FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

Título del Ensayo

“Creatividad e Innovación en las Empresas Peruanas”

AUTOR (ES):
- ÁLVAREZ CAMACHO, Dany Yomer (0000-0003-3342-6203)
- GARCÍA MONZÓN, Sarita Elizabeth (0000-0002-3615-7232)
-MIÑANO VASQUEZ, Jefferson Stiven(orcid.org/0000-0003-4838-849X)
-ROMAINA VALVERDE, Eddi Pierocid.org/0000-0002-8588-0419
-VALDERRAMA ROJAS, Billy Scott (orcid.org/0000-0002-9608-221X)

ASESOR(A)(ES):
(grado académico) DEL CASTILLO MIRANDA, Victor Manuel

Orcid: (orcid.org/0000-0002-6727-1054)

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:
Gestión de Organización

LÍNEA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA:

Desarrollo económico, empleo y emprendimiento

TRUJILLO — PERÚ
2023
ÍNDICE:

1.Introducción: 3
2.Argumentación: 6
2.1 Importancia de la creatividad e innovación en las empresas peruanas 6
2.2 Efectuar estrategias de manera correcta para que una empresa peruana
pueda ser creativa e innovadora 7
2.3 La mayoría de peruanos son creativos pero no innovadores 8
3.Conclusiones: 9
Referencias: 10

2
1.Introducción:

Comencemos diciendo que la creatividad es un proceso imaginario y la innovación

es un proceso productivo. La principal diferencia entre la creatividad y la innovación
en el ámbito empresarial sería el enfoque que se le da en los procesos de las
diferentes áreas de las organizaciones.

Asimismo, un buen proceso siempre comienza con la creatividad y termina con la

innovación. Lo que generalmente falta no es creatividad en el sentido de generar
ideas, sino innovación en el sentido de acción, la implementación de esas ideas
creadas.

Es por ello, que según el dc. Rober (2021) “La creatividad y la innovación son dos
conceptos que, si bien están estrechamente relacionados pero son diferentes entre
sí.La creatividad se basa en la habilidad de crear ideas en cambio la innovación se
refiere a la habilidad productiva, que sea llamativo y único en el mercado. Además,
menciona que la creatividad se está convirtiendo en la fuerza motor de la economía
mundial y diferentes países están apostando por una economía creativa, debido a
que esta industria está generando ingresos y creando nuevos puestos de trabajo”.

Por lo tanto, la creatividad y la innovación se han convertido en herramientas clave

para impulsar a una empresa a salir adelante principalmente en épocas de desafíos
como las que está atravesando nuestro país, ya que estas habilidades podrían
ayudar al crecimiento de nuevos proyectos para el beneficio concreto de las
empresas peruanas, debido a que, la reacción del ser humano al enfrentarse a una
necesidad será distinta, la creatividad pondrá en marcha la lluvia de ideas y la
innovación logrará poder conectar todas esas ideas y expresarlas en éxitos
económicos para la organización misma.

Además, según el estudio WARC Rankings (2021), Perú es uno de los países
más creativos del mundo, ocupando a su vez la quinta posición a nivel
latinoamericano en América Latina, detrás de países como Brasil, Argentina, México
y Colombia.

3
Los estudios avalan que el Perú es un país donde la creatividad es una constante, el
cual no pasa desapercibido en las calles o internet y este debe ser un motivo de
orgullo ya que un país creativo es un país en desarrollo.

No obstante, las empresas peruanas, se pueden conocer en su mayoría como

microempresas o pequeñas empresas, esto afirmado por las estadísticas de
MIPYME que nos dice que en el Perú en el 2021 “el 95.6% son microempresas,
3.8% pequeña y 0.1% mediana”, esto debido a que el número de empleados en sus
organizaciones son muy bajas y los ingresos económicos que presentan como
mínimo 150 UIT anuales, por lo mismo, hay una interrogante muy importante que
muchos nos hacemos, ¿porque estas empresas no crecen su nivel empresarial?,
quizás sea por comodidad, o por la falta de intención de progresar, hay muchas
respuestas que varían dependiendo del tipo de empresa, o lo que brindan estas, ya
sea por los servicios que ofrecen o la propia venta de bienes, no obstante, la clave
se origina en el diseño organizacional que estas presentan, muchas microempresas
o empresas en general peruanas, les cuesta mucho adaptarse ya sea a su entorno,
a la competencia o al hecho de poder transformar correctamente sus ideas por las
falencia organizacional que presentan, es aquí donde la creatividad y la innovación
tienen un papel sumamente importante para el correcto desarrollo y progresión de
las empresas peruanas.

