5 habilidades necesarias para ingresar al

mercado laboral
El mundo laboral se encuentra en constante cambio y los procesos de selección que llevan a
cabo las empresas lo reflejan a la perfección. Sin embargo, la Universidad Tecnológica del
Perú (UTP) ofrece una guía con las habilidades más demandadas por el mercado
laboral.
De acuerdo a la guía de UTP, las habilidades blandas tienen hoy más peso que
determinados conocimientos académicos.
Al respecto de las habilidades blandas, la MBA Suzanne Garriques, explica que en Perú
existe una brecha notoria entre lo que requiere el mercado y la preparación que tienen
miles de jóvenes universitarios.
Sucede que las empresas requieren habilidades que las universidades aún no han
podido incorporarlas a sus currículas. De manera que los estudiantes no acceden a la
posibilidad de aprender.
Para ello, Garriques aconseja a los estudiantes trabajar en el desarrollo de sus habilidades
blandas tales como: empatía, buena comunicación, constancia, organización, persistencia,
entre otras.
#1 Habilidades de comunicación
Los profesionales de hoy en día deben tener buenas habilidades de comunicación, en todos
los planos. Se valorará la capacidad de comunicarse de forma eficiente, construir
mensajes claros y hacerlos llegar teniendo presente tanto el contexto como el propio
interlocutor.
#2 Resolución de problemas
A diario los profesionales deben tomar decisiones dentro de su espacio de trabajo,
ofreciendo soluciones innovadoras a colegas y clientes. Es necesario que los jóvenes tengan
rápida capacidad de reacción, emprendiendo acciones para solucionar problemas difíciles.
#3 Trabajo en equipo
Ya no existen trabajos autónomos. Todos los profesionales trabajan como miembros activos
de un equipo, por lo que deben respetar tanto las necesidades como las demandas. Quien
es capaz de trabajar en equipo entiende que forma parte de una cadena y que debe trabajar
en el cumplimiento de los objetivos comunes.
#4 Adaptabilidad
Los profesionales más buscados son quienes muestran flexibilidad y efectividad ante los
cambios. Los jóvenes deberán ajustarse rápidamente a nuevas situaciones, herramientas y
compañeros.
#5 Conquista de resultados
Todas las empresas tienen hoy en día diferentes formas de medir el desempeño de los
empleados. Por este motivo, las compañías demandan resultados, contabilizan esfuerzos y
priorizan la eficiencia. Se valora a quienes son capaces de superar obstáculos. El estudio
de la UTP destaca una inclinación de las empresas hacia jóvenes comprometidos y
optimistas.

https://www.universia.net/pe/actualidad/empleo/5-habilidades-necesarias-ingresar-
mercado-laboral-1143667.html