Plan Covid-19 Molino Ragra

MUNICIPALIDAD
MUNICIPALIDAD PRONVICIAL DE AMBO

PROVINCIAL DE “RENOVACION DE PUENTE; EN EL(LA) PUENTE MOLINO RAGRA, DE LA VÍA VECINAL
AMBO HU-1031 (TRAMO AMBO - TOMAY KICHWA) DISTRITO DE TOMAY KICHWA,
PROVINCIA AMBO, DEPARTAMENTO HUANUCO” – CUI: 2529259
CUI: 2529259
“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”
PLAN DE PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID – 19
OBRA: “RENOVACION DE PUENTE; EN EL(LA) PUENTE

MOLINO RAGRA, DE LA VÍA VECINAL HU-1031
(TRAMO AMBO - TOMAY KICHWA) DISTRITO DE
TOMAY KICHWA, PROVINCIA AMBO,
DEPARTAMENTO HUANUCO” – CUI: 2529259
AMBO – 2022
1. DATOS DEL PROYECTO
PLAN COVID-19 1
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CUI: 2529259
NOMBRE : “RENOVACION DE PUENTE; EN EL(LA) PUENTE MOLINO

RAGRA, DE LA VÍA VECINAL HU-1031 (TRAMO AMBO - TOMAY
KICHWA) DISTRITO DE TOMAY KICHWA, PROVINCIA AMBO,
DEPARTAMENTO HUANUCO” – CUI: 2529259
ENTIDAD : MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AMBO
UBICACIÓN:
DEPARTAMENTO : HUÁNUCO
PROVINCIA : AMBO
DISTRITO : TOMAAY KICHWA
LUGAR : MOLINO RAGRA
PRESUPUESTO CONTRATADO : S/ 437,169.10
PLAZO DE EJECUCIÓN : 90 DÍAS CALENDARIOS
2. BASE LEGAL
2.1. REQUISITOS LEGALES
 La Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria Ley
30222.
 El Decreto Supremo N° 006-2014-TR., que modifican el reglamento de la Ley N°
29783
 La Resolución Ministerial N° 082-2013-TR., que Aprueba el Sistema Simplificado
de Registros del SGSST, el cual es aplicable para los micro y pequeñas empresas.
 La Resolución Ministerial N° 050-2013-TR., que aprueba formatos referenciales
que contemplan la información mínima que deben contener los registros
obligatorios del SGSST.
 El artículo 13 de la Ley Nº 29783, indica que se creen los Consejos Regionales de
Seguridad y Salud en el Trabajo como instancias de concertación regional en
materia de seguridad y salud en el trabajo, de naturaleza tripartita y de apoyo a
las direcciones regionales de trabajo y promoción del empleo de los gobiernos
regionales.
 El artículo 14 de la Ley Nº 29783 señala las funciones del Consejo Regional de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
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 El Reglamento Nacional de Edificaciones en su según la Norma G.050 Seguridad

durante la Construcción.
 El DS 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo para el Sector Construcción, que tiene por objeto establecer
disposiciones mínimas en seguridad y salud en el trabajo para el sector
construcción, a nivel nacional.
 El Estado peruano a través del DS 044-2020-PCM estableció el Estado de
Emergencia Nacional por el plazo de quince (15) días calendario, y dispuso el
aislamiento social obligatorio (cuarentena), por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19, que inicia el
16 de marzo y culmina el 30 de marzo de 2020.
 Posteriormente, a través del DS 051-2020-PCM prorroga el Estado de
Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM y
precisado por los Decretos Supremos N° 045-2020-PCM y Nº 046-2020-PCM, por
el término de trece (13) días calendario, a partir del 31 de marzo de 2020 y
culmina el 12 de abril de 2020.
 Adicionalmente se tiene el DS-008-2020-PCM que Declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días calendario, por la
existencia del COVID-19, que rige desde el 11 de marzo al 09 de junio de 2020.
 El artículo 2 del DS-008-2020-PCM, dispone que en el marco de lo establecido en
el artículo 79 de la Ley N° 26842, Ley General de Salud, se disponen que para la
prevención y control para evitar la propagación del COVID-19: En todos los
centros laborales públicos y privados se deben adoptar medidas de prevención y
control sanitario para evitar la propagación del COVID-19.
 Resolución Ministerial N°265-2020-MINSA, que aprueba la Modificación del
documento técnico: “Lineamientos para la vigilancia de salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a Covid – 19”.
 DECRETO DE URGENCIA N° 029-2020, dictan medidas complementarias destinadas al
financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y otras medidas para la reducción del impacto del
COVID-19 en la Economía Peruana
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 DECRETO DE URGENCIA N° 031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas

complementarias para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y respuesta sanitaria
para la atención de la emergencia producida por el COVID-19.
 DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM, precisado por Decretos Supremos N° 045 y 046-2020-
PCM, mediante el cual se declara el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias
que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO Nº 051-2020-PCM, que prórroga del Estado de Emergencia Nacional

declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM por el término de trece (13) días
calendario, a partir del 31 de marzo de 2020.
 DECRETO SUPREMO Nº 064-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por el

término de catorce (14) días calendario, a partir del 13 de abril de 2020 hasta el 26 de abril del
2020.
 DECRETO SUPREMO N°008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a

nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control
del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el

Sector Privado sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020 Decreto
de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
COVID – 19.
 DECRETO SUPREMO N° 033-2002-MTC: Decreto de creación de PROVIAS NACIONAL,

modificado por los Decretos Supremos N° 021-2018-MTC y 014-2019-MTC.
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 055-2020-TR: Aprueban el documento denominado Guía para la

prevención del Coronavirus en el ámbito laboral
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 072-2020-TR. Aprueban documento técnico denominado “Guía

para la aplicación del trabajo remoto”
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 95-2020-MINSA: Aprueban el Documento Técnico: Plan

Nacional de Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del COVID-19
 RESOLUCION MINISTERIAL N°135-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico

“Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso comunitario”
 RESOLUCION MINISTERIAL N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico: “Prevención,

Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
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 RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico

“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-
19”.
2.2. TÉ RMINOS Y DEFINICIONES

Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Administración del Plan de Seguridad y Salud: consiste en organizar, dirigir,
supervisar y/o controlar el correcto desarrollo de las actividades descritas en el plan.
Aislamiento: Se refiere a las precauciones que se toman para evitar la propagación de
un agente infeccioso de un paciente infectado o colonizado a personas susceptibles.
Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,
reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le
restringe el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo
indefinido, hasta recibir la alta clínica.
Análisis de Trabajo Seguro (ATS): es una herramienta de gestión de seguridad y
salud en el trabajo para identificar peligros y evaluar los riesgos que puedan generar
lesiones o daño a los/las trabajadores/as en la ejecución de cada una de sus
actividades de construcción; y determinar los controles.
Auditoría: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevará a cabo de
acuerdo a la regulación que establece el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo.
Capacitación: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos
para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de
trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.
Causas básicas de los accidentes: Referidas a factores personales y factores de
trabajo y pueden ser por Factores Personales, que están referidos a limitaciones en
experiencias, fobias y tensiones presentes en el trabajador o por Factores del Trabajo.-
Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo: organización,
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métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de

seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación,
entre otros.
Causas inmediatas de los accidentes: Son aquellas debidas a los actos y condiciones
subestándares. Condiciones Subestándares: Es toda condición en el entorno del
trabajo que puede causar un accidente y en Actos Subestándares: Es toda acción o
práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.
Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo: es el
órgano liderado por el/la empleador/a principal o su representante, en el caso de
consorcios o de varias empresas en ejecución de la obra; encargado de coordinar las
acciones de prevención de riesgos laborales en la obra.
Condiciones externas: son los elementos, agentes o factores exógenos a la obra de
construcción que pueden tener incidencia en la seguridad y salud en el trabajo.
Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y
reducir la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una
enfermedad.
Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron
considerados en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Empleador/a: es la persona natural o jurídica que emplea trabajadores/as en una obra
de construcción, que según el caso puede ser un/una empleador/a principal, un/a
propietario/a, un consorcio, un contratista y/o un subcontratista, entre otros.
Empleador/a principal: es la persona natural o jurídica que tiene a cargo el
desarrollo de una obra de construcción, que puede encargar o delegar la ejecución de
una o más partidas y/o actividades de dicha obra a una o más empresas contratistas
y/o subcontratistas. Es la principal responsable de la implementación del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo en una obra de construcción.
Empresa Contratista: Es toda persona natural o jurídica que realiza actividades
auxiliares o complementarias a la actividad principal de la empresa titular.
Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.
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Equipos de protección personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria

personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos
presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una
alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter
colectivo.
Ergonomía: Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca optimizar
la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar
los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y características
de los trabajadores a fin de minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la
seguridad del trabajador.
Estándares de trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el
empleador que contienen los parámetros y los requisitos mínimos aceptables de
medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios
experimentales, investigación, legislación vigente o resultado del avance tecnológico,
con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeño y
comportamiento industrial. Es un parámetro que indica la forma correcta de hacer las
cosas. El estándar satisface las siguientes preguntas: ¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo?
Exámenes médico ocupacionales: son aquellos exámenes médicos realizados al/la
trabajador/a, orientados a la detección precoz de efectos en la salud y/o lesiones de
posible aparición en razón a la exposición de riesgos presentes en el puesto de trabajo.
Expediente técnico: Conjunto de documentos que determinan en forma explícita las
características, requisitos y especificaciones necesarias para la ejecución de la
edificación. Está constituido por: planos por especialidades, especificaciones técnicas,
metrados y presupuestos, análisis de precios unitarios, cronograma de ejecución y
memoria descriptiva y si fuese el caso, fórmulas de reajuste de precios, estudios
técnicos específicos (de suelos, de impacto vial, de impacto ambiental, geológicos,
etc.), y la relación de ensayos y/o pruebas que se requieren.
Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que
permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la
información necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar
una decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas
que debe adoptar.
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Gestión de riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el riesgo,

la aplicación de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los riesgos
determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados
esperados.
Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles
(IPERC): es la herramienta de gestión mediante la cual se localiza y reconoce que
existe un peligro y se definen sus características, para luego valorar el nivel, grado, y
gravedad de los riesgos; proporcionando la información necesaria para que el/la
empleador/a se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
oportunidad, prioridad y tipo de medidas preventivas que debe adoptar.
Identificación de peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que
existe un peligro y se definen sus características.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el
que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.
Incidente peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones
o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
Inducción u orientación: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e
instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y
correcta. Se divide normalmente en: Inducción General: Capacitación al trabajador
sobre temas generales como política, beneficios, servicios, facilidades, normas,
prácticas, y el conocimiento del ambiente laboral del empleador, efectuada antes de
asumir su puesto. E Inducción Específica: Capacitación que se brinda al trabajador
que contiene la información y el conocimiento necesario que lo prepara para su labor
específica.
Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las
disposiciones legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el
trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de
dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo.
Inversiones: Son intervenciones temporales y comprenden a los proyectos de
inversión y a las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de
rehabilitación y de reposición. No comprenden gastos de operación y mantenimiento.
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Investigación de accidentes e incidentes: Proceso de identificación de los factores,

elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e
incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese
modo permite a la dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir
la recurrencia de los mismos.
Implementación del Plan de Seguridad y Salud: consiste en poner en
funcionamiento el plan, aplicando metodologías, herramientas, procedimientos, entre
otras técnicas, para ejecutar el plan de manera exitosa.
Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de
un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan
su trabajo o adonde tienen que acudir para desarrollarlo.
Mapa de riesgos: Es un plano de las condiciones de trabajo que puede emplear
diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de
promoción y protección de la salud de los trabajadores en la organización del
empleador y los servicios que presta.
Mascarilla Quirúrgica: Elemento de protección personal para la vía respiratoria que
ayuda a bloquear las gotitas más grandes de partículas, derrames, aerosoles o
salpicaduras, que podrían contener microbios, virus y bacterias, para que no lleguen a
la nariz o la boca.
Máscara de alta eficiencia (FFP2) o N95: Están diseñados específicamente para
proporcionar protección respiratoria al crear un sello hermético contra la piel y no
permitir que pasen partículas (< 5 micras) que se encuentran en el aire, entre ellas,
patógenos como virus y bacterias. La designación N95 indica que el respirador filtra
al menos el 95% de las partículas que se encuentran en el aire.
Obra de construcción: se trata de cualquier actividad o trabajo de ingeniería o
arquitectura.
Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente.
Pérdidas: Constituye todo daño o menoscabo que perjudica al empleador.
Permiso escrito para trabajos de alto riesgo (PETAR): es un documento que
autoriza la ejecución de trabajos considerados de alto riesgo.
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Plan de emergencia: Documento guía de las medidas que se deberán tomar ante
ciertas condiciones o situaciones de gran envergadura e incluye responsabilidades de
personas y departamentos, recursos del empleador disponibles para su uso, fuentes de
ayuda externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones,
las comunicaciones e informes exigidos.
Plan de seguridad y salud en el trabajo de la obra: es el documento de gestión
mediante el cual cada empleador/a planifica la implementación de su sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la obra.
Protocolo para la interrupción de actividades en caso de peligro inminente: es el
procedimiento establecido por el/la empleador/a para la atención de casos en los que
se requiera detener las actividades debido a un peligro inminente que constituya un
riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud en la obra
Proyecto de inversión: Corresponde a intervenciones temporales que se financian,
total o parcialmente, con recursos públicos, destinadas a la formación de capital
físico, humano, institucional, intelectual y/o natural, que tenga como propósito crear,
ampliar, mejorar o recuperar la capacidad de producción de bienes y/o servicios.
Prestadores de servicios de salud: Hace referencia a los establecimientos de salud
desde la categoría 1-I hasta 1-IV, hospitales o clínicas, profesionales independientes,
transporte asistencial de pacientes o entidades de objeto social diferente que prestan
servicios de salud.
Reconformación del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo: es el proceso
por el cual se eligen nuevos/as representantes de los/las trabajadores/as ante el
Subcomité de seguridad y salud en el trabajo cuando este Subcomité pierde el
cincuenta por ciento (50%) del total de sus representantes, titulares y/o alternos/as
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y
genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
Salud ocupacional: Rama de la Salud que tiene como finalidad promover y mantener
el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y
por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus
aptitudes y capacidades.
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Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador

laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para
preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.
Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as: es el proceso de recolección,
análisis, interpretación y difusión continuada y sistemática de información sobre la
salud del/de la trabajador/a; es constante, participativo y de mejora continua en
función de los peligros y riesgos presentes en el puesto de trabajo. Se realiza de
manera individual y colectiva.
Visitante(s): es la persona autorizada por el/la empleador/a principal que, sin tener
vínculo laboral o contractual con algún/alguna empleador/a, ingresa a la obra de
construcción.
Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al
toser o estornudar con ayuda de una tapa boca y, de no ser posible, con la manga del
antebrazo o la flexura interna del codo. Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente
después de su uso, en el depósito/tacho implementado para tal fin.
Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y
jabón (o solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus,
sobre todo después de toser, estornudar y sonarse.
Higiene Ambiental: Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y
superficies de trabajo con soluciones o productos desinfectantes.
Personal: Para efectos de los presentes Lineamientos, se considera personal a todos
los/las trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en la
obra de construcción.
Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de
COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos
seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del
olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos
moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis),
entre otros.
Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
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perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo

aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,
reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le
restringe el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo
indefinido, hasta recibir el alta clínica.
Caso leve: Toda persona con infección respiratoria aguda que tiene al menos dos de
los siguientes signos o síntomas:
 Tos.
 Malestar general.
 Dolor de garganta.
 Fiebre.
 Congestión nasal.
Se describen otros síntomas, como alteraciones en el gusto, alteraciones en el olfato y
exantema. El caso leve no requiere hospitalización, se indica aislamiento domiciliario
y se realiza seguimiento. En casos leves sin factores de riesgo, se realiza seguimiento
a distancia; mientras que, en casos leves con factores de riesgo, se realiza seguimiento
a distancia y presencial.
Caso moderado: Toda persona con infección respiratoria aguda que cumple con
alguno de los siguientes criterios:
 Disnea o dificultad respiratoria.
 Frecuencia respiratoria > 22 respiraciones por minuto.
 Saturación de oxígeno > 95%
 Alteración del nivel de conciencia (desorientación, confusión).
 Hipotensión arterial o shock.
 Signos clínicos y/o radiológicos de neumonía.
 Linfocitario menor de 1000 células/uL.
El caso moderado requiere hospitalización.
Caso severo: Toda persona con infección respiratoria aguda, con dos o más de los
siguientes criterios:
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 Frecuencia respiratoria > 22 respiraciones por minuto o PaC02 < 32 mmHg.

