Estimado estudiante, en una presentación explica las 

técnicas que se aplican, de acuerdo

a Alex Osborn, en la etapa IDEAR y su importancia en la metodología del Design Thinking. 

Básicamente, nos dice como tenemos que empezar a construir nuestra creatividad, la cual puede
ser de 2 a 10 personas a más, siguiendo un patrón correspondiente, empezando con una idea, la
cual nos dice que sigamos generando más, más y más ideas, porque es algo fundamental para la
creatividad, ya que al tener varias opiniones será más fácil la elaboración de dicha creatividad a
elaborar, así como es importante idear un sin fin de veces, esto también puede traer
consecuencias como las frustraciones o incluso la perdida de tiempo y la auto calificación a uno
mismo sintiéndose inservible.

Él nos propone como técnica el brainstorming, la lluvia de ideas, el pensamiento lateral y el

análisis de síntesis.

1- Calentamiento:

Ejercitación del grupo para un mejor funcionamiento colectivo.

2- Generación de ideas.

Se establece un número de ideas al que queremos llegar.

Se marca el tiempo durante el que vamos a trabajar.

Y las cuatro reglas fundamentales son:

• Toda crítica está prohibida.

• Toda idea es bienvenida.

• Tantas ideas como sea posible.

• El desarrollo y asociación de las ideas es deseable.

3- Trabajo con las ideas.

Las ideas existentes pueden mejorarse mediante la aplicación de una lista de control;

también se pueden agregar otras ideas. Osborn recomienda el empleo de preguntas como

las que siguen:

¿Qué esperamos alcanzar?

¿Se pueden medir cuantitativa y cualitativamente las posibilidades de éxito de la idea?

¿Cuáles son los aspectos positivos de la idea y sus beneficios potenciales?

¿Cuáles son los principales obstáculos que confrontaremos?

¿Tenemos un trasfondo claro, consuficiente información, que nospermita tomar una decisión
inteligente sobre la conveniencia deadoptar esa idea?

¿Debemos investigar y obtener información adicional?

¿Cuáles han sido los criteriosestablecidos para determinar lasposibilidades de éxito?

¿A quiéncorresponde establecer y evaluarlos procedimientos sobre los cuales se adopta la

implementación de la idea?

¿A quiénes va dirigida la idea?

¿Qué recursos personales o de la empresa necesitaremos para trabajar en su implementación?

¿Quérecursos están disponibles?

¿Vamos a necesitar recursos adicionales?

¿Podrán estos ser obtenidos mediante financiación y dentro de los límites de tiempo fijados en el
proyecto?

¿Cuándo se evaluará el éxito ofracaso de la implementación de la idea?

¿Cuándo será la fecha límite para su implementación?

En caso de que esa idea sea implementada correctamente, ¿cómo permitirá alcanzar los
objetivos?

¿Cómo debemos fijar el tiempo para implementar la idea?

4- Evaluación.

El autor propone un proceso para implementar las ideas en 10 pasos. Tras la generación de ideas,
el grupo establece los criterios con los cuales va a evaluar las ideas.

Paso 1- Análisis y Selección.

Paso 2- Seleccionar un líder o gestor del proyecto.

Paso 3- Realizar investigaciones adicionales.

Paso 4- Disección de la idea y determinar qué cosas se necesitan hacer.

Paso 5- Promover la idea entre todos los empleados.

Paso 6- Determina las metas que quiere alcanzar.

Paso 7- Control y organizaciòn de lo que está haciendo cada persona.

Paso 8- Hacer un plan con las fechas límite.

Paso 9- Dejar que cada uno se ponga a trabajar.

Paso 10- Examine los resultados obtenidos.

Una última recomendación

El siguiente paso está en sus manos, así que la próxima vez que tenga otra buena idea trabaje con
mucha pasión y entusiasmo por hacerla realidad.

Como dato importante: Dichas ideas tienen que ser respetadas, de tal modo que toda idea es
relevante y no puede ser ignorada ni discriminada, por eso nos dice que ninguna idea es estúpida,
porque siempre va a ver algo resaltante para el desarrollo de la creatividad ò solucionar alguna
problemática.

Así como tenemos las técnicas de Alex Osborn, hay otras técnicas como por ejemplo la de Edward
DeBono, que son los (seis sombreros) y existen muchas más, las cuales lo podemos poner en
práctica.

Gracias.