INDUCCIÓN GENERAL

PARA TRABAJADORES
NUEVOS
DURACION 16 HORAS
D.S. 024.2016- E.M.
PRESENTACIÓN DEL INSTRUCTOR
 INFORMACION DE SEGURIDAD

Equipos de lucha contra incendios

Zonas de evacuación
Botiquín de primeros auxilios
Disposición de residuos
Servicios Higiénicos
 REGLAS GENERALES DEL CURSO

Puntualidad
Celulares apagados o en modo vibración
Participación Constructiva
Respeto a las opiniones
Respeto a las nuevas iniciativas
Centrarse en el Tema
 AGENDA

Horarios: Mañana | Tarde

Mañana:
Inicio 07:20 - 09:20 a.m.
Descanso 09:20 - 09:30 a.m.
Continuación 09:30 - 12:00 a.m.

Tarde:
Inicio 01:00 - 03:30 p.m.
Descanso 03:30 - 03:40 p.m.
Continuación 03:40 - 06:20 p.m.
 RECOMENDACIONES
MAL DE ALTURA

A fin de prevenir el mal de altura debemos seguir las

siguientes recomendaciones:

 No ingiera grandes cantidades de alimentos, la

digestión es mas lenta a mayor altura
 Consuma más agua de lo habitual
 Evite sobreesfuerzos sin tomar los debidos
descansos.
 Evite fumar pues disminuye el rendimiento de sus
pulmones
 En caso que se encuentre tomando medicamentos
avise a su supervisor o jefe inmediato
 TEMAS A TRATAR
TEMARIO
(PRIMER DÍA – 8 HORAS)

I. FILOSOFIA, OBJETIVOS DE LA INDUCCION, ASPECTOS LEGALES.

II. BIENVENIDA

III. NUESTRA HISTORIA “EL BROCAL”

IV. POLITICA DE SSO

V. SIGMASS

VI. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VII. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

VIII. DERECHOS Y OBLIGACIONES TRABAJDORES Y SUPERVISORES

IX. TERMINOS BASICOS DE SEGURIDAD

X. TORMENTAS ELECTRICAS

XI. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

 CAPITULO I
FILOSOFIA
Visión (Futuro)
 El Brocal es una empresa minera moderna, con reservas de mineral que garantizan su
sostenibilidad y permiten su crecimiento en el largo plazo, que opera con eficiencia,
respeto al medio ambiente, responsabilidad social y está comprometida con el
desarrollo de su personal y de su entorno.
Misión (Presente)
 Producir concentrados de minerales básicos eficientemente, con altos estándares de
seguridad en el trabajo y preservando el medio ambiente, utilizando tecnología que
permita operar con rentabilidad, creando valor para los accionistas, y oportunidades
de desarrollo para sus trabajadores y la sociedad. Estamos comprometidos a
desarrollar nuestras operaciones en constante innovación para darle valor a nuestras
actividades, trabajando en equipo y con calidad para lograr resultados eficaces, en un
ambiente de confianza como base para mantener buenas relaciones institucionales.
 OBJETIVO DE LA INDUCCIÓN

Inducción General
 Capacitar al trabajador nuevo con los
conceptos básicos de Seguridad.
 Dar a conocer al nuevo trabajador
estándares y procedimientos de trabajo
seguros para evitar accidentes y/o
enfermedades ocupacionales.
 Conocer los controles ambientales para
evitar y/o mitigar los impactos ambientales.
 Conocer pautas de comportamiento de
interacción social.
 ASPECTOS LEGALES

Legislación Aplicable y Obligatoria

 Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo| DS. 005-2012-TR
• Capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud al momento de su
contratación.
• Concurrencia obligatoria por parte de los trabajadores.
 Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería | DS.024-2016-EM
Cuando un trabajador nuevo ingrese a una unidad minera recibirá en forma
obligatoria lo siguiente:
 Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DS 003/98-SA
• Cada trabajador que realice trabajos de alto riesgo debe de poseer su SCTR (Salud y
Pensión).
05 : Proyecto Conga
Inducción General para Empleados Nuevos
RECORRIDO DE
INDUCCIÓN
FLUJOGRAMA DEL SERVICIO DE INDUCCIÓN
FLUJOGRAMA DEL SERVICIO DE INDUCCIÓN GENERAL/CORTA
SMEB
FLUJOGRAMA DEL SERVICIO DE INDUCCIÓN
 CAPITULO II

BIENVENIDA
 BIENVENIDA

SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A. les da la más cordial bienvenida

a esta Inducción General y a sus operaciones en COLQUIJIRCA Y
HUARAUCACA.

