Información General del curso

Nombre del curso PRINCIPIOS DE ADMINITRACIÓN Y GERENCIA

Código del curso
Duración 24 horas

Descripción del curso

El estudio de la administración de negocios desarrolla el conocimiento y habilidades en los

estudiantes sobre el funcionamiento administrativo de una empresa, los factores externos
e internos que la afectan, el proceso de la planeación estratégica, el tipo de estrategias
según la industria de la empresa, y las funciones de los gerentes para lograr los objetivos
en un entorno altamente competitivo hoy en día.
Los estudiantes al finalizar el curso pueden adquirir valiosas habilidades y herramientas
para la vida y desarrollo profesional obteniendo los conocimientos necesarios de
administración de cómo las empresas y los colaboradores operan juntos
El curso de administración on line ofrece mayor flexibilidad de manera que el estudiante
tenga acceso desde cualquier lugar y a cualquier hora su clase. Este programa ofrece una
oportunidad para que el alumno adquiera una variedad de habilidades administrativas
cruciales para el funcionamiento exitoso de cualquier organización.
Este programa equipa a los alumnos con las técnicas de gestión administrativa y métodos
actuales de manera interactiva mediante participación en foros, casos reales, talleres,
ejercicios colaborativos e investigaciones a fin de poner en práctica los temas de contenido
del curso de administración general.

Objetivo General:
Analizar el arte y la ciencia de la administración de negocios, considerando los distintos
enfoques, modelos y estrategias que implementan las empresas según su industria en el
actuar diario frente al competitivo entorno actual.

Objetivos específicos:

• Identificar la naturaleza e importancia de la administración en un ambiente

globalizado
• Distinguir como afectan las variables del entorno externo e interno en la
organización en su proceso de planeación
• Identificar los distintos modelos y enfoques en la planeación
 • Describir los elementos que implican la organización interna
• Comparar los distintos enfoques del liderazgo y autoridad que se dan en las
organizaciones
• Explicar las tendencias de estructuras organizacionales en las empresas modernas
• Identificar la importancia del uso de la Inteligencia de negocios en las empresas

Contenidos
Tema 1 Naturaleza de la administración y la importancia en un ambiente globalizado
✓ Introducción a la administración
✓ El proceso administrativo
✓ Roles y habilidades de los gerentes
✓ Perspectivas y desafíos actuales en la Administración

Tema 2 Análisis del entorno y planeación

✓ Elementos básicos de la planeación
✓ Factores del entorno externo e interno
✓ Toma de decisiones en la gestión administrativa y la cultura organizacional

Tema 3 Administración y planeación estratégica

✓ Administración Estratégica
✓ Análisis FODA y la importancia en la aplicación de las empresas
✓ Elementos básicos de la organización

Tema 4 Modelos y enfoques en la planeación

✓ Modelos y enfoques de estrategias
✓ Estrategias corporativas
✓ Metas organizacionales
✓ Establecimiento de metas y procesos de planeación

Tema 5 Organización interna

✓ Diseño de puestos
✓ Niveles, Departamentalización
✓ Diferenciación entre posiciones y coordinación de actividades
Tema 6 Autoridad y enfoques del liderazgo
✓ Distribución de la autoridad
✓ Distintos enfoques de liderazgo
✓ Tendencias del liderazgo en las organizaciones modernas
✓ Funcionales Divisionales, por producto, mercado y geográficas
✓ Estructuras matriciales y por equipos
✓ Estructuras virtuales

Tema 7 Tendencias de estructuras organizacionales Y reorganización en las empresas

modernas
✓ Empowerment, Gestión del cambio, benchmarking, enfoque por procesos,
outsoursing estratégico, reingeniería

Tema 8 Inteligencia de negocios

✓ Aspectos básicos de inteligencia de negocios
✓ Globalización la empresa en el mercado internacional,
✓ Creación de redes (networking), franquicias, joint Venture, licencias
✓ Emprendedurismo

Metodología de Evaluación

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE CALIFICACION SEMANA

Tabla comparativa: similitudes y diferencias 5% 1
Tema de investigación: ¿que tipo de gerentes 10%
necesitan las empresas de hoy?
Foro: tendencias de la Administración 5%
FODA haciendo una radiografía 10% 2
Caso: Rico pan, reinventarse o cerrar 20%
Foro: estrategias corporativas 15%
Diseño de puestos 10% 3
Foro: lo único constante es el cambio 5%
Caso: Apuntando al mejor 15% 4
Foro: Geek la aventura de expansión 5%
TOTAL 100%

Bibliografía
 • Alcaraz, R. R. (2011). El emprendedor de éxito (4a. ed.).
https://ebookcentral.proquest.com

• Franklin, F. E. B. (2014). Organización de empresas (4a. ed.).

https://ebookcentral.proquest.com

• Hill, C. W. L. (2015). Negocios internacionales: Cómo competir en el mercado global

(10a. ed.). https://ebookcentral.proquest.com

• Howson, C. (2009). Business intelligence: Estrategias para una implementación

exitosa. https://ebookcentral.proquest.com

• Torres, L. J. L., & Jaramillo, N. O. L. (2014). Diseño y análisis del puesto de trabajo:
Herramienta para la gestión del talento humano. https://ebookcentral.proquest.com

• Torres, H. Z. (2014). Administración estratégica. (clásico)*.

https://ebookcentral.proquest.com

Cronograma del curso

SEMANA TEMAS CANTIDAD HORAS

1 Naturaleza de la administración y la
importancia en un ambiente globalizado 6
Análisis del entorno y planeación
2 Administración y planeación estratégica 6
Modelos y enfoques en la planeación
3 Organización interna 6
Autoridad y enfoques del liderazgo
4 Tendencias de estructuras organizacionales en 6
las empresas modernas
Inteligencia de negocios