CÓDIGO DE ÉTICA

COLEGIO DE PROFESIONALES EN TRABAJO SOCIAL DE SAN JUAN

Declaración de Principios Éticos del Trabajo Social. FITS - 2018

Esta Declaración de Principios Éticos sirve como marco general para que los y
las Trabajadores Sociales trabajen hacia los estándares más altos posibles de
integridad profesional.
Está implícito el compromiso de mantener los valores y principios fundamentales
de la profesión del Trabajo Social tal y como se establece en esta Declaración.

Se enumeran para que sean considerados como una herramienta del quehacer
profesional y como marco de referencia de nuestra especificidad.

PRINCIPIOS ÉTICOS:
1. Reconocer la Dignidad Inherente del Ser Humano - Humanidad
Los y las Trabajadores Sociales reconocen y respetan la dignidad y el valor
inherentes a todos los seres humanos en actitud, palabra y actos. Respetamos a
todas las personas, pero desafiamos las creencias y acciones de aquellos
individuos que se devalúan o estigmatizan a ellos mismos o a otras personas.

2. Promover los derechos humanos

Los y las Trabajadores Sociales abrazan y promueven los derechos
fundamentales e inalienables de todos los seres humanos. El Trabajo Social se
basa en el respeto, valor inherente al ser humano, la dignidad de todas las
personas y los derechos individuales, sociales/civiles que se derivan de esto. Los
y las Trabajadores Sociales a menudo trabajan con personas para encontrar un
equilibrio apropiado entre los derechos humanos que compiten entre sí.

3. Promover la justicia social

Los y las Trabajadores Sociales tienen la responsabilidad de involucrar a las
personas en el logro de la justicia social, en relación con la sociedad en general y
en relación con las personas con las que trabajan.
Esto significa:
3.1 Desafiando la discriminación y la opresión institucional
Los y las Trabajadores promueven la justicia social en relación con la sociedad en
general y con las personas con quienes trabajan.
Los y las Trabajadores Sociales combaten todo tipo de discriminación, lo que
incluye, pero no limita, discriminación por edad, capacidad, estado civil, clase,
cultura, etnia, género, identidad de género, idioma, nacionalidad (o falta de ella),
opiniones, otras características físicas, capacidades físicas o mentales, creencias
políticas, pobreza, raza, estado civil, religión, sexo, orientación sexual, nivel
socioeconómico, creencias espirituales o estructura familiar.
3.2 Respeto por la diversidad
Los y las Trabajadores Sociales trabajan para fortalecer comunidades inclusivas
que respeten la diversidad étnica y cultural de las sociedades, teniendo en cuenta
las diferencias individuales, familiares, grupales y comunitarias.
3.3 Acceso a recursos equitativos
Los y las Trabajadores Sociales abogan y trabajan para lograr el acceso y la
distribución equitativa de los recursos y de las riquezas
3.4 Desafiando políticas y prácticas injustas
Los y las Trabajadores Sociales trabajan para hacer una llamada de atención de
sus empleadores/as, legisladores/as, políticos/as y las situaciones públicas en las
que las políticas y los recursos son inadecuados o en los que las políticas y
prácticas son opresivas, injustas o perjudiciales, y al hacerlo, los y las
Trabajadores Sociales no deben ser penalizados.
Los y las Trabajadores Sociales deben ser conscientes de las situaciones que
pueden amenazar su propia seguridad y deben tomar decisiones razonables en
tales circunstancias. Los y las Trabajadores Sociales no están obligados a actuar
cuando se ponen en riesgo.
3.5 Construyendo Solidaridad
Los y las Trabajadores Sociales trabajan activamente en las comunidades y con
sus compañeros y compañeras de dentro y fuera de la profesión, para construir
redes de solidaridad para trabajar hacia un cambio transformacional y sociedades
inclusivas y responsables.

4. Promover el derecho a la autodeterminación

Los y las Trabajadores Sociales respetan y promueven los derechos de las
personas a hacer sus propias elecciones y tomar sus propias decisiones, fomentar
esto no amenaza los derechos e intereses legítimos de los demás.

5. Promover el derecho a la participación

Los y las Trabajadores Sociales trabajan para desarrollar la autoestima y las
capacidades de las personas, promoviendo su plena implicación y participación en
todos los aspectos de las decisiones y acciones que afectan sus vidas.

6. Respeto por la confidencialidad y la privacidad

6.1 Los y las Trabajadores Sociales respetan y trabajan de acuerdo con los
derechos de las personas a la confidencialidad y privacidad a menos que exista el
riesgo de daño a sí mismo, a otros u otras restricciones de carácter legal.
6.2 Los y las Trabajadores Sociales informan a las personas con las que se
comprometen acerca de tales límites a la confidencialidad y la privacidad.

