Evaluación Curso Derecho Laboral

Instrucciones: Leer detenidamente cada pegunta y seleccionar la

opción correcta, en caso de dudas puedes consultar.

1. El Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el

empleador y el trabajador se obligan recíprocamente a …
A. Uno no presentar servicios bajo la dependencias y
subordinación del primero, y el otro a no pagar por estos
servicios una remuneración determinada
B. Uno presentar servicios personales sin la dependencias y
subordinación del primero, y el otro a pagar por estos
servicios una remuneración determinada
C. Uno presentar servicios personales bajo la dependencias y
subordinación del primero, y el otro a no pagar por estos
servicios una remuneración determinada
D. Uno presentar servicios personales bajo la dependencias y
subordinación del primero, y el otro a pagar por estos
servicios una remuneración determinada

2. ¿El Contrato de trabajo se caracteriza por ser?

A. Establece las relaciones laborales, no es obligatorio.
B. Es Obligatorio, Establece las relaciones laborales, puede
resolver disputas laborales.
C. No Obligatorio, puede resolver disputas, establece las
relaciones laborales.
D. Es Obligatorio, No establece las relaciones laborales, puede
resolver disputas.

3. La Dirección del Trabajo tiene como misión

 A. Promover, Proteger y Garantizar
B. Fiscalizar, Denunciar y Orientar
C. Garantizar, Orientar y Auditar
D. Promover, Auditar y Gestionar

4. ¿Cuál es objeto de la Ley 20.422?

A. Asegurar el derecho de igualdad a todas las personas por
igual
B. Asegura el derecho a una vida igualitaria
C. Asegurar el derecho de igualdad de oportunidades de las
personas con discapacidad.
D. Asegurar el derecho de no discriminación

5. ¿A qué personas beneficia la ley 21.015?

A. Las personas con pensión de invalidez o una discapacidad
B. Las personas con pensión de invalidez
C. Cualquier persona
D. Las con una discapacidad

6. ¿A qué tipo de discriminación se refiere la ley 20.609?

A. Discriminación Racial
B. Discriminación Arbitraria
C. Discriminación Positiva
D. Discriminación Laboral

7. ¿Cuál es la esencia del art 184 del Código del Trabajo?

 A. Que el empleador no debe velar por la vida y salud de sus
trabajadores.
B. Que el empleador no debe informar los riegos a sus
trabajadores.
C. Que el empleador debe velar por la vida y salud de sus
trabajadores.
D. Que los trabajadores deben velar por su vida y salud en el
trabajo

8. ¿Qué ley establece normas sobre Accidentes Laborales y

Enfermedades Laborales?
A. 16.744
B. 16.447
C. 21.015
D. 20.442
9. ¿Cuáles son Derechos del Trabajador?
A. Derecho a no ser discriminado
B. Derecho a su integridad física
C. Derecho a la promoción y formación de trabajo
D. Todas las anteriores
10. ¿Debo seguir cotizado si estoy pensionado de invalidez?
A. Si, estoy obligado a seguir cotizando AFP y SALUD
B. No, estoy obligado a seguir cotizando AFP pero si SALUD
C. Si, estoy obligado a seguir cotizando AFP pero no SALUD
D. No, estoy obligado a seguir cotizando AFP y SALUD