PRINCIPIOS ÉTICOS, VALORES Y ESPECIFICIDAD PROFESIONAL DEL
TRABAJADOR SOCIAL
Trabajo presentado por:
ALEXANDRA RODRIGUEZ ARBELAEZ
LUZ ADRIANA PARRA CAMPIÑO
DIANA MARCELA GONZALEZ MARIN
HUGO ALEXANDER CARDENAS
Estudiantes del Grupo:
Segundo semestre trabajo social
Trabajo presentado a:
LEIDY YANETH PEREA MURILLO
Docente del curso:
FUNDAMENTOS DEL TRABAJO SOCIAL
UNIVERSIDAD CLARETIANA
PROGRAMA TRABAJO SOCIAL
AGOSTO 2019
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CONTENIDO
¿Qué es ética profesional para el trabajo social?....................................................................3-4
¿Cómo se aplica en Colombia?...................................................................................................5
Explique y de un ejemplo de tres principios éticos consagrados en el código de ética profesional
del trabajo social en Colombia (2015) ………………………………………………………6-8
Elija dos de los compromisos fundamentales para los trabajadores sociales según el código de
ética y argumente cómo estos se materializan en el quehacer profesional……………………9
¿Cómo debe ser la relación entre profesional de trabajo social y los sujetos sociales? …...…10
¿Qué papel juega la autodeterminación en esta relación?........................................................11
Especificidad del trabajo social…………………………………………………………12-13
Bibliografías……………………………………………………………………………………14
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¿QUÉ ES ÉTICA PROFESIONAL PARA EL TRABAJO SOCIAL?
“Entendemos por ética el conjunto de reglas o principios que deben regir la conducta humana,
disciplina que permite adquirir hábitos que conduzcan a la práctica del bien. Requiere el más alto
grado de integridad moral.
Con respecto al Trabajo Social, el concepto de Etica Profesional puede formularse de la
siguiente manera: “son las normas que rigen la conducta del Trabajo Social, en forma
permanente durante el desempeño de la profesión, reglas que deben expresarse en actitudes y
obligaciones imperativas hacia los seres humanos objeto de la profesión, hacia los grupos que
estos constituyen y hacia las comunidades, además que hacia otros profesionales, colegas,
instituciones y la sociedad en general”
El Código de Etica de las Trabajadores sociales está íntimamente relacionado con el campo
de acción del Trabajo Social y con su objeto que es el ser humano, se trabaje con este
individualmente, en grupos o en comunidades.
A continuación algunos principios éticos del trabajo social:
*Respetar y fomentar los derechos de las personas.
*Tratar a cada persona como un todo.
*Reconocer y desarrollar sus fortalezas
*Promover la justicia social
*Reconocer la diversidad
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*Oponerse a la discriminación
*Repartir los recursos equitativamente
*Oponerse a las políticas y acciones injustas
*Ser solidario
*Actuar con integridad
*Actuar con empatía y atención
*Confidencialidad
*Promover y fomentar en debate ético
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¿CÓMO SE APLICA EN COLOMBIA?
Se aplica en periodos comprendidos entre 5 y 10 años. Así, se inició desde 2008 el proceso de
revisión del mismo, con una metodología participativa en la que se logró la vinculación de los
tres organismos de la profesión (en lo académico, el Consejo Nacional para la Educación en
Trabajo Social, Conets; en lo gremial, la Federación Colombiana de Trabajadores Sociales,
Fects; y en lo legal, este Consejo), algunas asociaciones regionales, los programas académicos de
Trabajo Social, los trabajadores sociales1 y estudiantes que por motivación e interés personal
quisieron unirse al proceso.
Tuvo una dinámica de construcción permanente. Los cambios de paradigmas y de estilos de
relación generados por los avances de la ciencia y la tecnología y el surgimiento y desarrollo de
otros campos del saber, nos ponen de cara a unos contextos que deben ser interpelados
continuamente, y que si bien la “esencia” de la profesión permanece, su aplicación debe ir en
movimientos acordes con el tiempo y el espacio.
