Etica y ética

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profesional
Mtra. Vilma H. Munive Orrego

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2 Etica

 La ética, es una de las tantas ramas de la filosofía. Es aquella ciencia, que

se dedica al estudio de los actos humanos. Pero aquellos que se realizan
tanto por la voluntad y libertad absoluta, de la persona.

 Se llama ética o filosofía moral a una de las ramas más antiguas de

la filosofía, dedicada al estudio de la conducta humana, expresada en
conceptos como lo correcto y lo incorrecto, lo bueno y lo malo, la virtud,
la felicidad y el deber, así como en los sistemas de valores que dichas
categorías sostienen. A pesar de lo que su nombre puede sugerir, no debe
confundirse la ética con la moral.

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3 Etica profesional
 La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que
estudia los deberes y los derechos profesionales de cada profesión.
También se le llama Deontología. Al decir profesional no solo se refiere a
que la ética es solo para quienes tienen un cartón o son profesionales, sino
que esta en especial va destinada especialmente a las persona que
ejercen una profesión u oficio en particular.
 La ética profesional tiene como objeto crear conciencia de
responsabilidad, en todos y cada uno de los que ejercen una profesión u
oficio, esta, parte del postulado de que todo valor esta íntimamente
relacionado con la idea de un bien.
 La ética profesional se sustenta o toma bases fundamentalmente en la
naturaleza racional del hombre. Esta naturaleza es espiritual y libre, por
consiguiente tiene una voluntad que apetece al bien moral. Haga el bien
y evite el mal.

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4  La profesión es una capacidad cualificada
requerida por el bien común, con peculiares
posibilidades económico-sociales. El
profesional no tiene el carácter de tal por el
simple hecho de recibir el titulo que lo
certifica o le da la cualidad de profesional,
nadie es profesional por el titulo en si, el titulo
lo único que expresa es su calidad de ser ya
un profesional, mas no que tiene todas las
cualidades éticas para serlo, el titulo
profesional mas alla de ser un ALGUIEN es la
manifestación intrínseca de lo que
internamente se lleva , no por la naturaleza
de la persona sino por sus cualidades éticas,
como la idoneidad o aptitud que le da un
nuevo perfil a su personalidad.
 El ser profesionales dignos representa la
excelencia, gravedad, decoro que tiene la
persona y el respeto consigo mismo

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 Ahora bien, nosotros como futuros Administradores, debemos acatar la ética como opción de
vida, por el solo hecho de tener fe pública. Nuestras decisiones están respaldadas por las
demás personas que creen fielmente en nosotros y en nuestra palabra. Por ello debemos
seguir los principios básicos que nos competen como son:
 La integridad
 Objetividad
 Independencia
 Responsabilidad
 Confidencialidad
 Observar las disposiciones normativas
 Competencia y actualización profesional
 Difusión y colaboración
 Respeto entre colegas
 y una conducta ética

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 Que es la ética profesional
 La ética profesional consiste en un conjunto
de normas y valores que rigen el actuar de
los trabajadores en una organización. Se
basa, principalmente, en los valores
universales que poseen los seres humanos
(como responsabilidad, honestidad, respeto,
discreción , entre otros) aplicados
directamente en el entorno laboral.
 Hay que destacar que la ética profesional se
ve ampliamente reflejada en la manera de
actuar de los trabajadores, por lo que, si
alguno de ellos tiene una profunda falta de
valores, es muy posible que realice acciones
que perjudiquen a la empresa y a sus
compañeros de trabajo.

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 Es por ello que el principal objetivo de la ética profesional es dejar de lado los
beneficios individuales, y trabajar en conjunto por el bien común. Si a la empresa le va
bien los trabajadores tendrán estabilidad laboral, pero si se realizan acciones que
perjudiquen directamente a la organización, las consecuencias pueden afectar a
muchas personas.
 Es importante destacar que al quebrantar de manera deliberada los valores en los que
se basa la ética profesional puede ser causa de sanciones, incluso por la vía legal.
Cada profesión tiene valores y compromisos específicos con los que cada colaborador
debe conducirse, es por ello que las sanciones a quienes no se apeguen a estos
principios pueden ir desde la destitución del cargo, la pérdida de cédula profesional o
incluso cumplir una condena en prisión.

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 En algunos casos específicos, los colaboradores pueden tener un conflicto entre sus
valores éticos personales y los profesionales, lo que puede derivar en que consideren
que no están actuando correctamente y decidan romper relación con la empresa o
no apegarse a los principios de la empresa y anteponer sus principios personales a los
profesionales.
 Por todas estas razones, las empresas tienen la opción de recurrir a los test de
honestidad y ética, con los que se podrán conocer los valores, principios y
comportamiento ético de los colaboradores actuales y futuros. Con este tipo de
medidas, las organizaciones pueden prever escenarios de conflictos éticos, tomar
medidas preventivas y correctivas.

