Documento electrónico firmado digitalmente en el marco de la Ley N° 27269, Ley de Firmas y Certificados Digitales, su Reglamento y modificatorias.

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”

Lima, 05 de enero de 2024

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OFICIO MÚLTIPLE N° 00001-2024-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DIED

Señores
DIRECTORES DE UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL

Presente. -

Asunto: Pedido de información de todo el personal que labora en las Unidades de

Gestión Educativa Local (UGEL) en atención a la Evaluación del Desempeño
de los Directivos de UGEL 2023-2024

De mi consideración:

Tengo el agrado de dirigirme a ustedes para expresarles mi cordial saludo, y a su vez, por
medio del presente, hacer de su conocimiento que, mediante Resolución Viceministerial
N.° 175-2023-MINEDU se aprobó la Norma Técnica que regula la Evaluación del
Desempeño en Cargos Directivos de las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL), en
el marco de la Carrera Pública Magisterial de la Ley de Reforma Magisterial 2023-2024.

La evaluación busca valorar la eficacia y eficiencia en el ejercicio del cargo del directivo
evaluado, mediante información que da cuenta de los resultados obtenidos durante su
periodo de designación y de las acciones desplegadas para obtener dichos resultados en
la instancia de gestión educativa descentralizada (IGED), a partir de dos dimensiones:
Resultados de la gestión en el ejercicio del cargo y Competencias transversales en el
ejercicio del cargo.

Para calificar los desempeños de la dimensión Competencias transversales en el ejercicio

del cargo, se recabará la información del desempeño del directivo a partir de los siguientes
instrumentos: Guía de entrevista basada en evidencia, Instrumento para valorar el
liderazgo en el cargo, Guía de observación sobre el trabajo en equipo e Instrumento para
valorar el compromiso con el servicio público. En el caso del Instrumento para valorar el
liderazgo en el cargo, se aplicará una encuesta al personal cuyo trabajo se encuentra
vinculado a cada cargo directivo evaluado. Su aplicación está a cargo del Ministerio de
Educación (Minedu), por lo que es necesario contar con la información del personal que
labora en la IGED.

Por lo antes expuesto, se solicita a sus despachos que el área responsable de recursos
humanos remita a la Dirección de Evaluación Docente (DIED) la información de todos
los trabajadores de la sede administrativa de su UGEL que se encuentran
actualmente con vínculo laboral, comprendidos en regímenes laborales como la Ley
de Reforma Magisterial, Ley Servir, Decretos Legislativos N.° 276, N.° 728, N.° 1057,
entre otros, según los campos señalados en el formato adjunto1:

1 En el formato se brindan indicaciones para ser completado, así como un diccionario del
reporte con ejemplos que facilitarán su elaboración.
EXPEDIENTE: DIED2024-INT-0011843 CLAVE: 6239B6

Esto es una copia autentica imprimible de un documento electrónico archivado

en el Ministerio de Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-
2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-
PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la
siguiente dirección web:

https://esinad.minedu.gob.pe/e_sinadmed_7/VDD_ConsultaDocumento.aspx
Documento electrónico firmado digitalmente en el marco de la Ley N° 27269, Ley de Firmas y Certificados Digitales, su Reglamento y modificatorias.

- Nombres
- Apellidos
- Documento de identidad
- Cargo que desempeña actualmente en la UGEL
La integridad del documento y la autoría de la(s) firma(s) pueden ser verificadas en https://apps.firmaperu.gob.pe/web/validador.xhtml

- Área de la UGEL en la que trabaja

- Sede de la UGEL en la que trabaja
- Régimen laboral
- Fecha de inicio de labores en la UGEL
- Fecha de inicio de labores en el cargo actual
- Fuente utilizada para el reporte
- Fecha de corte del reporte de la información

La información permitirá determinar la lista de trabajadores de la UGEL a quienes se les

aplicará el Instrumento para valorar el liderazgo en el cargo, y será trabajada de manera
confidencial. En ese marco, se solicita que puedan preparar dicha información y remitirla
hasta el 15 de enero del 2024 a la siguiente dirección de correo electrónico
EVALUACIONUGELYDRE@minedu.gob.pe

En caso de tener alguna consulta respecto al llenado del formato adjunto, se puede
contactar a Rocio Guisvert Espinoza, coordinadora adjunta de Evaluación de Desempeño
de la DIED, al anexo 22402.

Hago propicia la oportunidad para expresarles los sentimientos de mi especial

consideración.
VENTURINI CAMARENA
Carlos Miguel FAU
20131370998 soft

Atentamente, DIRECTOR - DIED MINEDU

En señal de conformidad

2024/01/05 18:09:40

(Documento firmado digitalmente)

CARLOS MIGUEL VENTURINI CAMARENA
Director de la Dirección de Evaluación Docente

C.c:
DIGEDD
DIGEGED

CMVC/LCYA/RSGE
GUISVERT ESPINOZA
Rocio Sara FAU
20131370998 soft
YSLA ALMONACID Liz
Cristina FAU 20131370998 Coordinadora Adjunta de
soft Evaluación de Desempeño-
DIED
Coordinadora de Evaluación
de Desempeño-DIED Soy el autor del documento