 lteración del nivel de conciencia.
 Presión arterial sistólica menor a 100 mmHg o PAM < 65 mmHg.
 Pa02 < 60 mmHg o PaFi < 300.
 Signos clínicos de fatiga muscular: aleteo nasal, uso de músculos accesorios,
desbalance tóraco-abdominal.
 Lactato sérico > 2 mosm/L.
El caso severo requiere hospitalización y manejo en área de cuidados críticos.
Cuarentena CIVID 19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de
COVID-19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el período
que el gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito
nacional. Es el aislamiento de personas durante el período de tiempo que el gobierno
establece como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional.
COVID-19: Nombre oficial que la Organización Mundial de la Salud (OMS) le dio
en febrero de 2020, a la enfermedad infecciosa causada por el nuevo coronavirus, es
decir por el SARS- CoV-2. La denominación viene de la frase en inglés "coronavirus
disease of 2019" (enfermedad del coronavirus de 2019).
Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del
número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un
nivel que no ponga en riesgo la salud.
Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de
salud del trabajo al momento del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el
seguimiento al ingreso y salud del centro laboral a fin de identificar precozmente la
aparición de sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.
Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales
asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 60
años y quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes,
enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, u otros estados
de inmunosupresión.
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Incidente de Trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el

trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas
sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
Investigación de accidentes e incidentes: Proceso de identificación de los factores,
elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e
incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y permitir
que el empleador adopte las acciones correctivas y prevenga la recurrencia de los
mismos.
Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua,
jabón, detergente o sustancia química.
Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la
transmisión de enfermedades.
Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de
microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación.
TIPOS DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA
o contaminarse del entorno inmediato. Ayuda a bloquear las gotas de partículas

grandes, aerosoles o salpicaduras que pueden contener gérmenes (virus y bacterias),
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evitando que lleguen a la boca y la nariz. También reduce la exposición de la saliva y

secreciones respiratorias a otras personas.
Las mascarillas quirúrgicas se clasifican en dos tipos (tipo I y tipo II) de acuerdo con
su eficacia de filtración bacteriana, y el tipo II se subdivide a su vez dependiendo de
si la mascarilla es resistente o no a las salpicaduras. La “R” significa resistente a las
salpicaduras.
Las mascarillas de uso general a nivel hospitalario suelen ser de tipo II, pudiendo
encontrar mascarillas IIR en los servicios quirúrgicos. Actualmente sus características
de diseño y fabricación deben cumplir los requisitos de la Norma Técnica Peruana
NTP 329.200:2020 o su equivalente (ASTM F2100, EN 14683) que tienen como
objetivo equilibrar la alta filtración, la adecuada transpirabilidad y, opcionalmente, la
resistencia a la penetración de fluidos.
Respirador de protección (N95, FFP2 o equivalentes): un respirador es un

dispositivo de protección respiratoria diseñado para lograr un buen ajuste facial y una
filtración muy eficiente de partículas en el aire, incluidos los aerosoles y las gotas de
partículas pequeñas, siempre que el respirador se pruebe y se verifique el sellado al
utilizarlo. Se recomienda un respirador que cumpla con las exigencias de la
certificación del Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH)
de los Estados Unidos de América, como un N95, o un FFP2 que cumpla la norma de
la Unión Europea EN 149:2001 u otras normas equivalentes.
Los respiradores de partículas para uso en personal de salud deben cumplir con las
siguientes especificaciones:
PLAN COVID-19 15
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 Con certificación y/o número de autorización, que cumple con los estándares
de desempeño (por ejemplo: NIOSH N95, EN 149 FFP2 o equivalente),
información que debe estar rotulada en el respirador.
 Alta eficiencia de filtración.
 Buena transpirabilidad.
 El ajuste facial o ajuste hermético al rostro.
 Mínimo 04 capas de filtro.
 Resistencia a fluidos.
 Clip nasal maleable, fácilmente ajustable a voluntad del usuario.
 Con cintas ajustable a la cabeza o cintas ajustables en las orejas.
 No presencia de válvula.
 Que mantenga su memoria de forma.
 Entre otros.
Los siguientes son ejemplos de los respiradores aprobados bajo estándares utilizados
en otros países que son equivalentes a los respiradores N95 aprobados por NIOSH.
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En el Perú, el Instituto Nacional de Calidad (INACAL) recientemente aprobó la

Norma Técnica Peruana (NTP) sobre mascarillas quirúrgicas (NTP 329.200:2020) y
respiradores filtrantes de protección contra partículas como dispositivos de protección
respiratoria (NTP 329.201:2020), en donde se establecen los requisitos y métodos de
ensayo.
Los respiradores con mascarilla filtrante están disponibles en una amplia gama de
colores, formas y estilos. A continuación, se presentan algunos ejemplos:
Con el cumplimiento de los estándares para el respirador: NIOSH N95, EN 149 FFP2,
o equivalente, se espera recibir el factor de protección esperado independientemente
del color, forma o estilo.
PLAN COVID-19 17
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
El rotulado del respirador debe contener los datos de la certificación y/o número de
autorización.
Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y

Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de
salud de los trabajadores.
Regreso al trabajo post cuarenta: Proceso de retorno al trabajo posterior al
cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder
Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para
la infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador
declara que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de
COVID-9, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca,
congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del
olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos
moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis),
entre otros.
Trabajador: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda persona
que presta servicios dentro del centro de trabajo, cualquier sea la modalidad
contractual; incluyendo al personal de contratas, subcontratas, tercerización de
servicios, entre otras.
PLAN COVID-19 18
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3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Teniendo en cuenta la norma se considera como un Centro de Trabajo tipo 3 y se
tiene el siguiente personal encargado del Servicio de Seguridad y Salud de los
trabajadores:
CARGO PROFESIÓN/COLEGIATURA
RESIDENTE/PRESIDENTE COMITÉ DE SEGURIDAD INGENIERO CIVIL
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD INGENIERO INDUSTRIAL
OCUPACIONAL/SECRETARIO
MAESTRO DE OBRA/MIEMBRO TÉCNICO EN INGENIERÍA
OPERARIO/MIEMBRO TÉCNICO EN INGENIERÍA
ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL/ENFERMERO ENFERMERÍA
4. INTRODUCCIÓ N
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos: reportado por
primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China.
La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por
la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del
2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus n el Perú. Antes este
panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la
búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los
casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el
diagnostico de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su comunicación
para investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del
contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-10. Representa
un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que
los centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar
medidas para su vigilancia, prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamiento para la vigilancia de salud de
los trabajadores de las diferentes actividades económicas, estableciéndose criterios
generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
PLAN COVID-19 19
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
Este Informe tiene como objetivo establecer una serie de recomendaciones de aplicación
de medidas preventivas por causa del COVID 19 en la ejecución de la obra que el
Contratista viene ejecutando.
Esta guía es de aplicación en todo el ámbito de influencia de la zona de la obra, a todas
las personas que actúen en los diferentes puestos de trabajo o en las instalaciones de la
mencionada obra: trabajadores, visitas, subcontratas, autónomos, proveedores y cualquier
otro tercero que acuda o se encuentre en dichas instalaciones.
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es el documente que analiza, estudia y
complementa los riesgos derivados de los trabajos previstos a ejecutar. El riesgo de
contagio por el COVID-19 no está recogido ni en el Proyecto ni en el Estudio de
Seguridad y Salud y, por ello, tampoco está recogido en el mencionado Plan se Seguridad
y Salud. Independientemente de lo anterior, es de obligado cumplimiento el mencionado
Plan, como cualquier otra directriz marcada por el Estado o sus Ministerios, dentro del
conjunto de normas y ámbito regulatorio y, en concreto. El contratista, titular del centro
de trabajo, deberá establecer un procedimiento de actuación en cada obra, siguiendo el
mencionado procedimiento.
El presente documento pretende servir de guía para facilitar la elaboración de dicho
procedimiento para la empresa contratista. Las recomendaciones incluidas en el presente
documento se revisarán de acuerdo con la nueva información que publique el Ministerio
de Salud.
5. OBJETIVOS
El objetivo del presente plan, una vez aprobado, podrá ser un instrumento normativo, que
tendrá observancia obligatoria y podrá ser utilizado por todos los trabajadores que
realicen actividades relacionadas a la ejecución de la obra, que implementaran su Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en cumplimiento con las normas nacionales en general.
Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el desarrollo del sector
construcción, promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.
Orientar al personal de obra para la prevención, detección, atención y manejo de casos
sospechosos de infección causada por el nuevo Coronavirus (Covid-19) para disminuir el
riesgo de transmisión del virus de humano a humano en la obra.
PLAN COVID-19 20
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓ N A COVID – 19
Se considera solo actividades adicionales al plan de gestión de seguridad y salud en el

trabajo vigente para la implementación del presente plan.
Análisis de Riesgo:
ACTIVIDAD RIESGO
Obras preliminares Bajo riesgo
Trazo y replanteo Bajo riesgo
Movilización de materiales, equipos y herramientas. Bajo riesgo
Señalización y elementos de seguridad. Bajo riesgo
Construcción de cerco perimétrico. Bajo riesgo
Eliminación de material excedente. Bajo riesgo
Excavación manual. Bajo riesgo
Acarreo de material de agregados. Bajo riesgo
Habilitación del acero. Bajo riesgo
Encofrado y desencofrado Bajo riesgo
Instalación de tuberías de agua y desagüe. Bajo riesgo
Concreto en obra Bajo riesgo
Tarrajeo Bajo riesgo
Personal en obra:
CARGO RIESGO DE EXPOSICIÓN
Ingeniero Principal Residente de la Obra RIESGO BAJO

