otros similares, equipos portátiles, etc., mobiliario para insumos de desinfección y de protección
personal, etc. La zona debe estar dotada de agua potable, dispensador de jabón líquido para el
lavado de manos y solución de alcohol de 70° para su desinfección.
11.1.2 Es necesario adoptar todas las medidas de seguridad necesarias antes, durante y después de
ejecutar las actividades de limpieza y desinfección de sitios potencialmente contaminados.
11.1.3 Disponer de contenedores para los desechos, en determinadas zonas de la obra para evitar
desplazamientos largos hasta los servicios higiénicos.
11.1.4 Mejorar el stock de productos de limpieza, en caso de roturas de stocks: jabón líquido, papel para
secado de manos, gel o solución desinfectante para manos, guantes desechables, bolsas de basura,
etc.
11.1.5 Equipos de protección personal: respirador de media cara, cartuchos contra gases y vapores,
mamelucos descartables, guantes de nitrilo, botas de jebe, lentes googles, etc.
11.1.6 Insumos de limpieza y desinfección: solución al 0.1% de lejía comercial, alcohol 70º, detergente,
jabón, trapeadores, escobas, baldes, etc.
11.1.7 Se recomienda adquirir desinfectantes y distribuirlos en lugares adecuados para uso general de
trabajadores, contratistas y visitantes.
11.1.8 Contar con un personal exclusivo para la realización de la limpieza y desinfección de áreas de uso
común antes, durante y después de su uso o en su defecto y por la envergadura de la obra contratar
el servicio tercerizado.
11.1.9 Deben reforzarse los controles y medidas de organización de la limpieza y desinfección de las áreas
de uso común y de los equipos de trabajo. Incrementar la frecuencia de la limpieza de los espacios
comunes como comedor, vestuarios, servicios higiénicos, duchas, almacén, oficinas, etc.
11.1.10 Realizar la limpieza y desinfección periódica general cada mes, a cargo de un servicio especializado
externo.
11.1.11 Previo al inicio de ejecución de la obra debe realizarse la fumigación de toda la zona de trabajo
(desratización, contra insectos, plagas, etc.). Este servicio debe realizarse por una entidad
certificada.
11.1.12 Todo personal de limpieza propio o externo, deberá ser capacitado previamente respecto a los
insumos a utilizar tomando en cuenta las hojas MSDS de los productos químicos, uso correcto de
los equipos de protección personal, frecuencia de limpieza y desinfección de los ambientes, etc.
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Generalidades
11.1.13 Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de superficies, mediante
la remoción de materia orgánica e inorgánica, usualmente mediante fricción, con la ayuda de
detergentes, enjuagando posteriormente con agua para eliminar la suciedad por arrastre.
11.1.14 Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la desinfección de superficies ya limpias,
con la aplicación de productos desinfectantes a través del uso de rociadores en spray, toallas, paños
de fibra o trapeadores.
11.1.15 Se recomienda el uso de lejía comercial al 0.1% (cloro doméstico a una concentración inicial de 5%).
Es decir lo anterior equivale a que por cada litro de agua se debe agregar 20cc de cloro (4
cucharaditas) a una concentración de un 5%.
11.1.16 Para las superficies que podrían ser dañadas por lejía comercial, se puede utilizar una concentración
de alcohol de 70º.
11.1.17 Cuando se realice la limpieza y desinfección, se debe mantener la instalación ventilada.
11.1.18 Antes de escurrir los traperos se deben observar con el fin de detectar la presencia de material corto-
punzante.
11.1.19 Los trapeadores deben ser exclusivos para cada área y se deben desinfectar entre un ambiente y
otro. Las cabezas de traperos se deben mantener colgados en un perchero con la mecha hacia
abajo antes de volver a utilizarse, lo que contribuye a minimizar el grado de contaminación cruzada.
11.1.20 Para la limpieza de pisos, se deben seguir las técnicas de barrido húmedo, enjabonar, enjuagar y
secar.
11.1.21 El material de limpieza debe ser exclusivo de cada área, no pudiéndose utilizar el material empleado
en las áreas de alto riego en las zonas de bajo riesgo.
Limpieza de Almacenes y Vestuario

11.1.22 Se demarcará la zona y se indicará que se encuentra en limpieza.
11.1.23 Retirar los residuos acumulados en los contenedores.
11.1.24 Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son manipuladas por
los usuarios con alta frecuencia, como son: manillas, pasamanos, taza del inodoro, llaves de agua,
superficies de las mesas, escritorios, superficies de apoyo, entre otras.
11.1.25 Todos los materiales que han llegado recientemente deben ser desinfectados usando micro
aspersores con solución de alcohol de 70º.
11.1.26 Asegurar la adecuada ventilación de los vestidores.
11.1.27 limpiar con trapo húmedo y solución desinfectante las sillas y los casilleros.
Limpieza de Comedor
11.1.28 Retirar los residuos acumulados en los contenedores.
11.1.29 Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas superficies de las mesas, superficies de apoyo
y los dispensadores de alcohol en gel.
11.1.30 La limpieza es antes y después del uso de los ambientes.
11.1.31 Asegurar la adecuada ventilación del comedor.
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11.1.32 Asegurar que el contenedor de residuos cuente con capacidad de almacenaje.

11.1.33 Limpiar con trapo húmedo y solución desinfectante las sillas y los casilleros.
Limpieza y Desinfección de Oficinas

11.1.34 Mobiliario lavable (escritorios, archiveros, sillas de madera o sillas tapizadas y puertas lavables),
limpiar con solución de agua, detergente neutro y una franela humedecida en la solución. A veces
es necesario utilizar esponja.
11.1.35 Mobiliario no lavable: sillas de cuero, puertas no lavables, etc., limpiar con franela de polvo, a ser
posible aplicando sobre la misma un producto capta-polvo que ayude a eliminar el polvo en su
totalidad de las superficies a limpiar.
11.1.36 Quitar el polvo de los muebles empezando por los más altos y trabajando de arriba a abajo.
11.1.37 Culminado el trabajo, todos los muebles deben ser colocados en su lugar.
Limpieza y Desinfección de Equipos Electrónicos e Informáticos

11.1.38 Los equipos informáticos constan de diversos elementos diferenciados. Todos ellos son delicados y
requieren una manipulación cuidadosa. Comprenden: monitores, teclados, mouse, CPU,
computadoras portátiles (laptop), fotocopiadoras teléfonos, etc.
11.1.39 Realizar la limpieza cuando estén apagados y desconectados los equipos electrónicos.
11.1.40 Utilizar franela seca a fin el eliminar el polvo depositado en las superficies.
11.1.41 Utilizar franela impregnada de solución de detergente neutro.
11.1.42 En ningún caso se deben mojar los equipos electrónicos.
11.1.43 No forma parte del trabajo del personal de limpieza, las ranuras para los CDs, los accesos y la parte
interior de estos materiales que deberá realizar personal especializado en estos menesteres.
11.1.44 En el micrófono de los teléfonos, se considera necesario por razones higiénicas, limpiar
semanalmente con una solución de detergente desinfectante o en su defecto con solución de alcohol
de 70º.
11.1.45 Todos los equipos son instalados en su lugar.
Limpieza y Desinfección de Servicios Higiénicos

11.1.46 Identificación de materiales de limpieza según el tipo de suciedad.
11.1.47 En la limpieza de los servicios deberemos tener en cuenta que hay dos tipos de suciedades y en
cada una de ellas se aplican diferentes materiales de limpieza: Grasa (procedente de las partículas
que desprenden del cuerpo), se trata con agua y detergente a granel. Mineral, como el sarro, el
cemento, el óxido, etc. se trata con detergente ácido y/o con solución de lejía comercial y siempre
después de haber eliminado la suciedad grasosa.
11.1.48 Aplicar solución de detergente en las partes superiores e inferiores del asiento y todas las superficies
externas incluidas las tuberías y accesorios.
11.1.49 Se enjuagarán y secarán todas las superficies exteriores y el asiento con una franela, antes de pasar
al siguiente inodoro.
11.1.50 Limpieza de Lavadero de Manos, Griferías y Accesorios
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11.1.51 La limpieza de grifería no se utilizará ningún producto o elemento que pudiera rayar el cromado de
las mismas.
11.1.52 Lavar con detergente y esponja los lavaderos.
11.1.53 Limpiar todas las superficies y objetos con una, franela, enjuagando con agua tantas veces como
sea necesario.
11.1.54 Secar los grifos, tuberías y demás accesorios y finalmente, los lavaderos.
11.1.55 Debe cuidarse que no se forme sarro alrededor de las bases de los grifos y desagües, de ser así se
procederán a limpiar con solución de detergente.
11.1.56 Para la limpieza de los espejos se utilizará franela impregnada con una solución de detergente,
secar posteriormente y proseguir con el siguiente lavadero.
11.1.57 Todos los lavatorios contarán con jabón líquido.
11.1.58 Se requiere realizar validación y seguimiento al procedimiento de limpieza y desinfección mediante
verificación directa, así mismo comprobar que el personal encargado cuente con los elementos de
protección personal y que los utilicen de manera adecuada.
Evacuación de Residuos Comunes y Manejo de Residuos Sanitarios