Deseamos que esta experiencia los motive a iniciar su nuevo trabajo

basándose en la seguridad responsabilidad y el compromiso con
cada una de sus familias.

“Si no es seguro, no se hace”

 ASPECTOS

¿Quienes Somos?
 El Brocal es una empresa minera dedicada a la extracción,
concentración y comercialización de minerales polimetálicos: plata,
plomo, zinc y cobre. La empresa realiza sus operaciones en las
Unidades Mineras de Colquijirca y la Planta Concentradora de
Huaraucaca, con capacidad para procesar aproximadamente 20,000
toneladas por día, estas operaciones están localizadas en el distrito
de Tinyahuarco, provincia de Pasco, departamento y región de
Pasco, Perú. Sus oficinas administrativas están localizadas en el
distrito de San Isidro, en la ciudad de Lima, Perú.

05 : Proyecto Conga
Inducción General para Empleados Nuevos
 TIPOS DE MINERÍA EN EL BROCAL

SUPERFICIAL

SUBTERRÁNEA
 DESCRIPCION DE LA OPERACIÓN

Instalaciones
 Descripción de la Operación
Ubicación
 Sociedad Minera El Brocal S.A.A. en su unidad minera
Colquijirca, ubicada en el distrito de Tinyahuarco, en la
provincia y departamento de Pasco, realiza sus operaciones de
explotación bajo el método de tajo abierto en la mina
denominada Tajo Norte, el tajo se profundiza en bancos
(plataformas) de 6 metros de altura; y subterránea en la mina
Marcapunta Norte.
 Asimismo, las minas Marcapunta Oeste y San Gregorio
constituyen los proyectos de exploración más importantes.

05 : Proyecto Conga
Inducción General para Empleados Nuevos
 ASPECTOS GENERALES - NUESTROS VALORES

Los integrantes de Sociedad Minera El Brocal sabemos que, para la consecución de

nuestra visión y misión, viviremos y difundiremos los siguientes valores:
 INTEGRIDAD: Para que nuestras acciones se desarrollen con entereza moral y probidad.
 RESPETO: Para afianzar nuestra relación con los Grupos de Interés y velar por la
preservación del medio ambiente.
 LEALTAD: Para afirmar nuestro compromiso con la empresa y sus integrantes.
 LABORIOSIDAD: Para realizar las tareas con esmero y hacer algo más que cumplir con lo
imprescindible, lo obligatorio o lo mínimo necesario.
 HONESTIDAD: Para comportarnos y expresarnos con sinceridad y coherencia,
respetando los valores de la justicia y la verdad.
 TRANSPARENCIA: Para informar de manera objetiva y oportuna, acerca de nuestras
actividades.
Proyecto Conga
 SOLIDARIDAD: Para coadyuvar
Inducción General al desarrollo sostenible del entorno
para Empleados Nuevos
 COMPROMISOS
LAS 5 NO NEGOCIABLES
 Bloquear siempre la energía.
 Solo ingresar a una labor subterránea luego de
realizar el monitoreo previo de gases y desatado de
rocas.
 Sólo operar equipos / vehículos a los que estoy
autorizado.
 Usar el PETAR en trabajos de alto riesgo.
 Ingresar sin estar bajo efectos del alcohol.

05 : Proyecto Conga
Inducción General para Empleados Nuevos
 CAPITULO III

NUESTRA
HISTORIA
 SOCIEDAD
NUESTRA MINERA EL BROCAL
HISTORIA
Los orígenes de nuestra empresa yacen desde la época pre-incaica. Se
sabe que la tribu de los Tinyahuarcos, extraían la plata de las faldas del
cerro ubicado frente a Puntac-Marca, que por poseer abundancia y
calidad desde aquellos tiempos era conocido como GOLGUE (plata),
JIRCA (cerro), hoy Colquijirca, es decir “cerro de la plata”.

La historia nos cuenta que cuando hubo que pagar el rescate del Inca
Atahualpa, se recibió la orden de enviar a Cajamarca toda la existencia
almacenada de minerales preciosos que se tenían en Golguejirca.

