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Código:DE&AD-FOR-SSOMA-097

FORMATO
Versión/Fecha: 00/28.03.2022

REQUISITO DE DOCUMENTOS PREVIO INGRESO DE Revisado por: Gerencia

CONTRATISTAS Aprobado por: Gerencia

INSTALACION DE MECANICAS

1. Documentos de Seguridad.

1.1. IPERC - identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas


de control.
1.2. Planificación de la actividad preventiva.
1.3. Reglamento Interno de SST.
1.4. PSST - Plan de seguridad y salud en el trabajo.
1.5. Procedimientos escritos de trabajo seguro.
1.6. Programa de mantenimiento de equipos.
1.7. Registro de inducción de hombre nuevo por parte de su empresa.
1.8. Registro de capacitación del trabajo de altura.
1.9. Registro de capacitación en instalaciones eléctricas.
1.10. Registro de estadísticas SST. (De forma Mensual).
1.11. Registros de entregas de EPP. (De forma Mensual).
1.12. Registros de inspecciones de EPP, herramientas, otros. (De forma
Mensual).
1.13. Lista de herramientas y equipos a ingresar a obra, con su
respectiva cinta de inspección de mes.
1.14. Formatos de trabajo (ATS, permisos de trabajo, check list, otros).
1.15. Casilleros metálicos para vestuario con sus respectivos candados.

2. Documentos de Salud.

2.1. Plan para la vigilancia, prevención y control del covid-19 de los


trabajadores.
2.2. El certificado de aptitud del EMO deberá presentarse al correo
solicitante.
2.3. Los legajos médicos completos (EMO COMPLETO) deberán ser
enviados con anticipación únicamente al equipo de
salud: medocupacional@rumi.pe (Médico Ocupacional),
enfermera@rumi.pe (Enfermera ocupacional),
enfermera2@rumi.pe (Enfermera ocupacional) y contar con el OK,
para que estos puedan iniciar labores en obra.
2.4. Certificado de trabajo en altura (Test de altura).
2.5. Hoja de atención médica en caso de accidentes (5 copias como
mínimo firmadas por el representante de su empresa).
2.6. Certificado de vacunación ante el covid-19 acreditando que se
hayan colocado 3 dosis obligatorias y 4 dosis a partir de la edad
solicitada por el MINSA.
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2.7. Certificado de vacunación antitetánica.


2.8. Lista de clínicas de atención en caso de emergencias.
2.9. Hoja con la ruta de evacuación a clínica más cercana para atención
en caso de emergencias.
2.10. Números de contactos de referencia para comunicar en caso de
emergencia.

3. Documentos Sociolaborales.
Del personal que ingresará a obra:
3.1. SCTR, pensión y salud más Boucher de pago.
3.2. Carnet RETCC - registro de trabajador de construcción civil.
3.3. DNI – Copia.
3.4. T-registro del personal. (CIR).
3.5. Certificado de antecedente policiales y penales.
3.6. Certijoven o certiadulto.

4. Certificados y otros documentos.

4.1. Certificado de operatividad de herramientas eléctricas.


4.2. Certificado de operatividad de andamios eléctricos.
4.3. Certificado de extintores.
4.4. Certificados del personal capacitado para el puesto fin.
4.5. Certificado de andamios eléctrico.
4.6. Certificado de cable de acero
4.7. Check list de andamios
4.8. Ficha técnica de andamio
4.9. Ficha de mantenimiento de andamio eléctrico.

5. Observaciones.

Los trabajadores que ingresan a obra deberán:


a. Todo contratista trabajará con su propio sistema de gestión,
formatos de ATS, formatos de permisos de trabajo, check list u otros
que sean necesario, dichos formatos deberán tener el logo de su
empresa. RUMI GRUPO INMOBILIARIO no dotará de estos
documentos.
b. Ingresar con ropa de trabajo con logo de identificación de su
empresa.
c. En los cascos de seguridad deberá llevar el logo de su empresa.
d. EPP básico completo: barbiquejo, lentes, guantes, zapatos de
seguridad punta de acero, uniforme, tapones auditivos.
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e. Se paralizará a trabajadores que se encuentren con EPP en mal


estado hasta su cambio respetivo.
f. Se paralizarán trabajos y se penalizará por incumplimientos de
estándares de seguridad y salud en el trabajo.
g. Se decomisarán herramientas de trabajo que estén en mal estado.
h. Todas las herramientas deberán tener cinta de inspección del mes,
caso contrario serán amonestados.

Nota:
- El contratista debe enviar dichos documentos mencionado días previo al
ingreso del personal a obra, debe ser enviado en físico y en digital para su
administración correspondiente.
- En caso de incumplimiento y no entregar lo solicitado, se restringirá el
ingreso a obra.
- En caso de incumplimientos de seguridad, se penalizará de acuerdo a
contrato.
- En caso de faltas a obras se penalizará de acuerdo a reglamento interno
de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

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