11.1.59 Durante esta tarea se deberán usar los equipos de protección personal (guantes de vinilo,
mascarillas quirúrgicas desechables y lentes tipo google).
11.1.60 Segregación: Todos los inodoros cuentan con un depósito (tacho) donde se almacenan los residuos,
esto estos depósitos son recolectados en bolsas plásticas de color negro.
11.1.61 Si la bolsa plástica instalada en el contenedor está en mal estado, se deberá cambiar.
11.1.62 Los residuos se colocan en los contenedores temporales (si los hubiese) y finalmente se disponen
al contenedor final.
11.1.63 Almacenamiento de los residuos sólidos, recolecta los residuos sólidos y los dispone en los puntos
de acopio establecidas por el cliente.
11.1.64 Contenedores de basura, deberá efectuarse la segregación de la basura y desechos,
implementando los colores de bolsas (rojo para desechos que hayan tenido contacto con
secreciones, siendo obligatorio su uso en los SSHH) y las bolsas negras para desechos comunes.
11.1.65 Los residuos peligrosos y potencialmente peligrosos desde el punto de vista sanitario (mascarillas,
guantes, papeles desechables, entre otros) tendrán un contenedor especial de color rojo (peligrosos)
que será diferenciado del contenedor de residuos comunes. Estos residuos se dispondrán en bolsas
rojas las cuales se retiran y se amarran; y serán eliminados dos veces al día como parte de la
limpieza de los ambientes.
Almacenamiento de Equipos de Limpieza

11.1.66 Realizar limpieza y desinfección del material de trabajo todos los días al finalizar la limpieza de cada
una de las áreas, el material de trabajo, se debe limpiar con agua y detergente, enjuagar y aclarar,
desinfectar y posteriormente secar los elementos de aseo y almacenar.
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Frecuencia de limpieza y desinfección de ambientes, equipos, vehículos y herramientas
Ambientes y superficies Frecuencia
Oficinas 2 veces al día

Comedor Antes y después de cada servicio
Almacén 2 veces al día
Vestuario 2 veces al día
Pasamanos 5 veces al día
Perillas de puertas 5 veces al día
Llaves de agua 5 veces al día
Baños 3 veces al día
Duchas 2 veces al día
Vehículos Después de cada uso
Equipos Después de cada uso
Herramientas 2 veces al día
Descarte de Equipos de Limpieza
11.1.67 Se debe realizar evitando tocar con las manos desnudas, la cara externa (contaminada) de guantes
y mameluco.
11.1.68 El mameluco descartable debe ser colocado en el contenedor de residuos peligrosos.
11.1.69 Los guantes y botas de jebe deben ser desinfectadas con solución de lejía comercial al 0.1%.
11.1.70 El personal encargado de la limpieza y desinfección debe lavarse las manos con agua y jabón
durante 20 segundos. Luego se aplicará alcohol en gel.
Desinfección de Ambientes con Atomizadores Portátiles

11.1.71 Se habilitará los mecanismos de desinfección con proporciones de solución recomendadas con
solución alcohol a 70º o solución de lejía comercial al 0.1%.
11.1.72 Se hará uso de la bomba atomizadora portátil y según el programa de limpieza y desinfección se
recorrerá todas las áreas de uso común y serán desinfectadas por esta solución.
11.1.73 Se debe tener cuidado con los equipos electrónicos y aquellos materiales que no pueden ser
humedecidos.
11.1.74 La persona responsable del trabajo debe usar los equipos de protección personal necesarios para
el desarrollo de la actividad.
11.1.75 Se debe hacer un barrido homogéneo de toda el área antes del proceso de desinfección.
11.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL

REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO
11.2.1 El responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), deberá gestionar para todos
los trabajadores los siguientes pasos:
11.2.2 Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo según
los siguientes criterios:
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NIVELES DE RIESGO
Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son aquellos que no

requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche
RIESGO BAJO
que están infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se
DE EXPOSICIÓN
tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de
O DE
distancia con el público en general; o en el que, se puedan usar o
PRECAUCIÓN
establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad
laboral.
Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son aquellos que
RIESGO requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de
MEDIANO DE distancia con el público en general; y que, por las condiciones en
EXPOSICIÓN el que se realiza no se pueda usar o establecer barreras físicas
para el trabajo.
Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos
o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a
RIESGO ALTO
los ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19, pero
DE EXPOSICIÓN
que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de
trabajo.
RIESGO MUY Trabajos con contacto, con casos sospechosos y/o confirmados de
ALTO DE COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo
EXPOSICIÓN (trabajadores del Sector Salud).
11.2.3 Los trabajadores deben completar una Ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 14.8: Ficha
Sintomatológica de la COVID-19) que será entregada por el personal del servicio de SST. Se podrá
usar medios digitales para emitir y recibir la ficha.
11.2.4 El profesional de la salud realizará el control de temperatura diario al ingreso y salida de la obra
(usando un termómetro infrarrojo digital) y saturación de oxígeno (usando un pulsioxímetro digital),
a todo el personal, cuyos datos serán detallados en Anexo 14.14: Registro de control de temperatura
11.2.5 Todo trabajador que cumpla criterios de casos sospechoso deberá ser manejado de acuerdo al
Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de Covid-19 del MINSA.
11.2.6 Todos los trabajadores, personal obrero y personal técnico de obra, deberán pasar pruebas
serológicas (pruebas rápidas) de inicio de obra, periódicas cada 15 días y al término de obra para el
descarte de COVID-19, cuyos datos deben ser remitidos al MINSA por el profesional de salud del
servicio de SST.
11.2.7 La valoración de las acciones realizadas, permite al profesional de salud del Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo, determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto de
trabajo.
11.2.8 Identificar los grupos etarios y el nivel de riesgo del personal a través de una evaluación médica
ocupacional obligatoria, previo al inicio de cualquier actividad en la obra. El profesional de la salud
de la obra realiza evaluaciones médicas diarias al personal con factores de riesgo.
11.2.9 Mantener actualizada la información del personal, a fin de ubicar a cada persona, en caso de que
en su sector se presente un caso de COVID-19 y seguir con el Plan y las recomendaciones del
Ministerio de Salud.
11.2.10 Realizar una evaluación de descarte y registro de los datos de proveedores, subcontratistas u otros,
así como de visitas. Esta información se debe poner a disposición de las autoridades sanitarias y de
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los servicios de prevención correspondientes en caso de contagio. Para este caso todo visitante,
proveedor, personal externo, etc., deberá presentar como mínimo su examen de prueba serológica
antes de ingresar a la obra.
11.2.11 De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto confirmado con un caso
confirmado, no se autoriza el ingreso del personal a la obra, para lo cual, el personal de la salud
deberá realizar las siguientes acciones:
11.2.12 Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a os establecido en la RM 193-
2020 MINSA (Aprueban el documento técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
afectadas por la covid19 en el Perú) o el que haga sus veces.
11.2.13 Evaluación por el responsable de salud en el trabajo para identificar potenciales contactos.
11.2.14 Comunicar a la autoridad de la salud de su jurisdicción y/o IAFA del trabajador para el seguimiento
de casos correspondiente.
11.2.15 Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la COVID-19, medidas de higiene
y cuidado que debe llevar en casa.
11.2.16 El profesional de la salud hará seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario, al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado, según corresponda.
11.2.17 En los trabajadores identificados como caso sospechoso, en los que se confirma el diagnóstico de
covid-19, o que constituyen contacto de un caso confirmado, durante los 14 días calendario de
aislamiento o cuarentena y antes del regreso al trabajo; el residente a través del profesional de la
salud, gestiona o realiza la evaluación clínica respectiva, para completar el aislamiento o cuarentena
y la fecha probable de alta respectiva.
11.2.18 Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la emergencia sanitaria por
la COVID-19 y ante un caso sospechoso de COVID-19 o contacto con un caso confirmado, el
residente procederá con otorgar el descanso médico con la firma de médico tratante, médico de la
obra o profesional de la salud, a cargo de la vigilancia de la salud, por tiempo de aislamiento y/o
cuarentena para proteger y resguardar la salud e integridad del trabajador, así como del resto de la
obra.
11.2.19 Se procederá a la limpieza y desinfección de las superficies con las que ha podido estar en contacto
el caso en posible contaminación.
11.2.20 Evitar que el personal a su cargo se exponga al riesgo de contagio a otros ciudadanos por el uso de
medios de transporte público, para lo cual se debe proveer un transporte privado al domicilio con
todas las medidas de protección y bioseguridad, tanto para quien tiene síntomas como para quien
conduce el vehículo.
11.2.21 El personal con síntomas de contagio, debe seguir las indicaciones brindadas por la autoridad
sanitaria y debe mantener informado al residente de obra a través de los canales de comunicación
que disponga.
11.2.22 Identificar a las personas que hayan mantenido contacto directo con la persona considerada caso
sospechoso o con diagnóstico confirmado del mismo.
11.2.23 Disponer que el personal que haya estado en contacto directo con la persona considerada caso
sospechoso o con diagnóstico confirmado debe permanecer en aislamiento domiciliario preventivo
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y adoptar las medidas que la autoridad de salud determine. Los actores del proceso edificatorio
deben mantener el seguimiento y control de este personal.
11.2.24 Disponer, de confirmarse algún caso positivo de COVID-19, la identificación de todas las áreas
donde haya estado la persona contagiada en las últimas 72 horas, procediendo a suspender los
trabajos en dichas áreas y la utilización de los materiales, equipos y herramientas, con los que estuvo
en contacto el trabajador en tanto no se desinfecten. Asimismo, el profesional de la salud lo reportará
a través del portal Sistema Integrado de COVID-19 - SICOVID-19. Una vez desinfectadas las áreas,
se reiniciarán las obras en las mismas.
11.3 LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO
11.3.1 Todo trabajador, previo al ingreso de la obra y durante la permanencia en ambientes de uso común
como: comedores, oficinas, almacén, vestuarios, entre otros; deberá lavarse las manos como
mínimo durante 20 segundos, para lo cual, se ubicarán lavatorios de manos (estarán debidamente
señalizados, indicado el adecuado proceso de lavado y desinfección de manos) al ingreso de obra,
vestuario, comedor, oficinas, almacenes y en la zona de trabajo.
11.3.2 Los lavatorios de manos deberán de contar con jabón líquido antibacterial para manos, papel tipo
toalla y su implementación será a pedal con aprovisionamiento de agua potable.
11.3.3 Adicionalmente, se instalará, al ingreso de la obra y en ambientes de uso común como: comedores,
oficinas, almacén, vestuarios, entre otros; un dispensador con alcohol en gel para el uso libre de
desinfección de manos de los trabajadores.
11.3.4 Como complemento al lavado de manos, se utilizará alcohol de 70°(atomización), en el punto de
ingreso a la obra, para el proceso de desinfección debiendo tener en cuenta que el uso de alcohol
gel o liquido no reemplaza el lavado de manos
11.3.5 En la parte superior, de todo lavatorio de manos, se especificará con instructivos, el uso correcto de
lavado de manos según Anexo 14.3: Instructivo “Lavado Adecuado De Manos”
11.3.6 Distribución de lavatorios y dispensadores de alcohol en gel en los ambientes de la obra.
Dispensador de
Ambientes Lavatorios a pedal
alcohol en gel de 70º
Ingreso principal de la obra 1 1
Ingreso a la zona de Trabajo 1 1
Ingreso a oficinas 1 1
Ingreso al comedor 1 1
Ingreso al almacén 1 1
Ingreso al vestuario 1 1
Ingreso a los SSHH 1 1
Zona de recepción de materiales 1 1
11.3.7 Tomar en cuenta que por la envergadura de la obra se pueden adicionar puntos de lavado y
desinfección de manos.
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11.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
11.4.1 Como medida para asegurar ambientes saludables frente a la COVID-19, el profesional de Salud
del servicio SST asegura las siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:
 Brindar información (cartillas, instructivos, etc), impresos o digitales, sobre la COVID-
19 y medios de protección laboral en las actividades de capacitación (presenciales o
digitales), que incluyan distanciamiento social, uso de mascarilla e higiene de manos.
 El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o
protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo, conforme
las normas vigentes.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología de la COVID-19.
 Facilitar medios para responder inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID-
19.
 Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-
19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
11.4.2 Hacer de conocimiento del personal (de manera verbal y escrita) las recomendaciones básicas de
prevención del contagio frente al COVID-19 y el contenido del presente Plan, a través de la
capacitación obligatoria sobre seguridad y salud en el trabajo.
11.4.3 El proceso de sensibilización, se encontrará contenido en el Programa de Sensibilización Anexo
14.11: Programa de Capacitación y Sensibilización Covid-19 y será registrado a través del formato
Anexo 14.21: Lista de Asistencia.
11.4.4 Publicar en la entrada del sitio de la obra de construcción un aviso visible que señale el cumplimiento
de la adopción de las medidas contempladas en el presente Plan, y así como todas las medidas
complementarias orientadas a preservar la salud y seguridad en el trabajo durante la emergencia
por COVID19.
11.4.5 Instalar paneles informativos en varios puntos de la obra con las recomendaciones básicas de
prevención del contagio frente al COVID-19 e informar a los trabajadores sobre el contenido del
Plan, debiendo estar anexo al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
11.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
Acciones dirigidas al medio o vía de transmisión COVID-19 en el ambiente de trabajo,

las cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos:
11.5.1 El uso de mascarillas de manera adecuada, tapando la nariz y boca, es de carácter obligatorio.
11.5.2 Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de los trabajadores en medidas preventivas
contra la COVID-19.
11.5.3 Ambientes adecuadamente ventilados, se recomienda mantener las puertas de las oficinas abiertas
para evitar el recurrente contacto con las perillas o manija de las puertas.
11.5.4 Renovación cíclica de volumen del aire según lo indicado por el MINSA o norma internacional oficial,
según el riesgo encontrado en el ambiente de trabajo.
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11.5.5 Distanciamiento social de al menos 1.5 m. entre trabajadores además del uso permanente de
protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda.
11.5.6 Si los centros de trabajo cuentan con comedores, ascensores, vestidores, cafetines, medios de
transporte y otros, estos deberán mantener el distanciamiento social respectivo entre los usuarios y
se deberá respetar los turnos previamente establecidos.
11.5.7 Reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser preferiblemente virtuales mientras dure el
estado de emergencia nacional o posteriores recomendaciones que establezca el MINSA.
11.5.8 De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el distanciamiento respectivo
y uso obligatorio de mascarillas; este tipo de reuniones se programarán de manera excepcional y
por el menor tiempo posible.
11.5.9 Se promoverá el uso de medios digitales (APP, páginas web, e mail, redes sociales, entre otros)
para evitar la contaminación indirecta de la COVID-19 por uso de papeles, bolígrafos, carpetas, entre
otros.
11.5.10 Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas
(por ejemplo, pantallas o mamparas para mostradores), además de la mascarilla correspondiente y
protector facial.
11.5.11 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo.
11.5.12 Establecer puntos estratégicos para el acopio de EPP usados, material descartable posiblemente
contaminado (guantes, mascarillas u otros), para el manejo adecuado como material contaminado,
conforme lo establecido en la normativa.
11.5.13 Los marcadores de asistencia personal deben ser de aproximación.
11.5.14 Ninguna cabina o equipo que se utilice para rociar al trabajador o cliente está permitido porque
puede poner en riesgo la salud del trabajador.
11.5.15 En el caso de las mujeres gestantes, se recomienda no diferir el descanso pre natal correspondiente,
por la posibilidad de que se presenten mayores complicaciones en este periodo.
11.5.16 Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de preferencia deben realizar trabajo
remoto, en caso no sea posible, no deberán estar ubicadas en áreas de exposición al público.
11.5.17 Todos los ambientes de uso común (vestidores, oficinas, almacenes, SSHH, comedores, etc.),
deberán permanecer ventilados favoreciendo el flujo de aire constante.
11.5.18 Planificar las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal pueda mantener la distancia
de seguridad de 1 metro, en la entrada, salida y durante su permanencia en la obra, y reorganizar,
en la medida de lo posible, el acceso escalonado del personal a la obra. Si el área de las
instalaciones no garantiza estas medidas se deben programar turnos de uso de manera que las
áreas mantengan un uso máximo del 50% de su aforo.
11.5.19 Delimitar con conos de seguridad y barras retractiles, ubicados en cada punto estratégico para
delimitar el tránsito del personal y evitar aglomeraciones.
11.5.20 Organizar el acceso a la obra y la entrada a los vestuarios, de manera escalonada, estableciendo
turnos para que se mantenga la distancia de seguridad y el uso del 50% de aforo de las áreas; así
como establecer horarios y zonas específicas, y el personal para la recepción de materiales o
mercancías.
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11.5.21 Mantener la renovación de aire suficiente en los espacios de trabajo cerrados o ambientes de
ventilación limitada, siempre que sea posible, sea de forma natural o forzada e incrementar la
limpieza de filtros, o implementar otras medidas que garanticen una adecuada ventilación.
Comedores
11.5.22 Implementar horarios en los comedores, para los refrigerios diferidos en la obra (desayuno,
almuerzo, cena), coordinando turnos y grupos en los cuales se asegure el distanciamiento mínimo
de 2 metros entre persona y persona.
11.5.23 Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 1 metro
11.5.24 El comedor debe estar desinfectado antes de que el personal ingrese y el mismo debe desinfectarse
después de que el personal se retire. La desinfección se debe realizar en el local, en todos los
elementos que existe en el mismo (heladeras, microondas, mesas, sillas, etc.), incluyendo pisos.
Por cada turno de refrigerio, se deberá efectuar limpieza y desinfección del comedor. La limpieza
y desinfección se realizará con hipoclorito de sodio y agua (solución al 0.1%)
11.5.25 El comedor deberá disponer de lavaderos con agua, jabón líquido y papel toalla, para que el
trabajador antes y después de comer pueda lavarse las manos. Ante la ausencia de agua, se deberá
disponer de un desinfectante para manos a base de alcohol (alcohol en gel) con un mínimo del 70%
de alcohol.
11.5.26 Antes de ingresar a los comedores, el trabajador deberá desinfectarse el calzado con solución de
hipoclorito de sodio (solución al 0.1%),
11.5.27 Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir enseres y utensilios para comer o
beber, entre otros.
11.5.28 Los trabajadores deberán evitar compra productos expuestos al aire libre y evitar comer productos
de granjas o frutas de chacras aledañas. En caso llevar productos del exterior deberá consignarlos
para su revisión y limpieza.
11.5.29 En cada mesa el trabajador no podrá sentarse frente a otro, siendo de manera alterna según el
grafico siguiente:
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Oficinas
11.5.30 Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menos a 1.5 metros entre
ellos. La administración, servicios generales o quien haga a sus veces deberá disponer lo necesario
para este cumplimiento.
11.5.31 Cumplir el distanciamiento no menos de 1 metro entre persona y persona, además de garantizar
una adecuada ventilación en cada oficina.
11.5.32 Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, además de la limpieza de superficies
de muebles, escritorios, manijas de puertas y barandas, dos veces al día, realizando como primera
actividad el barrido (de preferencia en húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá efectuarse
con soluciones desinfectantes. Se deben tomar las medidas de seguridad respectivas con los
equipos de trabajo energizados, para evitar cualquier incidente. Limpiar todo el equipo de trabajo,
por todas las áreas incluyendo el cable, lo mismo para los escritorios. Durante el proceso de limpieza
se debe mantener ventilada y señalizada el área.
11.5.33 Antes de ingresar a las oficinas, el trabajador deberá desinfectarse el calzado con solución de
hipoclorito de sodio, y lavarse las manos con agua y jabón o Alcohol gel con un mínimo del 70% de
alcohol.
11.5.34 Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez que crea
necesario, para ello deberá usar una solución desinfectante, proporcionada por la Empresa
11.5.35 Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir objetos (bolígrafos, grapadora,
tijeras, etc.).
Campamentos y Hospedaje
11.5.36 Las habitaciones de los trabajadores deberán cumplir el distanciamiento no menos de 1.5 metro
entre camas, además de garantizar una adecuada ventilación natural (ventanas), limpieza y
desinfección según lo indicado en el presente Protocolo.
11.5.37 Las asignaciones de las habitaciones deberán ser permanentes para la misma persona y sin
cambios.
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11.5.38 Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, camas, muebles, manijas de puertas
y barandas; luego de que los trabajadores se retiren a sus labores, realizando como primera
actividad el barrido (debe ser en húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá efectuarse con
soluciones desinfectantes. Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada
el área.
11.5.39 Las áreas de transito común como pasadizos para ingreso a las oficinas y habitaciones, sala de
reuniones, cafetín, comedores, entre otros, incluyendo servicios higiénicos, deben ser desinfectadas
como mínimo 4 veces al día.
Unidades de Transporte de los Trabajadores