7. Trato a las personas

Los y las Trabajadores Sociales reconocen las dimensiones biológicas,
psicológicas, sociales y espirituales de las vidas de las personas y entienden y
tratan a todas las personas como un ser integral. Dicho reconocimiento se utiliza
para formular evaluaciones e intervenciones holísticas con la participación plena
de las personas, las organizaciones y las comunidades con quienes trabajan los y
las Trabajadores Sociales.

8. Uso ético de la tecnología y las redes sociales

8.1 Los principios éticos explicados en esta Declaración se aplican a todos los
contextos de la práctica del trabajo social, la educación y la investigación, ya
suponga la atención directa cara a cara o mediante el uso de la tecnología digital y
las redes sociales.
8.2 Los y las Trabajadores Sociales deben reconocer que el uso de la tecnología
digital y las redes sociales puede representar una amenaza para la práctica de
muchos estándares éticos que incluyen, entre otros, la privacidad y
confidencialidad, conflictos de intereses, competencia y documentación, y deben
obtener los conocimientos y habilidades necesarios para protegerse contra la
práctica poco ética al usar tecnología.

9 Integridad profesional
9.1 Es responsabilidad de las asociaciones y organizaciones nacionales
desarrollar y actualizar periódicamente sus propios códigos de ética o directrices
éticas, para ser coherentes con esta Declaración, teniendo en cuenta las
situaciones locales. También es responsabilidad de las organizaciones nacionales
informar a los y las Trabajadores Sociales y las unidades académicas de Trabajo
Social acerca de esta Declaración de Principios Éticos y sus propias directrices
éticas. Los y las Trabajadores Sociales deben actuar de acuerdo con el código o
las pautas éticas actuales en su país.
9.2 Los y las Trabajadores Sociales deben tener las calificaciones requeridas y
desarrollar y mantener las habilidades y competencias necesarias para hacer su
trabajo.
9.3 Los y las Trabajadores Sociales apoyan la paz y la no violencia, los y las
Trabajadores Sociales pueden trabajar junto con el personal militar con fines
humanitarios y trabajar para la consolidación de la paz y la reconstrucción. Los y
las Trabajadores Sociales que operan dentro de un contexto militar o de
mantenimiento de la paz siempre deben apoyar la dignidad y la agencia de las
personas como su enfoque principal. Los y las Trabajadores Sociales no deben
permitir que sus conocimientos y habilidades se utilicen con fines inhumanos
como: tortura, vigilancia militar, terrorismo o terapia de conversión, y no deben
usar armas en su capacidad profesional o personal contra las personas.
9.4 Los y las Trabajadores Sociales deben actuar con integridad. Esto incluye no
abusar de sus posiciones de poder y relaciones de confianza con las personas
con las que se relacionan, reconocer los límites entre la vida personal y
profesional y no abusar de sus posiciones para beneficio o ganancia material
personal.
9.5 Los y las Trabajadores Sociales reconocen que dar y recibir regalos es parte
del trabajo social y de la costumbre cultural de muchos países. En tales
situaciones, esto debe ser referenciado en el código ético del país.
9.6 Los y las Trabajadores Sociales tienen el deber de dar los pasos necesarios
para cuidarse profesional y personalmente en el lugar de trabajo, en su vida
privada y en la sociedad.
9.7 Los y las Trabajadores Sociales reconocen que son responsables de sus
acciones ante las personas con quienes trabajan, sus colegas, sus
empleadores/as, su organización profesional, las leyes y convenciones locales,
nacionales e internacionales y que estas responsabilidades pueden entrar en
conflicto entre sí, lo que debe negociarse para minimizar el daño a todos los
individuos. Las decisiones siempre deben estar sustentadas por evidencia
empírica, practicar la sabiduría y consideraciones éticas, legales y culturales. Los
y las Trabajadores Sociales deben estar preparados para ser transparentes sobre
los motivos de sus decisiones.
9.8 Los y las Trabajadores Sociales y las entidades empleadoras trabajan para
crear condiciones adecuadas en sus entornos de trabajo y en sus países, para
que los principios de esta Declaración y los de sus propios códigos éticos
nacionales se discutan, evalúen y ratifiquen. Los y las Trabajadores Sociales y sus
organismos de empleo fomentan y participan en el debate para facilitar decisiones
éticamente informadas.

El documento “Declaración de principios éticos” fue aprobado en la Reunión

General de la Federación Internacional de Trabajadores Sociales y en la
Asamblea General de la Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social 
en Dublín, Irlanda, en Julio de 2018.

CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

Art.1: Por el presente Código de Ética se establecen las normas que regulan el
ejercicio profesional en sus distintas manifestaciones, siendo de aplicación a todos
las/los profesionales matriculados de conformidad a lo establecido por la Ley
Provincial 1152 A, Ley Federal de Trabajo Social 27.072 y los principios éticos de
la FITS.
Art.2: El presente cuerpo normativo tiene como propósito fundamental armonizar
los derechos y garantías del profesional en Trabajo Social, con los derechos y
garantías de otros profesionales y de la comunidad.

CAPÍTULO II: DEL PROFESIONAL EN RELACIÓN AL SUJETO DE DERECHO

Art.3: Las/os profesionales de Trabajo Social en el ejercicio de su profesión tienen
la responsabilidad de fortalecer las potencialidades, capacidades y habilidades de
personas, grupos y comunidades para promover su empoderamiento.
Art.4: Garantizar la eficacia en el proceso de intervención profesional, debiendo
actuar con la celeridad que amerite cada situación.
Art.5: Mantener una relación basada en el respeto, el derecho a la confiabilidad y
la confidencialidad con la persona sujeto de derecho.
Art.6: Asegurar la transparencia, la confiabilidad y la fidelidad en los acuerdos de
trabajo e implementación de investigaciones y/o programas de intervención que
involucren a las personas.
Art.7: Garantizar la participación de las personas en el alcance de la intervención
profesional, comunicando procedimientos y obteniendo su consentimiento
fehaciente en el caso que correspondiere.
Art.8: Respetar el derecho de las personas a decidir y a elegir alternativas siempre
que con ello no vulneren los derechos de los demás.
Art.9: Garantizar el respeto en la intervención profesional sin discriminación,
evitando la utilización de conceptos y categorías que tiendan a la estigmatización
de las personas.
Art.10: Evitar relaciones paternalistas y/o de dependencia.
Art.11: Derivar en forma oportuna a otros profesionales o servicios cuando la
relación profesional se hubiere constituido en inapropiada o no conveniente.
Art.12: Se considera falta grave solicitar retribución monetaria o de otra índole a
cambio del servicio profesional brindado por el cual ya se está percibiendo
honorarios.
Art.13: Es obligación de la/el profesional en Trabajo Social cursar los informes
sociales demandados por autoridad competente en forma reservada.
Art.14: Cuando la/el profesional en Trabajo Social interviene con la presencia de
estudiantes en prácticas o profesionales en formación, debe obtener el
consentimiento previo del sujeto de derecho.
Art.15: La/el profesional en Trabajo Social tiene la obligación de comunicar y
denunciar las situaciones de maltrato, abuso, abandono o toda situación que
implique algún riesgo.
Art.16: La/el trabajador social en su intervención profesional debe garantizar la
defensa del cumplimiento y/o restitución de los derechos de los sujetos.
Art.17: Las/os trabajadores sociales deberán garantizar el resguardo y la
confidencialidad de los datos inherentes a la intervención

CAPÍTULO III: DEL PROFESIONAL EN RELACIÓN A SUS COLEGAS

Art.18: Las/os profesionales en Trabajo Social se deben respeto mutuo.
Por lo tanto se considera falta de ética:
a-Intervenir directa o indirectamente, sin autorización del colega tratante o
justificación alguna, en situaciones abordadas por otras/os colegas.
b-La maledicencia, la injuria, la calumnia o el perjuicio por cualquier medio, en
forma directa o indirecta respecto de un colega, ya sea en lo relativo a su vida
personal como profesional.
c-Conceder la firma profesional en dictámenes, memorias o informes y toda otra
documentación profesional, que no hayan sido estudiados, ejecutados o
evaluados personalmente por el profesional.
d-Aceptar hacer informes, dictámenes, u otra práctica profesional que antes
hubieren sido encomendados a otro colega, sin su consentimiento.
e-Utilizar, sin autorización de sus legítimos autores, su aplicación en trabajos
profesionales propios, ideas y demás documentaciones pertenecientes a aquellos.
f-La obtención y concesión de prebendas o privilegios personales en perjuicio de
otras/os colegas.
g-No se pueden establecer remuneraciones profesionales por debajo de lo que
establece el nomenclador vigente
h-En relación al uso de la tecnología digital y redes sociales, evitar la vulneración
de los Derechos Humanos y el no respeto a las incumbencias profesionales.
Art.19: En relación al respeto mutuo que se deben las/os colegas están
obligadas/os a:
a-Respetar la formación y actuación de las/os colegas, ofreciendo toda
cooperación necesaria para el mejoramiento del accionar siempre y cuando no
vaya en detrimento, no vulnere los derechos de las/os sujetos.
b-Crear y compartir oportunidades destinadas a incrementar los conocimientos, la
experiencia y las ideas entre las/os colegas, con el fin del perfeccionamiento
mutuo y de la validación profesional.
c-Mantener una actitud de lealtad y solidaridad defendiendo a las/os colegas
contra cualquier acción injusta.
d-Velar por la protección de la creación intelectual de las/os colegas.

