Di

recci
ónGener
aldeRecur sosHumanos
Y Relaciones Laborales
Servici
oMadr i
leñodeSal ud
CONSEJERÍ ADESANI DAD

ANEXO I
BARE
MODEMÉ
RITOS

1.E
xpe
rie
nci
aPr
ofe
sional
(máx
imo8
0punt
os)

Por servicios prestados, acreditados mediante vida laboral y c

e r
ti
fi
cac
ión ori
gi
nal
expedida en modelo normalizado pore lGerente,Di r
ectordeGe st
iónofig
uraa ná
log
a
delainstituciónenl aques ehubi eranpres
tadol osservici
os:
a) Por cada mes completo de servicios prestados en l ac at
eg or
íac onv oc ada
estatutaria, ocategor
íae quivale ntecomof unci
onari
ool abor
ale ninstituciones
sanitari
aspúbl ica
sa ds
cri
t a
sode pe ndi
entesdel
Sis
temaNa c
ionaldeSaludodel os
disti
ntosS ervi
ci
osdeS aludPúbl ic osdel aUni
ónEuropea
,de nt
rodel anor ma t
iva
vi
g entedel ibr
ecirc
ulac
ión: 0,30 puntos.
b) Por cada mes completo de servicios prestados en lacat
egor
íac onvoca
dao
categor
íaequival
ent
ee nI nst
it
ucione sdeAdmi nis
tra
cione
sPúbli
casdife
rentesa
l
Si
stemaNa ci
onaldeSa l
udodi fer
ent esal osdi s
tint
osServi
ci
osdeSaludPúbli
cade
l
aUni ónEuropea:0,
20punt os.
c) Por cada mes completo de servicios prestados enl ac ategorí
ac onvocadaen
insti
t uci
oness anit ariasprivadases pañola sydel aUni ónE uropea,concesi
ona daso
conc onciertoa si
s te nc
ialy /oac r
e dit
a c
ióndoc e ntejus t
if
icadosdoc ume nta
lme nte,
y computados desde la fecha del conc iertoy /oa creditaci
ón,jus t
if
ic
adosmedi ant
e
vida laboral y certificado o contrato de trabajo: 0,10 puntos.
d) Por cada mes completo de servicios prestados enl ac a
tegoríac onvoc adaen
centros sanitarios/sociosanitarios privados, justificados mediante vida laboral y
certificado o contrato de trabajo: 0,05 puntos.

cuenta lo siguiente:

1.
períododet i
e mponopodr ás erobj
e t
odev al
orac i
ónpormá sdeunodel os
suba parta
dos,t omá ndos ee nconsi
der
acióne lmá sbe nefi
cios opa r
ae ls oli
cit
ante,
exceptol osse rvi
c i
ospr est
a dosat i
empopa rcialenunmi smoper íodo,ques e
comput aránha s t
ac ompl e
ta rel100% de la jornada laboral, sin que el exceso de
jornada pueda ser valorado.

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Servici
oMadr i
leñodeSal ud
CONSEJERÍ ADESANI DAD

2. Elc ómput odel oss erv

ici
ospr estadosat i
empopa rci
alser eali
zarádef orma
propor ci
ona la ltiempoc ompleto,aex cepci
óndel osperi
odosder educci
ónde
jornada por guarda legal de lost itul
a r
es,ques eharáat i
empoc ompl et
o.S i
n
emba rg
o,l ass usti
tuc i
onesdee stasr educci
onesporguardalegalsev al
orar
á nen
propor ci
ónal ajorna datrabaj
ada .Losper í
odosdepermisodeg est
ación,des
ca ns
o
maternal, lactancia acumulada y permiso de pa
terni
dad,asícomol assi
tuaci
ones
de ex cedenc ia porc ui
dado de hi j
oso f a mi
li
arescomput ará
nc omo t i
empo
trabajado.
3. Loss e rvi
ci
ospr estadosc on nombr ami ento pa ral ar eal
ización de t urnosde
atenc iónc onti
nua dac omope rsonalder efuerzosog uardias
,sec omput aránc one l
criterio de equivalencia de un mes completo por 140 horas trabajadas en dicho
mes ,ol apa rt
epr opor ci
ona lquec orrespondaal af r
ac ci
ón;a demá ss einclui
rán
por el mes de vacaciones, 140 horas o la parte proporcional que corresponda. Si
dent rodeunmesna turals er ea l
iz
a ronmá sde140hor as,s olament epodr á
valorarse un mes, sin que el exceso de horas efectuado pueda ser aplicado para el
cómput o de s ervici
os pr estados e n ot r
o me s.E stos certif
icados de berán
expresarse en horas distribuidas en meses naturales.
4. S
eentiendepormeselconj
unt
ode30díasnatur
ales.Pa
raelcómput
odel os
s
erv
ici
ospres
tados
,ses
umaráne
ndí
ast
odoslosper
íodosysedi
vi
dir
ánpor30.

