ENUNCIADO

Según la normativa del Subsistema de Formación para el Empleo, indique en qué iniciativas
de este subsistema estarían las siguientes acciones formativas que debe programar,
precisando las características de cada una:

1.Curso de especialización sobre el funcionamiento de una aplicación específica propia

de una empresa de consultoría informática para sus trabajadores.

-Esta iniciativa sería formación programada por las empresas para sus trabajadores y que responde a las
necesidades formativas reales, inmediatas y específicas de la empresa y sus trabajadores.

-La gestión de esta formación es de nivel estatal, a través del Servicio Público de Empleo Estatal.

-En el Capítulo II del Real Decreto 694/2017 queda contemplada la regulación de este tipo de
formación.

2. PIF para la obtención de una cualificación profesional de un trabajador ocupado.

- Los PIF son una iniciativa de formación profesional para el empleo, permisos individuales de
formación.

-Esta iniciativa llamada PIF se produce cuando la empresa le da a los trabajadores permiso para la
realización de una acción formativa que esté reconocida mediante una acreditación oficial, incluida las
correspondiente a los títulos y certificados de profesionalidad que constituyen la oferta formativa del
Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, con el fin de favorecer el desarrollo profesional y
personal del trabajador.

-Esta actividad formativa no tiene por qué estar vinculada al puesto de trabajo que realiza el trabajador
en la empresa.

3.Acción formativa con compromiso de contratación para trabajadores desempleados.

-Estos programas formativos están dentro de la oferta formativa para trabajadores desempleados, es una
oferta formativa que se ajusta tanto a las necesidades formativas individuales, conforme al perfil de
cada trabajador, como a las necesidades del sistema productivo, con el objeto de que adquieran las
competencias requeridas por el mercado de trabajo y mejoren su empleabilidad.

-También la formación con compromiso de contratación aúna la búsqueda activa de empleo con las
necesidades de contratación de las empresas.

-Esta formación cuenta con subvenciones y los beneficiarios son en este caso las empresas o entidades
con centros de trabajo que adquieran para sí mismas el compromiso de contratación de los trabajadores
formados y las entidades de formación acreditada y/o inscritas a fecha de publicación de cada
convocatoria, en cuyo caso podrán asumir el compromiso de contratación mediante acuerdos o
convenios con otras empresas con centros de trabajos.

-En este programa de comprometen a contratar como mínimo al 60% de los participantes formados en
los cursos.