Ingeniero Asistente de Obra RIESGO BAJO
Ing. Esp. En Impacto Ambiental RIESGO BAJO
Ing. Esp. Seguridad y Salud Ocupacional RIESGO BAJO
Especialista en Calidad y/o Materiales RIESGO BAJO
Ing. Sanitario RIESGO BAJO
Especialista Social RIESGO BAJO
Asistente Social RIESGO BAJO
Lic. Arqueólogo RIESGO BAJO
Maestro de Obra RIESGO BAJO
Almacenero RIESGO BAJO
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Enfermero RIESGO BAJO
CARGO RIESGO DE EXPOSICIÓN

Ingeniero Supervisor RIESGO BAJO
Asistente de Supervisor RIESGO BAJO
Ing. Esp. En Impacto Ambiental RIESGO BAJO
Ing. Esp. Seguridad y Salud Ocupacional RIESGO BAJO
Supervisor Social RIESGO BAJO
MANO DE OBRA CALIFICADA Y NO CALIFICADA

RIESGO DE
NOMBRES Y APELLIDO DNI EDAD SEXO CARGO
EXPOSICIÓN
OPERARIOS (20) MASCULINO Operarios RIESGO BAJO
PEONES (35) MASCULINO Varios RIESGO BAJO
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓ N DEL COVID – 19

7.1. Limpieza y desinfecció n de los centros de trabajo
Los coronavirus se transmiten en la mayoría de los casos a través de grandes gotas

respiratorias y transmisió n por contacto directo.
Actualmente se desconoce el tiempo de supervivencia y las condiciones que afectan

la viabilidad en el medio ambiente del virus que produce la enfermedad COVID-19.
Según los estudios que evalúan la estabilidad ambiental de otros coronavirus, se
estima que el coronavirus del síndrome respiratorio agudo severo (SARS-CoV)
sobrevive varios días en el medio ambiente.
Debido a la posible supervivencia del virus en el medio ambiente durante varias
horas, las instalaciones y áreas potencialmente contaminadas con el virus que produce
la enfermedad COVID-19 deben limpiarse permanentemente, utilizando productos
que contengan agentes antimicrobianos que se sabe que son efectivos contra los
coronavirus.
PLAN COVID-19 22
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CUI: 2529259
AMBIENTES EN OBRA:
 Oficina de Residencia
 Oficina de Supervisión
 SS.HH. (02)
 Almacén de materiales
 Almacén de herramientas y vestuarios
Estos ambientes deberán ser desinfectados según el procedimiento descrito, y en caso
de la distribución de los escritorios en los ambientes deberán estar separados a 1.5m.
cada uno, los SS.HH. deberán ser desinfectados 2 veces al día y los demás ambientes
diariamente.
Para el caso de herramientas estas deberán ser desinfectadas antes y después de ser
utilizadas, se recomienda que estas herramientas sean de uso personal para disminuir
el riesgo de contagio entre trabajadores: así como de impresoras, sellos, libros y
demás útiles de escritorio.
La maquinaria pesada y liviana también recibirá la limpieza y desinfección por el
obrero que le dará uso antes y después de la jornada laboral.
Se debe prestar especial atención, en aquellas áreas donde se tenga certeza que ha
permanecido un caso sospechoso o confirmado, donde se debe evitar su utilización
hasta su completa limpieza y desinfección conforme a lo establecido en este protocolo
PROCEDIMIENTO:
a. Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de
superficies, mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica, usualmente
mediante fricción, con la ayuda de detergentes, enjuagando posteriormente con
agua para eliminar la suciedad por arrastre.
b. Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la desinfección de
superficies ya limpias, con la aplicación de productos desinfectantes a través del
uso de rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra o trapeadores, entre otros
métodos.
c. Los desinfectantes de uso ambiental más usados son las soluciones de
hipoclorito de sodio, amonios cuaternarios, peróxido de hidrógeno y los fenoles,
existiendo otros productos en que hay menor experiencia de su uso. Para los
PLAN COVID-19 23
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
efectos de este protocolo, se recomienda el uso de hipoclorito de sodio al 0.1%

(dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a una concentración inicial de 5%. Lo
anterior equivale a que por cada litro de agua se debe agregar 20cc de Cloro (4
cucharaditas) a una concentración de un 5%.
d. Para las superficies que podrían ser dañadas por el hipoclorito de sodio, se
puede utilizar una concentración de etanol del 70%.
e. Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener
la instalación ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, si ello es factible) para
proteger la salud del personal de limpieza.
f. Para efectuar la limpieza y desinfección, se debe privilegiar el uso de utensilios
desechables. En el caso de utilizar utensilios reutilizables en estas tareas, estos
deben desinfectarse utilizando los productos arriba señalados.
g. Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son
manipuladas por los usuarios con alta frecuencia, como lo es: manillas,
pasamanos, taza del inodoro, llaves de agua, superficies de las mesas, escritorios,
superficies de apoyo, entre otras.
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)
Se deben considerar el uso de los siguientes Elementos de Protección Personal (EPP)
cuando se realicen los trabajos de limpieza y desinfección en espacios de uso público
y lugares de trabajo (excluidos los establecimientos de atención de salud):
 Mameluco desechable o reutilizable;
 Guantes para labores de aseo desechables o reutilizables: resistentes,
impermeables y de manga larga (no quirúrgicos).
La limpieza y desinfección se debe realizar utilizando el elemento de protección
personal arriba descrito, el cual debe ponerse y quitarse de manera correcta.
En el caso de utilizar EPP reutilizables, estos deben desinfectarse utilizando los
productos señalados anteriormente.
Para el adecuado retiro de los EPP, se debe realizar evitando tocar con las manos
desnudas la cara externa (contaminada) de guantes y pechera, y considerando la
siguiente secuencia de retiro:
 Retirar pechera y guantes simultáneamente;
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MUNICIPALIDAD
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 Realizar higiene de manos

El empleador será el responsable de velar por la vida y seguridad de los trabajadores,
debiendo entro otras cosas, capacitar y de entregar los elementos de protección
personal a los trabajadores que realicen las labores de limpieza y desinfección
anteriormente descritos.
DISPOSICIÓN DE RESIDUOS:
En principio, se asume que los residuos derivados de las tareas de limpieza y
desinfección, tales como elementos y utensilios de limpieza y los EPP desechables, se
podrán eliminar como residuos sólidos asimilables, los que deben ser entregados al
servicio de recolección de residuos municipal, asegurándose de disponerlos en doble
bolsa plástica resistente, evitando que su contenido pueda dispersarse durante su
almacenamiento y traslado a un sitio de eliminación final autorizado.
En el caso de existir otros residuos derivados del proceso de desinfección, tales como
residuos infecciosos o peligrosos, estos se deben eliminar conforme a la
reglamentación vigente para estos tipos de residuos, Reglamento Sobre el Manejo de
Residuos de Establecimiento de Atención de Salud, según corresponda.
7.2. Identificació n de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de