2.F
ormac
ión(
máx
imo2
0punt
os)

2.1 F
orma
ciónc
ont
inua
da(
máx
imo16punt
os)
.

Se v alor
arálareali
zacióndec ursosdef or maciónc ont inua dadi rigi
dosal amisma
ca tegorí
aprofes
ional
, que hayan sido realizados y obtenidos con posterioridad a la
fe chadeobt e
nciónde lt í
tul
odeT é cni
coS upe ri
orE spe ci
a li
stae nRa diodi
agnóst
ic
oo
titulaci
ónequiv
alent
e, siempre que cumplan alguna de las siguientes caract
erí
sti
cas
:
a) Formacióndi recta me nter
ela
cionadaconlac
ategor
íaimpart
idaporUni
vers
ida
des
públi
casopr iv
a da s.Lostít
ulosobteni
dosenuni ver
si
dadesdepa ís
esqueno
formen parte de la UniónEur
ope adeber
ánconta
rconhomolog a
ciónof
ic
ial
.
b) Sison pos
ter
ior
esal aent
radaenvi
gordelaLOPS( L
eydeOr dena
ción de
Prof
esi
onesSani
tar
ias
)queesté
ndebi
dament
eac
redi
tadosporl
aComi si
ónde
Formac
iónConti
nuada
.
c) Si son anteriores a la entrada en vigor de la LOPS, por actividades formativas de
pos tgradodec aráct ersanitari
odi rectament erelacionada sc one lcont enidodel a
ca tegorí
a,or ganizada soi mpa rti
da sporl aAdmi nis t
raciónCe ntral
,Aut onómi ca
,
Local, Universidades e Instituciones SanitariasPúbl ic
as,obi ena lampa rodel os

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Acuerdosde F ormación Cont i

nua con lasAdmi nistraci
onesPúbl icaso bi e n
organizadas o impartidas por las organizaciones sindicales, fundaciones,
soci
eda de scie
ntífi
cas,cole gi
ospr ofesi
onal
esyot rase ntidades,a cr
editadas por las
Administraciones Sanitarias, siempre que dichas circunstancias consten en el
propiot í
tuloodi pl
oma , obi ens ecert
ifi
quende bidament e.

L
osc
urs
osdef
orma
cións
eva
lor
ará
nte
nie
ndoe
ncue
ntal
osi
gui
ent
e:
- F
orma
ciónc
ert
if
ic
adaenc
rédi
tosE
CTS
:0,
25punt
osporc
adac
rédi
to
- F
orma
ciónc
ert
if
ic
adaenc
rédi
tosCF
C:0,
10punt
osporc
adac
rédi
to
- F
orma
ciónc
ert
if
ic
adaenhor
as:
0,01punt
osporhor
a
Cuandof i
gur
enhor
asyc
rédi
tos
,laf
orma
ciónc
ont
inua
das
eva
lor
arás
iempr
een
cr
éditos
.
Cuando s
ólofi
gur
enhoras
,sepodr
ána
cumul
ardi
st
int
asa
cci
one
sfor
mat
iva
spa
ra
al
canzarel
val
ordeunc
rédi
to.
Nosetendránencuentaaquel
l
asa
cti
vi
dadesf
orma
tiv
asenc
uyaa
cre
dit
aci
ónno
f
igur
ennihor
asni
cré
ditos
.
Sev al
or aránt ambi é nlar eali
za ci
óndecursos organizados por las entidades referidas
anteri
orment e,quees t
éndi rect
ame nt
er el
a c
ionadosconl apr evenc i
ónder i
es gos
l
abor al
e s,os er efier aal aa dquisi
cióndec ompetenci
as,habilidadesya ctitudese n
materia transversal. Se considera materia transver
sal
:ig
ua l
daddeg éne r
o,té cnicasde
l
ac omuni cación,t ra bajo en e quipo,t ransparenci
aen e lac ces o al ainfor ma ción
públic
a ,protec c
ióndeda tos,idioma seinfor mática
.
S
identr
odeunmesna t
ura
lsehubi
era
nreal
i
zadomá
sde150hor
asdef
orma
ción
c
ont
inuada
,sol
opodr
ánc
omput
ars
e150hor
as
Unmis
moc ur
so,aunqueserefi
eraae
dic
ionesdi
st
int
as,s
eráv
alor
adounas
olav
ezy
si
empr
ese
ráelúlt
imor e
ali
zado.

