República Bolivariana de Venezuela

Universidad Yacambu
Vicerrectorado de estudios a distancia
Facultad de Humanidades
Intervención y Tratamiento Psicológico Escolar

PLAN DE ACCION:

Autor: Cristian Rengifo

Expediente: 191-00009V

Facilitador: Juan Villalobos

 Diagnostico:

Estas variables mencionadas son de vital importancia para un grupo

laboral y el clima organizacional de una empresa, puesto que,
refiriéndonos a la motivación, el conseguir tener una funcionalidad que en
su mayoría de ocasiones se vea respaldada por emociones que
demuestren un interés sincero y real por parte de los trabajadores, al
momento de realizar x o y actividades. Por otro lado, y siguiendo con la
línea de entrevistas previas realizadas a los trabajadores, continuamente
se mencionaron los llamados “chismes de oficina” e incapacidades de los
mismos para expresar emociones o arreglar situaciones adversas con un
dialogo asertivo dentro del departamento de historial clínico. Esto orienta
la intervención y las consecutivas actividades a realizar a que se de un
punto mas de atención sobre las variables previamente mencionadas,
entendiendo así que las carencias y debilidades del grupo pueden llegar a
ser un puente de paso para la mejoría de las actividades del
departamento.
 Objetivo General:

La funcionalidad de una organización o departamento en específico, debe

ir orientado a la mejoría y evolución constante de las estrategias y/o
técnicas que permitan el desarrollo pleno de las actividades laborales de
los trabajadores de dicho departamento. Durante el análisis y estudio de
campo realizado en el departamento de historial médico en el IVSS
Carabobo, se realizará un plan de intervención orientado a la mejoría del
clima organizacional y la prevención del síndrome de burnout como
principal factor de riesgo identificado en la población de trabajadores.

PLAN DE INTERVENCION:

Objetivos
Semana Actividad Técnica Recursos Fecha
Específicos
Conocimiento Entrevista Entrevistas Indagar
de los semi Hojas de acerca de la
trabajadores estructurada. papel y realidad de
y las Entrevista lápiz los
condiciones estructurada. trabajadores 5/09/2022
1 laborales y Hasta
existentes presentación 9/09/2022
del
interventor
en el
escenario.
 Objetivo
Semana Actividad Técnica Recursos Fecha
especifico
Capacitación Talleres Recurso Educar
acerca del humano acerca del
clima manejo y
organizacional gestión 12/09/2022
2 a los jefes del correcta del Hasta
departamento clima 15/09/2022
organizaciona
l dentro del
departamento

Objetivo
Semana Actividad Técnica Recursos Fecha
especifico
Aplicación de Tests Inventario Medir el nivel
instrumentos Psicométrico de estrés de estrés
para medir s laboral laboral en los 19/09/2022
3 nivel de estrés Bolígrafo trabajadores Hasta
laboral en los del 23/09/2022
trabajadores. departament
o

Objetivo
Semana Actividad Técnica Recursos Fecha
específico
4 Profundización Charla Recursos Conocer a 26/09/2022
en los estados psicoeducativa humanos, profundidad Hasta
de ánimo de los libreta de la realidad 30/09/2022
integrantes apunte,
emocional y
para otorgar sillas
psicológica
herramientas
de los
de
trabajadores.
afrontamiento
 psicológico.

Objetivo
Semana Actividad Técnica Recursos Fecha
específico
Psicoeducar
Herramientas Recursos para saber
para abordar humanos, abordar las 3/10/2022
5 correctamente Taller libreta de situaciones Hasta
la relación jefe apunte, incomodas 7/10/2022
trabajador. sillas entre jefe y
trabajador.

Objetivo
Semana Actividad Técnica Recursos Fecha
específico
Aplicación Medir la
Test EDCO escala de 10/10/2022
Test Test, papel
6 clima laboral Hasta
Psicométrico y lápiz
en la 14/10/2022
población

Objetivo
Semana Actividad Técnica Recursos Fecha
específico
7 Inteligencia Taller Recursos Mejorar las 17/10/2022
emocional en humanos, dinámicas de Hasta
ámbito libreta de las 21/10/2022
Laboral. apunte, relaciones
sillas laborales a
partir de la
 inteligencia
emocional.

Objetivo
Semana Actividad Técnica Recursos Fecha
específico
Prevención Charla Recursos Mantener a lo
del síndrome psicoeducativ humanos, largo del
de Burnout a libreta de tiempo el buen
24/10/2022
apunte, funcionamiento
8 Hasta
sillas del
28/10/2022
departamento,
ayudando a
prevenir el SB

Objetivo
Semana Actividad Técnica Recursos Fecha
específico
Clima Orientación
Organizacional hacia los
sano Recursos trabajadores y
humanos, jefes acerca 24/10/2022
9 Taller libreta de de la Hasta
apunte, funcionalidad 28/10/2022
sillas de un clima
organizaciona
l

Objetivo
Semana Actividad Técnica Recursos Fecha
específico
10 Estrés laboral, Charlas Recursos Generar un 31/10/2022
ambiente apto
herramientas Psicoeducativa humanos, Hasta
donde se
 para libreta de eduque acerca
gestionarlo s apunte, del control del 5/11/2022
sillas estrés.

Objetivo
Semana Actividad Técnica Recursos Fecha
específico
Repaso de las
Taller y
actividades y
Recursos entrevista
técnicas
humanos, para asentar 7/11/2022
realizadas y Taller y
11 libreta de lo ya visto y Hasta
revisión de su encuestas
apunte, solventar 11/11/2022
efectividad en
sillas actividades
el
por terminar
departamento

Objetivo
Semana Actividad Técnica Recursos Fecha
específico
Cierre de Recursos
actividades humanos,
libreta de
Compartir,
apunte, 14/11/2022
cartelera del Cierre de
12 sillas, Hasta
trabajador actividades
protocolo 18/11/2022
sano
para cierre
de
actividades