Es por ello, que el presente ensayo tiene como objetivos descubrir la importancia
de la creatividad e innovación en las empresas peruanas en los últimos 5 años,
como también, indagar cómo efectuarlo correctamente en una empresa peruana y
explicar la razón por la que muchos peruanos son creativos pero no innovadores.

En el primer objetivo, daremos una breve opinión rescatada de la página web

Gade(2015), en donde detallaremos el valor de la creatividad e innovación para las
organizaciones peruanas, que logros se pueden generar por emplear estas
habilidades en los diseños y comportamiento organizacionales y nuestro aporte de
manera consecuente a lo dicho por la fuente citada. En el segundo objetivo,
brindaremos seis estrategias que hacen que una empresa sea creativa e innovadora
expuestas por Gonzales, C.(2022), en donde se recomendará como se debe de
gestionar un adecuado ambiente para que la creatividad e innovación en las

4
empresas peruanas, se puedan procesar de una manera satisfactoria y no ocurran
desequilibrios en la proyección de ideas que podrían salvaguardar a la empresa. Por
último, el tercer objetivo expondrá la razón por la cual muchos peruanos carecen
de la herramienta de innovación, aun teniendo la creatividad en sus recursos, esto
apoyado a lo que Silvia Camponoico (2023) menciona, como también, brindar un
breve comentario acerca de qué cosas implica esta situación y cómo esta debe de
revertirse con la ayuda de nuestras autoridades.

Terminando, la razón por la cual indagaremos este tema tan relevante llamado “La
creatividad y innovación en las empresas peruanas”, sería para concientizar la
importancia del uso correcto de la creatividad y innovación en las organizaciones
peruanas, para que de esta manera, muchas empresas peruanas puedan progresar
de manera efectiva, ya que teniendo en nuestras organizaciones estas dos
habilidades, nos otorgara la capacidad de poder producir productos distintos a lo
que ofrecen normalmente en el mercado, poder tomar mejores decisiones y
adaptarnos a nuestro entorno conflictivo de una manera más eficaz, de esta forma ir
creciendo y progresando como empresa superando cualquier tipo de dificultad y
volviéndonos una empresa ejemplar. También, para inducir la práctica de ejercicios
para estimular la creatividad e innovación en nuestro ser, de tal forma, poder
desarrollarnos con efectividad en las empresas en donde trabajamos, dando la
oportunidad de procesar todas las ideas que tengamos, para que nosotros mismo
apoyar a la organización a la progresión hacia el éxito como empresa, así evitar
poder estancarnos como microempresa o una organización que no puede procesar
correctamente las ideas claves que sus empleados pueden ofrecer, logrando perder
varias oportunidades de destacar entre las demás empresas.

Por último, se citará a varios autores en formato APA, los cuales nos serán de
fuente de información para poder desarrollar el presente ensayo, se les dará crédito
en las referencias del presente documento.

5
2.Argumentación:

2.1 Importancia de la creatividad e innovación en las empresas peruanas

La creatividad e innovación son dos aspectos muy importantes en las empresas

debido a que siempre están en una línea de competencia contra sus rivales, estos
aspectos no se pueden dejar de lado, pues dichos elementos contribuyen al
potenciamiento comercial, el crecimiento económico, el empoderamiento de las
marcas, los productos, los bienes y servicios de las compañías y la incursión en
nuevos mercados.
Según la Página web Gade (2015) “el trabajo creativo en una empresa le permitirá
adelantarse frente a sus rivales, a esto la creatividad es un aspecto constante el
cuál los empleados y líderes deben trabajar a diario para que en conjunto, esto les
permitirá ofrecer un excelente producto o servicio lo cuál no solo sirve para obtener
más ganancias, sino también para crear productos diferentes a los de la
competencia estará limitada de alcanzar y aparte ofrecer un nuevo tipo de valor
agregado”
Como ya se dijo anteriormente la innovación es un factor importante el cual se debe
llevar de la mano a la creatividad, si bien la creatividad nos da la opción de concebir
algo nuevo la innovación va junto a ella para implementarlo.
Pero la innovación también trata de adaptarse al ritmo del mercado o la tecnología
el cuál es un punto muy importante hoy en día, de hecho, las empresas innovadoras
son recompensadas no solo por estar preparadas para el futuro, sino también por
contar con los mejores talentos y una mayor demanda de los consumidores.