trabajo
El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo (SST), de
cada obra, o centro de trabajo, deberá gestionar o ejecutar para todos los trabajadores
los siguientes pasos:
a) Identificación del riesgo de exposición a COVID-19 de cada puesto de trabajo, utilizando una
Encuesta de Sintomatología que será una Declaración Jurada de Prevención ante el Coronavirus
COVID-19 (Ver Anexo 01)
b) Los trabajadores deben completar una ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 01) que será
entregado por el empleador. Previo a la salida (del domicilio, alojamiento o campamento) a las
instalaciones del proyecto, todos los trabajadores deberán realizar la Autoevaluación de
Sintomatología COVID-19 e informar a su jefe inmediato, línea de mando o supervisor SSOMA la
presencia de alguno de estos síntomas; los cuales deberán informar al Profesional de la Salud
del proyecto la condición de éste, a fin de que se pueda determinar si es un caso sospechoso.
Así mismo todo trabajador deberá ser responsable de su higiene general, uso de EPP y está en
la obligación de informar si es que ha sido catalogado como CONTACTO de un caso confirmado.
c) Adicionalmente aquellos trabajadores que deban ingresar a la obra deberán realizarse la toma
de temperatura (se recomienda la toma de temperatura todos los trabajadores) y verificación del
PLAN COVID-19 25
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
adecuado uso de EPP, limpieza, desinfección y aplicación del distanciamiento social; debiendo
informar al jefe inmediato, línea de mando o supervisor SSOMA o Profesional de la Salud el
hallazgo, este último realizará la evaluación médica de síntomas COVID-19 en el área destinada
para tal fin. Y se tomará la temperatura al término de las labores.
d) Se registrará la medición de la temperatura y la Autoevaluación al ingreso y salida, marcando
como negativo (-) ante la ausencia de síntomas; y positivo (+) en caso de presentarlos.
e) Todo trabajador con fiebre o temperatura que exceda a los 38°C y evidencia de signos o
sintomatología COVID-19, que sea identificado por el profesional de la salud, se considera como
caso sospechoso, y se tomará acción en lo siguiente:
i. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
ii. Aplicación al caso sospechoso de Pruebas serológica o molecular COVID-19 según las normas
del Ministerio de Salud.
iii. Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios establecidos en normativa
MINSA.
iv. Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos en cada sede o proyecto
estarán a cargo del empleador.
v. Se deberá identificar los contactos en domicilio del trabajador.
vi. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.
f) Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19, según normas del Ministerio de
salud, a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan a puestos de trabajo con muy alto
riesgo, alto riesgo y mediano riesgo, las mismas que están a cargo del empleador.
Para puestos de trabajo de bajo riesgo la aplicación de pruebas serológicas o molecular para
COVID-19, es potestativo a la indicación del profesional de la salud del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.
g) La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-19, es establecida en el “Plan para
la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo” por el profesional de salud
correspondiente.
Los costos generados por la evaluación de la condición de salud del trabajador, es asumido por
el empleador.
La valoración de las acciones realizadas, en el marco de estos lineamientos permite al
profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo, determinar si el empleador
puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.
De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo
riesgo se procederá con las siguientes medidas:
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MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
a) Aplicación de la ficha de sintomatología COVID-19 establecida por MINSA.

b) Aplicación de prueba serológica o molecular COVID-19, según normas del ministerio de salud, al
caso sospechoso.
c) Identificación de contactos en domicilio.
d) Comunicar a la autoridad de la salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.
Para las acciones específicas, tomar en cuenta lo establecido en la resolución ministerial N° 193-
2020/MINSA, “Aprueban el documento técnico: prevención, diagnóstico y tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
Se debe realizar el seguimiento clínico a distancia diario al trabajador identificado como caso
sospechoso, según corresponda.
En los trabajadores identificados como sospechoso, que se confirme el diagnostico de COVID-
19, posterior a cumplir los 14 días calendarios de asilamiento y antes del regreso al trabajo; el
empleador a través del profesional de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo,
realiza la evaluación clínica respectiva para el retorno al trabajo considerando los siguiente:
i. Trabajadores identificados como Grupo de Riesgo: Los Factores de
Riesgo individual asociados al desarrollo de complicaciones
relacionadas con COVID-19 son:
a) Edad: Mayor de sesenta (60) años.
b) Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial o enfermedades
cardiovasculares, diabetes, obesidad, asma, enfermedad pulmonar
crónica, insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento
inmunosupresor.
ii. Contacto: Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o
declarado con COVID-19 y que no haya cumplido la cuarentena de
catorce (14) días. Para cuarentenas cumplidas, el médico evaluará a su
consideración si puede realizar labores o no. El médico ocupacional o
responsable de la salud ocupacional o el que haga sus veces, luego de
revisar y analizar cada caso según Hoja de Triaje COVID-19 (Ver Anexo
02), concluirá en tres (3) posibles escenarios:
a) Trabajador sin factores de riesgo sin síntomas y sin signos: Aquellos
trabajadores pueden ingresar a la obra siguiendo las recomendaciones
PLAN COVID-19 27
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CUI: 2529259
de higiene básica. (Charla de COVID-19 en forma obligatoria para todo

el personal en grupos siempre que se garantice una distancia no
menor a 1 mt. entre los trabajadores). A estos se les reprogramarán
sus regímenes de bajadas o descanso, debiendo permanecer en obra
por el periodo que corresponda, llevando controles frecuentes de su
salud.
b) Trabajador identificado como grupo de riesgo sin signos y sin
síntomas (apto): Aquellos trabajadores que pertenezcan al grupo de
riesgo pero que no tengan signos y síntomas se le dará como primera
opción el Teletrabajo o Trabajo a Distancia, en caso no pudiera
desempeñar sus funciones de forma no presencial, se deberá optar por
las medidas específicas que la normativa vigente estipule.
c) Trabajador con signos y síntomas: Aquellos trabajadores que tengan
síntomas antes descritos se derivarán a los establecimientos de salud
del MINSA/ESSALUD para completar su evaluación según Protocolo de
actuación preventiva frente al COVID-19.
El médico ocupacional o responsable de la salud ocupacional o el que haga sus
veces, apertura una Historia Clínica de cada trabajador, en el cual consignará a la
encuesta realizada y el seguimiento clínico, por lo menos una vez a la semana. El
contenido de la Historia Clínica es confidencial y reservada, pudiendo ser remitida a
los establecimientos de salud, previa aprobación del personal afectado.
7.3. Lavado y desinfecció n de manos obligatorio
LIMPIEZA DE MANOS
Los trabajadores que ingresen a realizar sus actividades en la obra están obligados a
realizar la desinfección de las manos según se indica a continuación:
a. Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos,
especialmente antes de preparar o manipular alimentos, después de haber
estado en un lugar público, o después de sonarse la nariz, toser o estornudar o
haber utilizado los servicios higiénicos;
b. Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar;
PLAN COVID-19 28
MUNICIPALIDAD
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c. En situaciones de epidemia o pandemia, ante una persona con un cuadro

infeccioso, las miembros de su entorno deben lavarse las manos con frecuencia,
incluso inmediatamente después de quitarse los guantes y después del contacto
con la persona enferma, sí no hay agua y jabón disponibles y las manos no están
visiblemente sucias, se puede usar un desinfectante para manos a base de
alcohol. Sin embargo, si las manos están visiblemente sucias, lávese siempre las
manos con agua y jabón;
d. Los miembros del hogar deben seguir las acciones preventivas con relación a la
higiene de manos, por ejemplo:
- Después de sonarse la nariz, toser o estornudar;
- Después de usar el baño;
- Antes de comer o preparar comida;
- Después del contacto con animales o mascotas;
- Antes y después de brindar atención de rutina a otra persona que
necesita asistencia (por ejemplo, un niño);
Tener en cuenta que cuando las manos están muy sucias, lavarse con agua y jabón
siempre será más efectivo que utilizar desinfectantes de manos con alcohol. El efecto
detergente del jabón, unido a la fricción, basta para reducir la cantidad de microbios
que alojamos en nuestras manos, así como para eliminar la suciedad y los restos de
materiales orgánicos; Considerar que al estornudar o toser en la mano se necesita algo
más que un poco de alcohol en gel para desinfectarla. Esto se debe a que en el
momento en el que las manos se contaminan con mucosa, esta actúa como un
protector de los microbios y el desinfectante pierde eficacia en esas condiciones; La
mejor y más fiable manera de prevenir el contagio de enfermedades virales¹ y de
minimizar el riesgo de contraerlo, es lavarse las manos con agua y jabón y evitar
tocarse la cara en la medida de lo posible; y
Debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos, incluyendo la parte entre
los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las uñas, y frotarse las manos durante al
menos 20 segundos. Para obtener una limpieza integral, incluir el lavado hasta los
codos; el lavado de manos frecuente con agua y jabón es la manera más eficaz de
evitar el contagio.
PLAN COVID-19 29
MUNICIPALIDAD
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Recordar que las manos transportan microorganismos de un lugar a otro, por lo que el
lavado de las manos es muy importante.
Para lavarse las manos se debería:
 Mojar las manos con agua corriente potable;
 Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos; y
 Enjuagarse las manos con agua corriente; y secarse las manos
completamente con una toalla seca y limpia, preferiblemente de papel, si es
de tela, que sea de uso personal y dejar secar en lugar ventilado.
DESINFECCIÓN DE MANOS
La desinfección busca reducir por medio de agentes químicos y/o métodos físicos el
número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un
nivel que no ponga en riesgo la salud.
Los coronavirus infecciosos2 pueden ser inactivados de las superficies de forma
eficaz con una solución de etanol (alcohol al 62 % - 71 %), peróxido de hidrógeno
(agua oxigenada al 0,5 %) o hipoclorito sódico (lejía al 0,1%), en solo un minuto.
Existen 2 opciones de desinfectantes:
Opción 1 - Solución de alcohol al 70 %
El alcohol viene comercialmente a 2 concentraciones:
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 Alcohol al 70 % , el cual estaría listo para usarse; y