Gracias a estos importantes antecedentes nuestra evolución siempre

estuvo orientada hacia el crecimiento de la empresa.
 NUESTRA HISTORIA
Desde 1549 hasta la actualidad han ocurrido hechos importantes como:
 Llegan los españoles a la zona y comienzan a trabajar en las minas de Golguejirca.
 1889, se tenía instalada la Fundición de Huaraucaca.
 1921, la empresa decidió cerrar la fundición y reemplazarla por una planta de
flotación.
 1938, se modifico el nombre de la empresa por “Negociación Fernandini Clotet
Hermanos” El 7 de mayo de 1956, se registró como “Sociedad Minera El Brocal S.A.”
 1960, se instala el primer molino de barras e inicia su crecimiento
 1973, se inicia los trabajos de tajo abierto “Mercedes-Chocayoc”,
 En noviembre de 1996, la planta concentradora de Huaraucaca comienza con la
flotación selectiva
 2009-2011 Se genera el Programa de ampliación de operaciones optimización de la
planta concentradora en operación (Planta1) y la construcción de la primera fase de
la nueva planta concentradora (Planta2).
NUESTRA HISTORIA
 CAPITULO IV

POLITICA DE MEDIO
AMBIENTE,
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
 POLITICA

• Estar documentada, implementada y

vigente.
• Ser comunicada a todos los
trabajadores con la intención que
ellos estén conscientes de sus
obligaciones individuales de seguridad
y salud ocupacional.
• Estar disponible para todos los
trabajadores y partes interesadas.
• Ser visible para todos los trabajadores
así como para los visitantes.
• Ser revisada periódicamente para
asegurar que se mantiene relevante y
apropiada para la empresa.
 CAPITULO V

SIGMASS
 SISTEMA DE GESTION

Es un conjunto de actividades coordinadas para el logro de

La Política y los objetivos definidos previamente en una
organización, mediante la transformación de recursos,
actividades, responsabilidades, prácticas, procedimientos y
procesos sobre la base de decisiones estratégicas, Tácticas (
que hay que controlar) y operativas (que hay que evaluar)
para la obtención de resultados deseados.

Los sistemas de gestión deben de estar en constante

revisión en un proceso permanente de mejora continua.
 5.1. SIGMASS

Sociedad Minera el Brocal S.A., tiene como objetivo alcanzar un

alto desempeño de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente para todos sus empleados y contratistas, siendo
la prevención de lesiones personales, enfermedades
ocupacionales, daños a la propiedad, pérdidas en los procesos y
prevención de la contaminación del ambiente, basado en el
Sistema Integrado de Gestión SIGMASS que están respaldadas en
las Normas Internacionales ISO 14001:2015 y OHSAS
18001:2007.
ISO 14001 | SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL

¿Qué es ISO 14001:2015?

La norma ISO 14001:2015 es la norma internacional
de sistemas de gestión ambiental (SGA), que ayuda a
su organización a identificar, priorizar y gestionar los
riesgos ambientales, como parte de sus prácticas de
negocios habituales.
ISO (Organización Internacional de Normalización)
 OHSAS 18001 | SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD

¿Qué es OHSAS 18001:2007?

La norma OHSAS 18001:2007 ha sido desarrollada en
respuesta a las demandas de la industria de un sistema
reconocido de gestión de seguridad y salud ocupacional
que pueda ser auditado y certificado externamente.
OHSAS (Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional)
 CAPITULO VI

REGLAMENTO
INTERNO DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

• El RISST, ha sido establecido con el propósito de

lograr una adecuada y armónica relación
laboral entre la empresa y sus trabajadores.
• El RISST, contiene y regula las obligaciones,
prohibiciones y condiciones de trabajo, salud y
seguridad a que debe ceñirse todo el personal
dependiendo de esta empresa.
• Se hace un llamado a la cooperación de todos
los trabajadores para comprometerse al
cumplimiento del presente RISST.
PARTLY CLOUDY
 CAPITULO VII

COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Artículo 60.- El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional se constituirá para todas las
actividades señaladas en el artículo 2 del presente reglamento. Asimismo, el titular de
actividad minera podrá constituir sub comités para efectos de un mejor manejo
administrativo.
Artículo 61.- Todo titular de actividad minera con veinte (20) trabajadores o más
(incluidos los trabajadores de empresas contratistas) por cada UEA o concesión
minera, deberá constituir un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual deberá
contar con un Reglamento de Constitución y Funcionamiento.
Dichos miembros serán capacitados en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Los suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional participarán
únicamente en ausencia de los titulares por causa justificada.
Los titulares de actividad minera que cuenten con sindicatos mayoritarios
incorporarán un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador, sin voz ni
voto.
 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SSO

4
2
1

5
3
Aprobar el Programar Llevar el Realizar Aprobar el
Programa reuniones libro de inspecciones RISST.
Anual de mensuales actas de mensuales
Seguridad ordinarias del todas sus de todas las
y Salud Comité de reuniones. instalaciones
Ocupacion Seguridad y .
al Salud
Ocupacional.
 MIEMBROS COMITÉ DE SSO
Órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de
los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y
la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las
actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos en Seguridad y
D.S. 024 – 2016-EM
Salud Ocupacional.
 REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