Entonces, la importancia de la creatividad e innovación para las empresas peruanas

radican en poder adaptarse al ritmo del mercado, o también, a los conflictos internos
y externos de la organización, de esta manera, lograr destacar entre los demás,
ofreciendo productos que cubran las necesidades de los demandantes de una forma
más satisfactoria, y para ello, varias empresas peruanas deben de tener en sus
diseños organizacionales a gente apta, que trabajen en el aspecto creativo y
innovador constantemente mediante estrategias y no solo se guíen en la toma de
decisiones de manera superficial, deben de involucrar ideas y conocimientos en sus
elecciones como empresa, para que de esta forma, poder fomentar mejores

6
ganancias al ofrecer productos diferentes de lo que ofrece la competencia, y así,
poder mejorar y evolucionar como empresa.

2.2 Efectuar estrategias de manera correcta para que una empresa peruana pueda
ser creativa e innovadora

Según Gonzalez, C. (2022) plantea 6 estrategias que hacen que una empresa sea
creativa e innovadora.
● Estimula el aprendizaje:
El equipo necesita conocimientos frescos y actualizados que les permitan
relacionarlos con los que ya tienen y así generar otros nuevos y evolucionados.
● Crea un ambiente inspirador:
Los espacios abiertos, agradables y cómodos, y con una buena iluminación son los
que más promueven la creatividad.
● Fomenta el trabajo en equipo : El trabajo en equipo es muy útil para estimular
la creatividad, y cuanto más diverso sea el grupo de trabajo, mucho más
creativo será. Esto es porque los diferentes puntos de vista, el intercambio de
experiencias, y las distintas maneras de percibir el entorno se juntan para
formar un crisol de ideas variadas difícilmente alcanzable por un solo
individuo.
● Proporciona espacios para el descanso:

Estar pensando constantemente en nuevas ideas para mejorar los procesos

supone un gran esfuerzo mental, y si sobrecargamos el cerebro, este deja de
funcionar.

● Cultiva un ambiente seguro y con tolerancia al error:

Es decir, hay que educarlos en el arte de equivocarse y eliminar el miedo al fracaso.

Tener una idea innovadora no surge de la noche a la mañana. Se trata de un
proceso que en la mayoría de los casos ocurre por ensayo y error. Y de cientos de
ideas, a lo mejor solo una funciona. Por eso, cuando un miembro del equipo se
equivoca, no hay que amenazar ni hacerle sentir que su puesto peligra. Más bien,
hay que apoyarlo y animarlo a seguir intentándolo. De lo contrario, sentirán que sus
ideas no son bienvenidas y en vez de seguir aportando nuevas soluciones, se
reprimirán y harán que la empresa se estanque.

7
Como se observa hay estrategias que hacen que una empresa produzca la
creatividad e innovación, las cuales si se aplican de manera correcta harán un
cambio significativo en ellas. Esto lograra hacer que las empresas dejen de estar en
ese hueco en el que se quedan mayormente y les impide crecer.

2.3 La mayoría de peruanos son creativos pero no innovadores

Es innegable que los peruanos tenemos ideas originales y sumamente ingeniosas,

pero muchas veces no sabemos cómo sistematizar para transformar esa creatividad
en procesos de innovación que aporten soluciones trascendentales y sostenibles.
Según Silvia Camponoico (2023) es que, si bien hemos mejorado, el Perú aún se
encuentra a mitad de la tabla en el Índice Global de Innovación 2021, donde ocupa
el puesto 70 de 132 países.Ante esta situación, considero que la academia, el
Estado y las empresas tienen el gran desafío de incentivar la creatividad e
innovación en el país. Desde la academia, es necesario asumir un rol protagónico
en el desarrollo de la creatividad y el impulso de la innovación en los estudiantes.
Los niños y jóvenes son una cantera inagotable de ideas creativas que debemos
estimular para que puedan investigar, experimentar, prototipar y desarrollar
proyectos e iniciativas que generen un impacto positivo. Para ello, será necesario
seguir implementando espacios adecuados y desarrollando actividades que
estimulen la creatividad e innovación.