 Alcohol Puro rectificado al 96 % .
Preparación de 100 ml de alcohol etílico al 70 % :
- Medir 70 ml de alcohol al 96 % ; y
- Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml
Hacer la dilución en un lugar ventilado.
Tomar la precaución de no inhalar la solución.
Opción 2 - Alcohol gel antibacterial
Comercialmente se puede conseguir el alcohol gel antibacterial. Si desea prepararlo,
siga las recomendaciones de la guía GMTG14
7.4. Sensibilizació n de la prevenció n del contagio en el centro de trabajo

El SSST tienen la obligación de realizar actividades de sensibilización y promoción
de la cultura de seguridad y salud en el trabajo:
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 Acciones de prevención, control y mitigación del riesgo de propagación del

COVID-19
 Difundir información oficial, clara y oportuna sobre el COVID-19, indicando
los canales de atención institucional y del Ministerio de Salud y ESSALUD los
cuales puedan realizar consultas y recibir atención especializada.
 Promover practicas de higiene personal, aso como los procedimientos de
limpieza y desinfección, tanto en ambientes de trabajo y del hogar.
 Importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
 Exponer información sobre el coronavirus y medios de protección laboral en
las actividades de capacitación, así como también carteles en lugares visibles
 Importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca
con la flexura del codo.
 Uso obligatorio de mascarilla durante la jornada laboral, asimismo el tipo de
mascarilla o tipo de protector.
 Importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología
COVID-19.
 Responder inquietudes de los trabajadores.
 Educación preventiva para evitar el contagio de COVID-19.
Toda esta información será impartida por los encargados del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo mediante charlas, afiches, y boletines informativos.
7.5. Medidas preventivas colectivas

Distribución y uso de ambientes comunes:
- En ambientes de oficinas se separarán los escritorios a una distancia no
menor de 1.5m.
- Para el uso de la impresora, copiadora o escáner se realizará por turnos y sin
crear acumulación del personal en el área y distanciados a 1m. de distancia
cada uno.
- Los SS.HH. deberán encontrarse limpios para el uso correspondiente de cada
trabajador, siendo responsabilidad personal la limpieza de antes y después
del uso.
PLAN COVID-19 32
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CUI: 2529259
- En ambiente de herramientas y EPPS cada trabajador debe mantener una

distancia de 1m. dentro y fuera del lugar al momento de sacar sus
herramientas y EPPS.
- En el almacén de materiales deberán ingresar solo el personal necesario para
la solicitud del material a requerir y de su rápido despacho para evitar la
aglomeración en la entrada.
- Planificar las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal
pueda mantener la distancia de seguridad de 1.50m, en la entrada, salida y
durante su permanencia en la obra, y reorganizar en la medida de lo posible,
el acceso escalonado de personal a la obra.
- Las reuniones de trabajo, seguridad o de visitas se realizarán al aire libre para
poder guardar el distanciamiento social obligatorio a fin de evitar la
propagación de contagio.
- En el área de comedor se tendrá que distribuir de manera que los usuarios se
encuentren separados a 1.5m de distancia.
- Se dispondrá de puntos dotados de agua, jabón y papel secante para el
lavado de manos y/o alcohol en gel para su desinfección.
- Se dispondrá de contenedores para los desechos, en determinadas zonas de
la obra para evitar desplazamientos largos hasta los servicios higienicos.
Ingreso y permanencia de los trabajadores o visitas a la obra:
- En la entrada de la obra será acondicionada para el área de tamizaje, revisión
y desinfección del personal que ingrese a la obra, ya sea personal técnico,
obrero o visitas.
- Se realizará la toma de temperatura al ingreso y salida del personal técnico,
obrero y visitas.
- También se realizará la desinfección de los zapatos, manos y verificará que se
encuentren utilizando las mascarillas correctamente y algún otro implemento
de seguridad.
- Esta prohibido el ingreso de vehículos particulares que puedan pertenecer al
personal técnico, obrero o visitante.
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- En el caso del ingreso de camiones con traslado de materiales para la obra,

también se les aplicara el procedimiento de ingreso como son el tamizaje y
desinfección correspondiente.
- Durante la jornada de prestación de servicios, los trabajadores están
prohibidos de salid de la institución, salvo que tenga autorización expresa de
su jefe inmediato.
- Los trabajadores que permanezcan en el interior de la obra deberán cumplir
obligatoriamente lo siguiente:
o Uso de mascarilla durante el transito y durante todo el tiempo de su
jornada laboral
o Lavarse correctamente las manos con agua y jabón durante un
mínimo de 20 segundos, antes del inicio de labores y de manera
continua durante la jornada laboral. Así mismo deben utilizar el jabón
líquido o pulverizadores de soluciones de alcohol recomendadas, que
se encuentren en los distintos puntos de la obra.
o Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable al
toser o estornudar y botar los pañuelos en un tacho cerrado.
o Evitar saludar a los compañeros de trabajo con apretón de manos,
beso en mejilla y otras formas de contacto físico.
o No compartir alimentos, utensilios ni objetos personales.
o No compartir mobiliario ni equipo de trabajo asignado a cada persona
(arneses, protectores auditivos, u oculares, entre otros).
o Evitar trasladarse por lugares distintos de su zona de trabajo, sin
autorización de su jefe inmediato.
7.6. Medidas de protecció n personal

El SSST entregara periódicamente las mascarillas y demás equipos de protección
personal, al personal técnico, a los jefes de cuadrilla en base a la cantidad de
trabajadores, cada encargado es responsable de hacer efectiva la entrega a sus
trabajadores.
PLAN COVID-19 34
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
En caso del personal de salud, el SSST dotara de equipos de protección personal,

considerando el nivel de riesgo de exposición al COVID-19 determinado.
El SSST solicitara a los proveedores que presten servicio permanente dentro de la
obra, tales como traslado de agregado, material, entre otros; sus respectivos Planes de
Vigilancia, prevención y control frente al COVID-19 en el ambiente de trabajo, para
su revisión y visto bueno por parte del SSST.
El SSST llevara a cabo la supervisión de los servicios permanentes en la obra,
asegurando que se cumpla con los procedimientos establecidos en los planes antes
señalados.
En ese sentido, se deberá cumplir el uso de equipos de protección personal conforme
lo dispuesto por el MINSA según el nivel de riesgo de exposición del puesto de
trabajo.
7.7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo

7.7.1. Vigilancia y monitoreo del cumplimiento de medidas de prevenció n
Los miembros del SSST realizaran la inspección en las diferentes áreas de trabajo,
con el objetivo de verificar el cumplimiento de las medidas de prevención
dispuesta en el presenta Plan, pudiendo disponer las medidas complementarias
que hagan falta. Entre las medidas de control que deben cumplirse, se deben
priorizar:
 El uso permanente y adecuado de mascarillas.
 El distanciamiento social mínimo recomendado por el MINSA.
 Abastecimiento de insumos de aseo en los servicios higiénicos
 La limpieza y desinfección de las diferentes áreas de trabajo.
El SSST programara charlas a cargo del personal del centro medico y del SST con
el objetivo de informar a los trabajadores sobre el correcto uso de mascarillas, la
importancia del lavado de manos, el procedimiento de atención en caso de
PLAN COVID-19 35
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
presentar síntomas respiratorios, cuidados Enel hogar ante la pandemia, charlas de
salud mental, entre otros.
El personal de salud del SSST es el responsable del monitoreo de la temperatura
de cada trabajador al momento de ingresar a la obra y al finalizar la jornada
laboral .
El SSST será el responsable de gestionar las medidas de prevención de los
trabajadores con discapacidad; priorizando que aquellos trabajadores con
discapacidades motoras.
7.7.2. Identificació n de casos sospechosos