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EXPLIQUE Y DE UN EJEMPLO DE TRES PRINCIPIOS ÉTICOS CONSAGRADOS EN
EL CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL TRABAJO SOCIAL EN COLOMBIA
(2015).
Artículo 10. Principios.
Los principios que fundamentan el ejercicio profesional de los trabajadores sociales son los
expresados en la Constitución Política de Colombia y la Declaración Universal de los Derechos
Humanos, teniendo como base el reconocimiento de la dignidad intrínseca y de los derechos
iguales e inalienables de todos los seres humanos dentro de la libertad, la justicia, la paz y el
cuidado del medio ambiente. Estos principios deben ser acogidos y asimilados por los trabajadores
sociales:
a) Justicia. Es dar a cada uno lo que le corresponde, sin discriminación y reconociendo la
diversidad étnica y cultural. Así, los trabajadores sociales están llamados a asumir el compromiso
de promover la justicia social para los sujetos, en particular, y para la sociedad, en general.
EJEMPLO:
Un hombre recibe una condena de 20 años en la cárcel después de haber violado a una mujer.
Cuando se reconocen las virtudes o el buen trabajo de una persona
d) Igualdad. Hace referencia a los mismos derechos y oportunidades para todas las personas,
sin discriminación por razones de sexo, raza, origen, lengua, religión, opinión pública o filosófica.
Por tanto, los trabajadores sociales orientarán su intervención hacia el acceso y goce efectivo de
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derechos y la reducción de desigualdades, buscando garantizar la supresión de todas las formas
sociales, económicas, culturales y políticas de exclusión e inequidad.
EJEMPLO:
Cuando todos los niños de una sociedad o grupo tienen las mismas oportunidades de
educación, sin importar sus antecedentes familiares y socio económicos.
Cuando un empleador o jefe trata a todos sus empleados por igual, sin importar su religión.
Esto significa que no debe tener requerimientos específicos o imponer estándares más
estrictos de ascenso para personas de distinta religión.
f) Solidaridad. Entendida como la intervención en acciones vinculadas a una causa. Se expresa
en la voluntad y la capacidad profesional de los trabajadores sociales en direccionar procesos y
movilizar recursos con el propósito de atender situaciones de vulnerabilidad de la población y sus
demandas sociales, y con miras a lograr cambios o transformaciones para el logro de bienestar,
equidad y calidad de vida.
EJEMPLO:
Dedicar unos minutos para escuchar con atención a esa persona afligida que necesita
expresar sus sentimientos hacia una situación en particular y, en la medida de lo posible, dar
apoyo.
Acercarse a las instituciones públicas como hospitales, centros de salud o Cruz Roja y
ofrecerse como voluntario, realizar actividades recreativas para los niños o aportar
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donaciones monetarias, de medicamentos o de juguetes, es un acto solidario que ayuda a
sentir mejor a quienes más lo necesitan.
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ELIJA DOS DE LOS COMPROMISOS FUNDAMENTALES PARA LOS
TRABAJADORES SOCIALES SEGÚN EL CÓDIGO DE ÉTICA Y ARGUMENTE
CÓMO ESTOS SE MATERIALIZAN EN EL QUEHACER PROFESIONAL.
Artículo 12. DE LOS COMPROMISOS
Compromisos fundamentales de los trabajadores sociales.
a) Ejercer la profesión teniendo como base los derechos humanos, buscando el bienestar
y el desarrollo social.
Se materializa cada día, ya que como trabajadores sociales debemos siempre buscar el bienestar
de las personas y apoyarlas a salir adelante con sus metas propuestas.
i) Responder a las demandas legítimas y a los derechos reconocidos de los sujetos, familias,
grupos y comunidades, en especial de los sectores vulnerables.