CAPÍTULO IV: DE LA/EL PROFESIONAL EN RELACIÓN A OTRAS/OS

PROFESIONALES
Art.20: La base ética que rige las relaciones interdisciplinarias, parte del respeto
mutuo entre los/las profesionales.
Art.21: Tener relación de solidaridad y respeto con otras/os profesionales, sin que
esto exima de denunciar actos que estén en contradicción con los postulados de
este código.
Art.22: Respetar las normas y principios éticos de otras profesiones.
Art.23: Facilitar y promover la integración en equipos interdisciplinarios, a fin de
lograr un abordaje integral de las personas.
Art.24: La/el profesional en Trabajo Social debe aportar la información necesaria y
suficiente que sus colegas y otros profesionales necesiten, y sólo los elementos
que considere estrictamente indispensables para la consecución del objetivo
común, respetando el secreto profesional.
Art.25: La/el profesional en Trabajo Social debe promover el intercambio de
conocimientos, experiencias e ideas con profesionales de otras disciplinas, con el
propósito de enriquecerse mutuamente y mejorar la intervención social.
Art.26: La/el profesional en Trabajo Social tiene el deber de registrar debidamente
el trabajo realizado con el fin de facilitar la articulación con otros profesionales y
colegas.
Art.27: No asumir responsabilidades y realizar acciones específicas inherentes a
otras profesiones.
Art.28: No incurrir en calumnias e injurias que involucren en forma perjudicial a
otros/as profesionales.
Art.29: No efectuar apreciaciones personales ante los sujetos de derecho con
las/os que trabajamos, que impliquen juicios de valor con respecto al desempeño
de otros profesionales.

CAPÍTULO V: DEL PROFESIONAL EN RELACIÓN AL TERRITORIO

Art.30: Las intervenciones profesionales deberán contribuir a la inclusión en los
territorios, respetando: la diversidad étnica, sexual, de género, ideológica y cultural
de las sociedades, teniendo en cuenta las diferencias individuales, familiares,
grupales, comunitarias garantizando el respeto por los derechos humanos.
Art.31: Prestar la colaboración necesaria frente a situaciones de emergencias
colectivas: catástrofes sociales.

CAPÍTULO VI: DEL PROFESIONAL EN RELACIÓN A LA PROFESIÓN

Art.32: La/el profesional en Trabajo Social tiene la obligación de:

a-Mantener actualizados los valores y principios, conocimientos y metodologías de

la profesión y contribuir a su clarificación y mejoramiento.
b-Propender al desarrollo y progreso científico del Trabajo Social como función
social.
c-En caso de ocupar cargos directivos en entidades profesionales públicas o
privadas, debe promover y gestionar el desarrollo de las relaciones científicas.
d-En caso de ser electa/o, o designada/o, para un cargo en entidades gremiales
o áreas científicas, el profesional en Trabajo Social deberá actuar con
responsabilidad en el cargo que se le ha asignado.
e-Defender la legitimidad de la profesión y a quienes la ejercen, cuando mediare
un perjuicio.
f-Develar la precarización del profesional en ejercicio, recurriendo a los medios
legítimos pertinentes.
g-Los profesionales que ejerzan cargos directivos o jefaturas, deberán defender:
g.1-La cobertura de los cargos por medio de concursos o procedimientos
similares
 g.2-La estabilidad y el escalafonamiento de los profesionales en Trabajo Social.
g.3-El derecho de amplia defensa y sumario previo a toda sanción.
h- Todo profesional involucrado en el ejercicio de su profesión tiene el derecho de
profesar cualquier idea política y religiosa siempre y cuando no interfiera o
vulnere los derechos de las personas.
Art.33: Les está vedado a los profesionales en Trabajo Social: Tener otra actividad
lucrativa, pública o privada, contraria a la ética profesional.
Art.34: La/el matriculado, que con conocimiento, entorpezca el cumplimiento de
una medida impartida por el Colegio o disciplinaria, será considerado incurso en
falta grave.
Art.35: La/el matriculado que tenga conocimiento sobre el ejercicio ilegal de la
profesión y no lo denunciare al Colegio, será considerado en falta grave.
Art.36: Los objetivos y la práctica de la profesión deben ser objeto de estudio,
reflexión e investigación constantes por parte de los/las profesionales del Trabajo
Social con el fin de asegurar la eficacia en la intervención.
Art.37: La/el profesional del Trabajo Social tiene compromiso ético de mejorar el
ejercicio de la práctica profesional a través de la formación permanente, la
evaluación y supervisión de su trabajo ampliando su campo de intervención.