El Estado debería impulsar la competitividad del país fomentando la investigación, el

conocimiento de áreas emergentes, el desarrollo tecnológico y la innovación. Pero,
para lograrlo, no basta únicamente con destinar más recursos económicos, también
se necesitan políticas claras y objetivos medibles. Por su parte, las empresas tienen
el gran desafío de fomentar una cultura de innovación involucrándose y participando
activamente de este ecosistema, a través de la facilitación de recursos,
transferencia de conocimiento, capacitación de equipos, desarrollo de iniciativas de
valor compartido, etc.

8
Finalmente, es importante que miremos este reto como un trabajo conjunto y
articulado, donde los actores principales están sentados en la misma mesa y con un
mismo objetivo. El compromiso debe ser de todos los sectores involucrados para
fomentar la creatividad y estimular la innovación en todos los niveles de la sociedad.
Por eso, los invito a que trabajemos juntos, desde los diferentes frentes en la
creación de una metodología que nos lleve a implementar y también patentar, como
ocurre masivamente en los países industrializados procesos transformadores que
nos conviertan en un país cuya creatividad trascienda a través de verdaderos
procesos de innovación en beneficio de todos.

3.Conclusiones:

● Logramos identificar qué idea, es pensamiento abstracto que toda persona

tiene la capacidad para desarrollarlo, y la innovación es el desarrollo de la
creatividad en la manera de producirlo de una manera nueva y llamativa.
Buscando siempre llamar la atención del cliente que necesita de esté servicio
que le brindará una solución para su problema.

● Pocas empresas peruanas han llegado a la cima por ser creativos e

innovadores, la mayoría de empresas solo son creativas pero y carecen de
innovación, según los datos destacados la mayoría de empresas peruanas no
son innovadoras por un mal diseño e indicadores organizacionales,
relacionan la empresa con la familia lo cual estas personas no están
capacitadas para llevar el cargo otorgado y la empresa termina poca a poco
yendo a la ruina.

● Por último, para que nuestra empresa sea creativa e innovadora es

importante aprender de las empresas grandes, estudiar sus modelos,
comportamientos o estrategias organizacionales, nadie llega a la cima de un
día para otro, lleva tiempo y caídas pero se va mejorando planteando un plan
de estrategia con eficacia y eficiencia.

9
Referencias:

. Allende. (2021, mayo 28). ▷ Diferencias entre creatividad e

innovación.Creatividad.Cloud; Allende.
https://www.creatividad.cloud/diferencias-entre-creatividad-e-innovacion/

. Rober. (2021, June 9). ¿Qué es la creatividad e innovación? Consejos para

impulsarlos. UPLA - Universidad Peruana Los Andes.
https://upla.edu.pe/que-es-la-creatividad-e-innovacion-consejos-para-impulsarlos/

. Business Empresarial WARC Rankings. (2021, abril 21). Perú: Uno de los países
más creativos de Latinoamérica. Business Empresarial.
https://www.businessempresarial.com.pe/peru-uno-de-los-paises-mas-creativos-de-l
atinoamerica/

. Bioactiva. (2021, April 9). Las 11 startups peruanas más prometedoras del 2021 -
Bioactiva. Bioactiva - Innovación a La Medida De Tu Empresa.
https://bioactiva.pe/eventos/las-11-startups-peruanas-mas-prometedoras-del-2021/

. Gade, R. (2015). La importancia de la creatividad e innovación empresarial.

Master Online MBA | GADE.
https://gadebs.es/blog/liderazgo/la-importancia-de-la-creatividad-e-innovacion-empre
sarial/

. Gonzalez, C. (2022). 6 Estrategias para impulsar la creatividad y la innovación en

la empresa. Global Human Consultants.
https://globalhumancon.com/6-estrategias-para-impulsar-la-creatividad-y-la-innovaci
on-en-la-empresa/

. (S/f). Rpp.pe. Recuperado el 26 de abril de 2023, de

https://rpp.pe/columnistas/silviacampodonico/los-peruanos-somos-creativos-pero-po
co-innovadores-noticia-1373392

10