Introducción

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Objetivos

 Explorar mis fortalezas como gerente

 Comprender los principios de la motivación
 Descubrir qué tan cómodo me siento
manejando ciertos estilos

Todos sabemos que las personas somos distintas, y

resulta natural que nos sintamos atraídos hacia
ciertas personas y que evitemos a otras. Durante
esta introducción, comenzaremos nuestro trayecto
hacia el logro de relaciones más efectivas, mediante
la exploración de nuestras preferencias personales.

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PRINCIPIOS DE LA MOTIVACIÓN

 Usted no puede motivar a las personas.

 Todas las personas ya están motivadas.

 Las personas hacen las cosas según sus propias

razones, no según las nuestras.

 Usted puede ayudar a crear un ambiente en el que

las personas estén auto-motivadas a tener éxito.

NOTAS:

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MI NIVEL DE COMODIDAD COMO GERENTE

OBSERVACIONES:

ERIC

OBSERVACIONES:

HOLLY

OBSERVACIONES:

JESSE

OBSERVACIONES:

REBECCA

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MIS OBJETIVOS

Hoy me centraré en:

 Sentirme más cómodo trabajando con personas con quienes en verdad no me

agrada trabajar, pero que no lo puedo evitar.
 Volverme más exitoso en el trabajo, aprendiendo a ser más efectivo con todas las
clases de personas.
 Ambos

Mis objetivos personales:

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