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DATOS DE LA EMPRESA:
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
Al ingreso:
1. R e c e p c i o n r e g l a m e n t o i n t e r n o p a r a e m p r e s a s c o n t r a t i s t a s
2. Libro de asistencia o sistema de control establecido
3. Certificado de Adhesión a Organismo Administrador de la Ley 16.744 (Mutual, ACHS)
4. Certificado de Siniestralidad /Accidentabilidad.
5. Copia de Reglamento Interno. (Un Ejemplar, actualizado impreso)
6. Carta recepción RI ante el SEREMI de Salud y Dirección del Trabajo. (Impreso o digital)
7. Certificación de Antecedentes Laborales y Previsionales F-30 (Inicio de Trabajo).
8. procedimientos de seguridad con su difusion correspondiente
9. Matriz de riesgos
10. protocolos iper
11. Registro capacitacion operacional diario
12. ATS cuando corresponda
Mensualmente.
DE LOS TRABAJADORES
Al ingreso.
1. Contratos de Trabajos y anexo de contrato cuando corresponda, identificando Dirección de obra.
2. Registro de Charla de Obligacion de Informar DS N°40, actualizada con nombre y firma de quien la dicta
3. Certificado de Antecedentes
4. Fotocopia de la Cedula de Identidad
5. Registro de Entrega de Elementos de Protección Personal, actualizada.
6. Registro de Recepción de Reglamento Interno, actualizada
8. Certificado de trabajador calificado (cuando corresponda)
9. Pacto de horas extras. (Cuando corresponda)
10. Examen de altura si corresponde a los trabajos a realizar e obra
11. Procedimiento de trabajo seguro con registro de capacitación y firma de los trabajadores. (Cuando
corresponda)
12. Capacitación uso de equipos de trabajo, registro de firma de trabajadores, (Cuando corresponda)
13. Certificado de mantención de equipos. (Registro, cuando corresponda)
14. Copia de Licencia de conducir (cuando corresponda).
15. Documentación de vehiculo o Maquinaria (cuando corresponda).
OBLIGACIONES