Trabajador elegido, de conformidad con la legislación vigente,

para representar a los trabajadores en el Comité de Seguridad
y Salud Ocupacional. D.S. 024 – 2016-EM
 CAPITULO VIII

DERECHOS Y
OBLIGACIONES
TRABAJADORES Y
SUPERVISORES
 ROL DEL TRABAJADOR EN EL PROGRAMA DE SSO

El trabajador de Sociedad Minera el

Brocal, tiene un rol importante en el
desarrollo de las operaciones, se
considera el protagonista del éxito
de nuestra empresa.
Estamos convencidos que
cumpliendo a cabalidad con lo que
establece la legislación vigente
además de atender sus
responsabilidades y sustentando sus
derechos, nos ayudará a lograr un
ambiente de trabajo seguro.
 DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Solicitar al Conocer los Obtener del

Comité de peligros y Comité de
riesgos Seguridad y Retirarse de
Seguridad y existentes en el Salud cualquier área
Salud lugar de trabajo Ocupacional o de trabajo al
Ocupacional que que puedan de las detectar un
efectúe afectar su salud autoridades peligro de alto
inspecciones e o seguridad a competentes, riesgo que “ Derecho a
investigaciones, través del IPERC información atente contra
y de la relativa a su él, dando aviso decir NO ”
cuando las
información seguridad o inmediato a sus
condiciones de proporcionada salud, a través superiores.
seguridad lo por el de sus
amerite supervisor. representantes.

D.S. 024 – 2016-EM

 DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Elegir a los representantes de
los trabajadores mediante
elección universal, secreta y
directa.
Los trabajadores víctimas de
incidentes de trabajo tendrán
derecho a las siguientes
prestaciones
• Primeros Auxilios.
• Atenciones Médica y “ Derecho a
Quirúrgica. decir NO ”
• Asistencia Hospitalaria y de
Farmacia.
• Rehabilitación.
• Re-educación ocupacional
D.S. 024 – 2016-EM
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Mantener el orden y
Cumplir con estándares,
limpieza del área de PETS y prácticas seguras.
trabajo.

Ser responsable de su Reportar de forma

seguridad y de sus inmediata cualquier
compañeros. incidente.

No ingresar al área de Participar en las

trabajo bajo el efecto de capacitaciones
alcohol o drogas. programadas.
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
No manipular u operar
máquina, válvulas, tuberías, Participar en la investigación de
conductores eléctricos, si no los incidentes, así como, en la
se encuentran capacitados y elaboración del IPERC Base.
autorizados.

Utilizar correctamente las Cumplir estrictamente las

máquinas, equipos, instrucciones y reglamentos
herramientas y unidades de internos de seguridad
transporte. establecidos.

Realizar los IPERC y aplicar las medidas de

control establecidas en el PETS, PETAR,
ATS, RISST al inicio de cada jornada
labora.
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores que malogren …

cualquier sistema, aparato o equipo de
protección personal o cualquier máquina
o implemento de trabajo de mina, planta
e instalaciones, o que incumplan las
reglas de seguridad, serán severamente
amonestados o sancionados …
 OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES

Verificar que los
trabajadores cumplan con
los reglamentos.
Tomar toda precaución
para proteger a los
trabajadores, verificando y
analizando el cumplimiento
del IPERC
Asegurar el orden y la
limpieza de las diferentes
áreas de trabajo, bajo su
responsabilidad.
Instruir y verificar que los
trabajadores conozcan y
cumplan los estándares y
PETS y usen
adecuadamente el EPP

Investigar aquellas situaciones

Informar a los trabajadores
que un trabajador o miembro del
de los peligros en las áreas
Comité de seguridad consideren
de trabajo.
que son peligrosas.
D.S. 024 – 2016-EM / Art. 38
 OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES

Verificar que los Actuar inmediatamente

trabajadores usen máquinas frente a cualquier peligro
con guardas de protección que sea informado en el
colocadas en su lugar. lugar de trabajo

Ser responsables de su Facilitar los primeros auxilios

seguridad y la de sus y la evacuación del (os)
compañeros que laboran en trabajador (es) lesionado(s) o
el área a su mando que esté(n) peligro.

Verificar que se cumplan los Paralizar las operaciones o labores

procedimientos de bloqueo y en situaciones de alto riesgo hasta
señalización de las maquinas que se haya eliminado o mini.
que se encuentren en mant. dichas situaciones riesgosas.
OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES

Imponer presencia permanente de un

supervisor en la labores mineras de alto
riesgo, de acuerdo a la evaluación de
riesgo.
Los supervisores que incumplan los ITEMS
anteriores serán sancionados.