Soy el autor del documento 2024/01/05 18:03:28

2024/01/05 17:54:57

EXPEDIENTE: DIED2024-INT-0011843 CLAVE: 6239B6

Esto es una copia autentica imprimible de un documento electrónico archivado

en el Ministerio de Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-
2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-
PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la
siguiente dirección web:

https://esinad.minedu.gob.pe/e_sinadmed_7/VDD_ConsultaDocumento.aspx
 LISTADO DE PERSONAL QUE SE ENCUENTRA LABORANDO EN LA UGEL
Para completar la información, tome en cuenta las siguientes indicaciones:
- Complete la información de todo el personal con vínculo laboral vigente en la UGEL, de todas las sedes, de corresponder. No considere terceros ni locadores de servicios.
- Tome como fecha de corte del reporte de información del personal el 31 de diciembre de 2023.
- Consigne toda la información en letras mayúsculas.
- Registre únicamente la información de las variables solicitadas. No agregue ni elimine campos de información.
- El documento de identidad es único por persona, debe ir en formato de texto y contener ocho (8) dígitos. Si se trata de personal extranjero, registre los nueve (9) dígitos del Carné de extranjería.

REGIÓN

UGEL

NOMBRES Y APELLIDOS DEL

RESPONSABLE DE COMPLETAR LA DOCUMENTO DE IDENTIDAD CARGO TELÉFONO DE CONTACTO
INFORMACIÓN

RÉGIMEN LABORAL
FECHA DE INICIO DE
DOCUMENTO DE IDENTIDAD [Ley de Reforma Magisterial, FECHA DE INICIO DE
CARGO QUE DESEMPEÑA ÁREA DE LA UGEL EN LA QUE SEDE DE LA UGEL EN LA QUE LABORES EN EL FUENTE UTILIZADA FECHA DE CORTE DE LA
N° NOMBRES APELLIDOS (En formato de texto) Ley Servir, Decretos LABORES EN LA UGEL
ACTUALMENTE EN LA UGEL TRABAJA TRABAJA CARGO ACTUAL PARA EL REPORTE INFORMACIÓN
[DNI: 8 dígitos; CE: 9 dígitos] Legislativos N.° 276, N.° 728, [DD/MM/AAAA]
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N.° 1057, otros ]
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CAMPO DESCRIPCIÓN
N° Índice correlativo
NOMBRES Nombres del personal
APELLIDOS Apellidos paterno y materno del personal
DOCUMENTO DE IDENTIDAD Documento de identidad del personal
(En formato de texto) - El Documento Nacional de Identidad (DNI) deberá tener 8 dígitos
[DNI: 8 dígitos; CE: 9 dígitos] - El Carné de Extranjería (CE) deberá tener 9 dígitos
Denominación del cargo en el que trabaja el personal en la UGEL. Por ejemplo:
- ESPECIALISTA EN EDUCACION I
- ESPECIALISTA EN EDUCACION II
- ESPECIALISTA EN EDUCACION III
- ESPECIALISTA EN EDUCACION PRIMARIA
- ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO Y MONITOREO DE INSTITUTOS DE FORMACIÓN DOCENTE
- NUTRICIONISTA (ADM)
- PLANIFICADOR I
- PLANIFICADOR II
CARGO QUE DESEMPEÑA ACTUALMENTE - TRABAJADOR DE SERVICIO
EN LA UGEL - TRABAJADOR DE SERVICIO I
- VIGILANTE
- TESORERO
- CHOFER I
- CHOFER II
- CHOFER III
- CONTADOR
- ABOGADO
- ABOGADO I
- ABOGADO III
Denominación del área de la UGEL en la que trabaja el personal. Por ejemplo:
- ÁREA DE GESTIÓN PEDAGÓGICA
- ÁREA DE DIRECCIÓN
- ÁREA/ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
- ÁREA DE ASESORÍA JURÍDICA
ÁREA DE LA UGEL EN LA QUE TRABAJA - ÁREA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
- ÁREA Ó EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS
- ÁREA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
- ÁREA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
- ÁREA DE GESTIÓN DE LA EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR Y ESPECIAL
- ÁREA DE GESTIÓN DE LA EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA Y TÉCNICO PRODUCTIVO
- ÁREA DE SUPERVISIÓN Y GESTIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO
Sede en la que se encuentra laborando el personal. Por ejemplo:
SEDE DE LA UGEL EN LA QUE TRABAJA - SEDE CENTRAL
- OFICINA DE ENLACE
Regimen laboral del personal a la fecha de corte. Por ejemplo:
- LEY DE REFORMA MAGISTERIAL
RÉGIMEN LABORAL - LEY SERVIR
[Ley de Reforma Magisterial, Ley Servir,
- DECRETOS LEGISLATIVOS N.° 276
Decretos Legislativos N.° 276, N.° 728, N.°
1057, otros ] - N.° 728
- N.° 1057
- Especificar otros
FECHA DE INICIO DE LABORES EN LA UGEL
Fecha en la que el personal inició labores en la UGEL. Colocar en formato DÍA/MES/AÑO. Por ejemplo: 11/07/2018.
[DD/MM/AAAA]
FECHA DE INICIO DE LABORES EN EL CARGO
ACTUAL Fecha en la que el personal inició labores en el cargo donde se desempeña. Colocar en formato DÍA/MES/AÑO. Por ejemplo: 11/07/2018.
[DD/MM/AAAA]
Nombre del sistema o base de datos de donde se consulta para realizar el reporte solicitado. Por ejemplo:
FUENTE UTILIZADA PARA EL REPORTE - AIRHSP
- NEXUS
FECHA DE CORTE DE LA INFORMACIÓN Fecha de corte en el sistema o base de datos de donde se consulta para realizar el reporte solicitado. Colocar en formato DÍA/MES/AÑO. Por ejemplo: 11/07/2018.