Se materializa en nuestro diario vivir por que como trabajadores debemos dar y brindar apoyo a
las poblaciones vulnerable, porque casi siempre son las más afectadas en esta sociedad, es allí
donde nosotros debemos intervenir para hacer valer sus derechos y orientarlos para que así puedan
obtener sus derechos, sin discriminación alguna.
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¿CÓMO DEBE SER LA RELACIÓN ENTRE PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL
Y LOS SUJETOS SOCIALES?
Para Trabajo Social y para las profesiones en general, la perspectiva desde la cual se construye
el objeto debería estar orientada centralmente por la teoría, que asume la conducción de la
problematización de los fenómenos que intervenimos, sin excluir –sino controlando- otras
dimensiones, como la ideológica o el conocimiento experiencial.
El Trabajo Social, tiende a que los sujetos adquieran una percepción adecuada de sí mismos y
de la realidad, incorporando la tarea educadora como acción sostenida y desarrollada
permanentemente.
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¿QUÉ PAPEL JUEGA LA AUTODETERMINACIÓN EN ESTA RELACIÓN?
“Se respetará la autodeterminación de personas, grupos y comunidades a las cuales sirven, salvo
que todos le deleguen libremente esta facultad o, a que se deba desempeñar una función protectora
(como en el caso de niños, ancianos, personas con retraso o enfermedad mental)”8 o a que normas
legales lo exijan. También se debe limitar al cliente cuando por impulsos destructivos pone en
peligro su integridad psicofísica. Es importante anotar una frase de Natalio Kisnerman en su libro
Etica para el servicio social que dice: “Los principios sirven de punto de partida para la acción,
pero, la fidelidad no debe estar depositada en ello sino en los hombres”9. Este principio se basa en
el derecho del beneficiario a hacer su propia elección. Supone la libertad para resolver y para actuar
y a no imponer el criterio del Trabajador Social sino a darle alternativas de solución para que la
persona decida, se motiva a tomar acciones, mida sus fuerzas y se movilice. Se quiere evitar
dependencia, tener respeto a la persona y a la dignidad humana. Este principio no implica dejar el
beneficiario que haga lo que le parezca aún a costa de ir en su perjuicio o de los demás pues esto
sería falta de responsabilidad. La mala aplicación de este principio, ha llevado a dejar hacer el
beneficiario lo que quiera, lo cual implica una falta de responsabilidad.
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ESPECIFICIDAD DEL TRABAJO SOCIAL
La especificidad no es más que un carácter distintivo dentro de la unidad de la diversidad de las
ciencias sociales. La especificidad del trabajo social se basa en la cercanía directa con la
población, en una profesión con acciones concretas en un escenario micro.
La interacción básica que estructura al campo profesional y que delimita su especificidad es la
INTERMEDIACION que funda a la intervención profesional como el establecimiento del
vínculo entre los recursos y satisfactores y las necesidades y carencias, involucrados en cada
intervención.
ELEMENTOS:
Los sujetos sociales: Individuos, grupos o instancias sociales que están involucrados en la
intervención profesional.
El objeto de intervención: Un fenómeno real y concreto que demanda ser atendido.
El marco de referencia: Conjunto de representaciones desde las cuales se entiende y conceptúa
el problema.
Los objetivos específicos: Señala lo que se pretende lograr a través de la intervención en el
problema, instituido como objeto de la misma.
La función social: Es la incidencia o el impacto que tiene la intervención profesional en las
relaciones sociales involucradas en el objeto de intervención.
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Los procedimientos metodológicos: Constituyen la dimensión operativa del proceso de
intervención profesional, en cuanto determinan qué hacer y cómo hacerlo, para lograr los
objetivos señalados.
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BIBLIOGRAFIAS
FILOSOFIA, VALORES Y PRINCIPIOS DEL TRABAJO SOCIAL: LA ETICA
PROFESIONAL.
M. Luisa Echeverría
ACERCA DEL OBJETO DEL TRABAJO SOCIAL
Nora Aquín
ÓDIGO DE ÉTICA DE LOS TRABAJADORES SOCIALES EN COLOMBIA
[Link]
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