Art. 39, Los supervisores de turno saliente

deben informar por escrito a los de turno
entrante de cualquier peligro y riesgo a
efecto de prevenir la ocurrencia de
incidentes, dando prioridad a las labores
consideradas críticas o de alto riesgo.
 CAPITULO IX

TERMINOS BASICOS
DE SEGURIDAD
 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Se denomina Seguridad al conjunto de medidas o acciones para identificar los
riesgos de sufrir accidentes a que se encuentran expuestos los trabajadores con el
fin de prevenirlos y eliminarlos.
Salud Ocupacional a todas las acciones que tienen como objetivo promover y
mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las profesiones y ocupaciones; prevenir todo daño a la salud
de éstos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su trabajo contra los
riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; así corno
colocarlos y mantenerlos en un puesto de trabajo adecuado a sus aptitudes
fisiológicas y psicológicas.
 CONCEPTOS BÁSICOS
PELIGRO RIESGO CONTACTO CONSECUENCIA

Situación o Probabilidad de que Momento en el que Resultado o

característica un peligro se se realiza el gravedad de un
intrínseca de algo materialice en Intercambio de evento específico
capaz de ocasionar determinadas Energía. que afecta a
daño a las personas, condiciones y Persona, Propiedad o
equipos procesos y genere daños a las Proceso, Posibilidad
ambiente. personas, equipos y de que un evento
al ambiente. específico ocurra
•Aplastamiento de
•Taludes inestables •Deslizamiento de •Accidente Mortal
persona por rocas
rocas
D.S. 024 – 2016-EM
 EJEMPLO:
PELIGRO – RIESGO- CONTACTO - CONSECUENCIA

PELIGRO RIESGO CONTACTO CONSECUENCIA

Manipulación de Exposición por Golpeado por Golpe en quinto

Herramientas manipulación Herramienta dedo pulgar
 ACTOS SUB- ESTÁNDAR

Son todas las acciones o prácticas incorrectas

ejecutadas por el trabajador que no se realizan de
acuerdo al Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro
(PETS) o estándar establecido y que pueden causar un
accidente. D.S. 024 – 2016-EM
 CONDICIÓN SUB- ESTÁNDAR
Son todas las condiciones en el entorno del
trabajo que se encuentre fuera del estándar y que
pueden causar un accidente de trabajo.

Incumplimiento de una norma que podría dar

origen a un accidente / incidente. D.S. 024 – 2016-EM
 ACCIDENTE Y
ACCIDENTE DE TRABAJO

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquél que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo. Según la gravedad, los
accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
 TIPOS DE ACCIDENTES
ACCIDENTE CON ACCIDENTE CON LESIÓN ACCIDENTE
LESION LEVE INCAPACITANTE MORTAL

Suceso cuya lesión, resultado

Suceso cuya lesión de la evaluación médica, da
Suceso cuyas
después de la evaluación lugar a un descanso, ausencia
lesiones producen
médica genera un justificada al trabajo y la MUERTE del
descanso breve con tratamiento, y puede ser: Parcial trabajador.
retorno máximo al día temporal
siguiente a sus labores Total temporal
habituales. Parcial permanente
Total permanente
 INCIDENTE
Suceso con potencial de pérdidas ocurrido en el curso
del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales.

D.S. 024 – 2016-EM

 INCIDENTE PELIGROSO Y/0 SITUACIÓN DE
EMERGENCIA

Es todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar

lesiones o enfermedades graves con invalidez total y
permanente o muerte a las personas en su trabajo o a la
población.

D.S. 024 – 2016-EM

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ACCIDENTE MORTAL
ACCIDENTE MORTAL
 COMPROMISO PERSONAL

El compromiso por la salud y la

seguridad de los trabajadores debe ir
más allá de las leyes. Este debe estar
enmarcado en una filosofía, en una
forma de vida.
 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)

Documento que contiene la descripción específica

de la forma cómo llevar a cabo o desarrollar una
tarea de manera correcta desde el comienzo hasta
el final, dividida en un conjunto de pasos
consecutivos o sistemáticos.