2.2 Actividad docente

Porserv
ici
osprest
adoscomoprof
esorenloscur
sosdefor
ma c
iónc
ont
inuada del
apar
tado2.2:
0,20punt
osporc
ada10hor
asdefor
ma c
ióni
mpar
ti
da.
S
ideunmi s
moc ur
sos
eimpa
rti
era
nva
ria
sedi
ci
onese
nunper
íododeuna
ño,s
olos
e
v
alor
aráunave
z.

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Servici
oMadr i
leñodeSal ud
CONSEJERÍ ADESANI DAD

2.3 I
nves
tig
aci
ón
a) Port ra
ba j
osc i
entí
fi
cosydei nves
ti
gaci
ón publ
ic
a dose nr evistas o libros de
dif
usión naci
onalo int
ernac
iona
l,dir
ect
amenter elac
ionadosc on lac ategorí
a
convocada yenfunci
óndelaapor
tac
ióndeli
nter
esado:
- Primer autor: 0,25 puntos
- Resto de autores: 0,10 puntos
Respecto de los trabajos publicados en revistas ,seránece s
ariopresenta
rcopi ade
lashoj ase nl a squec onstee lnombr edel arevista,elt
ítul
odeltr a
ba j
o,sua utor
,
fechadepubl icaci
ón,e di
tori
a loi ns tituci
ónquel opublica,eldepós i
toleg
a ldela
revista y/o el ISSN. En cuanto a los libros y ca
pítul
osdel i
bros,ladoc umentacióna
pres entars el imitaráal ashoja se nl asquec onstee lt
ít
ulodellibro,eltí
tulodel
capítulo, elaut or,e ldepós i
toleg alde lli
broy /oe l
ISBN,lafechadepubl i
caci
ónyl a
editorialoi ns tit
uciónquel opubl ica .
b) Porl a present
aci
ón de comuni
cac
iones
,pone nci
asy pós
teresen re
uniones
ci
e ntí
fi
casc onv
ocadasporenti
dade
sof i
ci
al
es,soci
edade
scientí
fi
casycolegi
os
profesi
onales,sobre mater
iasrel
aci
onadas dir
ecta
mentec on lacategor
ía
convocada yenfunci
óndelaapor
tac
ióndeli
nter
esado:
- Primer autor: 0,10 puntos
- Resto de autores: 0,05 puntos
S
ede ber
ápres
enta
rfot
ocopi
ade
lcer
ti
fi
cadoc
orr
espondi
ent
eenel
quec
ons
tee
l
t
ít
ulo,e
laut
orylaf
echa
.

3.Ot
rosmé
rit
os
Porlas upe
raci
óndel afasedeopos ici
óndeprocesos selectivos derivados de las
Ofert
asdeE mpleoPúbli
co,convocadosporelSer
vici
oMa dri
le ñodeS al
udpa rae l
accesoapl azasdelamismac at
e gor
ía,c onunmá
ximodet resc onv ocatori
as:3,00
puntos porcadauna(
má x
imo9,00 puntos).
A efectos de valor
acióndees temé rit
o, el primerproceso selectivo aconside
rarseráe
l
conv ocado porRe sol uci
ón de 18 de mayo de 2015,del aDi rec
ción Generalde
Recursos Humanos del SERMAS (BOCM 26-05-2015) ,pa r
ae lac cesoal acondi
ciónde
personal estatutario fijo en l ac ategor ía de T écnic
oS upe ri
or E spec
ial
is
tae n
Radiodiag nósticodel Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

- 15 -