GUIA DE LLENADO DE: EVALUACIÓN DE CONTINUIDAD LABORAL

(Por Vencimiento de Contrato de Colaboradores)

(Superación de Periodo de Prueba / Finalización de Prácticas para Promoción)
Esta es la única evaluación para todos los casos ya sea Superar Periodo de Prueba, Renovación de Colaboradores y Practicantes

Paso 1: Llenar la Información de datos del evaluador y el evaluado:

Administrador de Agencia

Analista Comercial

Paso 2: El evaluador deberá marcar con una “X” en el grado de competencia (Desempeño) que describa al trabajador
evaluado.

Paso 3: El evaluador deberá marcar con una “X” en el grado de competencia que describa al trabajador:
Paso4: Llenar como máximo 05 objetivos planteados para el colaborador:

Paso 5: El evaluador debe indicar en comentarios los motivos por los que el colaborador supera o no supera el periodo
de prueba, no se le renovará su contrato, o cuántos meses se debe renovar en los casos que acabe su contrato.
También podrá observar el puntaje final promedio de los factores asignados al trabajador evaluado.

Llenar solo al evaluar por Periodo de Prueba,

marcar con una “X” el que elija según
evaluación

Se llena automáticamente al
momento de realizar los
objetivos planteados, solo se
tomará en cuenta para casos
que culminen su contrato.
Paso 6: La evaluación deberá ser firmada por el Evaluador, Validador y Colaborador, luego de ello escanear el
documento y emitir en físico a Gestión Humana.

¡Muchas gracias!

FIN