Resuelve la pregunta:
¿Cómo hacer el trabajo/tarea de
manera correcta y segura?
D.S. 024 – 2016-EM
 PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO
(PETAR)

Es un documento firmado para cada turno por el

ingeniero supervisor y jefe de Área donde se realiza el
trabajo mediante el cual se autoriza a efectuar trabajos
en zonas o ubicaciones que son peligrosas y
consideradas de alto riesgo.
Artículo 130º.- Todo trabajo de alto riesgo requiere
obligatoriamente del Permiso Escrito de Trabajo de Alto
Riesgo (PETAR), autorizado y firmado para cada turno,
por el ingeniero supervisor y superintendente o
responsable del área de trabajo y visado por un
Ingeniero de Seguridad o por el Gerente del Programa
de Seguridad y Salud Ocupacional.
En Sociedad Minera el Brocal tenemos actualmente
PETAR específicos para trabajos en altura, trabajos en
caliente, trabajos en espacios confinados, izajes críticos;
su llenado y validación es de responsabilidad de la
supervisión.
D.S. 024 – 2016-EM
 IPERC

Proceso sistemático utilizado para identificar los peligros, evaluar

los riesgos y sus impactos y para implementar los controles
adecuados, con el propósito de reducir los riesgos a niveles
establecidos según las normas legales vigentes.
D.S. 024 – 2016-EM
 IPERC

• El IPERC es una herramienta que nos

ayuda a detectar todos los peligros y
evaluar los riesgos y aspectos e impactos
ambientales a los cuales estamos
expuestos, implementando los controles
necesarios.
• Ningún trabajador debe de ejecutar una
tarea sin que haya realizado previamente
su análisis de los peligros y riesgos a
través del formato del IPERC.
• El IPERC es la herramienta que nos
ayudará a identificar si la tarea que
vamos a desarrollar es de RIESGO: BAJO,
MEDIO ó ALTO.
 CONTROL DE RIESGO

Jerarquías de Control Eliminar el peligro o

riesgo.

Sustituir el peligro o
riesgo.

Peligro Riesgo
Ingeniería, separar el
peligro o riesgo.

Introducir controles
administrativos.

Proveer Equipo de
Protección Personal.

Sociedad Minera El Brocal S.A.A.

Inducción General Corta 14
 IPERC
Recordemos algunos peligros de nuestras áreas en
Sociedad Minera El Brocal:

• Las fajas en movimiento.

• La energía eléctrica.
• El trabajador realizando una tarea en altura o espacio confinado.
• El fuego abierto y las chispas incandescentes de los trabajos en caliente.
• Los equipos en movimiento o cuando están en mantenimiento.
• Los productos químicos como el Cianuro de Sodio y otros.
• Los taludes inestables.
• Las tormentas eléctricas.
• Las labores subterráneas no ventiladas o mal ventiladas.
• Las labores subterráneas no sostenidas o mal sostenidas.
• Los agentes y accesorios de voladura mal manipulados.
• La voladura.
• El Polvo.
• El ruido, etc.
¿Y TÚ, que peligros tienes en tu área que puedan afectar
tu salud y seguridad?
 TIPOS DE IPERC

 IPERC BASE.

 IPERC CONTINUO.

 IPERC ESPECIFICO

D.S. 024 – 2016-EM

 IPERC BASE

Se realiza con el soporte de todos los trabajadores y supervisores

que desarrollan las tareas dentro de las actividades laborales
diarias y que es aquí donde se identifican todos los peligros,
riesgos y controles posibles.
 IPERC CONTINUO

Se realiza antes de iniciar el trabajo y durante el trabajo se

desarrollará de acuerdo a la instrucción de la supervisión, en el
complemento del IPERC BASE. D.S. 024 – 2016-EM
 IPERC CONTINUO

En el IPERC deberá de registrarse la orden de trabajo la que estará

previamente validada y firmada por la supervisión, de no realizarse esta
acción, la tarea NO PODRÁ EJECUTARSE.
¿COMO IDENTIFICAMOS LOS PELIGROS?

5 pasos para valorar los riesgos

1. Deténgase.
2. Piense lo que va hacer.
3. Identifique los peligros, mirar hacia
arriba, abajo y alrededor.
4. Planifique e implemente medidas para
minimizar los riesgos asociados a cada
peligro.
5. Continúe con la tarea, el seguimiento de
la eficacia de los controles
“En conclusión, el IPERC se debe de
realizar en todo momento en el
trabajo y porque no, de nuestras
vidas con el fin de cuidar a nuestras
familias”
 DINAMICA

DINAMICA N° 1:
EN GRUPOS
Los colaboradores realizaran la dinámica del llenado del
IPERC base, identificando las áreas a las que van a trabajar,
dependiendo de la cantidad de personas se agruparan
para trabajar dicha dinámica.
 DINAMICA N° 1:
EN GRUPOS

1 2
3

Se asignará una tarea específica a cada grupo y desarrollaran el IPERC, identificando

PELIGROS, RIESGOS, y su NIVEL DE RISEGO; adicional detallarán las medidas de control
para cada peligro y se realizará la re-evaluación del NIVEL DE RIESGO.
 MAPA DE RIESGO