11.5.40 Los vehículos para el traslado de trabajadores y traslado de refrigerios deben ser desinfectados
antes de la jornada de trabajo y al final de los traslados.
11.5.41 El conductor del vehículo deberá contar con alcohol en gel, que se deberá administrar en las manos
a cada persona que sube a la unidad. Si hubiese posibilidad de lavado de manos en el punto de
recojo, se debe garantizar el jabón líquido y papel toalla. Todo trabajador al subir a la unidad debe
contar con mascarilla.
11.5.42 El conductor deberá contar con papel toalla desechable y rociador con solución desinfectante para
limpiar el tablero, volante, manijas de puertas, palanca de cambios entre otros; además de alcohol
con atomizador personal para su uso personal.
11.5.43 En caso de detectarse a un trabajador que presente síntomas respiratorios o sospechoso de COVID-
19 en el trayecto del viaje, el conductor del vehículo deberá proceder a reportar a la central de la
empresa para que se haga transbordo del personal y se lleve al trabajador al establecimiento de
salud más cercano.
11.5.44 Para el transporte en bus, minibús o combi, se deberá mantener el espaciamiento mínimo de 1 metro
entre pasajeros, según el gráfico siguiente:
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11.5.45 Para el transporte en camioneta doble cabina, solo podrán viajar en el vehículo dos personas:
Conductor y otro trabajador el cual viaja en la parte posterior. Podrán tener un pasajero más si el
tiempo de viaje es menor a 30 minutos.
11.5.46 Para todos los casos, los vehículos deben viajar con ventilación natural, es decir, con las ventanas
abiertas y realizar paradas cada dos horas, para que los pasajeros tomen aire en zonas
despejadas, debiendo cumplir con mantener el distanciamiento mínimo de 1 metro.
11.5.47 Todo el personal incluyendo el conductor, está obligado a utilizar el Equipo de Protección Personal
incluyendo la mascarilla y lentes, no debiendo quitarse estos en ningún momento.
11.5.48 Los vehículos no se estacionarán en centros poblados o zonas con presencia de aglomeración de
gente.
11.5.49 En el caso que la obra se lleve a cabo en la misma ciudad urbana se contratará una movilidad para
el transporte del personal, pero el pasaje lo asumirá cada trabajador.
Vestuarios, duchas y Servicios Higiénicos

11.5.50 Los ambientes destinados para vestuarios, duchas y servicios higiénicos se limpiarán con solución
desinfectante como mínimo 4 veces al día.
11.5.51 Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos, aparatos sanitarios y
accesorios. Se recomienda ejecutar por medio de fricción (escobillas, paños, accesorios limpiadores,
entre otros), luego enjuagar la zona, y por último la aplicación de soluciones desinfectantes con un
paño y dejar secar por sí solo.
11.5.52 Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas de papel.
11.5.53 Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.
11.5.54 Limitar el ingreso a vestuarios, duchas y servicios higiénicos, de tal manera que se asegure el
distanciamiento mínimo de 1.5 metros entre trabajadores.
Patio de Máquinas y Almacén

11.5.55 Se dispondrán de puntos de lavado de manos jabón líquido, alcohol en gel y papel toalla, así como
puntos de desinfección con agua y lejía, en las diferentes áreas de trabajo.
11.5.56 Se realizará el control y restricción del ingreso hacia las áreas de Patio de Máquinas y Almacén.
11.5.57 Sí algún visitante/proveedor, requiere ingresar a las instalaciones del campamento u obra, deberá
pasar necesariamente la evaluación médica de despistaje; y de ser designados como aptos, se le
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autorizará el ingreso al campamento u obra. Si el responsable de la seguridad y salud de los

trabajadores diagnostica un posible riesgo de contagio de COVID-19, la persona visitante/proveedor
será informado del proceder para su revisión y descarte en un Centro de Salud y no podrá ser
admitido a ingresar a las instalaciones del campamento u obra.
11.5.58 Todo el personal que ingrese y permanezca en las áreas de Patio de Máquinas y Almacén deberán
hacer uso obligatorio de mascarilla.
Personal externo
11.5.59 Realizar una evaluación de descarte y registro de los datos de proveedores, subcontratistas u otros,
así como de visitas. Esta información se debe poner a disposición de las autoridades sanitarias y de
los servicios de prevención correspondientes en caso de contagio.
11.5.60 Restringir las visitas a la obra durante la jornada laboral y evitar el acceso de personal ajeno a la
ejecución de la misma, que no sea esencial para el desarrollo de la actividad. Los movimientos del
personal externo dentro de la obra deben estar limitados sólo a las áreas de entrega. Al personal
externo se le aplican las mismas medidas de higiene y protección previstas en el presente
documento.
Entrega de documentación
11.5.61 Tener cuidado en el intercambio y revisión de documentación (comunicaciones, certificados,
facturas, guías y similares), enviada por proveedores y subcontratistas u otros. Utilizar mascarillas,
guantes de vinilo, protector facial y mantener 1.50 metros de distancia entre personas.
11.5.62 Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier material externo y
disponer de un lugar seguro para la recepción de la documentación, la que debe ser desinfectada
con alcohol a 70º.
11.5.63 Generar barreras físicas con pantallas transparentes en el área de recepción de documentación,
que separe la persona que recibe de la que la trae. Dicha barrera física deberá mantenerse aséptica.
11.5.64 Disponer de alcohol al 70% en la recepción e indicar a la persona que llega que desinfecte sus
manos. Al interior de la recepción disponer de un rociador atomizador y de papel toalla.
11.5.65 Solicitar a los proveedores y subcontratistas que la documentación que entregue o envíe esté en
sobres de material sintético y no en hojas sueltas. La persona de recepción debe desinfectar el sobre
y ubicarlo en su bandeja de entrada.
11.5.66 Promover la entrega y recepción de documentación en formato digital.
11.5.67 Los documentos que ingresen a obra deben tener un periodo de espera de 24 horas previo a su uso
en la obra.
Descarga, traslado y almacenaje de materiales

