Buen

Actividades Creatividad
comunicador

Creatividad 0.5 0.5

Buen comunicador 0.5 0.5
Liderazgo natural 1 0.5
Responsable 0.5 0.5
Trabajo en equipo 0.5 0.5
Adaptabilidad 0.5 0.5
Buenas habilidades de resolución de
problemas 0.5 1
Confiable 0.5 0.5
Organizado 0 0.5
Constancia - Perserverancia 0.5 0.5

De acuerdo con nuestra matriz de jerarquización las

fortalezas más importantes son:

ORDEN ACTIVIDAD
PRIMERO Liderazgo natural
Buenas habilidades de resolución de
SEGUNDO problemas
TERCERO Confiable
CUARTO Constancia - Perserverancia
QUINTO Creatividad
SEXTO Responsable
SÉPTIMO Trabajo en equipo
OCTAVO Buen comunicador
NOVENO Adaptabilidad
DECIMO Organizado
 MATRIZ DE JERARQUIZACIÓN DE FORTALEZAS

Buenas
Liderazgo Trabajo en habilidades de
Responsable Adaptabilidad Confiable Organizado
natural equipo resolución de
problemas
0 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 1
0.5 0.5 0.5 0.5 0 0.5 0.5
0.5 0.5 0.5 1 0.5 0.5 1
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
0 0.5 0.5 0.5 0 0.5 1

0.5 0.5 0.5 1 0.5 0.5 1

0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 1
0 0.5 0.5 0 0 0 0.5
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 1
 Constancia -
SUMA ORDEN (%) PARETO
Perseverancia

0.5 5.0 Tercero 10 58

0.5 4.5 Cuarto 9 87
0.5 6.5 Primero 13 13
0.5 5.0 Tercero 10 68
0.5 5.0 Tercero 10 78
0.5 4.5 Cuarto 9 96

0.5 6.5 Primero 13 26

0.5 5.5 Segundo 11 37
0 2.0 Quinto 4 100
0.5 5.5 Segundo 11 48
50 100
 Ansiedad en
Actividades Desorganizado situaciones de
estrés

Desorganizado 0.5 1
Ansiedad en situaciones de estrés 0 0.5
A veces puedo ser demasiado crítico
conmigo mismo y con los demás 0 0.5
Falta de paciencia 0.5 0.5
Toma de desiciones impulsivas 0.5 0.5
Dificultad para recibir críticas 0.5 0.5
Bajo nivel de tolerancia 0.5 1
Dificultad para aprender de los errores 0.5 0.5
Miedo al fracaso 0 0.5
Dificultad para delegar tareas 0.5 0.5

De acuerdo con nuestra matriz de jerarquización las

debilidadees más importantes son:
ORDEN ACTIVIDAD
PRIMERO Desorganizado
SEGUNDO Bajo nivel de tolerancia
TERCERO A veces puedo ser demasiado crítico
conmigo mismo y con los demás
CUARTO Dificultad para aprender de los errores
QUINTO Dificultad para delegar tareas
SEXTO Falta de paciencia
SÉPTIMO Toma de desiciones impulsivas
OCTAVO Dificultad para recibir críticas
NOVENO Ansiedad en situaciones de estrés
DECIMO Miedo al fracaso
 MATRIZ DE JERARQUIZACIÓN DE DEBILIDADES

A veces puedo ser

Toma de Dificultad para
demasiado crítico Falta de Dificultad para Bajo nivel de Miedo al
desiciones aprender de los
conmigo mismo y paciencia recibir críticas tolerancia fracaso
impulsivas errores
con los demás
1 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 1
0.5 0.5 0.5 0.5 0 0.5 0.5

0.5 0.5 0.5 1 0.5 0.5 1

0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
0 0.5 0.5 0.5 0 0.5 1
0.5 0.5 0.5 1 0.5 0.5 1
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 1
0 0.5 0.5 0 0 0 0.5
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 1
Dificultad para
SUMA ORDEN (%) PARETO
delegar tareas

0.5 6.5 Primero 13 13

0.5 4.0 Quinto 8 96

0.5 5.5 Segundo 11 37

0.5 5.0 Tercero 10 69
0.5 5.0 Tercero 10 79
0.5 4.5 Cuarto 9 88
0.5 6.5 Primero 13 26
0.5 5.5 Segundo 11 48
0 2.0 Sexto 4 100
0.5 5.5 Segundo 11 59
50 100
 MATRIZ DE EVALUACION DE FACTORES INTERNOS

FORTALEZAS
FACTORES CLAVES INTERNOS PESO CALIFICACION PONDERADO
7 Liderazgo natural 0.07 4 0.26
Buenas habilidades de resolución de
6.5 problemas 0.07 4 0.26
5.5 Confiable 0.06 4 0.22
5.5 Constancia - Perserverancia 0.06 4 0.22
5 Creatividad 0.05 3 0.15
5 Responsable 0.05 3 0.15
5 Trabajo en equipo 0.05 4 0.2
4.5 Buen comunicador 0.05 4 0.18
4.5 Adaptabilidad 0.05 4 0.18
2 Organizado 0.02 3 0.06
DEBILIDADES
6.5 Desorganizado 0.07 2 0.13
4 Ansiedad en situaciones de estrés 0.04 1 0.04
A veces puedo ser demasiado crítico
5.5 conmigo mismo y con los demás 0.06 1 0.055
5 Falta de paciencia 0.05 2 0.1
5 Toma de desiciones impulsivas 0.05 1 0.05
4.5 Dificultad para recibir críticas 0.05 1 0.045
6.5 Bajo nivel de tolerancia 0.07 2 0.13
5.5 Dificultad para aprender de los errores 0.06 2 0.11
2 Miedo al fracaso 0.02 1 0.02
5.5 Dificultad para delegar tareas 0.06 1 0.055
TOTAL 1 2.62

Análisis:

1. Si la ΣPonderado es mayor o igual 2.5

entonces OK.
2. Si la ΣPonderado es menor 2.5 entonces
primer plan de fortalecimiento

Resultado:
En nuestro caso la Σponderado es
mayor o igual 2.5