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Caracteristicas
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de la ética profesional
 Refleja valores de una profesión u organización. Esta basada en un conjunto de valores.
Supone que los profesionales guíen su actuar a través de estos valores
 En algunos casos se encuentra especificada en códigos de ética. Muchas profesiones y
organizaciones o empresas poseen un código de ética en el que se especifican
las conductas esperables y no esperables de los miembros y profesionales.
 No implica coacción. El no cumplimiento de las normas establecidas en base a la ética
profesional se encuentra libre de castigos físicos, sanciones o multas, esto las diferencia
de las normas jurídicas. Sin embargo, cuando estas normativas se encuentran
especificadas en el código deontológico, si pueden ser objeto de sanción.
 Está basada en deberes y derechos. La ética profesional rige el comportamiento de los
que ejercen una determinada profesión o de los miembros de una empresa u
organización. La ética profesional implica deberes que deben ser cumplidos por los
profesionales. Los derechos también son importantes en la ética profesional, ya que si un
profesional sostiene que hay algo que no responde a lo que él considera correcto en su
pensamiento ético, no debería estar bajo ninguna circunstancia obligado a hacerlo.

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10 9 ejemplos de Etica profesional
 Competencia profesional. Éticamente, La información a la que se tiene
acceso en razón del cargo o la función que se desempeña debe ser
manejada con suma discreción por el profesional, bien ante el personal de
la empresa, bien frente a todos aquellos individuos externos a esta. Un
profesional no debe postularse ni asumir encargos o tareas para las cuales
no tenga ni el conocimiento, la experiencia o la debida preparación. Un
psicólogo, por ejemplo, no puede ejercer de abogado.

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11  Manejo responsable de la información
 La información a la que se tiene acceso en razón del cargo o la función que se
desempeña debe ser manejada con suma discreción por el profesional, bien
ante el personal de la empresa, bien frente a todos aquellos individuos externos
a esta. En ocasiones, hay información confidencial que puede afectar o dañar
los intereses de la propia empresa, por eso, un buen profesional será discreto y
actuará de acuerdo a las responsabilidades de su función.

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12  Secreto profesional
 La información que llega a manejar una persona por razones del ejercicio de su
profesión debe ser guardada con celo y cautela, pues está amparada y
protegida por la ley dentro de lo que se conoce como secreto profesional.
Ejemplo de ello lo constituyen los médicos, psicólogos o abogados.

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13  Respeto entre colegas
 El respeto entre colegas es fundamental en el ejercicio de cualquier profesión.
Un buen profesional no debe desacreditar, insultar, molestar o engañar a sus
propios colegas o a otros profesionales. Al expresarse sobre estos debe hacerlo
con respeto y consideración.

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14  La inclusión como practica cotidiana
 En el ejercicio de nuestra profesión debemos tratar con todo tipo de personas
(empleados, jefes, colegas, inversores, clientes, etc.), de diferente origen
étnico o social, de distintas edades y grados de formación, con variadas
creencias religiosas u opciones personales. Debemos asegurarnos, por lo
tanto, de que nuestras acciones y decisiones de índole profesional no estén
sujetas a ningún tipo de prejuicio de este tipo (discriminación, segregación,
exclusión, etc.) que pueda menoscabar la dignidad humana de una persona.

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15  Etica financiera
 La información financiera de una empresa, negocio o transacción, y su manejo
responsable son primordiales en un profesional. El falseo de datos financieros,
tanto a la alta como a la baja, así como el uso de información confidencial
para obtener beneficios en el mercado son todas conductas penadas que
deben evitarse.

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  Comportamiento honesto
16  En el ejercicio de nuestras funciones siempre tendremos acceso a información,
contactos, influencias o recursos. La utilización antiética de cualquiera de
estos medios pueden derivar en comportamientos corruptos o deshonestos,
como el manejo de dinero ajeno, la manipulación de personas, informaciones
o datos, el robo y el fraude, comportamientos, todos ellos, con graves
consecuencias legales.

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  Responsabilidad Social
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 Un profesional debe rechazar cualquier tarea o prestación de servicios
cuando tenga conocimiento de que estos puedan ser empleados de
manera perjudicial a los intereses de otras personas, grupos, instituciones o
comunidades. Es más, las operaciones de una empresa pueden afectar
negativamente la vida de una comunidad. En estos casos, lo más
conveniente es rechazar y, de ser posible, denunciar este tipo de
actividades.

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