CAPÍTULO VII: DEL PROFESIONAL EN RELACIÓN A LA ORGANIZACIÓN

Art.38: La/el profesional deberá:
a-Actuar según las normativas vigentes en sus relaciones con el estado, mutuales,
obras sociales, entidades de bien público, compañías de seguros, empresas u
otras organizaciones que ofrezcan cobertura de Trabajo Social.
b-Conocer los objetivos de la organización donde preste servicios, cumplir con el
reglamento y administrar de forma óptima los recursos que se le confieren para el
desempeño de su tarea.
c-Denunciar y/o dar a conocer al Colegio cuando los objetivos de la organización
donde preste servicio sean contrarios a los principios del Trabajo Social.
d-Dar a conocer a los responsables o directivos de la organización donde preste
servicios las condiciones y los medios indispensables para llevar a cabo la
Intervención Social, así también cuando se obstaculice su trabajo.
e-Disponer con autonomía de la aplicación de las técnicas y estrategias idóneas
para su intervención social.
f-Participar activamente en la formulación y ejecución de las políticas de la
organización donde preste servicios, aportando desde su especificidad
profesional, buscando siempre garantizar los derechos de las personas y de su
territorio.
g-Informar de su actividad, cuando se la solicite un directivo del organismo donde
presta sus servicios, dentro de los límites compatibles con el secreto profesional y
los principios básicos de la profesión.

CAPÍTULO VIII: DEL PROFESIONAL EN RELACIÓN AL COLEGIO

Art. 39: Es deber de los y las matriculados:
a-Estar al día en el pago de las cuotas en los términos establecidos por la Ley de
Ejercicio Profesional 1152 A y la Ley Federal 27.072.
b-Acatar y cumplir las disposiciones establecidas por la Ley de Ejercicio Profesional y
su Reglamento como así también demás resoluciones emanadas del Colegio, sea que
estas se refieran al ejercicio de la profesión, a la defensa de los intereses comunes del
Colegio o a las obligaciones como colegiadas/os.
c- Para dilucidar problemas referidos a los matriculados agotar toda instancia
interna con el Colegio.
d-Prestar su colaboración cuando le sea requerida para las tareas específicas del
Colegio.
e-Abstenerse de asumir actitudes o ejecutar acciones, sean declaraciones
verbales, o de otra índole, que dañen el prestigio del Colegio, de sus dirigentes, o
que conduzcan a la división de la entidad.
f-Aceptar y desempeñar en forma eficiente y esmerada los cargos de
representación del Colegio.

CAPÍTULO IX: SECRETO PROFESIONAL

Art.40: El secreto profesional es un derecho dentro del marco del ejercicio
profesional y es una obligación resguardarlo desde la esfera jurídica; derecho y
obligación que permanecen incluso después de haber cesado la prestación de los
servicios profesionales.
Art.41: La/el profesional de Trabajo Social guardará secreto de todo lo que le
confiere o transmitan en sus funciones profesionales, en consecuencia tomará
medidas necesarias de resguardo de la documentación técnica del conocimiento
de terceros.
Art.42: La/el Trabajador/a Social no vulnera el secreto profesional cuando:
a-Responda a una solicitud proveniente de la autoridad pública o judicial.
b-Sea acusado o demandado bajo imputación de dolo o culpa en el ejercicio
profesional y dicha información pueda considerarse esencial para su defensa.
c-La intervención lo requiera, en la relación y colaboración del Trabajador Social
con otros profesionales de distintas disciplinas. Siempre que lo que se revele sea
necesario para la intervención profesional.
d-Sea autorizado por la propia persona o representantes jurídicos. Dicho acto de
relevo se realizará en forma escrita.
e-La/el profesional de Trabajo Social que se considere en riesgo, físico o psíquico,
por el mantenimiento del secreto profesional, debe comunicarlo por escrito al
Consejo Directivo del Colegio para obtener la defensa y protección en el uso del
secreto dentro de su actuación profesional.
f-Cuando corra riesgo la integridad de la persona y/o de terceros.

CAPÍTULO X: De forma
Art.43: El presente Código de Ética estará en vigencia a partir de su aprobación
por Asamblea.