Invstigación 1

Prestaciones de Ley y PESTEL

Jose Ignacio Bantes Matta - 19004534

Introducción:

En Guatemala, existen prestaciones de ley que los empleadores deben otorgar a sus

trabajadores. Estas incluyen el pago de salarios, bonificaciones anuales (Bono 14),

aguinaldo y derechos relacionados con el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social

(IGSS). En este trabajo, se analizarán estas prestaciones y su impacto en las empresas.

También se explorará el análisis PESTEL como una herramienta para comprender los

factores externos que afectan a las empresas. El objetivo es proporcionar una visión integral

de las prestaciones de ley y su influencia en el entorno laboral guatemalteco.

Prestaciones de ley de un empleado Guatemalteco

Pago salario

Artículo 88. Salario o sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en

virtud del cumplimiento del contrato de trabajo o de la relación de trabajo vigente entre

ambos. Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado por un trabajador a su

respectivo patrón, debe ser remunerado por éste.

El cálculo de esta remuneración, para el efecto de su pago, puede pactarse:

a) por unidad de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora)

b) por unidad de obra (por pieza, tarea, precio alzado o a destajo); y

c) por participación en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrón.

Donde también nos insta que en ningún caso el trabajador deberá asumir losriesgosde

pérdidas que tenga el patrono.

Bono 14

El Decreto Número 42-92, Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado

y Público (Bono 14)

Es una prestación laboral de carácter irrenunciable, que todo empleador debe pagar a sus

trabajadores de forma anual en julio. Que sería 1 salario completo o de llevar menos del

año el pago será proporcional al tiempo laborado.

Aguinaldo

En el inciso 18 del artículo 114 de la Constitución establece que, los patronos están

obligados a otorgar un aguinaldo anual no menor del cincuenta por ciento del sueldo

ordinario mensual que devenguen sus respectivos trabajadores;

Debe ser, por lo menos, del equivalente a 15 días de salario. Quienes no hayan cumplido un

año de servicio podrán recibir la parte proporcional de lo que se estipula en su contrato.

¿Cuándo se paga?

En la primera quincena de diciembre. El resto se entrega en la segunda quincena de enero

siguiente

Vacaciones

En el Artículo 133. Las vacaciones no son compensables en dinero, salvo cuando el

trabajador que haya adquirido el derecho a gozarlas no las haya disfrutado por cesar en su

trabajo cualquiera que sea la causa. Se prohíbe al trabajador prestar sus servicios a

cualquier persona durante el período de vacaciones.

IGSS

El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social fue fundado el 28 de octubre de 1946 con el

Decreto No. 295 del Congreso de la República de Guatemala y firmado por el entonces

presidente de la República donde se reconoce y garantiza el derecho de la seguridad social

para beneficio de los habitantes de la nación

Que es el IGGS

Es la entidad que apoya a la sociedad guatemalteca, brindando protección a sus afiliados y

beneficiarios en los casos de enfermedad, maternidad y accidente.

El acuerdo número 1123, Reglamento de Inscripción de Patronos en el Régimen de

Seguridad Social, en el artículo 2 establece que Todo patrono, persona individual o

jurídica, que ocupe tres o más trabajadores, está obligado a inscribirse en el Régimen

de Seguridad Social.

Podrá solicitar pensión por vejez el afiliado que reúna las 2 condiciones siguientes: Tener

cumplida la edad mínima de 60 años y haber aportado un mínimo de 240 meses de

contribución al Programa de IVS

¿En donde puedo ver si ya cumplí las cuotas ?

En el portal del IGSS si ya tienes cuenta ve a constancia de afiliación y de ahi a Consulta de

cuotas y listo

Beneficios

a) Atención Médica por Enfermedad

b) Atención Médica por Maternidad

c) Hospitalización por Accidente

d) Medicamentos

e) Asistencia Odontológica

f) Atención Médica por Emergencia

g) Hospitalización por Enfermedad

h) Exámenes Radiológicos, de Laboratorio y demás complementos que sean necesarios

i) Rehabilitación

j) Cuota Mortuoria

Análisis PESTEL.

El acrónimo PESTEL se refiere a los factores que se analizan: Políticos, Económicos,

Sociales, Tecnológicos, Ecológicos y Legales. Por lo tanto, el análisis PESTEL es un

estudio de mercado únicamente de factores externos que afectan a una empresa.

Como pueden ser temas políticos, como está pasando actualmente, por leyes, impuestos o

cualquier cambio en la política del país es un factor muy importante

Como por ejemplo tema del pago de IGSS es un factor por ley que afecta a esas pequeñas

empresas que ahora con 3 empleados ya deben pagar

En conclusión, los beneficios legales para los trabajadores en Guatemala, tales como

salarios, aguinaldo, Bono 14, beneficios del IGSS y todo lo visto anteriormente representan

los derechos laborales que contribuyen al bienestar de los trabajadores. Y estos benficios, es

importante que todo guatemalteco conozca y sepa bien de ellos, para saber a que tiene

derecho y que tiene que exigir a la hora de estar laborando. Estos beneficios garantizan un

salario justo y apoyo en caso de enfermedad, maternidad y accidentes. Lo cual es un gran

beneficios porque la salud es un aspecto muy caro en el pais de Guatemala , este beneficio

del IGGs y la pensión por vejez ayudan a muchos guatemaltecos hoy en dia. Además, el

análisis PESTEL destaca la importancia de considerar factores externos como políticos,

económicos, sociales, tecnológicos, ecológicos y legales que afectan el cumplimiento y la

adhesión a estos beneficios.

 Bibliografia

• Ortiz, A. (2023, abril 19). Cómo verificar cuántas cuotas del IGSS faltan para

jubilarse. Prensa Libre. https://www.prensalibre.com/economia/como-verificar-

cuantas-cuotas-del-igss-faltan-para-jubilarse/

• Derechos del trabajador y obligaciones del patrono en Guatemala que debes de

conocer. (s/f). Cuentanos.org. Recuperado el 15 de julio de 2023, de

https://guatemala.cuentanos.org/es/articles/5967331830045

• Aroche, K. (2020, junio 30). Bono 14 en Guatemala. Aprende Guatemala.com;

Guatemala.com. https://aprende.guatemala.com/tramites/bono-14-guatemala

• Agustin, O. (2011, abril 13). Prestaciones laborales en Guatemala.

Monografias.com. https://www.monografias.com/trabajos84/prestaciones-laborales-

guatemala/prestaciones-laborales-guatemala

• 5 ejemplos: el factor “político” del análisis PESTEL. (s/f). Modelos de Plan de

Negocios. Recuperado el 15 de julio de 2023, de

https://modelosdeplandenegocios.com/blogs/news/5-ejemplos-factor-politico-

analisis-pestel

VIDEO

https://youtu.be/0Z8kCgwr9Fo