TESIS: El empleo mejora la calidad de vida de las personas

La remuneración factor importante para la calidad de vida

Como bien se sabe el sector trabajo es de gran importancia para la subsistencia de las
personas. Por el cual se obtiene un monto de dinero el que viene a ser el salario. Este
llega a generar estabilidad para poder cubrir diversos gastos como de salud, educación,
alimentación, necesidades y servicios básicos. Por ello teniendo una remuneración
estable y justo, sirve de prevención ante algunas patologías en las personas, además
ayuda en tener una buena calidad de vida. Según el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo (MTPE) anunció que el salario juega un rol regulador fundamental no sólo
porque protege a los grupos más vulnerables del mercado sino porque determina
también el conjunto de remuneraciones de la economía, garantizando la equidad de
acuerdo a la calificación y experiencia de los trabajadores. También de acuerdo con la
revista empresarial & laboral añade que los beneficios sociales son servicios esenciales
para el día a día, por tanto, los empleados reciben un producto esencial, que además les
da ventajas fiscales. Por otro lado, aumenta su motivación y mejora el sentimiento de
pertenencia a la empresa. Con esto podemos afirmar que el salario si es un factor del
empleo que nos proporciona una buena calidad de vida, tanto para cubrir gastos
familiares como para poder sumar a nuestra economía.

El empleo como elemento para evitar patologías mentales.

Otro punto a tratar es como el empleo sirve como protección para la salud mental de las
personas. Si bien un porcentaje de los empleados tienden a sufrir problemas mentales,
debido a que la gran parte son jóvenes que se encuentran en algún ciclo de la
universidad. Por ello el empleo es como una distracción para poder despejar la mente de
tantos trabajos académicos, exámenes, prácticas, etc. En tal sentido, tienden a optar por
encontrar un empleo de medio tiempo para así de una u otra manera establecerse de
manera económica como saludable en equilibrio con sus obligaciones universitarias. Al
respecto (Mur de Víu & Maqueda, 2011) señalan que en general el hecho de tener un
empleo protege la salud mental de hombres y mujeres, salvo por sobrecarga de trabajo y
conflicto de roles empleo/familia. Incluso los pacientes con esquizofrenia que pueden
mantener el empleo muestran menor nivel de ansiedad y mayor nivel de iniciativa y de
actividad. De tal forma el empleo ejerce una función importante para evitar las
patologías mentales y de salud en las personas empleadas.
El empleo formal como parte de la calidad de vida de las personas
En la actualidad las personas optan por trabajos formales, ya que este suma a nuestra
calidad de vida, con los beneficios que brinda. A pesar de que requiera experiencia,
estudios bien cursados, entre otros requisitos, ofrece una estabilidad tanto para satisfacer
necesidades como para un buen desempeño de nuestra persona, por si nos llega a pasar
algo dentro del ámbito que estamos laborando. Las condiciones y ambiente de trabajo
son un conjunto de factores técnicos, organizacionales y sociales del entorno laboral.
(Nefta, 1997; OIT  , 1987) menciona que el derecho a trabajar en condiciones laborales
agradables y en un ambiente de trabajo positivo redundará en la salud tanto física como
mental de los trabajadores. El Convenio 81 de la oit (1947) establece que los inspectores
del trabajo están encargados de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales
relativas a las condiciones de trabajo y a la protección de los trabajadores en el ejercicio
de su profesión, entre las que se encuentran las disposiciones en materia de seguridad,
higiene y bienestar en el empleo.