11.5.68 Establecer el registro, control y recepción de materiales automatizados mediante plataformas
digitales u otro mecanismo, que garantice el distanciamiento social. De existir una acción física, el
personal que la cumpla debe acceder a la zona de desinfección.
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11.5.69 Disponer que solo una persona del proveedor y otra designada por el residente de la obra se
encarguen de efectuar el registro, control y recepción de materiales, los cuales deben contar con
equipos de protección personal mascarillas, guantes vinilo y protector facial.
11.5.70 Verificar que los proveedores cuenten con el personal necesario para realizar la descarga de los
materiales, los cuales, previamente, deben acceder a la zona de desinfección.
11.5.71 Garantizar que el medio de transporte empleado sea desinfectado antes de ingresar a la obra con
pulverizador de alcohol de 70º, y asegurarse que todo el personal vinculado cuente con equipos de
protección personal, mascarillas, guantes vinilo y protector facial.
11.5.72 Habilitar en la obra dos (02) zonas diferenciadas y señalizadas: “zona de descarga y limpieza” y
“zona de almacenaje”, que cuenten con el espacio necesario para garantizar la manipulación de los
insumos, equipos y materiales, evitando los riesgos de exposición al COVID-19. Ambas zonas deben
tener espacio suficiente para evitar la acumulación de materiales y cumplir el distanciamiento social,
acorde con el uso programado.
11.5.73 El traslado de los materiales a la zona de almacenaje, debe contar con una vía de acceso
independiente debidamente señalizada y delimitada con conos y barrar extensibles, no accesible
directamente a los trabajadores.
Operación de Maquinaria Pesada

11.5.74 Disponer que los equipos de maquinaria pesada sean manejados u operados sólo por el personal
especializado en su manejo u operación.
11.5.75 Mantener limpias las maquinarias que se usan en la obra, en las zonas que se encuentran en
contacto directo con las manos al momento de su uso limpiando y desinfectando previamente el
manubrio, las palancas, botones de uso frecuente, la silla de conducción y en general, cualquier otro
elemento al alcance del personal. Dichas medidas deben ser aplicadas en cada cambio de turno.
Para la desinfección el operador utiliza un atomizador personal con solución de alcohol de 70º.
11.5.76 Establecer mecanismos de seguimiento y control de la limpieza y desinfección de la maquinaria, la
periodicidad y el registro de las actividades en una ficha técnica. Anexo 14.10: Programa de
Desinfección y Limpieza
11.6 LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
11.6.1 El responsable de SST gestionará el uso, cambio o desecho de los equipos de protección personal
o individual, debiendo contar para ello con stock necesario y realizar la verificación del buen estado
de estos y el cumplimiento de los estándares requeridos.
11.6.2 El responsable de SST brindará la información necesaria sobre el uso correcto y obligatorio de
mascarillas según los niveles de riesgo y en cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo. (Anexo 14.5: Instructivo “Uso Correcto de la Mascarilla”)
11.6.3 Se proveerá a todos los trabajadores de mascarillas comunitarias (01 para cada día de labor en
distintos colores), y 01 mascarilla quirúrgica para su traslado de su casa a la obra.
11.6.4 El uso de mascarillas de uso comunitario, son obligatorias en todos los trabajadores durante el
tiempo de su jornada laboral.
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11.6.5 Para adicionar protección en lugares de riesgo de conglomeración es recomendable proporcionar al

personal destinado de caretas faciales para protegerlos de salpicaduras infecciosas.
11.6.6 Se exigirá el uso correcto de los trajes donde sea necesario tipos mamelucos descartable tamaño
estándar color blanco, para evitar un falso preventivo de contagio verificando que el cierre selle el
cuerpo casi completamente cubriendo torso, piernas y brazos.
11.6.7 El profesional de la salud utilizará mascarilla quirúrgica desechable, gorra (cofia), lentes tipo Google,
mandilón y guantes de vinilo.
11.7 LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID

19
11.7.1 La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo de exposición
al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que establezca el MINSA.
11.7.2 Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de todos los trabajadores al
momento de ingresar y al finalizar la jornada laboral, con la aprobación del personal de la salud que
realiza la vigilancia de la salud de los trabajadores.
11.7.3 El objetivo de la medición de la temperatura es la captura de casos.
11.7.4 El empleador, a través del profesional de Salud o quien haga sus veces, es responsable de la toma
de la temperatura y del seguimiento de cada trabajador con temperatura > 37.5 °C.
11.7.5 Se indicará una evaluación médica de síntomas covid-19, a todo trabajador que presente
temperatura > 38.0 °C o con síntomas respiratorios; deberá retornar a su domicilio (para el
aislamiento domiciliario).
11.7.6 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómico, psicosocial, u otros, que
se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la pandemia de la COVID-19; para ello
se establecen las medidas preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el
Servicio SST o el que haga sus veces.
11.7.7 En el Plan deberá considerar las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral
que favorezca la implementación del presente documento técnico.
11.7.8 Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica del trabajador en el
contexto COVID-19, las entidades públicas, empresas públicas y privadas, entre otras que realicen
el tamizaje para COVID-19, de sus trabajadores en los tópicos de medicina, salud ocupacional, entre
otros, con insumos directamente adquiridos, deben notificar inmediatamente al área competente de
las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda. Todos los casos deben ser notificados
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mediante el SISCOVID y al CDC Perú (Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de

