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    SERGIO AMADO
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    La gestión del conocimiento y la generación de valor en las organizaciones se basan en una cultura del conocimiento, tecnología de la información, formación y desarrollo del personal, e innovación y toma de decisiones. Esto aumenta la eficacia, mejora la innovación y permite la medición y evaluación a través de modelos de gestión del conocimiento como el ciclo de vida del conocimiento y la creación de valor de la gestión del conocimiento.

    Descripción original:

    Gestión del conocimiento

    Título original

    ACTIVIDIDAD 1

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    La gestión del conocimiento y la generación de valor en las organizaciones se basan en una cultura del conocimiento, tecnología de la información, formación y desarrollo del personal, e innovación y toma de decisiones. Esto aumenta la eficacia, mejora la innovación y permite la medición y evaluación a través de modelos de gestión del conocimiento como el ciclo de vida del conocimiento y la creación de valor de la gestión del conocimiento.

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    ACTIVIDAD 1 Elaborado por: Sergio A. Amado G.

    Gestión del conocimiento y generación

    de valor en las organizaciones Estrategia de gestión del

    conocimiento
    Aumenta eficacia
    Cultura del

    Mejora la innovación
    conocimiento
    Medición y

    evaluación
    Tecnología de
    Innovación y toma de

    la información
    decisiones

    Formación y

    desarrollo del

    personal
    Modelos de gestión del

    Liderazgo conocimiento

    Generación
    Modelo ciclo de

    vida del

    Modelo de creación

    de valor de la

    de valor conocimiento gestión del

    conocimiento

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