PLAN-001-2021

PLAN
Área de Seguridad y
CAP ACI TACI O NE S 20 21 E N MATE RI A DE
S EG URI DAD Y SALUD E N E L TRABAJ O Salud en el Trabajo

CAPACITACIONES ESPECIALIZADAS 2021 EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

La Capacitación en Seguridad y Salud en el trabajo, es una actividad sistemática, planificada

y permanente, cuyo propósito es promover mecanismos de prevención, es un proceso
participativo que involucra a todos.

La Seguridad y Salud en el trabajo están enfocadas al comportamiento humano porque

necesitan de un proceso de aprendizaje, para crear una cultura en Seguridad y Salud en el
Trabajo y contribuir con el compromiso para la participación activa de todos los
colaboradores.

1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL

El objetivo principal, es lograr que los trabajadores adquieran conocimientos en

Seguridad y Salud en el trabajo que les permita adoptar técnicas de prevención de
daños a la salud por el desempeño laboral, solución de los problemas de
seguridad y control de riesgos emergentes en sus actividades diarias.

1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Optar por el desarrollo de una adecuada cultura de la prevención en cuanto

a Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Establecer actividades de promoción y prevención tendiente a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de los colaboradores, protegiéndolos contra
los riesgos de la labor desempeñada.
 Programar las cuatro (04) Capacitaciones del año 2021 en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con el literal b) del
artículo 35° de la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
mismo que indica lo siguiente:

Artículo 35°.-
Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo,
el empleador debe:
(…)
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
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2. ALCANCE

El cronograma detallado en el presente Plan es de cumplimiento obligatorio por parte de

JANTEX S.A.C., a través del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los usuarios beneficiados con este material de seguridad serán todos los trabajadores de
JANTEX S.A.C.

3. RESPONSABILIDADES

Área de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Cumplir del Plan de Capacitaciones Especializadas en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo 2021. Prevenir los riesgos laborales de acuerdo al Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

Jefes de Área:
Colaborar con la realización de las Capacitaciones Especializadas en materia de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

Trabajadores:
Participar activamente en las Capacitaciones Especializadas. Prestar atención, revisar el
material, retroalimentar la actividad a través de la formulación de interrogantes y
observaciones. Calificar la capacitación recibida.

4. DESARROLLO

A. Programa de las Capacitaciones Especializadas en materia de Seguridad y

Salud en el Trabajo

1. Capacitación 001-2021: Hilandería

a. Título: Capacitación de Seguridad en el Trabajo: Medidas de

Seguridad en el Área de Producción Hilandería
b. Temas:
i. Seguridad y Salud en el Trabajo como derecho fundamental.
ii. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de JANTEX S.A.C.
y las principales obligaciones a cumplir.
iii. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
iv. Actos y condiciones inseguras en el trabajo.
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c. Dirigido a: Todos los trabajadores del Área de Producción Hilandería

d. Material a elaborarse: Tríptico y PPT
e. Difusión: Marzo del 2021

2. Capacitación 002-2021: Hilandería

a. Título: Capacitación de Seguridad en el Trabajo: Protocolo de

prevención ante COVID-19.
b. Temas:
i. Protocolo de Vigilancia y Prevención ante COVID-19
c. Dirigido a: Todos los trabajadores del Área de Producción de
Hilandería.
d. Material a elaborarse: Tríptico y PPT
e. Difusión: Junio del 2021

3. Capacitación 003-2021: Hilandería

a. Título: Capacitación de Seguridad en el Trabajo: Medidas de

Seguridad en el Área Hilandería
b. Temas:
i. Primeros auxilios
ii. Prevención y lucha contra incendios
iii. Evacuación
iv. Simulacros

c. Dirigido a: Todos los trabajadores del Área de Hilandería

d. Material a elaborarse: Infografía y PPT
e. Difusión: Septiembre del 2021

4. Capacitación 004-2021: Hilandería

a. Título: Capacitación de Seguridad en el Trabajo: Medidas de

Seguridad en el Área de Hilandería
b. Temas:
i. Prevención de Riesgos Laborales
c. Dirigido a: Todos los trabajadores del Área de Hilandería
d. Material a elaborarse: Infografía
e. Difusión: Diciembre del 2021
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B. Características principales de las Capacitaciones

De conformidad con el literal d) del artículo 27° del D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante, el “Reglamento”), los temas de las
capacitaciones deben centrarse en las medidas que permitan la adaptación a la evolución
de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos en el área de trabajo.

Asimismo, en atención al artículo 29° del Reglamento, las capacitaciones programas deben
cumplir obligatoriamente con los siguientes lineamientos:

1. Deben hacerse extensivos a todos los trabajadores (áreas completas)

2. Deben atender específicamente los riesgos existentes en el trabajo
3. Ser impartidos por el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo la óptica de un
análisis industrial y legal de la normativa aplicable al sector industrial
4. El contenido deberá actualizarse previo a la difusión, de acuerdo a las matrices
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Accidentes Laborales 2021
5. Contar con materiales y documentos idóneos
6. Adecuarse al tamaño de las áreas y a la naturaleza de sus actividades y riesgos

Finalmente, atendiendo a la disposición contenida en el artículo 28° del Reglamento, las

capacitaciones programadas deberán realizarse dentro de la jornada de trabajo de los
usuarios.

C. Objetivos a lograrse

El Área de Seguridad y Salud en el Trabajo debe cumplir con lo siguiente:

1. Se deben realizar las cuatro (04) capacitaciones especializadas a áreas completas,

cumpliendo con el mínimo exigido por la normativa.
2. Las capacitaciones se deben difundir a través de trípticos e infografías con
información completa y precisa, imágenes adecuadas y formato de fácil lectura
3. Cada trabajador capacitado debe recibir una (01) copia del material elaborado
4. Las capacitaciones deben ser impartidas por los miembros del Área de Seguridad y
Salud en el Trabajo, a través de una colaboración integral de la experiencia industrial
y legal en los temas de cada capacitación
5. Las capacitaciones no deben obstaculizar la producción de la empresa, se debe
entablar una coordinación constante con los Jefes de área, Jefes inmediatos y
Supervisores
6. Se deben crear los Registros de Capacitaciones Internas correspondientes, de
acuerdo con el literal g) del artículo 33° del Reglamento. Todos los trabajadores
capacitados deben brindar su conformidad y aprobación firmando el registro
7. Se deben absolver las dudas de los trabajadores con consultas adicionales luego de
las capacitaciones
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8. Se deben recabar problemáticas adicionales a ser profundizadas y absueltas en las

futuras capacitaciones

5. BASE LEGAL APLICABLE

a) I, V y IX del Título Preliminar de la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en

el Trabajo
b) Artículo 35° (b) de la Ley N° 29783
c) Artículo 49° (g) de la Ley N° 29783
d) Artículo 50° (f) de la Ley N° 29783
e) Artículos 27°, 28° y 29° del D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo
f) Artículo 33° (g) del D.S. N° 005-2012-TR

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

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Área de Recursos Humanos
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