Enfermedades) a través del aplicativo de la vigilancia de covid-19 (noti web), disponible en:
http://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio a través del personal de salud encargado.
11.7.9 Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos, este podrá
ser realizado por el personal de salud del Servicio SST y/o las IAFAS y EPS, en coordinación con el
área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda, priorizando los casos,
de acuerdo al criterio del personal de salud, inicialmente por 7 días, y según el caso lo amerite, se
ampliará hasta completar 14 días. Este podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas u otros
medios electrónicos.
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XII. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA
DETALLES /
CUMPLE
ELEMENTO (Sí/No)
PENDIENTES
POR MEJORAR
Limpieza del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)
Desinfección del Centro de labores (DETALLAR ESPACIOS)
Se evalúa la condición de la salud de todos los trabajadores periódicamente
1. Toma de temperatura diaria
2. Ficha de sintomatología de la COVID 19
3. Aplicación de pruebas serológicas inicio, periódico y fin de la obra
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID 19 establecida por MINSA a todos los casos
sospechosos en trabajadores de bajo riesgo.
Identificación de contactos en casos sospechosos.
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos
correspondientes.
Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIÉNE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y
papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos.
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de trabajo.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del
método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura
del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID 19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso permanente
de protector respiratorio, mascarillas quirúrgicas o comunitaria según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente mediante el
empleo de barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo.
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas Preventivas colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros auxilios psicológicos, apoyo
emocional, difusión de información sobre la COVID 19.)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador.
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente temperatura corporal mayor
a 38.0°C
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID 19.
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no menor a 14 días
a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID 19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber presentado
síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID 19 cumplen cuarentena.
Esta lista de chequeo es una guía con los componentes mínimos que se debe considerar. Las entidades públicas, empresas públicas y privadas,
entre otras, puedan agregar los elementos que consideren necesarios para el uso adecuado de la herramienta.
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XIII. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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XIV. ANEXOS
Infografías
14.1. Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo por tamaño de empresa.
14.2. Equipo de protección personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-19,
según nivel de riesgo.
14.3. Instructivo “lavado adecuado de manos”.
14.4. Instructivo “desinfección adecuada de manos”.
14.5. Instructivo “uso correcto de la mascarilla”.
14.6. Instructivo “ingreso y salida de domicilio”.
14.7. Instructivo “concentración adecuada de desinfectantes”.
Formatos
14.8. Ficha de sintomatología de la COVID-19 para Regreso al Trabajo Declaración Jurada
14.9. Nómina de Trabajadores por Nivel de Riesgo.
14.10. Programa de Desinfección y Limpieza.
14.11. Programa de Capacitación y Sensibilización COVID-19.
14.12. Programa de Inspecciones COVID-19.
14.13. Programa de Salud Mental.
14.14. Control de Temperatura para el Ingreso y Salida del personal.
14.15. Cartilla de control de limpieza y desinfección de servicios higiénicos y vestuarios
14.16. Cartilla de control de limpieza y desinfección de oficinas y salas
14.17. Cartilla de control de limpieza y desinfección de vehículos
14.18. Cartilla de control de limpieza y desinfección de equipos
14.19. Cartilla de control de limpieza y desinfección de habitaciones y pasillos
14.20. Control de Ingreso de Materiales.
14.21. Lista de Asistencia.
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14.1. PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POR TAMAÑO DE EMPRESA
Centros de Centros de
Trabajo TIPO 1 Trabajo TIPO 2
(no incluidos en (incluidos en el Centros de Centros de Centros de Centros de
Responsable Trabajo Trabajo Trabajo Trabajo
el D.S Nº 003- D.S Nº 003-98-
de Salud y TIPO 3 TIPO 4 TIPO 5 TIPO 6
98-SA) SA)
Salud de los
Trabajadores
De 05 a 20 Hasta 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500
De 500 a mas
trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores
Empleador X X X X X X
Profesional de
la Salud X X X
Lic. Enfermera X X X
Médico X X
Para caso de los Centros de Trabajo Tipo 3, Tipo 4, Tipo 5 y Tipo 6 se considera todas las actividades económicas
incluidas o no incluidas en el D.S Nº 003-98-SA.
En caso de Centros de Trabajo de tipo 1, podrán solicitar el apoyo de un Profesional de la Salud con
capacitación otorgada, como mínimo, por un instituto de educación superior, en Salud Ocupacional, Seguridad
y Salud en el Trabajo o Gestión de Riesgos de Desastres, para implementar el Plan para la vigilancia,
prevención y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces.
En caso de Centros de Trabajo de tipo 2, de actividades consideradas en el Decreto Supremo N° 003-98-SA,
el empleador debe solicitar la consultoría de un Profesional de la Salud con capacitación en salud ocupacional
o seguridad y salud en el trabajo.
En el caso de Centros de Trabajo de tipo 3, el empleador debe contar con el servicio de un Profesional de la
Salud, equivalente a un mínimo de 12 horas semanales, con capacitación en salud ocupacional o seguridad y
salud en el trabajo.
En caso de instituciones de tipo 4, el empleador debe contar con el servicio de un profesional de Enfermería,
equivalente a un mínimo de 18 horas semanales, con capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
En caso de instituciones de tipo 5, el empleador debe contar con el servicio de un profesional Médico y un
profesional de Enfermería, como mínimo. Uno de los profesionales debe tener capacitación y experiencia en
salud ocupacional, medicina ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o gestión de riesgo de desastres o
equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19. El servicio de
cada profesional debe ser de una duración mínima de 18 horas semanales.
En caso de instituciones de tipo 6, el empleador deberá tener un médico egresado o graduado de la
especialidad de medicina ocupacional y medio ambiente o medicina del trabajo, graduado o egresado de
maestría en salud ocupacional, medicina ocupacional o seguridad y salud en el trabajo o equivalentes. Además,
debe contar con un profesional en Enfermería, con capacitación universitaria mínima de diplomado en salud
ocupacional, medicina ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o gestión de riesgo de desastres o
equivalentes. El servicio de ambos profesionales debe tener una duración de 36 horas semanales (Medico) y
18 horas semanales (Profesional enfermería).
Los profesionales de salud deben participar en las capacitaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo
que realiza la Escuela Nacional de Salud Pública - ENSAP en coordinación con CENSOPAS-INS. Estas
capitaciones son inscritas en el Registro de Profesionales de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo y, permiten acreditar el cumplimiento de los requisitos exigidos en el presente Anexo, según
corresponda.
Página 39 de 59
14.2. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE

EXPOSICIÓN A LA COVID-19, SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO
Equipos de protección personal (*)

Respirador Guantes
Mascarilla Bota para
Mascarilla FFP2/N95 o Careta Gafas de para Traje para
comunitaria protección
Nivel de Riesgo de Quirúrgica equivalente Facial Protección protección protección biológica
(tela) biológica
puesto de trabajo s* biológica **
Riesgo muy alto de

exposición
O O O O O O
Riesgo alto de
exposición
O O O O (*)
Riesgo mediano de
exposición (*)
O* O C C C
Riesgo bajo de
exposición (de O C C C C
precaución)
0 - Obligatorio 0 (*) Uso de delantal o bata

X - Condicional C - A personas de bajo o mediano riesgo cuando cumplan con actividades excepcionales de alto
riesgo como campanas medidas, visitas a emergencias de hospitales o centros de salud, contacto cercano con
personas sospechosas o con la COVID-19 positivo y otras.
Siguiendo las recomendaciones de la OMS de optimizar el uso de EPP, se recomienda priorizar las medidas de
prevención como el lavado de manos y el distanciamiento social como medidas esenciales para evitar el contagio
y diseminación del virus SARS CoV-2.
* El uso de mascarilla comunitaria en trabajadores de mediano riesgo de exposición es permitido siempre y cuando
se complemente con una careta.
**El uso de equipo de protecci6n respiratoria especifica (FFP2, N95 o equivalentes) es de uso exclusivo para
trabajadores de salud con muy alto y alto riesgo de exposici6n biológica al virus SARS-COV-2 que causa la COVID-
19".
Se recomienda el uso de Careta facial, de acuerdo a la comodidad del trabajador en actividades con alta
conglomeración de personas.
*** La evidencia ha demostrado que el uso de guantes no es una forma eficiente para protegerse del virus, genera
un falso sentimiento de seguridad y de no ser bien utilizados pueden convertirse en un agente transportador del
virus por lo que puede ser perjudicial e incrementa el riesgo de contaminación cruzada Por lo que NO es
recomendable el uso de guantes salvo por personal entrenado como el personal de salud y/o en casos puntuales
como personal de limpieza u otros que el personal de Salud y Seguridad en el Trabajo de la institución lo apruebe.
**** La Única autoridad que podrá exigir el uso de EPP adicional será el propio Ministerio de Salud en base a
evidencia. La relación de EPP precisada en este anexo es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo; además,
el servicio de seguridad y salud en el trabajo deberá realizar una evaluación de riesgos para determinar si se
requieren otros equipos de protección personal adicionales.
**** Asimismo, las mascarillas, los respiradores N95 o equivalentes, los guantes y trajes para protección biológica
deberán cumplir normativas asociadas a protección biológica y la certificación correspondiente.
Página 40 de 59
14.3. INSTRUCTIVO “DESINFECCION ADECUADA DE MANOS”
Página 41 de 59
14.4. INSTRUCTIVO “DESINFECCION ADECUADA DE MANOS”
Página 42 de 59
14.5. INSTRUCTIVO “USO CORRECTO DE LA MASCARILLA”
Página 43 de 59
14.6. INSTRUCTIVO “INGRESO Y SALIDA DE DOMICILIO”
Página 44 de 59
14.7. INSTRUCTIVO “CONCENTRACION ADECUADA DE DESINFECTANTES”
Página 45 de 59
14.8. FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19
FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PARA REGRESO

Versión: 001
AL TRABAJO DECLARACION JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad:
Empresa o entidad
pública: RUC:
Apellidos y
Nombres:
Área de Trabajo:
DNI:
Dirección:
Teléfono:
En los últimos 14 días calendarios ha tenido alguno de los

SI NO
síntomas siguientes:
1. Sensación de alza térmica o fiebre.
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de
COVID-19
5. Está tomando alguna medicación (detallar cual o cuales)
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o declarar información falsa puedo perjudicar la salud de mis
compañeros, y la mía propia, asumiendo las responsabilidades que corresponden.
_____________________________
Fecha: La Joya, ___ de ______ 2020. Firma
Huella digital
Página 46 de 59
Versión: 001
Página 47 de 59
NOMINA DE TRABAJADORES POR NIVEL DE RIESGO
Fecha: 27/08/2020
DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCION RUBRO Nº DE TRA B A JA DORES
NOMBRE DEL PROYECTO
DATOS DE PERSONAL
FACTOR RIESGO INICIO DE
APELLIDO MODALIDAD PUESTO DE NIVEL DE RIESGO FECHA DE REINICIO
Nº APELLIDO PATERNO NOMBRES REGIMEN DNI COMORBILIDAD ACTIVIDADES
MATERNO TRABAJO PARA COVID-19 DE ACTIVIDADES
PRE TEL TRE SI NO IN RE
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
14.9. NOMINA DE TRABAJADORES POR NIVEL DE RIESGO
13
14
15
16
17
18
19
16
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO PARA LA
ENCARGADO DEL REGISTRO FIRMA CARGO FECHA

Versión: 001
Fecha: 27/08/2020
14.10. PROGRAMA DE DESINFECCION Y LIMPIEZA
Versión: 001
PROGRAMA DE LIMPIEZA Y DESINFECION COVID-19
Fecha: 27/08/2020
DATOS DEL EMPLEADOR:

RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCION PROYECTO Nº TRABAJADORES
PREVENCIÓN Y REDUCCIÓN DE LA PROBABILIDAD DE CONTAGIO POR COVID 19 DE LA OBRA: "MEJORAMIENTO DE LA

TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN LAS VIAS URBANAS DEL ASENTAMIENTO HUMANO EL TRIUNFO ZONA A,
OBJETIVO GENERAL META Cumplir con mas del 90 % de las actividades programadas
DISTRITO DE LA JOYA- AREQUIPA – AREQUIPA” REFERIDAS AL CUMPLIMIENTO DE LOS PROTOCOLOS PARA PREVENCIÓN
DEL COVID 19.
1. Realizar la limpieza y desinfección de las áreas comunes.
OBJETIVOS Actividades Realizadas
2. Cumplimiento del Protocolo de Limpieza y Desinfección de las áreas comunes.
ESPECÍFICOS INDICADORES x 100%
3. Limpieza y Desinfección de la Unidades Vehiculares asignadas al proyecto. Actividades Programadas
META Cumplir con mas del 90 % de las actividades programadas
PRESUPUESTO Según Plan de Contingencia para la Prevención del COVID 19 del proyecto.
EVIDENCIA Registros, informes generados.
RECURSOS Formatos Impresos, camará fotográficas, etc
Responsable Tiempo de Responsable Año 2020-2021
Descripcion de la Color de trapo Fecha de
N° Superficies de la EPP´s Frecuencia Desinfectante Método acción del de la Estado
actividad (microfibra) O N D E F M verificacion
actividad desinfectante ejecucion
Antes y
Equipos electrónicos y Alcohol Refregado /
1 Usuarios después del 60 segundos Amarillo
útiles de escritorio isopropílico fricción
uso
Guantes de seguridad, respirador Antes y
Herramientas manuales Rociado con
2 Usuarios media cara con filtros para polvo y después del Lejía al 0.1% 60 segundos
y eléctricas atomizador
gases uso
Superficies de alto
contacto (manijas, Guantes de neopreno o jebe, Cada cuatro
Personal de Refregado /
3 escritorios, puertas, respirador media cara con filtros para horas en el Lejía al 0.1% 60 segundos Naranja
limpieza fricción
barandas, interruptores, polvo y gases, *EPP básico. turno de día
etc.)
Elementos de almacén Respirador media cara con filtros para En cada Rociado con
Responsable
4 (materiales, equipos, polvo y gases, guantes de neopreno o recepción de Lejía al 0.1% pulverizador 60 segundos
de almacén
herramientas) jebe, traje tipo tyvek, *EPP básico. materiales tipo mochila
Traje tipo tyvek, respirador media cara
Cada cuatro
Personal de con filtros para polvo y gases, guantes Refregado /
5 Servicios higiénicos y duchas horas en el Lejía al 0.1% 60 segundos Rojo
limpieza de neopreno o jebe, botas de jebe con fricción
turno de día
punta reforzada, *EPP básico.
Limpieza y desinfección
Traje tipo tyvek, respirador media cara
de las áreas comunes
Responsable SSOMA
Personal de con filtros para polvo y gases, guantes Mañana y Refregado /

6 Vestuarios Lejía al 0.1% 60 segundos Rojo
limpieza de neopreno o jebe, botas de jebe con tarde fricción
punta reforzada, *EPP básico.
Respirador media cara con filtros para
7 Campamentos polvo y gases, guantes de neopreno o Diario Lejía al 0.1% 60 segundos Verde
limpieza fricción
jebe, *EPP básico.
8 Pasillos polvo y gases, guantes de neopreno o Diario Lejía al 0.1% 60 segundos Verde
limpieza fricción
jebe, *EPP básico.
9 Oficinas polvo y gases, guantes de neopreno o Diario Lejía al 0.1% 60 segundos Amarillo
limpieza fricción
jebe, *EPP básico.
Respirador media cara con filtros para Rociado con
Personal de
10 Salas de reuniones polvo y gases, guantes de neopreno o Semanal Lejía al 0.1% pulverizador 60 segundos
limpieza
jebe, *EPP básico. tipo mochila
Responsables
11 Talleres y almacenes polvo y gases, guantes de neopreno o Diario Lejía al 0.1% pulverizador 60 segundos
de área
Cumplimiento del
Protocolo de Limpieza y
12
Desinfección de las
áreas comunes
Limpieza y Cabina del conductor,
Desinfección de la guardas, pisos ,
13 Conductor polvo y gases, guantes de neopreno o Diario Lejía al 0.1% pulverizador 60 segundos Azul
Unidades Vehiculares ventanas, pasamanos y
asignadas al proyecto. manijas
Página 48 de 59
14.11. PROGRAMA DE CAPACITACION Y SENSIBILIZACIÓN COVID-19
PROGRAMA PARA EL INICIO SEGURO DE LABORES Versión: 001
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO COVID-19 Fecha: 27/08/2020
RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCIÓN PROYECTO Nº TRABAJADORES
SENSIBILIZAR Y CAPACITAR AL PERSONAL DE LA OBRA: "MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN LAS VIAS URBANAS DEL
OBJETIVO GENERAL
ASENTAMIENTO HUMANO EL TRIUNFO ZONA A, DISTRITO DE LA JOYA- AREQUIPA – AREQUIPA” EN TEMAS REFERIDOS AL COVID 19
1. Realizar capacitación mensual referidos a temas de prevención de COVID 19 dirigido por el personal del MINSA
2. Realizar charlas interdiarias referidos al COVID 19
OBJETIVOS
3. Difusión del Plan de Contingencia COVID 19
ESPECÍFICOS
4. Difusión de Procolos para la Prevención del COVID 19
5. Difusión de la Matriz IPERC - COVID 19
META Cumplir con mas del 95 % de las capacitaciones programadas.
Capacitaciones Realizadas
INDICADORES x 100%
Capacitaciones Programadas
EVIDENCIA Registros de Asistencia, evidencia fotográfica.
RECURSOS Material informativo, Boletines, Diapositivas, Videos, Separatas, Lapiceros
RESPONSABLE DE LA AÑO 2020-2021 FECHA DE

Nº DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD ALCANCE ESTADO
EJECUCIÓN O N D E F M VERIFICACIÓN
1 Capacitación mensual obligatorio sobre COVID 19 Todo el Personal Medico Ocupacional 2da Semana
Difusión de los Procolos para la Prevención del COVID

2 Todo el Personal Responsable SSOMA 1ra Semana
19
3 Difusión del Plan de Contingencia COVID 19 Todo el Personal Responsable SSOMA 2da Semana
4 Difusión de la Matriz IPERC - COVID 19 Todo el Personal Responsable SSOMA 1ra Semana
Capacitaciones Interdiarias sobre COVID 19

5 Personal Tecnico Responsable SSOMA Interdiario
(Charla de 10 minutos)
!NOTA ACLARATORIA!
Las capacitaciones obligatorias pueden ser tambien de carácter externo previa coordinacion.
TODAS las capacitaciones se registran en el formato de capacittaciones.
Página 49 de 59
14.12. PROGRAMA DE INSPECCIONES COVID-19
PROGRAMA PARA EL INICIO SEGURO DE LABORES Versión: 001
PROGRAMA DE INSPECCIONES COVID-19 Fecha: 27/08/2020
REALIZAR INSPECCIONES OPINADAS E INOPINADAS PARA LA OBRA : "MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN LAS VIAS URBANAS
OBJETIVO GENERAL DEL ASENTAMIENTO HUMANO EL TRIUNFO ZONA A, DISTRITO DE LA JOYA- AREQUIPA – AREQUIPA”REFERIDOS AL CUMPLIMIENTO DE LOS PROTOCOLOS DE COVID-
19
OBJETIVOS 1. Inspección de la limpieza y desinfección de áreas de uso común

ESPECÍFICOS 2. Inspección de equipos requeridos para la Prevención del COVID 19
META Cumplir con mas del 90 % de las inspecciones programadas
Inspecciones Realizadas
INDICADORES x 100%
Inspecciones Programadas
EVIDENCIA Registros de Inspecciones, evidencia fotográfica
AÑO 2020-2021 FECHA DE

Nº DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD PERIODICIDAD RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN ESTADO
O N D E F M VERIFICACIÓN
Inspeccion de limpieza y desinfección de
1 Diario Responsable SSOMA Diario
oficina
almacén
vestuarios
Inspeccion de limpieza y desinfección de los
SSHH
Inspeccion limpieza y desinfección de
comedor
Inspección de equipos requeridos para la
6 Diaria Responsable SSOMA Diario
Prevención del COVID 19
!NOTA ACLARATORIA!
Todas las inspecciones deben contar con un formato para su desarrollo el cual sirve como evidencia de cumplimiento
Página 50 de 59
14.13. PROGRAMA DE SALUD MENTAL
Versión: 001
PROGRAMA DE SALUD MENTAL Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLE
Fecha: 27/08/2020