Si durante el desarrollo de las actividades laborales, el trabajador presenta
síntomas respiratorios, seguir el siguiente procedimiento:
a. El trabajador afectado procederá a la paralización de sus actividades
laborales, deberá reportar su situación de salud a su jefe inmediato y se
trasladará a la zona de aislamiento para evaluación médica.
b. El jefe inmediato reportara del caso al Centro Medico de la localidad a
través d ellos medios de informados para dispones la zona de aislamiento
de COVID-19.
c. Ante la presencia de dificultad respiratoria que le impida movilizarse, el
trabajador se mantendrá en el ambiente de trabajo hasta la llegada del
personal médico; quienes serán los responsables de su traslado hasta la
zona de aislamiento.
d. El personal del centro médico realizara la evaluación medica del
trabajador afectado en la zona de aislamiento. En caso se determine su
derivación a su domicilio, se dispondrá reposo domiciliario.
e. El personal de salud del SSST y del centro medico serán responsables del
seguimiento periódico de salud de dichos trabajadores y ante la
persistencia de los síntomas se solicitará que el trabajador afectado se
PLAN COVID-19 36
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
comunique desde su domicilio a la línea 113 del MINSA para solicitud de

prueba de descarte COVID-19.
f. El jefe del SSST solicitara que se proceda con la limpieza y desinfección
del ambiente de trabajo respectivo incluyendo toda la obra.
g. De tratarse del personal técnico que han compartido el ambiente de
trabajo con el caso sospechoso de COVID-19, llevaran a cado la
modalidad de trabajo remoto en forma temporal; en caso de obreros se
realizara la paralización temporal de los trabajos en toda la obra. En caso
se confirme el caso de COVID-19, deberán realizar el descarte a todo el
personal técnico y obrero, y deberán realizar aislamiento domiciliario
durante 14 días periodo en el cual estarán sujeto a seguimiento medico a
distancia por parte del personal de salud del SST y del centro médico.
7.7.3. Atenció n de casos sospechosos de COVID-19 y traslado fuera de las

instalaciones de la obra
El personal de salud del SSST y el personal del centro medico se
apersonarán a la zona de aislamiento para que la evaluación medica de los
trabajadores reportados y la confirmación de casos sospechosos de COVID-
19; para lo cual harán uso del equipo de protección personal
correspondiente: mascarillas, guantes de nitrilo, mandilón descartable, lentes
protectores y gorro descartable.
El enfermero ocupacional del SSST será el responsable de gestionar la
evaluación medica de todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o
sintomatología COVID-19, la calificación de “caso sospechoso”, y llevando
a cabo las siguientes actividades:
a. Paralización de actividades laborales.
b. Aislamiento domiciliario por 14 días.
c. Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el
MINSA.
d. Aplicación de prueba rápida o serológica, al caso sospechoso.
e. Identificación de contactos en domicilio.
PLAN COVID-19 37
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
f. Comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción para el seguimiento

clínico correspondiente.
g. Seguimiento medico a distancia cada 24 horas por el personal de salud
del centro médico.
Ante la presencia de casos sospechosos de COVID-19, con presencia de
dificultad respiratoria permanente y/o alteración del nivel de conciencia, se
indicará su traslado inmediato a un establecimiento de salud para la atención
de emergencia y tratamiento correspondiente. Con tal fin, el centro médico,
reportara el caso al MINSA y solicitara una ambulancia para el traslado
correspondiente.
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓ N AL

TRABAJO
8.1. Procesos para el regreso al trabajo
8.1.1. Identificació n de trabajadores considerados en el grupo de riesgo para
COVID-19
Se identificará a los trabajadores considerados en el grupo de riesgo para COVID-
19 establecido en el documento técnico denominado “Lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”,
aprobado por la R.M. N° 265-2020-MINSA, siendo considerados como grupo de
riesgo:
- Edad: Mayor de 65 años.
- Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial, enfermedades
cardiovasculares, cáncer, diabetes, obesidad con IMC de 40 a más, asma,
enfermedad respiratoria crónica, insuficiencia renal crónica, enfermedad o
tratamiento inmunosupresor.
El SSST aplicara de manera obligatoria el trabajo remoto en todos los trabajadores
que formen parte del grupo de riesgo para COVID-19.
8.1.2. Determinació n de las modalidades de prestació n del servicio

El Residente será responsable de la organización y determinación de las
actividades de trabajo aplicables a cada zona de la obra de acuerdo a la
PLAN COVID-19 38
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
priorización que realicen los trabajadores con la finalidad de reducir el riesgo de

propagación del COVID-19.
Aquellos trabajadores que realicen trabajo remoto recibirán información del

SSST, vía correo electrónico, respecto a los lineamientos a seguir en dicha
modalidad de trabajo.
Cuando se requiera llevar o enviar documentos, se debe asegurar que dicha
documentación salga siguiendo las medidas de protección documentaria, tales
como, acta de salida, foliado, acta de medir, entre otras medidas debiendo hacer
firmar el acta respectiva al trabajador a quien se le entrega la documentación.
El SSST según lo indicado por el personal de salud y las coordinaciones que
realice con el equipo técnico de residencia, supervisión y representantes legales
del Consorcio informara la relación de los trabajadores aptos para la realización
del trabajo presencial; así como los resultados de la revisión de las declaraciones
de salud de los proveedores que deban ingresar a las instalaciones y ambientes de
la obra.
8.1.3. Registro de asistencia

El trabajador que realice trabajo presencial registra en su puesto de trabajo la
asistencia de ingreso y salida en el cuaderno de asistencia de acuerdo con los
horarios de trabajo establecidos para el trabajo presencial en el presente plan.
El Residente verificara diariamente la asistencia de todo el personal de obra
mediante el cuaderno de asistencia.
El jefe inmediato del personal de obra es responsable del control de permanencia
y asistencia del personal a su cargo.
8.1.4. Horarios de trabajo

Horario de trabajo presencial:
Durante la vigencia del periodo de emergencia sanitaria, el SSST establece los
siguientes horarios de trabajo, los mismos que son definidos por la naturaleza de
su trabajo, siendo tales horarios los siguientes:
PLAN COVID-19 39
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
TIPO INGRESO SALIDA

Personal técnico excepción Residente, Supervisor, 08:00 17:00
especialista en seguridad y salud en el trabajo horas horas
Personal técnico 08:oo 13:00
horas horas
Personal obrero 08:00 17:00
horas horas
El tiempo faltante para la jornada de trabajo se completará a través del trabajo remoto.
Horario de trabajo remoto:
El trabajo remoto se realiza durante la jornada ordinaria de trabajo establecido.
8.2. Procesos para la reincorporació n al trabajo

El proceso de reincorporación al trabajo esta orientado a aquellos trabajadores que
han sido diagnosticados positivo al COVID-19 y cuentan con alta epidemiológica. En
dichos casos se deberá priorizar la aplicación de trabajo remoto según la naturaleza de
su trabajo.
De ser necesario las labores de manera presencial, por la naturaleza de sus
actividades, el enfermero ocupacional del SSST determinara su reincorporación al
centro de trabajo; de acuerdo con os siguientes criterios:
a. Ante casos leves, que no hayan presentado dificultad respiratoria evidente,
deben cumplir los siguientes requisitos:
- Haber culminado su asilamiento domiciliario durante un periodo no
menor a 14 días.
- Prueba rápida o serológica negativa para COVID-19.
- Evaluación medica por el personal de salud de un Centro Médico.
b. Ante casos moderados o graves, que hayan necesitado ser hospitalizados, deben
cumplir los siguientes requisitos:
- Permanecer asintomático durante un periódico no menor a 14 días
después de la alta clínica.
- Entrega de Informe de alta epidemiológica.
PLAN COVID-19 40
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
- Prueba rápida o serológica negativa para COVID-19.