Consiste en la descripción grafica en la planta de la presencia de

factores de riesgo en las instalaciones de una empresa mediante
una simbología previamente definida".
MINERÍA SUBTERRÁNEA UEA
COLQUIJIRCA 1

La explotación minera se realiza por

debajo de la superficie del terreno, siendo
necesario la realización de túneles,
rampas, galerías chimeneas, etc.
La explotación puede realizarse de forma
convencional o mecanizada, empleando
para ello diferentes métodos de minado.
 TIPOS DE ROCA

Las rocas ígneas se forman por el enfriamiento del magma; rocas Las rocas sedimentarias son formadas por la acumulación de los
intrusivas y rocas volcánicas. sedimentos a través de millones de años.
 CICLO DE MINADO

1. PERFORACIÓN

6. CONTROL
TOPOGRÁFICO 2. VOLADURA

3. VENTILACIÓN
5. SOSTENIMIENTO

4. ACARREO Y TRANSPORTE
 VENTILACIÓN

Consiste en proporcionar aire fresco a la labor

cumpliendo con los LMP exigidos por el RSHM.
La ventilación puede ser:
• Natural, a través de la inyección de aire fresco
por bocamina.
• Forzada, a través de ventiladores principales y
auxiliares que inyectan aire limpio o extraen aire
viciado producto de la voladura.
 DESATE DE ROCAS

Es el mecanismo por el cual se detecta oportunamente las rocas sueltas en los techos y
hastiales de la labor y se procede a eliminarlos.
Tipos:
• Mecanizado (skyler, jumbos desatadores)
• Manual (barretillas de punta, de cuña)
 CAÍDA DE ROCAS (FACTORES)

Estructura del Macizo Rocoso

•El Plano de Estratificación
•Las Fallas
•Las Zonas de corte
•Diaclasas
•Planos de foliación
•Contactos litológicos
•Las venillas.

- Todas las discontinuidades o las fracturas influyen de Otras de las características geológicas están conformadas por los pliegues y los
diques.

manera directa en la estabilidad del macizo rocoso.

 CAÍDA DE ROCAS (FACTORES)

Los Esfuerzos
A los que está sometido el macizo rocoso,
estos dependen de la profundidad de la
excavación, a mayor profundidad mayor
serán los esfuerzos.
El agua
El agua en el interior de las excavaciones
también influye de manera directa,
debilitándolas e incluso causando que los
planchones precipiten más pronto.
 ¿QUE HACER PARA EVITAR QUE LAS TAREAS
DENTRO DE INTERIOR MINA NOS DAÑEN?

• Contar con la autorización para el ingreso a las operaciones de

interior mina.
• Asegurar que las labores estén completamente Ventiladas.
• Asegurar que en la labor se encuentren las rocas desatadas.
 ¿QUE HACER PARA EVITAR QUE LAS TAREAS
DENTRO DE INTERIOR MINA NOS DAÑEN?

• Asegurar que las labores estén desatadas, evitar que existan

materiales sueltos (planchones).
• Las labores deberán ser aprobadas previamente por el área de
geo mecánica.
• Las labores deberán de estar completamente iluminadas.
VIDEO DE CAÍDA DE ROCAS
 CAPITULO X

TORMENTAS
ELÉCTRICAS
 TORMENTAS ELECTRICAS

Las Tormentas Eléctricas son condiciones

atmosféricas adversas, producidas por
descargas eléctricas de gran intensidad, que
pueden ocurrir entre nubes o entre nubes y
la tierra.

Estas descargas son conocidas como

RAYO, siendo acompañadas de un fuerte
sonido producido por el rompimiento del aire
(trueno) y un haz de luz blanca (relámpago).

¡SI NO ES SEGURO…NO SE HACE!

 ¿QUÉ ES EL RAYO?

Estas descargas llegan a producir hasta 100 millones de voltios (el suministro
eléctrico de una casa es de 220 voltios) y más de 1000 grados de
temperatura.
Una corriente de 0,1 A resulta mortal para el ser humano, la corriente de un
rayo puede ser de 200,000 A, es decir 2 millones de veces mayor.

Espectadores impactados por un rayo Futbolista impactado por un rayo

 TORMENTAS EN CERRO DE PASCO

Como todos sabemos en Cerro de Pasco existe un alto

riesgo de tormentas eléctricas, el cual es especialmente alto
entre los meses de octubre a abril.

Esto es especialmente critico para el personal que se

encuentra a la intemperie.
Pampas de Junín

¡SI NO ES SEGURO…
NO SE HACE!
 ¿COMO ACTUAMOS ANTE UNA ALERTA?
Ante cada tipo de alerta el personal de piso deberá actuar de la
siguiente manera:
• El personal de piso deberá separarse a una
distancia mayor a 100 metros de cualquier
estructura metálica y prepararse para buscar
refugio.
• Los supervisores dispondrán que los
vehículos de evacuación y refugio se
aproximen a las áreas.
• Todo el personal debe prepararse para
buscar refugio adecuado.

