GESTIÓN DEL TALENTO

HUMANO

La Organización en las Entidades de la Administración Pública:

El Código de Ética de la Función Pública

Facultad de Derecho
Universidad de San Martín de Porres
¿Qué debemos entender por Ética
en la Función Pública?
¿Cuáles son los fines de la Función Pública?
¿Cuál es el documento de gestión interna para
regular la ética en las Instituciones?
 El Código de Ética de la Función Pública
Se propone y prioriza un conjunto de principios que constituyen el fundamento y
horizonte normativo de la función pública en su conjunto y, por tanto, del ejercicio de
todo funcionario público.

En primer lugar, hemos de considerar un principio general que constituye la finalidad

última o meta por la que se orienta y cobra sentido el ejercicio de la función pública.

Se trata del principio del servicio a los ciudadanos. Este principio general significa que
toda persona que realice funciones públicas deberá orientar sus acciones hacia la
protección, promoción y garantía de los derechos fundamentales, como corresponde a
todo Estado democrático.
El Código de Ética de la Función Pública
¿Cuál es la diferencia entre principios, deberes y
prohibiciones?

¿Ejemplos de principios?
¿Ejemplos de deberes?
¿Ejemplos de prohibiciones?
PRINCIPIOS
DEBERES
PROHIBICIONES
Trabajo Grupal
 Trabajo Grupal
Agruparse:

● Grupo 1: PRINCIPIOS: Respeto, probidad, eficiencia e idoneidad

● Grupo 2: PRINCIPIOS: Veracidad, lealtad y obediencia, justicia e equidad y lealtad
al Estado de Derecho.
● Grupo 3: DEBERES: Neutralidad, transparencia y Discrecisón
● Grupo 4: DEBERES: Ejercicio adecuado del cargo, uso adecuado de los bienes del
Estado y Responsabilidad
● Grupo 5: PROHIBICIONES: Mantener intereses de conflicto, Obtener ventajas
indebidas y realizar actividades de proseletismo político.
● Grupo 6: PROHIBICIONES: Hacer mal uso de información privilegiada y presionar,
amenaza o acosas.