- No presentar factores de riesgo para COVID-19.
- Evaluación médica por el personal de salud de un Centro Médico.
c. El personal de salud del SSST realizara el monitoreo de sintomatología COVID-19,
en forma diaria durante 14 días de haberse reincorporado a su puesto de
trabajo.
d. El trabajador que se ha reincorporado a su puesto de trabajo deberá cumplir los
lineamientos de prevención establecidos en el presente documento, utilizando
permanentemente su mascarilla o equipo de protección respiratoria
correspondiente, según el riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de su
puesto de trabajo.
8.3. Revisió n y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con

riesgo critico en puestos de trabajo
El SSST revisara los procedimientos técnicos de los puestos de trabajo con
actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa de
daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante
el periodo de cuarentena. De ser el caso actualizara dichos procedimientos y reforzara
su cumplimiento a través de capacitaciones virtuales.
8.4. Procesos para el regreso o reincorporació n al trabajo de trabajadores con

factores de riesgo para COVID-19
Los trabajadores comprendidos en el grupo de riesgo y aquellos que establezca el
enfermero ocupacional de SSST, mantendrán la cuarentena domiciliaria hasta el
término de la emergencia sanitaria nacional, establecido por el gobierno en el decreto
supremo N°008-2020-SA.
El enfermero ocupacional, de acuerdo con la información brindada por el trabajador
del grupo de riesgo, determinara si el trabajador se encuentra apto para su ingreso a la
modalidad presencial. En caso su antecedente medico no esté controlado y se
encuentre vulnerable para desarrollar casos graves de COVID-19, se mantendrá la
modalidad de trabajo remoto.
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
PLAN COVID-19 41
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
a. Son responsables del cumplimiento de las acciones dispuestas en el presente

Plan todo el personal técnico de la Residencia, Supervisión, Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo y los trabajadores.
b. El personal técnico de la Residencia, y el gerente del Contratista mantendrán
informado al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre las acciones que se
realicen en el marco de la implementación del presente plan.
c. El personal técnico de la Residencia de obra es responsable de la actualización de
la información contenida en el presente Plan, pudiendo aprobar las
modificaciones al mismo en función a la normatividad o lineamientos que emitan
las entidades competentes; así como de emitir lineamientos o pautas
complementarias para una mejor aplicación de las acciones dispuestas en el
presente Plan.
d. El personal técnico de la Residencia, son responsables de verificar el
cumplimiento del presente Plan y disponer las acciones y medidas correctivas
que se requieran.
10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓ N DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
La elaboración del expediente técnico deberá considerar como prioritario la
asignación del presupuesto necesario para la implementación de este Plan.
Los requerimientos sobre los materiales e insumos descritos en el Plan, se efectuará
de acuerdo con las normas sanitarias emitidas por el ente rector y en función de la
necesidad de la obra.
11. ANEXOS
Anexo 01: Declaración Jurada de Prevención ante el Coronavirus COVID-19
Anexo 02: Hoja De Triaje COVID‐19
Anexo 03: Consideraciones Antes De Colocarse La Mascarilla
Anexo 04: Secuencia De Pasos Para Colocarse Correctamente La Mascarilla
Anexo 05: Secuencia De Pasos Para El Correcto Lavado De Manos
Anexo 06: Secuencia De Pasos Para La Aplicación Correcta De Alcohol Gel
Anexo 07: Secuencia Correcta Para Descartar Debidamente La Mascarilla Desechable
Anexo 08: Cartilla Informativa De Productos Básicos Desinfectantes Y De Higiene Personal
PLAN COVID-19 42
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
Anexo 09: Protocolo De Respuesta Ante Casos De Resfrió Común

Anexo 10: Higiene Respiratoria
Anexo 11: Medidas Generales
Anexo 12: Clasificación Del Riesgo De Exposición De Acuerdo Al Puesto De Trabajo Según La Osha
Anexo 13: Profesional De Salud Del Servicio De Seguridad Y Salud En El Trabajo Por Tamaño De
Empresa.
Anexo 14: Equipo De Protección Personal Para Puestos De Trabajo Con Riesgo De Exposición Acovid-
19, Según El Nivel De Riesgo.
Anexo 15: Estructura Del “Plan Para La Vigilancia, Prevención Y Control De Covid-19 En El Trabajo”
PLAN COVID-19 43
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
12. DOCUMENTOS DE APROBACIÓ N DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
ANEXO N° 01
PLAN COVID-19 44
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
PLAN COVID-19 45
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
ANEXO N° 02
ANEXO N° 03
PLAN COVID-19 46
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
CONSIDERACIONES ANTES DE COLOCARSE LA MASCARILLA
ANEXO N° 04
PLAN COVID-19 47
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
SECUENCIA DE PASOS PARA COLOCARSE CORRECTAMENTE LA

MASCARILLA
ANEXO N° 05
SECUENCIA DE PASOS PARA EL CORRECTO LAVADO DE MANOS
PLAN COVID-19 48
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
PLAN COVID-19 49
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
ANEXO N° 06
SECUENCIA DE PASOS PARA LA APLICACIÓN CORRECTA DE ALCOHOL

GEL
PLAN COVID-19 50
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
ANEXO N° 07
SECUENCIA CORRECTA PARA DESCARTAR DEBIDAMENTE LA

MASCARILLA DESECHABLE
PLAN COVID-19 51
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
ANEXO N° 08
CARTILLA INFORMATIVA DE PRODUCTOS BÁSICOS DESINFECTANTES Y
DE HIGIENE PERSONAL
ANEXO N° 09
PLAN COVID-19 52
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
ANEXO N° 10
PLAN COVID-19 53
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
HIGIENE RESPIRATORIA
ANEXO N° 11
MEDIDAS GENERALES
PLAN COVID-19 54
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
ANEXO N° 12
CLASIFICACIÓN DEL RIESGO DE EXPOSICIÓN DE ACUERDO AL PUESTO
DE TRABAJO SEGÚN LA OSHA
PLAN COVID-19 55
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
ANEXO N° 13
PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO POR TAMAÑO DE EMPRESA
PLAN COVID-19 56
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
ANEXO N° 14
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON
RIESGO DE EXPOSICIÓN ACOVID-19, SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO
PLAN COVID-19 57
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
ANEXO N° 15
ESTRUCTURA DEL “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
PLAN COVID-19 58
MUNICIPALIDAD
CUI: 2529259
TABLA DE CONTENIDO
I. DATOS DE LA EMPRESA
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
IV. INTRODUCCIÓN
V. OBJETIVOS
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
VII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO
EN EL CONTEXTO COVID-19
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN
PLAN COVID-19 59

Plan Covid-19 Molino Ragra

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MUNICIPALIDAD

MUNICIPALIDAD PRONVICIAL DE AMBO

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

OBRA: “RENOVACION DE PUENTE; EN EL(LA) PUENTE

1. DATOS DEL PROYECTO

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

NOMBRE : “RENOVACION DE PUENTE; EN EL(LA) PUENTE MOLINO

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

 El Reglamento Nacional de Edificaciones en su según la Norma G.050 Seguridad

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

 DECRETO DE URGENCIA N° 031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas

 DECRETO SUPREMO Nº 051-2020-PCM, que prórroga del Estado de Emergencia Nacional

 DECRETO SUPREMO Nº 064-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por el

 DECRETO SUPREMO N°008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a

 DECRETO SUPREMO N° 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el

 DECRETO SUPREMO N° 033-2002-MTC: Decreto de creación de PROVIAS NACIONAL,

 RESOLUCION MINISTERIAL N° 055-2020-TR: Aprueban el documento denominado Guía para la

 RESOLUCION MINISTERIAL N° 072-2020-TR. Aprueban documento técnico denominado “Guía

 RESOLUCION MINISTERIAL N° 95-2020-MINSA: Aprueban el Documento Técnico: Plan

 RESOLUCION MINISTERIAL N°135-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico

 RESOLUCION MINISTERIAL N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico: “Prevención,

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

 RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico

2.2. TÉ RMINOS Y DEFINICIONES

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

Equipos de protección personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

Gestión de riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el riesgo,

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

Investigación de accidentes e incidentes: Proceso de identificación de los factores,

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

 Frecuencia respiratoria > 22 respiraciones por minuto o PaC02 < 32 mmHg.

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

Incidente de Trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el

o contaminarse del entorno inmediato. Ayuda a bloquear las gotas de partículas

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

evitando que lleguen a la boca y la nariz. También reduce la exposición de la saliva y

Respirador de protección (N95, FFP2 o equivalentes): un respirador es un

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

En el Perú, el Instituto Nacional de Calidad (INACAL) recientemente aprobó la

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓ N A COVID – 19

Se considera solo actividades adicionales al plan de gestión de seguridad y salud en el

CARGO RIESGO DE EXPOSICIÓN

Ingeniero Principal Residente de la Obra RIESGO BAJO

“AÑO DE FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

Enfermero RIESGO BAJO

CARGO RIESGO DE EXPOSICIÓN

MANO DE OBRA CALIFICADA Y NO CALIFICADA

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓ N DEL COVID – 19