•Ninguna persona debe permanecer a la

intemperie.
•Todo el personal debe encontrarse protegido
dentro de un refugio adecuado

¡SI NO ES SEGURO…NO SE HACE!

 REFUGIO

Es un ambiente cerrado que sirve para proteger

adecuadamente al personal de piso y que es diseñado para
resistir las descargas de una tormenta eléctrica. De no estar
sobre el suelo conductor, este debe contar con una línea de
descarga a tierra, los vehículos cerrados herméticamente
son verdaderos refugios.
 JAULA DE FARADAY

Es un recinto cerrado formado por cubiertas metálicas o por un

enrejado de mallas apretadas que impide en el interior la
influencia de los campos eléctricos exteriores. Para que funciones,
debe contar con un sistema de puesta a tierra.
 SISTEMA DE DETECCIÓN DE TORMENTAS
ELÉCTRICAS

Actualmente en El Brocal S.A.A. cuenta “Detector de Tormentas

–Planta Concentradora y COLQUIJIRCA” (Sistema Detector de
Tormentas - STRIKE GUARD para toda la UEA COLQUIJIRCA).
Este sistema moderno comprende equipos fijos de detección de
Tormentas eléctricas, además de sistemas de advertencias
visibles (Balizas) y audibles (sirenas).

¡SI NO ES SEGURO…
NO SE HACE!
SISTEMA DE DETECCIÓN DE TORMENTAS
ELÉCTRICAS
SISTEMA DE DETECCIÓN DE TORMENTAS
ELÉCTRICAS
 ¿QUÉ HAGO SI NO CUENTO CON REFUGIO?

¿No cuenta con un refugio para Tormenta eléctrica?:

• Deshágase de todo material metálico los

más lejos posible.
• Sepárese de su compañero como mínimo 20
mts. de distancia.
• Aléjese de árboles y como mínimo 100 mts
de cualquier estructura metálica, postes,
quebradas, ríos, lagunas, cimas de las
montañas, etc.
• Tome la posición de sentado cruzando las
manos por encima de la cabeza o por entre
las piernas.
• Coordine ayuda para su evacuación. ¡SI NO ES SEGURO…
NO SE HACE!
 CAPITULO XI

EQUIPO DE
PROTECCIÓN
PERSONAL
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

El Equipo de Protección Personal (EPP) es todo dispositivo,

accesorio o vestimenta que emplea el trabajador para protegerse
de la exposición a agentes químicos, físicos, biológicos y en
general contra posibles lesiones.

Internacionalmente la principal institución encargada de dar las

normas aplicables a la calidad y fabricación de EPP es ANSI
(American National Standards Institute).

En nuestro país es INDECOPI, quien a través de las normas

técnicas peruanas define los criterios para el EPP.

Todo EPP que se utilice debe cumplir con las normas ANSI y de
INDECOPI.
 EPP | RECOMENDACIONES

• El EPP no cambia ni elimina el peligro.

• El EPP deberá ser el adecuado, Si no es el
correcto el trabajador no estará protegido.
• Deberán estar en buen estado.
• Conocer el correcto uso del EPP.
• Reducen la severidad de las lesiones o las
enfermedades.
• Todo personal que ingrese al proyecto
(incluyendo las visitas), deberá contar con
su EPP básico.
 EPP BÁSICO – EPP ESPECÍFICO

Básico Obligatorio para todas las áreas:

En caso se realicen trabajos específicos debe usarse el

Específico EPP adicional, como por ejemplo:
EPP PARA MINERÍA SUPERFICIAL
EPP PARA MINERÍA SUBTERRÁNEA
ESTANDAR DE EPP EN LA UNIDAD
 EPP PARA PROTECCIÓN DE RADIACIÓN SOLAR

El supervisor y el trabajador deben usar bloqueadores solares

(con un FPS de 30 como mínimo) cuando laboren en áreas con
exposición a los rayos solares en las horas de mayor intensidad
(10:00 a 16:00 horas).

Cartilla Enmicada:
EPP PARA MINERÍA SUBTERRÁNEA

AUTO RESCATADOR
¡SI NO ES SEGURO… NO SE HACE!

MUCHAS GRACIAS POR

SU ATENCIÓN Y
PARTICIPCIÓN
ENTRENADORES:
• JUAN CARLOS CHINGA CRUZ.
• JULIO MIRANDA GAYTAN
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