PREVENCIÓN Y REDUCCIÓN DE LA PROBABILIDAD DE CONTAGIO POR COVID 19 DE LA OBRA: "MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN LAS
OBJETIVO GENERAL
VIAS URBANAS DEL ASENTAMIENTO HUMANO EL TRIUNFO ZONA A, DISTRITO DE LA JOYA- AREQUIPA – AREQUIPA”
1. Realizar la evaluacion medica rutinaria.
OBJETIVOS
2. Desarrollar capacitaciones a cargo de bienestar social.
ESPECÍFICOS
3. Fomentar un buen clima laboral en el proyecto.
META Cumplir con mas del 90 % de las actividades programadas
Actividades Realizadas
INDICADORES x 100%
Actividades Programadas
EVIDENCIA Registros, informes generados.
RESPONSABLE DE LA AÑO 2020-2021 FECHA DE

Nº DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD ALCANCE ESTADO
EJECUCIÓN O N D E F M VERIFICACIÓN
1 Tamizaje en Proyecto Todo el Personal Enfermero (a) Diaria
2 Capacitación de Inteligencia Emocional Todo el Personal Bienestar Social Mensual
3 Capacitación de Estilos de Vida Saludable Todo el Personal Bienestar Social Mensual
4 Capacitación sobre el Stress Laboral Todo el Personal Responsable SSOMA Semanal
5 Compartir por el dia del Padre Todo el Personal Residente del proyecto Mensual
6 otros
!NOTA ACLARATORIA!
Puede consignar actividades relacionadas a la salud coupacional, promocion de estilos de vida saludable, campaña de cuidado de la vista, etc
Página 51 de 59
14.14. CONTROL DE TEMPERATURA PARA EL INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL
Versión: 001
REGISTRO DE CONTROL DE TEMPERATURA INGRESO Y SALIDA
Fecha: 27/08/2020
DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCIÓN RUBRO Nº DE TRABAJADORES
NOMBRE DEL PROYECTO
DATOS DE PERSONAL
Nº APELLIDOS Y NOMBRES PUESTO DE TRABAJO TEMP. INICIAL TEMP. FINAL NIVEL RIESGO
1
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Página 52 de 59
14.15. CARTILLA DE CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCION DE SSHH Y VESTUARIOS
CARTILLA DE CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SSHH Y Versión: 01
VESTUARIOS Fecha: 27/08/2020
DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCIÓN RUBRO N° TRABAJADORES
NOMBRE DEL PROYECTO
ÁREA: __________________________________________ Marcar con un  si se ejecutó de forma correcta
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN RESPONSABLE

DISPENSADOR DE JABÓN
DISPENSADOR DE PAPEL
BANCAS Y PERCHEROS
PUERTAS Y PERILLAS
N° FECHA HORA APELLIDOS Y NOMBRES FIRMA

LAVADEROS
URINARIOS
INODOROS
DUCHAS
OTROS
PISOS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Observaciones:
Página 53 de 59
14.16. CARTILLA DE CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCION DE OFICINAS Y SALAS
CARTILLA DE CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE Versión: 001
OFICINAS Y SALAS Fecha: 27/08/2020
DATOS DEL EMPLEADOR

NOMBRE DEL PROYECTO

PUERTA, PERILLA
ESCRITORIOS
VENTANAS

OTROS
SILLAS
MESAS
PISOS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Observaciones:
Página 54 de 59
14.17. CARTILLA DE CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCION DE VEHICULOS
Versión: 001
CARTILLA DE CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE VEHICULOS
Fecha: 27/08/2020
DATOS DEL EMPLEADOR

NOMBRE DEL PROYECTO

ASIENTOS: TELA, PARTES,
CABINA DEL CONDUCTOR

PLÁSTICAS Y METÁLICAS
PASMANOS Y MANIJAS
PANEL DE CONTROL
GUARDA EQUIPAJE
GRADAS Y PISOS

VENTANAS
CORTINAS
TECHOS
OTROS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Observaciones:
Página 55 de 59
14.18. CARTILLA DE CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCION DE EQUIPOS
Versión: 001
CARTILLA DE CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE EQUIPOS
Fecha: 27/08/2020
DATOS DEL EMPLEADOR

NOMBRE DEL PROYECTO

INDICADIR DEL NIVEL DE
ACEITE Y COMBUSTIBLE
PANEL DE CONTROL
LLAVES DEL EQUIPO
CONTROL REMOTO
INTERRUPTORES Y
TIMÓN Y BOCINAS
MANÓMETROS

PASAMANOS
PALANCAS
BOTONES
OTROS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Observaciones:
Página 56 de 59
14.19. CARTILLA DE CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCION DE HABITACIONES Y

PASILLOS
CARTILLA DE CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE Versión: 001
HABITACIONES Y PASILLOS Fecha: 27/08/2020
DATOS DEL EMPLEADOR

NOMBRE DEL PROYECTO

PUERTAS Y PERILLAS

VENTANAS
CORTINAS
CAMAS
OTROS
MESAS
PISOS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Observaciones:
Página 57 de 59
14.20. CONTROL DE INGRESO DE MATERIALES
Versión: 001
FORMATO DE CONTROL DE INGRESO DE MATERIALES

Fecha: 27/08/2020
DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCIÓN RUBRO Nº DE TRA B A JA DORES
NOMBRE DEL PROYECTO
Ref. de orden de compra N°: Fecha:

Guia de remision N°: Hora de ingreso:
Proveedor:
Encargado de recepcion:
LISTA DE VERIFICACIÓN
Nº CODIGO CANT. MEDIDA DESCRIPCION DE MATERIALES LIMPIEZA Y DESINFECCION
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Página 58 de 59
14.21. LISTA DE ASISTENCIA A LAS CAPACITACIONES
Versión: 001
LISTA DE ASISTENCIA
Fecha: 27/08/2020
DATOS DEL EMPLEADOR

CAPACITADOR FECHA TEMA HORA LUGAR
NOMBRE DEL PROYECTO
DATOS DE PERSONAL
Nº DNI NOMBRES Y APELIIDOS CARGO FIRMA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Página 59 de 59

Plan COVID obra mejoramiento vial

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

DEL COVID-19 EN EL TRABAJO PARA LA OBRA:

La enfermedad por Coronavirus-2019 (COVID-19) es la enfermedad producida por un nuevo tipo de

I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA

Razón Social: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA JOYA.

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

"MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

Dirección: Jr. Dos de Mayo Nº 501, La Joya, Arequipa-Arequipa.

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Nómina de los profesionales del servicio de la salud

Tipo y Nº documento: DNI 29248729

IV. BASE LEGAL

4.1. Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

trabajo", en adelante el Plan, en el Sistema Integrado para COVID-19 (SISCOVID-19) del

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

Apellido Apellido Tipo De Numero

VII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

7.1. De la entidad contratante

7.2. Del contratista o concesionario

7.3. Del ente Supervisor de la Obra

7.4. Del Residente de la Obra

7.5. Del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo

7.6. Del Profesional de la Salud

 Realizar evaluaciones médicas diarias al personal con factores de riesgo.

7.7. Del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo

7.8. De los Trabajadores

VIII. PRESUPUESTO PARA EL PLAN COVID-19

8.1 PROCESO DE AQUISICION DE INSUMOS

IX. FLUJOGRAMA PARA EL REINGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO

X. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO

10.1 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO

10.2 CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO

10.2.1 Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que

10.3 CONSIDERACIONES PARA LA REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN

10.4 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

XI. PROTOCOLOS DE PREVENCION DEL COVID-19

Limpieza de Almacenes y Vestuario

11.1.32 Asegurar que el contenedor de residuos cuente con capacidad de almacenaje.

Limpieza y Desinfección de Oficinas

Limpieza y Desinfección de Equipos Electrónicos e Informáticos

Limpieza y Desinfección de Servicios Higiénicos

Evacuación de Residuos Comunes y Manejo de Residuos Sanitarios

Almacenamiento de Equipos de Limpieza

Frecuencia de limpieza y desinfección de ambientes, equipos, vehículos y herramientas

Ambientes y superficies Frecuencia

Oficinas 2 veces al día

Descarte de Equipos de Limpieza

Desinfección de Ambientes con Atomizadores Portátiles

11.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL

Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son aquellos que no

11.3 LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

11.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

11.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

Acciones dirigidas al medio o vía de transmisión COVID-19 en el ambiente de trabajo,

Unidades de Transporte de los Trabajadores

Vestuarios, duchas y Servicios Higiénicos

Patio de Máquinas y Almacén

autorizará el ingreso al campamento u obra. Si el responsable de la seguridad y salud de los

Descarga, traslado y almacenaje de materiales

Operación de Maquinaria Pesada

11.6 LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

11.6.5 Para adicionar protección en lugares de riesgo de conglomeración es recomendable proporcionar al