FINIQUITO DE CONTRATO DE TRABAJO.

 
En Buin, a 2022-06-30, comparecen, por una parte, el empleador  Aconcagua Foods S.A, Rut N° 76.099.789-7,
sociedad del giro de su denominación, representada por Don(a)  Carlos Humberto Sanchez Droguett, R.U.T
15.495.075-3 , domociliado en José Alberto Bravo 0278, y, por la otra, el trabajador don(a)  Yennifer Carolina
Martinez Herrera, cédula nacional de identidad N° 18.400.522-0, quienes han convenido el finiquito que da cuenta
de la terminación del contrato de trabajo que los vinculaba, en los términos y condiciones que se indican en  las
cláusulas que se exponen a continuación:
 
PRIMERO: Don(a)  Yennifer Carolina Martinez Herrera, declara haberle prestado servicios a  Aconcagua Foods
S.A., en el cargo de OPERADOR EQUIPOS B, desde el día  2021-11-02 hasta el  2022-06-24, fecha última de
terminación de sus servicios  artículo 159 Nº5 - Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
 
SEGUNDO: Por este acto, Don(a)  Yennifer Carolina Martinez Herrera, declara recibir en este acto a su entera
satisfacción, de parte de  Aconcagua Foods S.A., los valores que se indican por los conceptos siguientes:
 
Remuneraciones pendientes: $ 136.277

Remuneraciones Pendientes: $ 136.277

Indemnización Legal Por Meses de Servicio en Obra: $ 415.101

Vacaciones Pendientes: $ 281.273

Descuentos:  $ 0
 
Total a pagar: $ 832.651
 
TERCERO: Don(a)  Yennifer Carolina Martinez Herrera, declara aceptar expresamente y para todos los efectos la
causal de termino de contrato invocada, como asimismo los montos transcritos en la cláusula anterior.
 
Asimismo,deja expresa constancia que durante el tiempo que prestó servicios a la sociedad  Aconcagua Foods
S.A., recibió de ésta de manera íntegra, correcta y oportuna el total de las remuneraciones, feriados anuales y
proporcionales, pago de horas extras y compensación de feriados, bonos, semana corrida, comisiones,
gratificaciones y cotizaciones de seguridad social, así como cualquier otros beneficios y contraprestaciones a que
pudo haber tenido derecho, como asimismo, todo beneficio o prestación  con relación a cualquier aspecto individual,
sindical o colectivo, de la relación  laboral que lo vinculó todo ello de acuerdo con su contrato de trabajo, señalando
que nada tiene que reclamar y nada se le adeuda por ningún concepto, sea de origen legal o convencional y
ratificando estar plenamente satisfecha con la liquidación de las prestaciones reconocidas en este acto.
 
En mérito de lo señalado, declara que su ex Empleador nada le adeuda por ningún concepto otorgándole el más
amplio, reciproco y total finiquito, sin reservas de ninguna especie o alcance a  Aconcagua Foods S.A, y en contra
de cualquiera otra sociedad relacionada directa o indirectamente con ella, a sus empresas filiales o coligadas o en
las que tenga participación o relación societaria, como también a sus accionistas, socios, directores, representantes,
gerentes, dependientes, ejecutivos y empleados.
 
CUARTO:Por tanto, habiendo terminado la relación laboral Don(a)  Yennifer Carolina Martinez Herrerarenuncia y/o
se desiste irrevocablemente respecto del ejercicio de cualquier acción laboral, civil, penal y/o administrativa que
tuviera o creyere tener contra su ex empleador  Aconcagua Foods S.A. y/o en contra de cualquier otra sociedad
relacionada o ligada directa o indirectamente con ésta, a sus empresas filiales o coligadas o en las que tenga
participación o relación societaria, como también a sus accionistas, socios, directores, representantes, gerentes,
dependientes, ejecutivos, empleados, sea de origen legal y/o contractual.
 
En especial, Don(a)  Yennifer Carolina Martinez Herrera renuncia y/o se desiste pura, simple e irrevocablemente
del ejercicio de cualquier tipo de acción laboral, como acciones que pretendan controvertir la fecha de inicio o
término de los servicios, acciones de despido injustificado; acciones de cobro de prestaciones que pretendan alterar
la liquidación de prestaciones pactadas en este finiquito y/o hacer exigible cualquier otro tipo de prestación e
indemnización a las cuales el ex trabajador creyere tener derecho; acciones que tuviera o creyere tener para hacer
exigible al empleador cualquier tipo de emolumento y/o desembolso; acciones de tutela de derechos fundamentales
por hechos acontecidos durante la vigencia de la relación laboral y/o con ocasión del término de la misma;  acciones
sobre nulidad del despido; acciones que pretendan la calificación jurídica de determinados hechos como accidentes
del trabajo o enfermedades profesionales; acciones indemnizatorias de cualquier naturaleza establecidas en el
Código del Trabajo, Ley de Accidentes o Enfermedades Profesionales (16.744)  o en cualquier cuerpo legislativo, por
cualquier tipo de daño sea emergente, lucro cesante y/o extra patrimonial y por cualquier hecho que pueda
calificarse de eventual accidentes del trabajo y/o enfermedad profesionales cuya causa u origen tenga relación
directa o indirecta con hechos acaecidos durante la relación laboral o con motivo u ocasión del término de la misma;
acciones de cobro de prestaciones, acciones todas respecto de las cuales el trabajador se desiste y renuncia
expresa y formalmente, declarando tener cabal conocimiento del alcance de esta renuncia.
 
QUINTO: Como consecuencia del finiquito, las partes declaran suscribir la siguienteCLÁUSULA DE RESERVA Y
CONFIDENCIALIDAD, consistente en la obligación del ex trabajador de no entregar, difundir, comunicar, publicar,
informar, etc. a cualquier persona natural o jurídica, de manera directa o indirecta, personalmente o interpósita
persona, cualquier información que como consecuencia de la prestación de los servicios y/o con ocasión del término
tuvo conocimiento. Esto incluye toda información por vía oral, electrónica, escrita o de cualquier forma acerca de
productos, procedimientos, nóminas de empleados, de clientes, de proveedores, formulas, procesos productivos,
marcas, productos, normas internas, remuneraciones, beneficios, etc. a que haya tenido acceso cualquiera de las
partes. El incumplimiento a esta cláusula conllevará la concurrencia de todas las indemnizaciones legales que
procedan, incluyendo en tal sentido el daño directo e indirecto, el daño moral y los que en derecho procedan.
 
SEXTO: Según lo estopulado en la Ley 21.389, el empleador  Aconcagua Foods S.A no está obligado a retener
montos por concepto de pensón de alimentos, según alguna notificación de alguna resolución judicial.
 
SEPTIMO: Por su parte, la sociedad  Aconcagua Foods S.A.., en su calidad de empleador, acepta en todas sus
partes el finiquito respectivo otorgado por Don(a)  Yennifer Carolina Martinez Herrera
 
OCTAVO: El presente documento se extiende y firma en 3 ejemplares de un mismo tenor y fecha, quedando uno de
ellos en poder de Don(a)  Yennifer Carolina Martinez Herrera y dos en poder de  Aconcagua Foods S.A.
 

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Carlos Humberto Sanchez Droguett __
R.U.T 15.495.075-3 Yennifer Carolina Martinez Herrera,
R.U.T. 18.400.522-0